天津銀行上海分行于2009年11月15日正式開業(yè)，現(xiàn)有11家分支機構(gòu)。成立以來，始終堅持合規(guī)經(jīng)營，平穩(wěn)、健康發(fā)展各項業(yè)務(wù)，穩(wěn)步提升內(nèi)部管理水平和經(jīng)營效益，積極創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展模式，積極服務(wù)中小企業(yè)，以防范各類風(fēng)險為保障，以產(chǎn)品創(chuàng)新和優(yōu)良服務(wù)為工作基礎(chǔ)，業(yè)務(wù)經(jīng)營呈現(xiàn)積極向上的態(tài)勢。
一、招聘崗位
1.公司業(yè)務(wù)部負責(zé)人（基層正或副職級）
2.支行行長(基層正或副職級）
3.支行副行長
4.公司客戶經(jīng)理
5.理財經(jīng)理
6.零售資產(chǎn)經(jīng)理
7.零售外拓經(jīng)理
8.保全經(jīng)理崗
二、應(yīng)聘條件及崗位職責(zé)
（一）公司業(yè)務(wù)部負責(zé)人
1.崗位職責(zé)
（1）負責(zé)部門日常工作的組織、管理及協(xié)調(diào)；
（2）負責(zé)分行公司類存款業(yè)務(wù)的牽頭營銷組織與推動，發(fā)展規(guī)劃和年度計劃任務(wù)的制定；
（3）負責(zé)分行公司類信貸業(yè)務(wù)的牽頭營銷組織與推動，業(yè)務(wù)定價及經(jīng)濟增加值提升的統(tǒng)籌管理；
（4）制定分行公司業(yè)務(wù)的工作目標和市場定位，負責(zé)公司業(yè)務(wù)指標的分解、下達和考核，負責(zé)分行對公條線業(yè)務(wù)分析及相關(guān)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)、溝通工作；
（5）負責(zé)分行對公條線業(yè)務(wù)工作的營銷組織、推動，統(tǒng)籌企業(yè)集團客戶和重點客戶的營銷與維護；
（6）負責(zé)實施、完善對公條線業(yè)務(wù)管理的相關(guān)制度；
（7）負責(zé)主動負債計劃安排；
（8）負責(zé)與總行對公條線主管部門、分行其他部門業(yè)務(wù)溝通與協(xié)調(diào)；
（9）負責(zé)指導(dǎo)、推動分行下轄機構(gòu)建立對公客戶營銷隊伍，組織、實施轄內(nèi)對公客戶營銷隊伍培訓(xùn)，對公客戶經(jīng)理的管理和考核；
（10）負責(zé)對接上海市財政局國庫處，并落實國庫現(xiàn)金招投標工作；
（11）完成分行交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件
（1）政治素質(zhì)好，理想信念堅定，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平，中共黨員優(yōu)先。
（2）善于培養(yǎng)和調(diào)動員工學(xué)習(xí)成長的積極性，能夠帶領(lǐng)團隊攻堅克難，完成業(yè)績指標，實現(xiàn)團隊集體成長。
（3）具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，無不良從業(yè)記錄，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
（4）應(yīng)聘基層正職級年齡不超過40歲，應(yīng)聘基層副職級年齡不超過35歲，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
（5）應(yīng)聘基層正職級需從事金融工作4年以上，且具有2年以上管理經(jīng)歷；應(yīng)聘基層副職級需從事金融工作2年以上，有一定管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
（6）具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合我行任職回避規(guī)定。
（7）具有豐富的對公營銷管理經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行對公業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，熟悉上海地區(qū)對公信貸市場，具備較強的市場拓展能力和溝通管理能力，能承受高強度工作壓力，接受業(yè)績考核要求。
（二）支行行長
1.崗位職責(zé)
（1）依據(jù)分行授權(quán)，主持支行的全面工作，對支行的各項工作和業(yè)務(wù)經(jīng)營管理全面負責(zé)；
（2）主持制定本支行發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度經(jīng)營管理工作計劃；
（3）負責(zé)支行干部、員工隊伍建設(shè)，按分行規(guī)定權(quán)限，對支行員工進行管理和考核；
（4）負責(zé)支行的安全保衛(wèi)工作，嚴防各類案件、事故的發(fā)生。
2.應(yīng)聘條件
（1）政治素質(zhì)好，理想信念堅定，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平，中共黨員優(yōu)先。
（2）善于培養(yǎng)和調(diào)動員工學(xué)習(xí)成長的積極性，能夠帶領(lǐng)團隊攻堅克難，完成業(yè)績指標，實現(xiàn)團隊集體成長。
