天津銀行上海分行于2009年11月15日正式開業(yè),現(xiàn)有11家分支機構(gòu)。成立以來,始終堅持合規(guī)經(jīng)營,平穩(wěn)、健康發(fā)展各項業(yè)務(wù),穩(wěn)步提升內(nèi)部管理水平和經(jīng)營效益,積極創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展模式,積極服務(wù)中小企業(yè),以防范各類風(fēng)險為保障,以產(chǎn)品創(chuàng)新和優(yōu)良服務(wù)為工作基礎(chǔ),業(yè)務(wù)經(jīng)營呈現(xiàn)積極向上的態(tài)勢。
一、招聘崗位
1.公司業(yè)務(wù)部負責(zé)人(基層正或副職級)
2.支行行長(基層正或副職級)
3.支行副行長
4.公司客戶經(jīng)理
5.理財經(jīng)理
6.零售資產(chǎn)經(jīng)理
7.零售外拓經(jīng)理
8.保全經(jīng)理崗
二、應(yīng)聘條件及崗位職責(zé)
(一)公司業(yè)務(wù)部負責(zé)人
1.崗位職責(zé)
(1)負責(zé)部門日常工作的組織、管理及協(xié)調(diào);
(2)負責(zé)分行公司類存款業(yè)務(wù)的牽頭營銷組織與推動,發(fā)展規(guī)劃和年度計劃任務(wù)的制定;
(3)負責(zé)分行公司類信貸業(yè)務(wù)的牽頭營銷組織與推動,業(yè)務(wù)定價及經(jīng)濟增加值提升的統(tǒng)籌管理;
(4)制定分行公司業(yè)務(wù)的工作目標和市場定位,負責(zé)公司業(yè)務(wù)指標的分解、下達和考核,負責(zé)分行對公條線業(yè)務(wù)分析及相關(guān)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)、溝通工作;
(5)負責(zé)分行對公條線業(yè)務(wù)工作的營銷組織、推動,統(tǒng)籌企業(yè)集團客戶和重點客戶的營銷與維護;
(6)負責(zé)實施、完善對公條線業(yè)務(wù)管理的相關(guān)制度;
(7)負責(zé)主動負債計劃安排;
(8)負責(zé)與總行對公條線主管部門、分行其他部門業(yè)務(wù)溝通與協(xié)調(diào);
(9)負責(zé)指導(dǎo)、推動分行下轄機構(gòu)建立對公客戶營銷隊伍,組織、實施轄內(nèi)對公客戶營銷隊伍培訓(xùn),對公客戶經(jīng)理的管理和考核;
(10)負責(zé)對接上海市財政局國庫處,并落實國庫現(xiàn)金招投標工作;
(11)完成分行交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件
(1)政治素質(zhì)好,理想信念堅定,堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策,具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平,中共黨員優(yōu)先。
(2)善于培養(yǎng)和調(diào)動員工學(xué)習(xí)成長的積極性,能夠帶領(lǐng)團隊攻堅克難,完成業(yè)績指標,實現(xiàn)團隊集體成長。
(3)具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng),無不良從業(yè)記錄,有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
(4)應(yīng)聘基層正職級年齡不超過40歲,應(yīng)聘基層副職級年齡不超過35歲,大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷。特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
(5)應(yīng)聘基層正職級需從事金融工作4年以上,且具有2年以上管理經(jīng)歷;應(yīng)聘基層副職級需從事金融工作2年以上,有一定管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
(6)具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合我行任職回避規(guī)定。
(7)具有豐富的對公營銷管理經(jīng)驗,熟悉商業(yè)銀行對公業(yè)務(wù)和產(chǎn)品,熟悉上海地區(qū)對公信貸市場,具備較強的市場拓展能力和溝通管理能力,能承受高強度工作壓力,接受業(yè)績考核要求。
(二)支行行長
1.崗位職責(zé)
(1)依據(jù)分行授權(quán),主持支行的全面工作,對支行的各項工作和業(yè)務(wù)經(jīng)營管理全面負責(zé);
(2)主持制定本支行發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度經(jīng)營管理工作計劃;
(3)負責(zé)支行干部、員工隊伍建設(shè),按分行規(guī)定權(quán)限,對支行員工進行管理和考核;
(4)負責(zé)支行的安全保衛(wèi)工作,嚴防各類案件、事故的發(fā)生。
2.應(yīng)聘條件
(1)政治素質(zhì)好,理想信念堅定,堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策,具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平,中共黨員優(yōu)先。
(2)善于培養(yǎng)和調(diào)動員工學(xué)習(xí)成長的積極性,能夠帶領(lǐng)團隊攻堅克難,完成業(yè)績指標,實現(xiàn)團隊集體成長。
