根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專(zhuān)技發(fā)〔2010〕102號(hào)）等文件精神，結(jié)合經(jīng)開(kāi)區(qū)公共衛(wèi)生領(lǐng)域用人需求，現(xiàn)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘涉及2家事業(yè)單位，分別為北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)疾病預(yù)防控制中心和北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)榮華社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，擬招聘63名工作人員。疾病預(yù)防控制中心計(jì)劃設(shè)置7個(gè)崗位，計(jì)劃招聘8人，其中，管理崗1人，專(zhuān)技崗7人；榮華社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心設(shè)置44個(gè)崗位，計(jì)劃招聘55人，其中，管理崗1人，專(zhuān)技崗54人。具體招聘崗位詳見(jiàn)附件。
二、招聘條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
（二）身心健康，具有良好的職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（三）具有北京市常住戶(hù)口（落戶(hù)時(shí)間截止公告發(fā)布之日）且人事行政關(guān)系、人事檔案在京（不包括戶(hù)口檔案保留在學(xué)校的非北京生源往屆畢業(yè)生）；非北京市常住戶(hù)口僅限高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及兩年內(nèi)離校未就業(yè)畢業(yè)生，且未與任何單位簽訂合同、無(wú)單位繳納保險(xiǎn)記錄，京外生源應(yīng)符合北京市引進(jìn)非北京生源畢業(yè)生條件。
（四）具有招聘崗位要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)（職務(wù)任職）資格等。
（五）符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。
（六）招聘崗位條件說(shuō)明事項(xiàng)：
1.招聘崗位年齡計(jì)算方式為：30周歲及以下的，即1991年6月（含）以后出生；35周歲及以下的，即1986年6月（含）以后出生；40周歲及以下的，即1981年6月（含）以后出生；45周歲及以下的，即1976年6月（含）以后出生。
2.招聘范圍僅限“應(yīng)屆畢業(yè)生”的，限列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃，培養(yǎng)方式為非定向，按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的普通高等學(xué)校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及兩年內(nèi)離校未就業(yè)畢業(yè)生。
非北京生源2022年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生及兩年內(nèi)離校未就業(yè)畢業(yè)生須為1992年1月（含）以后出生；應(yīng)屆博士畢業(yè)生及兩年內(nèi)離校未就業(yè)畢業(yè)生須為1987年1月（含）以后出生。
2021年8月1日至報(bào)名時(shí)取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證，且未落實(shí)工作單位的具有北京市常住戶(hù)口的留學(xué)回國(guó)人員，可以報(bào)考僅限“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位。
3.招聘崗位要求工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷年限計(jì)算時(shí)間截止到2022年6月。
4.專(zhuān)業(yè)要求參照教育部公布的專(zhuān)業(yè)目錄執(zhí)行。
有以下情形之一者不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；曾被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的；公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；聘任后即構(gòu)成相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的回避情形的；法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得被聘任的其他情形的。
三、招聘程序
公開(kāi)招聘工作包括網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。筆試、面試等時(shí)間安排另行通知。
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名?？忌捎?022年6月16日上午9:00至2022年6月27日下午12:30，登錄亦莊人才集團(tuán)網(wǎng)站-人才招聘進(jìn)行報(bào)名，網(wǎng)址（www.etowntalent.cn），每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，報(bào)考者提供虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
（二）資格審查。對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果將在報(bào)名系統(tǒng)公開(kāi)。如報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例要求的，相應(yīng)核減計(jì)劃招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。資格審查將貫穿招聘全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
（三）筆試。通過(guò)資格審查的報(bào)考者進(jìn)入筆試，主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)、方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力，筆試滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照3:1的比例（成績(jī)相同的全部列入）確定進(jìn)入面試范圍的人選。
（四）資格復(fù)審。資格復(fù)審包括審查考生戶(hù)籍、身份、學(xué)歷、報(bào)考職位資格條件要求的相關(guān)等級(jí)、資格、資質(zhì)證書(shū)等材料。參加面試的人選應(yīng)按照通知要求進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試，出現(xiàn)未通過(guò)或未參加資格復(fù)審的情形，按該崗位筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)面試人選。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，經(jīng)開(kāi)區(qū)有權(quán)取消該考生參加面試的資格。
（五）面試。面試主要測(cè)試考生綜合素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，面試滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。面試當(dāng)天，如實(shí)際參加人數(shù)未達(dá)到3:1，該崗位繼續(xù)開(kāi)考，考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到面試合格線(xiàn)，且達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入考察體檢?？荚嚲C合成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。
（六）體檢和考察。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照1:1的比例確定體檢和考察人選。組織其到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格者列為考察人選。依據(jù)招聘資格條件和崗位職責(zé)要求，對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格和德、能、勤、績(jī)、廉情況等方面進(jìn)行考察。
（七）公示。體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，在經(jīng)開(kāi)區(qū)官網(wǎng)、亦莊人才集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（八）聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
四、紀(jì)律要求
本次公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，設(shè)立招聘崗位、網(wǎng)絡(luò)報(bào)考技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)，接受報(bào)考者咨詢(xún)。工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，如有違反，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。報(bào)考者要自覺(jué)遵守有關(guān)規(guī)定，不得弄虛作假、搞非組織活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考察、體檢及聘用等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，均做取消資格處理，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
招聘崗位咨詢(xún)電話(huà)：經(jīng)開(kāi)區(qū)疾控中心，010-67803217；經(jīng)開(kāi)區(qū)榮華社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，010-67802937。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)考技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：15911019288，13031006902。
電話(huà)咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:30-11:30，下午14:30-17:00。
招聘監(jiān)督電話(huà)：010-67867527。
五、疫情防控
在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。考生應(yīng)自覺(jué)配合做好疫情防控工作，凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢(xún)問(wèn)、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其報(bào)考資格，如有違法行為，將依法追究其法律責(zé)任。
六、注意事項(xiàng)
1.本次招聘工作，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
2.招聘工作期間，相關(guān)信息在經(jīng)開(kāi)區(qū)官網(wǎng)、亦莊人才集團(tuán)網(wǎng)站公布，參加招聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息，保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息的，責(zé)任自負(fù)。
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