（3）具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，無不良從業(yè)記錄，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
（4）應(yīng)聘基層正職級年齡不超過40歲，應(yīng)聘基層副職級年齡不超過35歲，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
（5）應(yīng)聘基層正職級需從事金融工作4年以上，且具有2年以上管理經(jīng)歷；應(yīng)聘基層副職級需從事金融工作2年以上，有一定管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
（6）具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合我行任職回避規(guī)定。
（7）需具備奮斗精神，認同奮斗者文化，能適應(yīng)市場挑戰(zhàn)，工作業(yè)績突出、具備較強的組織協(xié)調(diào)和營銷管理能力。
（三）支行副行長
1.崗位職責(zé)
（1）根據(jù)分行的發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助支行行長制定本支行的工作計劃，對轄內(nèi)個人業(yè)務(wù)發(fā)展進行規(guī)劃與拓展；
（2）在授權(quán)范圍內(nèi)管理支行員工，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)模，就機構(gòu)設(shè)置、人員編制等提出意見；
（3）對各項業(yè)務(wù)進行組織協(xié)調(diào)，保證各項業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)，推動業(yè)務(wù)發(fā)展；協(xié)助支行行長開展個人業(yè)務(wù)的營銷管理，完成本支行績效考核目標；
（4）組織支行內(nèi)設(shè)機構(gòu)嚴格執(zhí)行操作流程和管理制度，管理支行的操作風(fēng)險。
2.應(yīng)聘條件
（1）政治素質(zhì)好，理想信念堅定，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平，中共黨員優(yōu)先。
（2）善于培養(yǎng)和調(diào)動員工學(xué)習(xí)成長的積極性，能夠帶領(lǐng)團隊攻堅克難，完成業(yè)績指標，實現(xiàn)團隊集體成長。
（3）具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，無不良從業(yè)記錄，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
（4）年齡不超過35歲，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
（5）需從事金融工作2年以上，有一定管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
（6）具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合我行任職回避規(guī)定。
（7）需具備奮斗精神，認同奮斗者文化，能適應(yīng)市場挑戰(zhàn)，工作業(yè)績突出、具備較強的組織協(xié)調(diào)和營銷管理能力。
（四）公司客戶經(jīng)理
1.崗位職責(zé)
（1）充分運用各類資源，有針對性地營銷本行目標客戶，實現(xiàn)本行產(chǎn)品銷售和服務(wù)銷售；
（2）加強客戶關(guān)系管理，鞏固現(xiàn)有營銷成果，提高客戶與本行合作的廣度和深度；
（3）挖掘客戶金融需求，確定有效的產(chǎn)品服務(wù)方案，并負責(zé)具體實施；
（4）建立信息收集渠道，重點了解和掌握自身服務(wù)客戶以及目標客戶和目標市場的有關(guān)信息，尋找新的營銷切入點；
（5）樹立風(fēng)險防范意識，關(guān)注自身服務(wù)客戶及其關(guān)聯(lián)客戶的經(jīng)營狀況、信用狀況等，防控業(yè)務(wù)風(fēng)險，切實做到盡職履責(zé)；
（6）完成上級交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具有一年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷或兩年及以上非銀行金融機構(gòu)以及會計、法律、資產(chǎn)評估等金融行業(yè)專業(yè)中介服務(wù)機構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷或三年及以上大型國有企業(yè)、上市公司財務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；
（3）具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，注重自身形象，能夠維護本行整體利益和社會形象；
（4）掌握銀行業(yè)金融機構(gòu)主要業(yè)務(wù)的基本運作方式和操作流程，具有一定的營銷技巧和獨立分析、解決問題的能力；
（5）具有較強的客戶營銷與服務(wù)意識及一定的公司業(yè)務(wù)風(fēng)險管理能力；
（6）身體健康，符合天津銀行員工履職回避規(guī)定；遵紀守法，品行端正，無違規(guī)違紀行為以及監(jiān)管部門規(guī)定的禁入情形；
（7）特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。