(3)具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng),無不良從業(yè)記錄,有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
(4)應(yīng)聘基層正職級年齡不超過40歲,應(yīng)聘基層副職級年齡不超過35歲,大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷。特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
(5)應(yīng)聘基層正職級需從事金融工作4年以上,且具有2年以上管理經(jīng)歷;應(yīng)聘基層副職級需從事金融工作2年以上,有一定管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
(6)具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合我行任職回避規(guī)定。
(7)需具備奮斗精神,認同奮斗者文化,能適應(yīng)市場挑戰(zhàn),工作業(yè)績突出、具備較強的組織協(xié)調(diào)和營銷管理能力。
(三)支行副行長
1.崗位職責(zé)
(1)根據(jù)分行的發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助支行行長制定本支行的工作計劃,對轄內(nèi)個人業(yè)務(wù)發(fā)展進行規(guī)劃與拓展;
(2)在授權(quán)范圍內(nèi)管理支行員工,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)模,就機構(gòu)設(shè)置、人員編制等提出意見;
(3)對各項業(yè)務(wù)進行組織協(xié)調(diào),保證各項業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn),推動業(yè)務(wù)發(fā)展;協(xié)助支行行長開展個人業(yè)務(wù)的營銷管理,完成本支行績效考核目標;
(4)組織支行內(nèi)設(shè)機構(gòu)嚴格執(zhí)行操作流程和管理制度,管理支行的操作風(fēng)險。
2.應(yīng)聘條件
(1)政治素質(zhì)好,理想信念堅定,堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策,具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平,中共黨員優(yōu)先。
(2)善于培養(yǎng)和調(diào)動員工學(xué)習(xí)成長的積極性,能夠帶領(lǐng)團隊攻堅克難,完成業(yè)績指標,實現(xiàn)團隊集體成長。
(3)具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng),無不良從業(yè)記錄,有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
(4)年齡不超過35歲,大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷。特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
(5)需從事金融工作2年以上,有一定管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
(6)具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合我行任職回避規(guī)定。
(7)需具備奮斗精神,認同奮斗者文化,能適應(yīng)市場挑戰(zhàn),工作業(yè)績突出、具備較強的組織協(xié)調(diào)和營銷管理能力。
(四)公司客戶經(jīng)理
1.崗位職責(zé)
(1)充分運用各類資源,有針對性地營銷本行目標客戶,實現(xiàn)本行產(chǎn)品銷售和服務(wù)銷售;
(2)加強客戶關(guān)系管理,鞏固現(xiàn)有營銷成果,提高客戶與本行合作的廣度和深度;
(3)挖掘客戶金融需求,確定有效的產(chǎn)品服務(wù)方案,并負責(zé)具體實施;
(4)建立信息收集渠道,重點了解和掌握自身服務(wù)客戶以及目標客戶和目標市場的有關(guān)信息,尋找新的營銷切入點;
(5)樹立風(fēng)險防范意識,關(guān)注自身服務(wù)客戶及其關(guān)聯(lián)客戶的經(jīng)營狀況、信用狀況等,防控業(yè)務(wù)風(fēng)險,切實做到盡職履責(zé);
(6)完成上級交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡35周歲(含)以下;
(2)具有一年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷或兩年及以上非銀行金融機構(gòu)以及會計、法律、資產(chǎn)評估等金融行業(yè)專業(yè)中介服務(wù)機構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷或三年及以上大型國有企業(yè)、上市公司財務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷;
(3)具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),注重自身形象,能夠維護本行整體利益和社會形象;
(4)掌握銀行業(yè)金融機構(gòu)主要業(yè)務(wù)的基本運作方式和操作流程,具有一定的營銷技巧和獨立分析、解決問題的能力;
(5)具有較強的客戶營銷與服務(wù)意識及一定的公司業(yè)務(wù)風(fēng)險管理能力;
