一、招聘崗位及人數(shù)

慈溪市青年企業(yè)家協(xié)會(huì)工作人員1名。

二、招聘條件

1、政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，品行端正。

2、工作責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字功底，能熟練使用常用辦公軟件（word、excel、ppt等）。

3、要求具有全日制普高校本科及以上學(xué)歷。

4、慈溪市戶籍人員（含前灣），年齡在35周歲以下（1987年6月2日后出生）。

5、身體健康。

三、招聘辦法和程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年6月23日—24日（上午8：30—11：30，下午2：00—5：00）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：慈溪市行政中心1545辦公室（慈溪市白沙路街道三北大街655號市行政中心15樓）。

3、所需材料：報(bào)考人員須認(rèn)真填寫《共青團(tuán)慈溪市委員會(huì)主管協(xié)會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》，準(zhǔn)備本人身份證、戶口簿（集體戶口的提供當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口本首頁和本人信息頁復(fù)印件）、學(xué)位學(xué)歷證書、相關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件一份、本人近期1寸免冠彩色照片2張。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者不能參加報(bào)名。

4、報(bào)名者提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)有效，凡提供虛假信息報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

（二）筆試

筆試主要測試行政管理工作相關(guān)內(nèi)容，滿分100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）面試

根據(jù)筆試成績，從高分到低分，按招聘人數(shù)1:10確定面試對象；不足的按實(shí)際人數(shù)。面試主要測試考生口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試成績不帶入面試，面試成績高者優(yōu)先進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

參加筆試、面試均需攜帶身份證和準(zhǔn)考證。

（四）體檢

根據(jù)招聘指標(biāo)，在面試合格人員中按面試成績高分到低分等額確定體檢對象。體檢辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格，不按要求參加體檢的視作放棄。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，按面試成績高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）考察

體檢合格人員作為考察對象，考察辦法參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，因放棄考察或考察不合格，按面試成績高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）聘用

考察合格人員為擬聘用人員，經(jīng)公示3天無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺名額在面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補(bǔ)；對反映的問題一時(shí)難以查清的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（七）試用期

按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定對聘用人員實(shí)行1個(gè)月試用期，試用期考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

（八）待遇及管理

聘用以后的有關(guān)管理政策和待遇，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。弄虛做假或不服從組織統(tǒng)一安排者，取消聘用資格或解除勞動(dòng)合同。

四、其他相關(guān)事項(xiàng)

（一）招考咨詢電話：89591546 聯(lián)系人：孫鈺婷

（二）本簡章由共青團(tuán)慈溪市委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

共青團(tuán)慈溪市委員會(huì)

2022年6月15日

附件：共青團(tuán)慈溪市委員會(huì)主管協(xié)會(huì)工作人員招聘報(bào)名表

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