2022年銀川市教育局直屬學(xué)校（幼兒園）自主公開招聘工作人員筆試成績(jī)已經(jīng)公布。根據(jù)《自治區(qū)黨委組織部 人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》（寧人社函〔2020〕65號(hào)）、《銀川市教育局直屬學(xué)校（幼兒園）自主公開招聘工作人員公告》，按照招聘工作流程，將對(duì)擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，并根據(jù)復(fù)審結(jié)果開展面試工作。為確保資格復(fù)審工作公平、公正，現(xiàn)就資格復(fù)審工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

2022年銀川市教育局直屬學(xué)校（幼兒園）自主公開招聘工作人員資格復(fù)審工作由銀川市教育局直屬學(xué)校（幼兒園）自主公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，由銀川市教育局具體安排，按照本公告內(nèi)容、要求及時(shí)間節(jié)點(diǎn)組織完成。

一、資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)

時(shí)間：2022年6月29日－30日 9：00—18：00

地點(diǎn)：銀川閱海中學(xué)（金鳳區(qū)尹家渠北街與閱欣路十字路口向北150米 學(xué)校西門進(jìn)入北側(cè)體育館內(nèi)）

二、資格復(fù)審主要內(nèi)容

（一）常規(guī)復(fù)審內(nèi)容

重點(diǎn)審核擬進(jìn)入面試人員是否具備報(bào)考資格條件，是否存在不得報(bào)考的情形。審核由招聘部門（單位）收取并驗(yàn)證擬進(jìn)入面試的應(yīng)試人員報(bào)名資格證件原件（包括報(bào)考崗位要求的戶口簿、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等證件）。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件者取消面試資格。

1．學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格。依據(jù)所報(bào)考崗位要求，進(jìn)行資格復(fù)審。留學(xué)人員在資格復(fù)審時(shí)須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，認(rèn)證報(bào)告截止時(shí)間為2022年6月30日。

學(xué)歷學(xué)位審核資料：畢業(yè)證、學(xué)位證書；屬于相同專業(yè)但名稱不同的，需提供本人畢業(yè)院校出具的專業(yè)證明和大學(xué)期間每年的課程成績(jī)單等證明材料。對(duì)于要求?？萍耙陨匣虮究萍耙陨蠈W(xué)歷的崗位，以哪個(gè)學(xué)歷（大專、本科、研究生）報(bào)考就以哪個(gè)學(xué)歷的專業(yè)為準(zhǔn)。

普通高等院校畢業(yè)的應(yīng)聘人員的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，須通過教育部學(xué)信網(wǎng)在線查詢驗(yàn)證；非普通高等院校畢業(yè)的應(yīng)聘人員提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，須通過教育或相關(guān)部門、院校核實(shí)查證。

2．準(zhǔn)考證。本人準(zhǔn)考證與身份證、戶口簿上的基本信息須一致。

3．戶口。全國(guó)即中華人民共和國(guó)常住戶籍的人員，全區(qū)即具有寧夏回族自治區(qū)常住戶籍的人員（招聘公告發(fā)布之日前取得，即2022年6月3日前）。

下列人員應(yīng)聘不受寧夏常住戶口限制：

（1）在寧夏服務(wù)的大學(xué)生“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”人員、大學(xué)生村官（以下簡(jiǎn)稱“三項(xiàng)目”人員）；

（2）寧夏各普通高等院校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）區(qū)外普通高等院校寧夏生源的應(yīng)、往屆畢業(yè)生；

（4）父母或配偶于公告發(fā)布之日前（含當(dāng)日）取得寧夏戶籍的人員（父母含岳父母、公婆，本人與配偶須在招聘公告發(fā)布之日前進(jìn)行婚姻登記）；

（5）具有研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的人員；

（6）區(qū)內(nèi)引進(jìn)的高層次人才的配偶（高層次人才與配偶須在招聘公告發(fā)布之日前進(jìn)行婚姻登記）。

審核資料：戶口簿；大學(xué)生“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”大學(xué)生有關(guān)證明；寧夏各普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，區(qū)外普通高等學(xué)校寧夏生源的應(yīng)、往屆畢業(yè)生有關(guān)學(xué)籍證明；結(jié)婚證等。

4．年齡。年齡40周歲以下指1981年6月3日（公告發(fā)布之日）以后出生，年齡35周歲以下指1986年6月3日（公告發(fā)布之日）以后出生，年齡30周歲以下指1991年6月3日（公告發(fā)布之日）以后出生，年齡以應(yīng)聘人員有效身份證上的出生日期為準(zhǔn)。

