根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進(jìn)和流動實施辦法》（內(nèi)政發(fā)[2017]77號）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府直屬事業(yè)單位和部門所屬事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才辦法》（內(nèi)人社發(fā)[2019]49號）、《關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)[2022]2號）等文件精神，結(jié)合我校實際，特制定本公告。

一、單位簡介

內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)是一所以農(nóng)林為主，以草原畜牧業(yè)為特色，具有農(nóng)、工、理、經(jīng)、管、文、法、藝等8個學(xué)科門類的多科性大學(xué)，具備培養(yǎng)高職高專、學(xué)士、碩士及博士的完整高等教育體系。2001年成為國家西部大開發(fā)“一省一校”重點支持建設(shè)的大學(xué)，2012年成為國家林業(yè)局（現(xiàn)國家林業(yè)和草原局）和自治區(qū)人民政府“省部共建”高校，2013年進(jìn)入國家“中西部高等教育振興計劃”支持院校行列。學(xué)校入選文化部、教育部共同組織的“中國非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人群研修研習(xí)培訓(xùn)計劃”，成為目前全國78所研培高校之一，也是內(nèi)蒙古自治區(qū)唯一承擔(dān)該項目的高校。學(xué)校現(xiàn)有國家重點學(xué)科1個、國家重點培育學(xué)科3個、省部級重點培育學(xué)科26個，自治區(qū)一流建設(shè)學(xué)科11個?，F(xiàn)有國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點18個，自治區(qū)級一流本科專業(yè)建設(shè)點8個。

二、引進(jìn)計劃

本年度計劃面向社會引進(jìn)具有博士學(xué)位的專任教師78名，詳見《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)2022年通過“綠色通道”引進(jìn)具有博士學(xué)位專任教師崗位需求表》（附表）。

三、引進(jìn)基本條件

（一）引進(jìn)人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.年齡要求：1981年6月16日及以后出生。取得正高級職稱的或具有國內(nèi)一流高校與科研院所副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱，取得突出學(xué)術(shù)成就的，年齡可放寬至1976年6月16日及以后出生；

6.具有博士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位；

7.2022年應(yīng)屆博士研究生畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2022年7月31日；

8.具備正常履行職責(zé)的身體條件，即符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及其他有關(guān)規(guī)定；

9.國外院校畢業(yè)學(xué)科專業(yè)須與公布學(xué)科專業(yè)相近，且以我校有關(guān)專家組認(rèn)定為準(zhǔn)；

10.具有符合崗位要求的工作能力。

（二）下列人員不予引進(jìn)：

1.內(nèi)蒙古自治區(qū)內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員，內(nèi)蒙古自治區(qū)內(nèi)國有企業(yè)正式員工；

2.現(xiàn)役軍人；

3.2022年7月31日前未能出站的博士后人員；

4.定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

8.引進(jìn)人員不得引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

（三）引進(jìn)中涉及學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)科專業(yè)等資格條件方面的問題，由學(xué)校人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

四、報名、資格審查及職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)能力評議

（一）報名

1.報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行。報名人員登陸內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘工作人員報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://ndzhaopin.imau.edu.cn）進(jìn)行報名。

2.報名時間：

2022年6月16日9:00-2022年6月22日17:00。

3.每個報名人員只能報考一個崗位，須用身份證報名。報名人員報名時，須認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告，仔細(xì)鑒別個人是否符合引進(jìn)條件，按照要求填寫個人信息和選擇崗位，并上傳本人近期免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）和本科、碩士、博士期間的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)業(yè)成績單、外語水平證明等。2022年博士應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前提供加蓋培養(yǎng)單位研究生院（處）公章的證明。留學(xué)回國人員需提供由國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。報名人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜。

4.報名人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。

（二）資格初審、復(fù)審及職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)能力評議

1.我校于2022年6月17日開始，在網(wǎng)上對報名人員資格進(jìn)行初審。資格初審工作于2022年6月22日18:00結(jié)束。初審?fù)ㄟ^后，不得再改報其他崗位。對未通過資格審查的，將在報名系統(tǒng)中反饋理由。

對符合崗位需求的報名人員通過報名系統(tǒng)或電話方式，通知本人參加資格復(fù)審及職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)能力評議具體事宜。

2.引進(jìn)崗位所屬學(xué)院（以下簡稱“學(xué)院”）工作人員按公布的各項條件對相關(guān)信息和證書、證明材料的原件進(jìn)行資格復(fù)審, 由學(xué)院黨組織通過面談等方式對通過資格復(fù)審人員思想意識、道德行為、政治態(tài)度、法紀(jì)素養(yǎng)、健康狀況等方面進(jìn)行評議，由專家組通過面談及學(xué)術(shù)報告等形式對通過職業(yè)素質(zhì)評議人員的專業(yè)能力與學(xué)術(shù)水平進(jìn)行評議。此項工作于2022年6月26日前完成。

評議合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

五、面試

（一）面試采用試講形式進(jìn)行，由面試專家組對面試人員的教學(xué)能力進(jìn)行評分。

（二）面試時間不少于30分鐘。

（三）面試的具體時間、地點及面試相關(guān)要求，由各學(xué)院通知面試人員。面試工作于2022年6月29日前完成。

（四）面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）面試成績由面試專家組在面試現(xiàn)場公布。

六、體檢與考察

學(xué)校按照每個崗位面試人員面試成績由高到低的順序和該崗位實際引進(jìn)計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

（一）體檢

1.體檢由我校組織在自治區(qū)人力資源和社會保障廳指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行。

2.體檢人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消引進(jìn)資格。

（二）考察

根據(jù)引進(jìn)崗位的要求,對通過上述各引進(jìn)環(huán)節(jié)人員進(jìn)行考察?？疾彀ǎ?/p>

1.思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。

2.人事檔案審查。

考察不合格的，取消引進(jìn)資格。

七、公示與錄用

（一）學(xué)校集體研究確定擬引進(jìn)人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站上公示，公示期為5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

（二）對反映有影響引進(jìn)的問題并查有實據(jù)的，不予引進(jìn)；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再決定是否引進(jìn)。

（三）2022屆畢業(yè)博士研究生未能在規(guī)定時間內(nèi)（以發(fā)證時間為準(zhǔn)）取得畢業(yè)證、學(xué)位證的擬引進(jìn)人員,取消其引進(jìn)資格。

（四）對引進(jìn)人員的資格審查貫穿于引進(jìn)的全過程，在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響引進(jìn)的情形，一律取消引進(jìn)資格，計入本人誠信檔案。

（五）擬引進(jìn)人員在本次引進(jìn)審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編錄用或在公務(wù)員考試中被新錄用的，不予引進(jìn)。

（六）擬引進(jìn)人員在辦理引進(jìn)審批手續(xù)后放棄引進(jìn)資格的，記入本人誠信檔案。

（七）擬引進(jìn)人員經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)后，我校與引進(jìn)人員簽訂合同。合同期限為5年。合同中與引進(jìn)人員約定試用期，初次就業(yè)以及來源于非高校教師的引進(jìn)人員試用期為12個月，其他引進(jìn)人員試用期為6個月；試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式引進(jìn)；試用期不合格的，取消引進(jìn)。

八、其他

（一）未盡事宜按上級現(xiàn)行文件相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。

（二）本公告由內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)2022年人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

各單位咨詢聯(lián)系方式