（五）理財經(jīng)理
1.崗位職責(zé)
（1）負責(zé)以駐網(wǎng)點廳堂為主的形式，營銷各類零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品，有效識別廳堂客戶，提升客戶個人綜合金融資產(chǎn)規(guī)模，為客戶提供綜合金融服務(wù)；
（2）負責(zé)按照個人客戶分層管理的具體要求，做好所在網(wǎng)點的客戶維護和提升工作，負責(zé)通過分析客戶信息、財務(wù)規(guī)劃及使用各類銷售管理工具識別客戶需求，提供高質(zhì)量的業(yè)務(wù)服務(wù)并進行綜合理財配置，負責(zé)通過使用超級柜臺、理財銷售專區(qū)合規(guī)執(zhí)行廳堂財富管理類產(chǎn)品銷售流程，落實財富管理類產(chǎn)品全生命周期服務(wù)，發(fā)展和增進長期的客戶關(guān)系；
（3）負責(zé)及時響應(yīng)客戶零售資產(chǎn)業(yè)務(wù)的需求，向零售資產(chǎn)經(jīng)理進行轉(zhuǎn)介紹；
（4）承擔(dān)大堂經(jīng)理角色職責(zé)，開展客戶引導(dǎo)、分流，指導(dǎo)并輔助客戶使用超級柜臺辦理業(yè)務(wù)；做好廳堂內(nèi)的業(yè)務(wù)咨詢和服務(wù)投訴處理；負責(zé)進行廳堂自助機具的巡檢、維護和報修等工作；
（5）負責(zé)按照考核管理的要求，認真制定并執(zhí)行工作計劃，及時利用相關(guān)系統(tǒng)記載報表、文件等。確保零售業(yè)務(wù)銷售流程專業(yè)、規(guī)范、標準，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2.應(yīng)聘條件
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具有一年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷或兩年及以上基金、保險、證券、信托等金融機構(gòu)工作經(jīng)歷，有客戶經(jīng)理或其他營銷崗從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）熟悉零售銀行業(yè)務(wù)基本的金融產(chǎn)品知識和操作流程，具備基本的計算機應(yīng)用能力。能夠處理個人客戶及小微企業(yè)客戶、財富管理、貸款、電子銀行渠道、銀行卡等常規(guī)的零售銀行營銷業(yè)務(wù)，從事相關(guān)客戶的訪問、聯(lián)系、服務(wù)和管理工作；
（4）具備特許金融分析師（CFA）、國際金融理財師(AFP/CFP)、以及基金、保險等從業(yè)資格證書者優(yōu)先；
（5）熱愛零售銀行業(yè)務(wù)，致力于從事營銷工作；有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、語言和文字表達能力，善于拓展零售銀行業(yè)務(wù)。學(xué)習(xí)能力強，能吃苦耐勞并能承受較大的工作壓力；
（6）身體健康，符合天津銀行員工履職回避規(guī)定；遵紀守法，品行端正，無違規(guī)違紀行為以及監(jiān)管部門規(guī)定的禁入情形。
（六）零售資產(chǎn)經(jīng)理
1.崗位職責(zé)
（1）負責(zé)零售資產(chǎn)業(yè)務(wù)的開發(fā)及維護，包括個人住房按揭貸款、個人商用房按揭貸款、個人線上消費貸款（自營類）、個人線上、線下經(jīng)營性貸款，普惠類線上自營產(chǎn)品及信用卡分期業(yè)務(wù)；
（2）根據(jù)本行貸后制度對已發(fā)放貸款進行維護，及時對借款人的償債能力及抵（質(zhì)）押物價值的變化進行跟蹤檢查，出現(xiàn)可能危及貸款安全的情況時，應(yīng)當(dāng)及時采取保全措施，確保本行資產(chǎn)安全；
（3）負責(zé)拓展客戶及場景業(yè)務(wù)渠道，并結(jié)合客戶需要向理財經(jīng)理進行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)介紹；協(xié)助對公客戶經(jīng)理對企業(yè)客戶進行交叉營銷，拓展零售業(yè)務(wù)；
（4）負責(zé)按照管理及營銷要求，認真制定并執(zhí)行工作計劃，及時利用相關(guān)系統(tǒng)記載報表、文件等。確保零售業(yè)務(wù)銷售流程專業(yè)、規(guī)范、標準，提升網(wǎng)點產(chǎn)能；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2.應(yīng)聘條件
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具有一年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷或兩年及以上基金、保險、證券、信托等金融機構(gòu)工作經(jīng)歷，有客戶經(jīng)理或其他營銷崗從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）熟悉零售銀行業(yè)務(wù)基本的金融產(chǎn)品知識和操作流程，具備基本的計算機應(yīng)用能力。能夠處理個人客戶及小微企業(yè)客戶、財富管理、貸款、電子銀行渠道、銀行卡等常規(guī)的零售銀行營銷業(yè)務(wù)，從事相關(guān)客戶的訪問、聯(lián)系、服務(wù)和管理工作；