(6)身體健康,符合天津銀行員工履職回避規(guī)定;遵紀守法,品行端正,無違規(guī)違紀行為以及監(jiān)管部門規(guī)定的禁入情形;
(7)特別優(yōu)秀的,條件可適當(dāng)放寬。
(五)理財經(jīng)理
1.崗位職責(zé)
(1)負責(zé)以駐網(wǎng)點廳堂為主的形式,營銷各類零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品,有效識別廳堂客戶,提升客戶個人綜合金融資產(chǎn)規(guī)模,為客戶提供綜合金融服務(wù);
(2)負責(zé)按照個人客戶分層管理的具體要求,做好所在網(wǎng)點的客戶維護和提升工作,負責(zé)通過分析客戶信息、財務(wù)規(guī)劃及使用各類銷售管理工具識別客戶需求,提供高質(zhì)量的業(yè)務(wù)服務(wù)并進行綜合理財配置,負責(zé)通過使用超級柜臺、理財銷售專區(qū)合規(guī)執(zhí)行廳堂財富管理類產(chǎn)品銷售流程,落實財富管理類產(chǎn)品全生命周期服務(wù),發(fā)展和增進長期的客戶關(guān)系;
(3)負責(zé)及時響應(yīng)客戶零售資產(chǎn)業(yè)務(wù)的需求,向零售資產(chǎn)經(jīng)理進行轉(zhuǎn)介紹;
(4)承擔(dān)大堂經(jīng)理角色職責(zé),開展客戶引導(dǎo)、分流,指導(dǎo)并輔助客戶使用超級柜臺辦理業(yè)務(wù);做好廳堂內(nèi)的業(yè)務(wù)咨詢和服務(wù)投訴處理;負責(zé)進行廳堂自助機具的巡檢、維護和報修等工作;
(5)負責(zé)按照考核管理的要求,認真制定并執(zhí)行工作計劃,及時利用相關(guān)系統(tǒng)記載報表、文件等。確保零售業(yè)務(wù)銷售流程專業(yè)、規(guī)范、標準,防范業(yè)務(wù)風(fēng)險;
(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2.應(yīng)聘條件
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡35周歲(含)以下;
(2)具有一年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷或兩年及以上基金、保險、證券、信托等金融機構(gòu)工作經(jīng)歷,有客戶經(jīng)理或其他營銷崗從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
(3)熟悉零售銀行業(yè)務(wù)基本的金融產(chǎn)品知識和操作流程,具備基本的計算機應(yīng)用能力。能夠處理個人客戶及小微企業(yè)客戶、財富管理、貸款、電子銀行渠道、銀行卡等常規(guī)的零售銀行營銷業(yè)務(wù),從事相關(guān)客戶的訪問、聯(lián)系、服務(wù)和管理工作;
(4)具備特許金融分析師(CFA)、國際金融理財師(AFP/CFP)、以及基金、保險等從業(yè)資格證書者優(yōu)先;
(5)熱愛零售銀行業(yè)務(wù),致力于從事營銷工作;有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、語言和文字表達能力,善于拓展零售銀行業(yè)務(wù)。學(xué)習(xí)能力強,能吃苦耐勞并能承受較大的工作壓力;
(6)身體健康,符合天津銀行員工履職回避規(guī)定;遵紀守法,品行端正,無違規(guī)違紀行為以及監(jiān)管部門規(guī)定的禁入情形。
(六)零售資產(chǎn)經(jīng)理
1.崗位職責(zé)
(1)負責(zé)零售資產(chǎn)業(yè)務(wù)的開發(fā)及維護,包括個人住房按揭貸款、個人商用房按揭貸款、個人線上消費貸款(自營類)、個人線上、線下經(jīng)營性貸款,普惠類線上自營產(chǎn)品及信用卡分期業(yè)務(wù);
(2)根據(jù)本行貸后制度對已發(fā)放貸款進行維護,及時對借款人的償債能力及抵(質(zhì))押物價值的變化進行跟蹤檢查,出現(xiàn)可能危及貸款安全的情況時,應(yīng)當(dāng)及時采取保全措施,確保本行資產(chǎn)安全;
(3)負責(zé)拓展客戶及場景業(yè)務(wù)渠道,并結(jié)合客戶需要向理財經(jīng)理進行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)介紹;協(xié)助對公客戶經(jīng)理對企業(yè)客戶進行交叉營銷,拓展零售業(yè)務(wù);
(4)負責(zé)按照管理及營銷要求,認真制定并執(zhí)行工作計劃,及時利用相關(guān)系統(tǒng)記載報表、文件等。確保零售業(yè)務(wù)銷售流程專業(yè)、規(guī)范、標準,提升網(wǎng)點產(chǎn)能;
(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2.應(yīng)聘條件
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡35周歲(含)以下;
(2)具有一年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷或兩年及以上基金、保險、證券、信托等金融機構(gòu)工作經(jīng)歷,有客戶經(jīng)理或其他營銷崗從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
(3)熟悉零售銀行業(yè)務(wù)基本的金融產(chǎn)品知識和操作流程,具備基本的計算機應(yīng)用能力。能夠處理個人客戶及小微企業(yè)客戶、財富管理、貸款、電子銀行渠道、銀行卡等常規(guī)的零售銀行營銷業(yè)務(wù),從事相關(guān)客戶的訪問、聯(lián)系、服務(wù)和管理工作;
