聊城市第三人民醫(yī)院是一所以診治心腦血管疾病、顱腦疾病、骨傷骨病和婦女兒童疾病為特色，集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健、急診急救為一體的現(xiàn)代化三級乙等綜合醫(yī)院。醫(yī)院現(xiàn)為中美腦中風協(xié)作中心聊城防治基地，加入了天壇醫(yī)院神經系統(tǒng)疾病專科聯(lián)盟、是首都醫(yī)科大學宣武醫(yī)院腦卒中醫(yī)療聯(lián)合體醫(yī)院。與解放軍總醫(yī)院、上海中山醫(yī)院、山東省立醫(yī)院遠程會診中心均實現(xiàn)對接。2020年5月掛牌山東省立醫(yī)院(集團)聊城醫(yī)院，與山東省立醫(yī)院深度合作，標志著聊城市第三人民醫(yī)院在對外合作上再次展開新的篇章。

醫(yī)院?？苾?yōu)勢明顯，神經內科為全市重點學科，共設11個病區(qū)，是山東省規(guī)模最大的心腦血管疾病治療中心，獨立開展的急性腦梗塞血管內拉栓取栓術達到國內前三名水平。心內科開放兩個病區(qū)，開展了急性心肌梗死靜脈溶栓及急診介入治療、臨時及永久起搏器植入術、心律失常射頻消融術，在聊城市處于領先水平。心內科、外科、骨科、介入中心等醫(yī)院重點學科均在聊城市位居前列。

醫(yī)院不斷加強對外交流與合作，聘任了美國賓夕法尼亞醫(yī)科大學心臟病中心主任查爾斯布李奇斯，伯明翰大學醫(yī)學博士秦宏偉博士為客座教授，聘請了美國約翰霍普金斯大學神經醫(yī)學系博士后張子珍為醫(yī)院心腦血管研究所名譽所長。

聘請國內心血管知名專家胡大一教授為我院名譽院長。醫(yī)院還積極與韓國世宗醫(yī)院、北京協(xié)和醫(yī)院、宣武醫(yī)院、北京大學第一醫(yī)院等國內外知名醫(yī)院建立了友好合作關系，廣泛的進行學術交流，促進了醫(yī)院的長足發(fā)展。

為實施人才強院戰(zhàn)略，加強高層次人才隊伍建設，結合醫(yī)院實際，按照省、市事業(yè)單位招聘有關規(guī)定、中共聊城市委辦公室 聊城市政府辦公室印發(fā)《<關于進一步加強高層次高技能人才引進工作的補充意見>的通知》(聊辦發(fā)〔2019〕14號)、中共聊城市委 聊城市人民政府《關于實施“水城優(yōu)才”工程激活人才制度效能的意見(試行)》(聊發(fā)﹝2020﹞14號)等文件精神，醫(yī)院擬面向社會公開引進具有醫(yī)學相關專業(yè)博士研究生學歷的高層次人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，堅持專業(yè)對口、注重能力和水平的用人方向，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，切實選拔適應崗位需求和醫(yī)院發(fā)展的人才。

二、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)身體健康，具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五) 應聘人員應符合招聘崗位所要求的臨床經驗及技能;

(六)博士畢業(yè)生年齡在40周歲以下(1983年6月13日以后出生)；

(七)具有招聘崗位所需的其他資格條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

在職人員應聘應出具有用人管理權限的部門(單位)同意應聘的證明。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的應聘人員，應聘前與簽約單位解除協(xié)議或經簽約單位同意，并出具書面證明后，可以應聘。

三、招聘崗位及招聘人數(shù)

具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。

四、待遇

執(zhí)行聊城市委、市政府和醫(yī)院高層次人才引進政策規(guī)定的相關待遇, 納入人員控制總量管理。根據學科專業(yè)和學術水平，除按規(guī)定發(fā)放的工資待遇外，另外提供安家補貼及科研啟動基金，詳細情況可來電咨詢或面議。

五、報名相關事項

(一)網上報名

1、報名時間：自公告發(fā)布之日至2022年12月31日。

2、報名方式。應聘人員將所需材料電子版發(fā)送至指定郵箱(lcsyrsk@163.com)進行報名。所需材料電子版要按“報名表+其他材料”的順序壓縮成文件包發(fā)送，所有材料需轉換成PDF文件格式。壓縮包及郵件均需命名為“崗位名稱+姓名”。

報名需要提交的電子版材料包括：

(1)《聊城市第三人民醫(yī)院引進博士研究生報名登記表》(見附件2)；

(2)個人簡歷(包括個人基本信息、專業(yè)方向、發(fā)表的SCI論文及科研成果的詳細情況、各類獲獎、工作情況、留學情況等)；

(3)身份證正反面；

(4)國家承認學歷學位及相關證書；

(5)學信網”打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、中國學位與研究生教育信息網下載打印的學位認證報告;

(6)在職人員應聘的，需提交有用人管理權限部門或單位出具的同意應聘介紹信;

(7)2022年應屆畢業(yè)生需提交《應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、“學信網”打印的《教育部學籍在線驗證報告》;

(8)留學回國人員應聘的，除需提供《公告》中規(guī)定的相關材料外，還要出具國家教育部門的學歷學位認證;應聘人員可登錄教育部留學服務中心網查詢認證的有關要求和程序;

(9)個人工作業(yè)績證明材料：如承擔的科研課題，取得的科研成果獲獎證書、榮譽表彰證書、高層次人才榮譽稱號，發(fā)表的論文、著作、專業(yè)技術職務資格證書、職業(yè)資格證書等；

(10)引進崗位條件要求的其他證明材料。

(二)資格審查

應聘人員必須如實、全面、詳細地填寫相關內容，按規(guī)定的報名時間提交報名信息(每人限報1個崗位)。醫(yī)院對應聘人員發(fā)送的報名材料進行資格審核，并及時進行反饋。資格審查貫穿招聘工作全過程，若發(fā)現(xiàn)違紀、違規(guī)或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。應聘人員對自己所提供證件的真實性負責。

六、面試

本次博士研究生引進采取直接面試的方式進行，通過資格審核的人員參加面試。醫(yī)院根據崗位報名情況和醫(yī)院需求，對符合招聘條件者不定期啟動面試程序。面試總分為100分，主要考察應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、科研能力、邏輯思維能力、語言表達能力等，面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，面試成績即為總成績。

面試時間及相關事項在聊城市第三人民醫(yī)院官網進行公告。在疫情防控期間，具體面試的形式根據實際情況確定。

七、考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員面試成績，按1:1的比例，確定進入考察范圍人選?？疾煊舍t(yī)院統(tǒng)一組織實施，考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察工作小組要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢工作由聊城市第三人民醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，具體事宜另行通知。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，按總成績由高分到低分依次遞補。

八、公示聘用

考察、體檢及其他資格合格的，確定為擬聘用人員，并在聊城市衛(wèi)生健康委員會官方網站(http://wjw.liaocheng.gov.cn/)和聊城市第三人民醫(yī)院官網(http://www.lchosp.com)上統(tǒng)一進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議且符合聘用條件的，按照《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》的規(guī)定進行聘用。公示期間，對擬聘用人員有異議的，可以書面形式署名直接向醫(yī)院人力資源部反映。公示發(fā)現(xiàn)問題經查屬實的，取消聘用資格，其空缺的崗位不再遞補。

該引進公告由聊城市第三人民醫(yī)院負責解釋。

咨詢電話：0635-8381346

附件1：2022年聊城市第三人民醫(yī)院引進博士研究生崗位匯總表.xlsx

附件2：聊城市第三人民醫(yī)院引進博士研究生報名登記表.doc