九江市金融控股集團(tuán)有限公司因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘相關(guān)崗位工作人員。

一、招聘崗位

招聘崗位和崗位條件詳見“招聘崗位計(jì)劃表”，識(shí)別以下二維碼獲取“招聘崗位計(jì)劃表”。應(yīng)聘人員須滿足“招聘崗位計(jì)劃表”中的崗位條件。

二、招聘條件

(一)基本條件

報(bào)考者除滿足填報(bào)崗位計(jì)劃表中崗位要求外，還需滿足以下條件：

1.年滿十八歲;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

6.法律規(guī)定的其他條件。報(bào)考者年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年6月30日。(如35周歲以下是指1987年6月30日以后出生，40周歲是指1982年6月30日以后出生，50周歲是指1972年6月30日以后出生)

(二)有下列情形之一者，不具備報(bào)考資格：

1.提供虛假學(xué)歷學(xué)位、職稱或資格證書，偽造個(gè)人檔案材料者;

2.因犯罪受過刑事處罰的;

3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

4.被開除公職的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.在工作履歷中，因過錯(cuò)曾被開除者;

7.體檢不合格者;

8.有法律規(guī)定不得錄用的其他情形。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

通過九江人才網(wǎng)國(guó)企招聘專區(qū)、九江市金控集團(tuán)公眾號(hào)等網(wǎng)站平臺(tái)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名方式

1.應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷以及附件發(fā)至郵箱：jjjkjt@163.com，郵件主題格式為：姓名—學(xué)歷—專業(yè)—應(yīng)聘崗位;

報(bào)名所需材料：

(1)身份證掃描件;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證掃描件;

(3)學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表;

(4)職稱及職業(yè)資格證書掃描件;

(5)工作經(jīng)歷及任職證明，原單位人事部門電話;

(6)征信報(bào)告掃描件;

(7)無犯罪證明掃描件;

(8)其他與崗位相關(guān)需提供的證明材料掃描件。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年6月27日-7月15日。

(三)筆試資格篩查

1.對(duì)應(yīng)聘人員①身份證;②學(xué)歷學(xué)位證;③“學(xué)信網(wǎng)”出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明;④職稱(資質(zhì))證書;⑤工作經(jīng)歷及任職證明;⑥征信報(bào)告;⑦無犯罪證明;⑧其他材料等資料進(jìn)行筆試資格篩查;

2.經(jīng)資格篩查，符合條件的應(yīng)聘人員全部參加筆試，如符合條件的應(yīng)聘人員少于3人的，則取消該崗位招聘計(jì)劃;

3.資格審查貫穿整個(gè)招聘程序中。通過筆試資格篩查的應(yīng)聘人員，并不表示就是完全符合崗位條件。

(四)筆試

筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，占總分成績(jī)的40%，筆試內(nèi)容主要為綜合性知識(shí)及崗位工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，聘請(qǐng)專業(yè)人員出具考試試卷并評(píng)卷。

(五)面試資格審查

1.根據(jù)筆試合格成績(jī)從高分到低分排序，按1:3的比例確定入圍面試人員。

2.面試資格審查時(shí)須及時(shí)提供報(bào)名材料的原件，通過面試資格審查方可參加面試。

(六)結(jié)構(gòu)化面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行;

2.參加面試的應(yīng)聘人員面試成績(jī)占總分的60%。

(七)體檢

1.根據(jù)總分成績(jī)進(jìn)行排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，若總分成績(jī)相同，則以學(xué)歷、職稱(資質(zhì))高者優(yōu)先;若學(xué)歷、職稱(資質(zhì))也相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先;

2.參照公務(wù)員考試體檢項(xiàng)目進(jìn)行體檢，體檢對(duì)象需到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理;

3.對(duì)不按規(guī)定時(shí)間、指定醫(yī)院和規(guī)定體檢項(xiàng)目參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)于因考生自動(dòng)放棄體檢資格和體檢不合格產(chǎn)生的空缺，按總分成績(jī)排序依次替補(bǔ)進(jìn)行體檢。

(八)擬聘名單確定

根據(jù)招聘結(jié)果，由集團(tuán)黨委研究確定擬聘用人員名單。

(九)公示

擬聘人員名單統(tǒng)一在九江人才網(wǎng)予以公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督(集團(tuán)黨群人事部電話：0792-7137112，駐集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組電話：0792-7137780)。

(十)聘用

公示期滿后，無問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理入職手續(xù)。集團(tuán)公司對(duì)新聘人員實(shí)行上崗試用制度。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);試用不合格者，不予轉(zhuǎn)正，并解除勞動(dòng)關(guān)系;正式入職后，如發(fā)現(xiàn)所提供的報(bào)名材料與實(shí)際不符，則解除勞動(dòng)合同。

四、招聘工作組織

集團(tuán)黨群人事部負(fù)責(zé)組織招聘工作，駐集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督，本招聘公告有關(guān)條款規(guī)定的解釋權(quán)歸集團(tuán)黨群人事部。

九江市金融控股集團(tuán)有限公司

2022年6月27日

附件：招聘崗位計(jì)劃表.pdf

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