（4）熱愛零售銀行業(yè)務(wù)，致力于從事營銷工作；有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、語言和文字表達能力，善于拓展零售銀行業(yè)務(wù)。學(xué)習(xí)能力強，能吃苦耐勞并能承受較大的工作壓力；
（5）身體健康，符合天津銀行員工履職回避規(guī)定；遵紀守法，品行端正，無違規(guī)違紀行為以及監(jiān)管部門規(guī)定的禁入情形。
（七）零售外拓經(jīng)理
1.崗位職責(zé)
（1）負責(zé)利用移動展業(yè)設(shè)備，以外拓營銷的形式，拓展零售業(yè)務(wù)，挖掘新客戶資源、商戶資源，營銷掃碼貸款業(yè)務(wù)，并進行銀行卡產(chǎn)品的開卡、激活、簽約業(yè)務(wù)；
（2）負責(zé)協(xié)助上級管理人員，組織、參與外部營銷活動，拓展客戶及場景業(yè)務(wù)渠道，協(xié)助對公客戶經(jīng)理對企業(yè)客戶進行交叉營銷，拓展零售業(yè)務(wù)，并結(jié)合客戶需要向理財經(jīng)理、零售資產(chǎn)經(jīng)理進行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)介紹；
（3）負責(zé)按照考核管理的要求，認真制定并執(zhí)行工作計劃，及時利用相關(guān)系統(tǒng)記載報表、文件等。確保零售業(yè)務(wù)銷售流程專業(yè)、規(guī)范、標準，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險；
（4）負責(zé)收集客戶意見和建議并及時給予反饋，通過客戶反饋進行客戶需求分析及服務(wù)質(zhì)量改善，保證銷售和服務(wù)質(zhì)量；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2.應(yīng)聘條件
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具有銀行從業(yè)經(jīng)歷或基金、保險、證券、信托等金融機構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（3）熟悉零售銀行業(yè)務(wù)基本的金融產(chǎn)品知識和操作流程，具備基本的計算機應(yīng)用能力。能夠處理個人客戶及小微企業(yè)客戶、財富管理、貸款、電子銀行渠道、銀行卡等常規(guī)的零售銀行營銷業(yè)務(wù)，從事相關(guān)客戶的訪問、聯(lián)系、服務(wù)和管理工作；
（4）熱愛零售銀行業(yè)務(wù)，致力于從事營銷工作；有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、語言和文字表達能力，善于拓展零售銀行業(yè)務(wù)。學(xué)習(xí)能力強，能吃苦耐勞并能承受較大的工作壓力；
（5）身體健康，符合天津銀行員工履職回避規(guī)定；遵紀守法，品行端正，無違規(guī)違紀行為以及監(jiān)管部門規(guī)定的禁入情形。
（八）保全經(jīng)理崗
1.崗位職責(zé)
（1）負責(zé)承擔(dān)并落實信貸不良資產(chǎn)清收任務(wù)；
（2）負責(zé)制定并落實分管不良資產(chǎn)的清收計劃；
（3）負責(zé)撰寫分管不良資產(chǎn)訴訟追償、以物抵債、債務(wù)重組、債務(wù)減免、批量轉(zhuǎn)讓、呆賬核銷等保全方案，并明確提出申請意見；
（4）負責(zé)分管不良資產(chǎn)清收數(shù)據(jù)的更新；
（5）負責(zé)分管不良資產(chǎn)涉及法官、律師等外部機構(gòu)人員的對接與協(xié)調(diào)；
（6）負責(zé)配合各級監(jiān)管部門、審計部門對分管不良資產(chǎn)的檢查、審計及整改事項；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
2.應(yīng)聘條件
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具有二年及以上銀行、基金、保險、證券、信托等金融機構(gòu)工作經(jīng)歷；
（3）具備銀行不良資產(chǎn)處置相關(guān)工作能力；
（4）熟悉與不良資產(chǎn)清收處置相關(guān)的法律法規(guī)與監(jiān)管制度；
（5）具有法律事務(wù)相關(guān)資源者優(yōu)先；
（6）身體健康，符合天津銀行員工履職回避規(guī)定；遵紀守法，品行端正，無違規(guī)違紀行為以及監(jiān)管部門規(guī)定的禁入情形；
（7）特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。
三、報名起止時間及方式
1.起止時間：公司業(yè)務(wù)部負責(zé)人、支行行長、支行副行長報名起止時間：2022年6月23日-2022年7月1日；公司客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、零售資產(chǎn)經(jīng)理、零售外拓經(jīng)理、保全經(jīng)理崗報名起止時間：2022年6月23日-2022年7月13日。
四、溫馨提示
1.經(jīng)審核符合條件者，將通過電話、短信、電子郵箱等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，謝絕來電。
2.應(yīng)聘者需對個人信息的完整性和真實性負責(zé)，如信息不全或與事實不符，本行有權(quán)取消錄用資格。
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