根據(jù)工作需要，經(jīng)公司研究決定，在公司內(nèi)部對工程管理部/項(xiàng)目管理中心副主管崗位進(jìn)行公開競聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 競聘崗位及職數(shù)

（一）競聘崗位：工程管理部/項(xiàng)目管理中心副主管；

（二）崗位職數(shù)：2名。

二、崗位職責(zé)

1.組織編制公司國內(nèi)項(xiàng)目履約管理制度并監(jiān)督實(shí)施；

2.負(fù)責(zé)國內(nèi)在建項(xiàng)目施工進(jìn)度監(jiān)控，對項(xiàng)目生產(chǎn)資源投入情況進(jìn)行監(jiān)管；

3.負(fù)責(zé)國內(nèi)重大項(xiàng)目分級分類監(jiān)管，定期編制國內(nèi)重大工程項(xiàng)目信息通報(bào)；

4.組織對國內(nèi)重大項(xiàng)目開展現(xiàn)場督導(dǎo)和履約檢查工作，開展履約管理評價(jià)考核工作；

5.負(fù)責(zé)落實(shí)電建股份履約管理工作要求，歸口管理年度管理評價(jià)履約部分考核自評報(bào)告編制工作；

6.參與處理業(yè)主履約投訴和糾紛事件，督促相關(guān)單位落實(shí)整改；

7.歸口管理項(xiàng)目PRP系統(tǒng)進(jìn)度管理模塊，負(fù)責(zé)進(jìn)度管理模塊的應(yīng)用培訓(xùn)、審查和考核；

8.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、報(bào)名條件

1. 年齡40周歲以下；

2. 二級單位副科級及以上職務(wù)，或項(xiàng)目部工程管理部門主任及以上職務(wù)；

3. 工程管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，工程師及以上職稱；

4.5年及以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；

5.能熟練應(yīng)用WORD、EXECL、PPT等辦公軟件；

6. 具有一定的公文寫作能力，具備良好的語言溝通和表達(dá)能力；

7. 能適應(yīng)出差工作。

四、競聘程序

（一）報(bào)名

（二）資格審查

（三）確定面試人選

（四）面試

（五）公示

（六）聘任

五、報(bào)名及有關(guān)事宜

（一）報(bào)名

1.凡符合條件者，均可自愿報(bào)名。報(bào)名者可直接到公司人力資源部報(bào)名，也可以通過郵寄、電子郵件方式報(bào)名。

聯(lián) 系 人：張春艷 　董金光  電話：022-22179522

電子信箱：sdjc-jingpin@powerchina.cn

郵寄地址：天津市武清區(qū)雍陽西道86號人力資源部520房間

郵  編：301700

2.應(yīng)聘人員需提交材料

（1）《崗位競聘報(bào)名表》（見附件）;

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格證書等相關(guān)證書（掃描件）;

（3）近年來主要工作業(yè)績（成果）及獲獎材料（掃描件）。

（二）報(bào)名截止時間：2022年7月5日。

（三）面試時間另行通知。

特此公告。

附件：崗位競聘報(bào)名表.doc

人力資源部

2022年6月20日

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