為切實加強人力資源和社會保障基層公共服務(wù)平臺(以下簡稱基層平臺)建設(shè),進一步提高基層平臺公共服務(wù)能力,金新街道公開招聘政府購買基層平臺公益性崗位專職人社協(xié)理員5名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、報考條件
1.具有大專及以上學(xué)歷,年齡在40周歲以下(1982年6月1日以后出生);
2.專業(yè)要求不限;
3.具有一定的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力,能熟練使用辦公軟件;
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件;
5.應(yīng)屆畢業(yè)生,憑所在學(xué)校就業(yè)推薦表報名;
6.報考人員戶籍在金新街道或在街道長期居?。á俦救藨艏诒窘值?;②本人、配偶、父母在本街道有商品房;③本人、配偶、父母系本街道安置戶;④本人、配偶、父母在本街道有自建房)并提供相應(yīng)證明資料。
尚未解除紀律處分或在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不得應(yīng)聘。
二、報名
招錄工作按照自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄用的原則,采取筆試、面試、體檢、考察錄用的程序進行。
1.報名時間
報名時間:2022年6月17日—2022年6月21日(上午8:30-11:30,下午1:30-5:00,雙休日除外)。
2.報名材料
①《通州區(qū)金新街道公開招聘人力資源和社會保障基層公共服務(wù)平臺工作人員報名登記表》一式兩份(見附件);
②本人身份證、學(xué)歷證書(中國學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷證明件)、獎勵證書、專業(yè)技術(shù)或技能等級證書及其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份;
③本人近期二寸免冠彩照3張;
④戶籍證原件及復(fù)印件1份。
應(yīng)聘者需本人到現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員報名必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證,并與考場使用的身份證一致。報名材料必須真實有效,如有虛假,取消相關(guān)人員應(yīng)聘資格。
3.報名地點:朝霞路369號,金新街道辦事處便民服務(wù)大廳內(nèi)。
聯(lián) 系 人:吳鎮(zhèn)鎮(zhèn)
聯(lián)系電話:68358818
4.資格審查:
金新街道黨群局負責(zé)對本街道應(yīng)聘人員進行資格審查。
5.通過資格審查的報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達到3:1方可開考。達不到開考比例的則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù),直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)公告。
6.通過資格審查的考生攜帶身份證于6月24日至金新街道便民服務(wù)大廳就業(yè)窗口領(lǐng)取《準考證》,逾期不領(lǐng)《準考證》者視為放棄考試資格。
三、考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。
1.筆試
考試不指定大綱和教材。應(yīng)聘人員憑身份證和準考證,按規(guī)定的時間和地點參加考試。筆試時間和地點另行通知。
筆試成績以百分制計算,合格分數(shù)線60分。成績對外公示。
2.面試
按筆試成績從高分到低分按照招聘計劃數(shù)和面試人數(shù)1:3的比例,確定參加面試的人選(末位同分的一起進入面試)。面試對象及時間地點另行通知。
面試采取問答形式,主要測試應(yīng)聘者的認知、計劃、協(xié)調(diào)、應(yīng)變及語言表達等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力。
面試成績以百分制計算,設(shè)合格線為60分,面試成績當(dāng)場通知。
3.總成績
面試結(jié)束后,筆試成績和面試成績按4:6的權(quán)重比例采用百分制計算總成績(計算結(jié)果精確到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入)。末位出現(xiàn)同分,取面試高分者;總成績和面試成績均相同的,另行組織加試。
四、體檢和考察
1.在面試合格者中根據(jù)考試總成績按招聘計劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定體檢對象??偝煽?、體檢人員名單,在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)公示。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
2.對體檢合格人員按相關(guān)文件規(guī)定組織考察??疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實績等。根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。
3.因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的,在面試合格人員中根據(jù)考試總成績,依次從高分到低分進行遞補。
五、公示和聘用
1.聘用公示:擬聘用人員名單在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)公示,公示時間不少于5個工作日。
2.對公示結(jié)果無異議的擬聘用人員,安排到村(社區(qū))工作,并將錄用情況報區(qū)人社局備案。
3.擬聘用人員不按規(guī)定時間辦理報到和聘用手續(xù)或不服從分配的,按自動放棄取消聘用資格處理。
4.基層平臺專職人社協(xié)理員一律采用勞務(wù)派遣的方式。協(xié)理員與勞務(wù)派遣機構(gòu)依法簽訂勞動合同,合同期滿即行終止。因工作需要,當(dāng)年考核合格的人員可續(xù)訂合同。
5.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的,必須在本人與原單位辦理終止原有合同手續(xù)后,方可與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂合同。
六、管理體制和相關(guān)待遇
1.基層平臺專職人社協(xié)理員,屬政府購買的特定公益性崗位,區(qū)人社局、金新街道辦事處和村(社區(qū))對其實施管理和考核。
2.薪酬收入按區(qū)政府編外用工人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.專職人社協(xié)理員實行招錄替補機制。面試合格但因計劃限制未錄用人員,進入?yún)^(qū)公益性崗位專職人社協(xié)理員備用數(shù)據(jù)庫,該數(shù)據(jù)庫有效期為2年。2年內(nèi)因人員變動產(chǎn)生崗位缺額的,向區(qū)人社局申報補充計劃,從專職人社協(xié)理員備用數(shù)據(jù)庫中從高分到低分依次按本公告的相關(guān)程序補充。
七、紀律與監(jiān)督
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,招考過程接受金新街道紀檢監(jiān)察部門和社會公眾監(jiān)督,監(jiān)督舉報電話: 0513-68358808。
本公告由金新街道辦事處負責(zé)解釋。
金新街道辦事處
2022年6月16日
附件:通州區(qū)金新街道公開招聘人力資源和社會保障基層公共服務(wù)平臺工作人員報名登記表
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