九江市金融控股集團(tuán)有限公司因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘相關(guān)崗位工作人員。
一、招聘崗位
招聘崗位和崗位條件詳見“招聘崗位計(jì)劃表”,識(shí)別以下二維碼獲取“招聘崗位計(jì)劃表”。應(yīng)聘人員須滿足“招聘崗位計(jì)劃表”中的崗位條件。
二、招聘條件
(一)基本條件
報(bào)考者除滿足填報(bào)崗位計(jì)劃表中崗位要求外,還需滿足以下條件:
1.年滿十八歲;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有符合職位要求的文化程度和工作能力;
6.法律規(guī)定的其他條件。報(bào)考者年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年6月30日。(如35周歲以下是指1987年6月30日以后出生,40周歲是指1982年6月30日以后出生,50周歲是指1972年6月30日以后出生)
(二)有下列情形之一者,不具備報(bào)考資格:
1.提供虛假學(xué)歷學(xué)位、職稱或資格證書,偽造個(gè)人檔案材料者;
2.因犯罪受過刑事處罰的;
3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
4.被開除公職的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
6.在工作履歷中,因過錯(cuò)曾被開除者;
7.體檢不合格者;
8.有法律規(guī)定不得錄用的其他情形。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
通過九江人才網(wǎng)國(guó)企招聘專區(qū)、九江市金控集團(tuán)公眾號(hào)等網(wǎng)站平臺(tái)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名方式
1.應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷以及附件發(fā)至郵箱:jjjkjt@163.com,郵件主題格式為:姓名—學(xué)歷—專業(yè)—應(yīng)聘崗位;
報(bào)名所需材料:
(1)身份證掃描件;
(2)學(xué)歷、學(xué)位證掃描件;
(3)學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表;
(4)職稱及職業(yè)資格證書掃描件;
(5)工作經(jīng)歷及任職證明,原單位人事部門電話;
(6)征信報(bào)告掃描件;
(7)無犯罪證明掃描件;
(8)其他與崗位相關(guān)需提供的證明材料掃描件。
2.報(bào)名時(shí)間:2022年6月27日-7月15日。
(三)筆試資格篩查
1.對(duì)應(yīng)聘人員①身份證;②學(xué)歷學(xué)位證;③“學(xué)信網(wǎng)”出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明;④職稱(資質(zhì))證書;⑤工作經(jīng)歷及任職證明;⑥征信報(bào)告;⑦無犯罪證明;⑧其他材料等資料進(jìn)行筆試資格篩查;
2.經(jīng)資格篩查,符合條件的應(yīng)聘人員全部參加筆試,如符合條件的應(yīng)聘人員少于3人的,則取消該崗位招聘計(jì)劃;
3.資格審查貫穿整個(gè)招聘程序中。通過筆試資格篩查的應(yīng)聘人員,并不表示就是完全符合崗位條件。
(四)筆試
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行,占總分成績(jī)的40%,筆試內(nèi)容主要為綜合性知識(shí)及崗位工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí),聘請(qǐng)專業(yè)人員出具考試試卷并評(píng)卷。
(五)面試資格審查
1.根據(jù)筆試合格成績(jī)從高分到低分排序,按1:3的比例確定入圍面試人員。
2.面試資格審查時(shí)須及時(shí)提供報(bào)名材料的原件,通過面試資格審查方可參加面試。
(六)結(jié)構(gòu)化面試
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行;
2.參加面試的應(yīng)聘人員面試成績(jī)占總分的60%。
(七)體檢
1.根據(jù)總分成績(jī)進(jìn)行排序,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員,若總分成績(jī)相同,則以學(xué)歷、職稱(資質(zhì))高者優(yōu)先;若學(xué)歷、職稱(資質(zhì))也相同,以面試成績(jī)高者優(yōu)先;
2.參照公務(wù)員考試體檢項(xiàng)目進(jìn)行體檢,體檢對(duì)象需到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用自理;
3.對(duì)不按規(guī)定時(shí)間、指定醫(yī)院和規(guī)定體檢項(xiàng)目參加體檢的人員,視作自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)于因考生自動(dòng)放棄體檢資格和體檢不合格產(chǎn)生的空缺,按總分成績(jī)排序依次替補(bǔ)進(jìn)行體檢。
(八)擬聘名單確定
根據(jù)招聘結(jié)果,由集團(tuán)黨委研究確定擬聘用人員名單。
(九)公示
擬聘人員名單統(tǒng)一在九江人才網(wǎng)予以公示7天,接受社會(huì)監(jiān)督(集團(tuán)黨群人事部電話:0792-7137112,駐集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組電話:0792-7137780)。
(十)聘用
公示期滿后,無問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理入職手續(xù)。集團(tuán)公司對(duì)新聘人員實(shí)行上崗試用制度。試用期滿,經(jīng)考核合格者,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);試用不合格者,不予轉(zhuǎn)正,并解除勞動(dòng)關(guān)系;正式入職后,如發(fā)現(xiàn)所提供的報(bào)名材料與實(shí)際不符,則解除勞動(dòng)合同。
四、招聘工作組織
集團(tuán)黨群人事部負(fù)責(zé)組織招聘工作,駐集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督,本招聘公告有關(guān)條款規(guī)定的解釋權(quán)歸集團(tuán)黨群人事部。
九江市金融控股集團(tuán)有限公司
2022年6月27日
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