(4)熱愛零售銀行業(yè)務(wù),致力于從事營銷工作;有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、語言和文字表達能力,善于拓展零售銀行業(yè)務(wù)。學(xué)習(xí)能力強,能吃苦耐勞并能承受較大的工作壓力;
(5)身體健康,符合天津銀行員工履職回避規(guī)定;遵紀守法,品行端正,無違規(guī)違紀行為以及監(jiān)管部門規(guī)定的禁入情形。
(七)零售外拓經(jīng)理
1.崗位職責(zé)
(1)負責(zé)利用移動展業(yè)設(shè)備,以外拓營銷的形式,拓展零售業(yè)務(wù),挖掘新客戶資源、商戶資源,營銷掃碼貸款業(yè)務(wù),并進行銀行卡產(chǎn)品的開卡、激活、簽約業(yè)務(wù);
(2)負責(zé)協(xié)助上級管理人員,組織、參與外部營銷活動,拓展客戶及場景業(yè)務(wù)渠道,協(xié)助對公客戶經(jīng)理對企業(yè)客戶進行交叉營銷,拓展零售業(yè)務(wù),并結(jié)合客戶需要向理財經(jīng)理、零售資產(chǎn)經(jīng)理進行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)介紹;
(3)負責(zé)按照考核管理的要求,認真制定并執(zhí)行工作計劃,及時利用相關(guān)系統(tǒng)記載報表、文件等。確保零售業(yè)務(wù)銷售流程專業(yè)、規(guī)范、標準,防范業(yè)務(wù)風(fēng)險;
(4)負責(zé)收集客戶意見和建議并及時給予反饋,通過客戶反饋進行客戶需求分析及服務(wù)質(zhì)量改善,保證銷售和服務(wù)質(zhì)量;
(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2.應(yīng)聘條件
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡35周歲(含)以下;
(2)具有銀行從業(yè)經(jīng)歷或基金、保險、證券、信托等金融機構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
(3)熟悉零售銀行業(yè)務(wù)基本的金融產(chǎn)品知識和操作流程,具備基本的計算機應(yīng)用能力。能夠處理個人客戶及小微企業(yè)客戶、財富管理、貸款、電子銀行渠道、銀行卡等常規(guī)的零售銀行營銷業(yè)務(wù),從事相關(guān)客戶的訪問、聯(lián)系、服務(wù)和管理工作;
(4)熱愛零售銀行業(yè)務(wù),致力于從事營銷工作;有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、語言和文字表達能力,善于拓展零售銀行業(yè)務(wù)。學(xué)習(xí)能力強,能吃苦耐勞并能承受較大的工作壓力;
(5)身體健康,符合天津銀行員工履職回避規(guī)定;遵紀守法,品行端正,無違規(guī)違紀行為以及監(jiān)管部門規(guī)定的禁入情形。
(八)保全經(jīng)理崗
1.崗位職責(zé)
(1)負責(zé)承擔(dān)并落實信貸不良資產(chǎn)清收任務(wù);
(2)負責(zé)制定并落實分管不良資產(chǎn)的清收計劃;
(3)負責(zé)撰寫分管不良資產(chǎn)訴訟追償、以物抵債、債務(wù)重組、債務(wù)減免、批量轉(zhuǎn)讓、呆賬核銷等保全方案,并明確提出申請意見;
(4)負責(zé)分管不良資產(chǎn)清收數(shù)據(jù)的更新;
(5)負責(zé)分管不良資產(chǎn)涉及法官、律師等外部機構(gòu)人員的對接與協(xié)調(diào);
(6)負責(zé)配合各級監(jiān)管部門、審計部門對分管不良資產(chǎn)的檢查、審計及整改事項;
(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
2.應(yīng)聘條件
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡35周歲(含)以下;
(2)具有二年及以上銀行、基金、保險、證券、信托等金融機構(gòu)工作經(jīng)歷;
(3)具備銀行不良資產(chǎn)處置相關(guān)工作能力;
(4)熟悉與不良資產(chǎn)清收處置相關(guān)的法律法規(guī)與監(jiān)管制度;
(5)具有法律事務(wù)相關(guān)資源者優(yōu)先;
(6)身體健康,符合天津銀行員工履職回避規(guī)定;遵紀守法,品行端正,無違規(guī)違紀行為以及監(jiān)管部門規(guī)定的禁入情形;
(7)特別優(yōu)秀的,條件可適當(dāng)放寬。
三、報名起止時間及方式
1.起止時間:公司業(yè)務(wù)部負責(zé)人、支行行長、支行副行長報名起止時間:2022年6月23日-2022年7月1日;公司客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、零售資產(chǎn)經(jīng)理、零售外拓經(jīng)理、保全經(jīng)理崗報名起止時間:2022年6月23日-2022年7月13日。
四、溫馨提示
1.經(jīng)審核符合條件者,將通過電話、短信、電子郵箱等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系,謝絕來電。
2.應(yīng)聘者需對個人信息的完整性和真實性負責(zé),如信息不全或與事實不符,本行有權(quán)取消錄用資格。
聲明:內(nèi)容以官方為準,如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除