根據(jù)中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會辦公室工作安排，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》、經(jīng)信陽市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，信陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院擬面向社會公開招聘25名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》所規(guī)定的程序、方法和要求組織實(shí)施，堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，確保招聘質(zhì)量。

二、招聘人數(shù)、職位及條件

信陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院招才引智綠色通道計(jì)劃招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員25名，招聘崗位和具體條件詳見《信陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院2022年招才引智綠色通道公開招聘工作人員職位表》（附件1）。

三、報(bào)考的資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．符合招聘崗位的條件要求，其中：年齡要求25周歲以下的應(yīng)為1996年6月1日以后出生，其他年齡以此類推，所有年齡計(jì)算截止到2022年6月1日；

5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

3．現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生（即在讀的本科生、碩士研究生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考）；

4．在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位、部門同意的；

5．按照政策規(guī)定，到定向單位工作、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

6．曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的；

7．不符合事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)政策規(guī)定回避要求的；

8．國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告及招聘流程

招聘公告發(fā)布在信陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院、信陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院官網(wǎng)和信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上，報(bào)名與整個考試聘用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及現(xiàn)場確認(rèn)、考試、體檢、考察、公示、辦理入編、聘用手續(xù)等程序進(jìn)行招聘。

（二）報(bào)名及現(xiàn)場確認(rèn)

1．報(bào)名

本次招聘工作采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時間：2022年7月4日至7月 29日。

現(xiàn)場報(bào)名：考生報(bào)名期間到報(bào)考單位進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名及資格初審。

網(wǎng)上報(bào)名：采取郵箱報(bào)名的方式

考生在信陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院綠色通道專用郵箱（ lstd20220624@163.com）投遞自己的《報(bào)名表》（見附件2）及相關(guān)證明材料掃描件，《報(bào)名表》需按規(guī)定填寫，不要缺項(xiàng)漏項(xiàng)（如報(bào)名時不提供聯(lián)系方式，將視為放棄報(bào)考），郵件主題名稱格式為：報(bào)考職位代碼+報(bào)考專業(yè)+姓名。 初審合格人員以電話形式通知并在考試前進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。

2．現(xiàn)場確認(rèn)

報(bào)名初審合格人員須攜帶本人相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件）1份、近期同底版免冠一寸彩色照片2張、《報(bào)名表》（附件2）1張、《疫情防控承諾書》1份（附件3）進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)?，F(xiàn)場確認(rèn)時間及地點(diǎn)待定，以電話通知為準(zhǔn)。

相關(guān)證明材料包括：

本人有效身份證件（居民身份證或戶口簿）、醫(yī)師資格證、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證(碩士研究生提供本人本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書)等。

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)報(bào)到證和畢業(yè)證的，須提供院校就業(yè)處出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明或畢業(yè)生就業(yè)推薦函，已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生還須用人單位出具同意報(bào)考證明；

（2）符合條件的留學(xué)回國人員須提交身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書手續(xù)；

（3）在職人員須提供有人事管理權(quán)限的部門（單位）出具的同意報(bào)考證明。在職人員辭職或辭聘報(bào)考的，須提供有批準(zhǔn)權(quán)限的單位在現(xiàn)場確認(rèn)截止日前辦理的辭職或辭聘手續(xù)；

現(xiàn)場確認(rèn)合格人員，并發(fā)放準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加考試的資格。

通過現(xiàn)場確認(rèn)的人數(shù)與招聘崗位的比例一般不低于3:1，對急需、緊缺人才的崗位，報(bào)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后可降低開考比例。

（三）考試

報(bào)名工作結(jié)束后，根據(jù)崗位特點(diǎn)和報(bào)名情況，采取不同的考試形式，具體事宜另行通知。

（四）體檢

體檢工作由醫(yī)院統(tǒng)一組織。體檢的內(nèi)容和辦法按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（五）考察

根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，用人單位派出考察組對考察對象進(jìn)行考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等?？疾旖Y(jié)果報(bào)信陽市人力資源和社會保障局審核?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將進(jìn)行公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7個工作日。

（七）聘用

公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

五、紀(jì)律、回避與監(jiān)督

此次招聘根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽光操作和回避制度。對發(fā)現(xiàn)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理，嚴(yán)格責(zé)任追究。本次公開考試招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

六、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員因個人原因影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)；務(wù)必保證電話暢通，因報(bào)名人員聯(lián)系方式變化、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因造成無法及時接收招聘信息的，后果由本人承擔(dān)。

（二）資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及作弊者，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。

咨詢電話：0376-6283481

監(jiān)督電話：0376-6283859

信陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院

2022年6月28日