一、招聘計(jì)劃

公司招聘工作人員4名，具體招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件詳見《湖州申太建設(shè)發(fā)展有限公司2022年公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄；

3.身體健康，具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力；

4.符合招聘崗位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)和其他條件；

5.本次招聘涉及到的工作年限、學(xué)歷學(xué)位、職稱等取得時(shí)間計(jì)算截止到2022年6月20日。

三、招聘程序

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招考，擇優(yōu)聘用。

（一）公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自招聘信息發(fā)布之日起至2022年7月4日16時(shí)。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

將《湖州申太建設(shè)發(fā)展有限公司工作人員報(bào)名表》（附件2）電子稿及本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、學(xué)歷證書、個(gè)人簡歷、工作證明及其他相應(yīng)證書電子照片或掃描件發(fā)送至公司報(bào)名郵箱hzwxctjt@163.com。郵件名請命名為“應(yīng)聘公司名稱+應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)”。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

（二）資格審查

1.資格初審。報(bào)名結(jié)束后，由辦公室對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，符合條件人員將進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審。資格復(fù)審將在面試當(dāng)天進(jìn)行，報(bào)名人員須提供本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書及相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件、本人近期2寸彩色免冠證件照2張。未攜帶原件或原件與報(bào)名材料不符者取消面試資格。

（三）考核

資格初審后，每個(gè)崗位符合招聘崗位要求的人數(shù)少于等于招聘計(jì)劃1:6的，則全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格初審后，每個(gè)崗位符合要求的人數(shù)大于招聘計(jì)劃1:6的，則需增加筆試?？荚嚂r(shí)間另行通知。

筆試成績采用100分制，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，根據(jù)成績從高到低排序，按1:6進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，低于60分的不再列入面試對象。

面試成績采用100分制，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不再列入體檢、考察對象，若全部面試人員均低于60分，本崗位取消招聘。

若增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績不帶入總成績。面試結(jié)束后，在面試合格人員中，以面試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定入圍體檢對象。

（四）體檢

體檢工作由本公司組織實(shí)施，費(fèi)用考生自理。體檢參照公務(wù)員招錄體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）考察

對體檢合格人員將進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)是對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察。

（六）公示

經(jīng)體檢、考察合格后，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，入圍人員自愿放棄，或出現(xiàn)不宜聘用情形的，取消聘用資格，空缺職位按總分高低順序依次遞補(bǔ)。

（七）錄用

擬錄用人員名單公示無異議后，按公司有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

四、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者需對個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如提供虛假信息或有意隱瞞情況者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。

2.本次面向社會(huì)公開招聘工作，由湖州申太建設(shè)發(fā)展有限公司組織實(shí)施并解釋。

3.聯(lián)系電話：0572-2506023聯(lián)系人：陸老師

附件1：湖州申太建設(shè)發(fā)展有限公司2022年公開招聘工作人員崗位信息表

附件2：湖州申太建設(shè)發(fā)展有限公司工作人員報(bào)名表

湖州申太建設(shè)發(fā)展有限公司

2022年6月20日