審核資料：身份證、戶口簿等。

以上證明材料必須提供原件及復(fù)印件各一份。凡在資格復(fù)審結(jié)束前未提交證明材料的，視為放棄復(fù)審資格；凡弄虛作假的，取消招聘資格。

（二）拓展復(fù)審內(nèi)容

1．不得報(bào)考的情形。因犯罪受過刑事處罰的；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；被開除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的；在事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)目前仍在記錄期的；定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；已招聘的特崗教師；在全日制普通高校就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；新招（錄）聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)期限（含試用期）的；區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。

2．考察前置情形。有無(wú)不良政治記錄；應(yīng)聘者的遵紀(jì)守法、廉潔自律情況；有無(wú)涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的。

3．回避情況審查。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）中第二十七條規(guī)定：事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

以上事項(xiàng)，需擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員積極配合招聘部門（單位）進(jìn)行相關(guān)審查。

三、復(fù)審注意事項(xiàng)

1．應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺嚴(yán)格服從資格復(fù)審組織單位和招聘部門（單位）的防疫工作要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則。參加資格復(fù)審的人員須提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，經(jīng)體溫檢測(cè)正常且行程碼、健康碼均為“綠碼”方可入場(chǎng)。應(yīng)聘人員應(yīng)自備醫(yī)用口罩，并按照規(guī)定佩戴口罩，在接受身份識(shí)別驗(yàn)證等特殊情況下可摘除口罩。不服從資格復(fù)審組織單位和招聘單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

2．應(yīng)聘人員要積極配合招聘部門（單位）核查是否為涉金融、統(tǒng)計(jì)、房地產(chǎn)、保險(xiǎn)等領(lǐng)域嚴(yán)重失信人員。

3．應(yīng)聘人員要積極配合招聘部門（單位），協(xié)調(diào)戶籍所在地派出所核查本人有無(wú)涉嫌違法犯罪情況。

4．若應(yīng)聘人員自行放棄資格復(fù)審，需提供紙質(zhì)放棄聲明，親筆簽名，原件或傳真（掃描）發(fā)送給審核人員留存。若應(yīng)聘人員所留電話無(wú)人接聽，審核人員將資格復(fù)審?fù)ㄖ獌?nèi)容以短信方式告知，并要求應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)回復(fù)，未按規(guī)定時(shí)限參加復(fù)審或在資格復(fù)審結(jié)束前不能提供各類證明材料的，視為放棄應(yīng)聘資格。

5．應(yīng)聘人員要提前下載打印并填寫《銀川市教育局直屬學(xué)校（幼兒園）2022年自主公開招聘工作人員資格審核表》一式兩份，資格復(fù)審時(shí)，上交審核人員審查。在審核過程中如有不符合報(bào)考崗位條件者，取消該應(yīng)聘者的面試資格。應(yīng)聘者如有異議，可在資格復(fù)審期間向銀川市教育局直屬學(xué)校（幼兒園）自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面申訴。

6．因應(yīng)聘人員放棄應(yīng)聘資格或經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件者取消面試資格，空缺名額從報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)控制線以上應(yīng)聘者中由高分到低分依次遞補(bǔ)，中小學(xué)、幼兒園招聘崗位最低分?jǐn)?shù)控制線為45分，中等職業(yè)學(xué)校急需緊缺且生源較少的崗位最低分?jǐn)?shù)控制線可放寬至39分。經(jīng)過資格復(fù)審，根據(jù)成績(jī)從高到低的順序按照招聘崗位與資格復(fù)審合格人員1：3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單。對(duì)達(dá)不到開考比例的急需緊缺崗位，經(jīng)銀川市教育局直屬學(xué)校（幼兒園）自主公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意降低開考比例的崗位，可按該崗位達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)控制線以上的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。資格復(fù)審合格的擬進(jìn)入面試人員名單在銀川市教育局網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日，資格復(fù)審合格的擬進(jìn)入面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

7．應(yīng)聘人員的資格審查貫穿自主公開招聘工作全過程。應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡提供虛假信息的應(yīng)聘者，取消招聘資格；對(duì)偽造有關(guān)證件、材料，隱瞞信息、填報(bào)虛假信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格，并根據(jù)違規(guī)事實(shí)，依法依規(guī)追究責(zé)任，記入應(yīng)聘者個(gè)人誠(chéng)信記錄。

8．應(yīng)聘人員應(yīng)保證手機(jī)保持暢通，手機(jī)號(hào)碼如有變動(dòng)，請(qǐng)主動(dòng)與招聘部門（單位）取得聯(lián)系，如因無(wú)法聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

銀川市教育局直屬單位自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年6月22日