贛州國瑞新能源發(fā)展公司為贛州經(jīng)開區(qū)區(qū)屬國有企業(yè),作為區(qū)級新能源及新能源汽車首位產(chǎn)業(yè)和重大項目投融資服務(wù)平臺,承擔首位產(chǎn)業(yè)服務(wù)功能和市場化運作功能的區(qū)級國有資本投資運營公司。公司圍繞新能源產(chǎn)業(yè)布局,運用基金、證券等金融工具,為我區(qū)首位產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大、重大項目建設(shè)提供投融資服務(wù)。公司注冊資本3億元,擁有3家全資子公司。
因公司發(fā)展需要,公開招聘5名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘人數(shù)、崗位及條件
本次公開招聘人數(shù)、崗位及具體要求詳見附件2。
(一)應(yīng)具備的基本條件
1.遵守國家憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
2.具有崗位所需的專業(yè)知識、能力水平;
3.具有正常履行工作職責的身體條件;
4.符合有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的資格條件;
5.原則上年齡應(yīng)在20-45周歲(具體年齡限制見附件招聘崗位匯總表);
6.具有全日制大學本科及以上學歷,高級職稱可放寬到大學??埔陨蠈W歷。
法律、法規(guī)對企業(yè)崗位條件另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
(二)學歷、年齡及崗位要求
年齡計算時間截止為招聘公告發(fā)布日。崗位要求的學歷、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件)??忌鶎W專業(yè)參照《江西省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導目錄》分類。專業(yè)要求為大類的,考生所學專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄,即可報考;招聘崗位要求具體專業(yè)的,考生所學專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考。
職業(yè)資格條件以人社部門認定為準。
招考職位有工作經(jīng)歷要求的崗位,工作經(jīng)歷計算截止時間為招聘公告發(fā)布日。工作經(jīng)歷必須為獲取大學畢業(yè)證書后的工作經(jīng)歷,在校期間的兼職、實習和社會實踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷有中斷的,以實際工作時間累加計算,計算單位到月,不足月的不計算。所有職位工作經(jīng)歷要求必須提供佐證材料,具體為勞動合同和相應(yīng)的工資發(fā)放記錄,或勞動合同和相應(yīng)的社保繳費記錄,國家機關(guān)事業(yè)單位具有管理權(quán)限的組織人事部門證明材料等可作為佐證依據(jù)。
(三)下列人員不具備報考資格
1.提供虛假應(yīng)聘資料的;
2.未與原用人單位解除勞動合同關(guān)系的;
3.因違法犯罪受刑事處罰或相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不允許聘任的;
4.因違紀違法受到黨紀政務(wù)處分的,或過往工作中存在劣跡不適合從事國有企業(yè)有關(guān)工作的;
5.與原用人單位簽訂競業(yè)限制且仍在競業(yè)期限內(nèi)的;
6.從同一家區(qū)屬國有企業(yè)離職未滿2年,離職前在職不滿1年的;
7.參加區(qū)屬國有企業(yè)近3年內(nèi)公開招聘并入闈體檢,但放棄體檢資格或體檢通過放棄入職的。
二、人員管理及薪酬待遇
按照公司人員管理辦法進行人員管理;薪酬待遇按公司薪酬制度發(fā)放,所有崗位提供五險一金。
三、招聘程序及時間安排
招聘工作按照公告發(fā)布、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用和報備等步驟實施。
(一)公告發(fā)布
通過贛州人才熱線網(wǎng)站(www.gzrcrx.com)發(fā)布招聘信息。
(二)網(wǎng)上報名
1.報名時間:即日至7月5日對于報名時間截止未達到開考條件的崗位,將發(fā)布延遲或取消崗位招聘補充公告。
2.報名網(wǎng)站:http://rs.huiqicai.com(贛州市人力資源有限公司招考服務(wù)平臺),本次招聘不接受現(xiàn)場報名,考試服務(wù)網(wǎng)二維碼:
3.注意事項:
報考人員仔細對照所報崗位條件要求,誠信報考,考生只能報考一個崗位。報考人員應(yīng)提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料,如因弄虛作假被取消考試或聘用資格,或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的,后果由報考人員自己承擔。如對本人是否符合崗位資格條件有疑問,報名前應(yīng)先向招聘部門(0797-5550197 江經(jīng)理)咨詢,確認符合條件后再填報。
4.操作步驟:
①網(wǎng)上注冊??忌鷳?yīng)在網(wǎng)上報名規(guī)定時間內(nèi)登錄指定的報名網(wǎng)站進行報名(首次使用平臺進行報考的人員需注冊個人通行賬號)。報考人員需牢記自己的通行賬號(通行賬號與考生手機號、郵箱、微信關(guān)聯(lián),考生也可憑手機號、郵箱、微掃掃碼登錄)。
②網(wǎng)上報名。登錄平臺后,選擇“贛州國瑞新能源發(fā)展有限公司公開招聘5名工作人員”報名專題,再進入到該報名專題的報名表模塊,如實填報《應(yīng)聘報名表》,填報信息必須完整真實,不得遺漏重要社會關(guān)系、當前所在單位等重要信息,并掃描上傳本人近期(半年內(nèi))免冠同底1寸彩照、身份證、畢業(yè)證書、學位證書、資格證書(執(zhí)業(yè)證書)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》,以及各類業(yè)務(wù)技能、職稱證書和重大獎勵等原件材料??忌_認信息無誤后,點擊提交(如果選擇“存為草稿”,切記需再次提交確認),提交后不再更改報名信息。
(三)資格審查
1.資格審查時間另行通知,并貫穿于招聘工作的全過程(含聘用后的試用期內(nèi)),對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符,經(jīng)核查屬實的,取消資格。
2.資格審查方式:由第三方招聘機構(gòu)根據(jù)崗位職責和任職要求、應(yīng)聘人員的簡歷情況,對應(yīng)聘人員進行初篩。確定初篩人選后由第三方招聘機構(gòu)通知初篩合格的應(yīng)聘人員進行現(xiàn)場資格審查,地址:興國路55號人力資源中心市場三樓窗口。
3.資格審查時需提供以下證件、資料:①應(yīng)聘人員報名登記表一式兩份(附件1,需貼1寸彩色免冠照片)。②本人身份證原件及復印件一式兩份;③畢業(yè)證、學位證原件及復印件一式兩份;④國內(nèi)學歷、學位的,提供中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或取得預備技師職業(yè)資格證的技師學院全日制預備技師畢業(yè)證、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)學位查詢結(jié)果一式兩份;國外學歷、學位的,提供教育部留學服務(wù)中心認證的《國外學歷學位認證書》原件及復印件一式兩份;⑤招聘崗位要求的其他證件(證明)原件及復印件一式兩份;⑥各類業(yè)務(wù)技能、職稱證書和重大獎勵原件、復印件一式兩份。
下列人員還需提供如下材料:①委托他人資格審查的,須提供委托授權(quán)書、被委托人身份證原件及復印件1份;②機關(guān)事業(yè)單位在編人員,應(yīng)出具單位、主管部門及組織人事部門同意報考的證明;③大學生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員,應(yīng)出具相關(guān)單位及主管部門同意報考的證明;④任職要求中其他需提供的材料。
(四)筆試
凡是通過短信或電話通知初審通過的人員,憑本人身份證參加筆試。筆試滿分為100分,采用閉卷方式,題目為報考崗位相關(guān)內(nèi)容。按照報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比3:1的比例開考(未達開考比例將取消該職位招聘)。
1.筆試時間:具體時間另行通知
2.筆試地點:另行通知
3.筆試成績占總成績30%。
(五)面試
根據(jù)筆試成績按招錄計劃3:1的比例,從高分到低分確定面試人選。如未達到3:1比例進行面試,實際面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)形成競爭關(guān)系(即實際面試人數(shù)多于計劃招聘人數(shù));如崗位實際面試人數(shù)招聘計劃數(shù)未形成競爭關(guān)系,則核減相應(yīng)招聘計劃數(shù)。面試采取評委現(xiàn)場提問的方式進行,面試內(nèi)容主要圍繞應(yīng)聘崗位職責及相關(guān)專業(yè)問題。
1.面試時間:具體時間另行通知
2.面試地點:另行通知
面試成績占總成績70%。面試時出現(xiàn)考生缺考、違紀等情況,造成實際面試比例降低時,職位招考計劃不再調(diào)減。
(六)組織體檢和考察
面試結(jié)束后,根據(jù)綜合成績(筆試成績*30%+面試成績*70%)按計劃招聘數(shù)從高分到低分確定入闈體檢、考察人選,并電話告知。若應(yīng)聘人員的綜合成績均低于60分,將取消該職位招考計劃。經(jīng)確定的人員由公司統(tǒng)一組織進行體檢、考察,體檢費用由公司承擔。體檢標準參照《國家公務(wù)員體檢標準》執(zhí)行。
如出現(xiàn)體檢或考察不合格者,根據(jù)得分情況及排序,確定是否后續(xù)人員遞補進入體檢、考察。
(七)公示
對考察、體檢合格的擬聘人員名單,按照規(guī)定程序在贛州人才熱線網(wǎng)站(www.gzrcrx.com)予以公示,公示時間為5個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。
(八)聘用
聘用人員須服從公司工作安排。試用期3個月,試用期滿考核不合格人員,不予錄用。
附件2:贛州國瑞新能源發(fā)展有限公司招聘崗位匯總表.doc
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