根據(jù)《吉林大學新聘人員聘用管理辦法》、《吉林大學新聘教師聘用管理辦法(試行)》有關規(guī)定以及《關于下達2022年人員補充計劃的通知》要求,結合學院實際工作需要,吉林大學動物科學學院2022年擬公開招聘講師1名,現(xiàn)將有關事宜公布如下:
一、招聘崗位
招聘動物科學專業(yè)講師1名。
二、招聘條件
1. 擁護中國共產(chǎn)黨的領導,堅持正確政治方向,遵守憲法和法律。
2.具有高尚的道德情操,恪守高校教師師德行為規(guī)范和學術道德規(guī)范,身心健康,愛崗敬業(yè),具有奉獻精神和強烈的事業(yè)心和責任感。
3. 具有相對較強的教育教學、科學研究能力和較好的發(fā)展?jié)摿?,具備取得高等學校教師資格的基本條件。
4.博士研究生畢業(yè)并取得相應學位,具有畜牧學、生物學或智慧牧業(yè)、畜牧工程相關教育背景,博士后和應屆畢業(yè)生均可申請,應屆畢業(yè)生應于2022年9月30日前取得畢業(yè)證和學位證。
5.應聘人員年齡原則上不超過35周歲(1987年6月1日及以后出生),對于科研成果突出的申請者,年齡可以適當放寬,但是不能超過40周歲(1982年6月1日以后出生)。
6.具有較強的教學潛力,包括良好的語言表達能力、文字綜合能力和外語水平,具有雙語授課的語言能力。能從事動物科學專業(yè)相關課程教學工作并開展科學研究。
7.具有較好的科研能力和發(fā)展?jié)摿?,發(fā)表過高質量學術成果(論文、專利或科研獎項等),第1責任作者或完成人的學術成果不少于3項。
三、聘用管理方式
1.吉林大學新聘教師實行崗位聘用制,依據(jù)聘用崗位兌現(xiàn)相關待遇,確定聘用方式。新聘講師崗位教師由學校聘用,與學校簽訂聘用合同,一個固定聘期一般為3年。
2.新聘講師崗位教師首聘期內取得的業(yè)績成果達到我院教師評聘教學與科研并重型副教授職務的基本業(yè)績條件,且聘期考核結果為“合格”及以上等次的,學??梢岳^續(xù)聘用,簽訂第二個固定期限聘用合同。首聘期或第二聘期內晉升為副教授及以上職務的,學??捎跁x升后的下一聘期起長期聘用;第二聘期結束,未晉升為副教授及以上職務的,學校不再繼續(xù)聘用。
四、應聘材料
1、個人簡歷,包括個人基本信息、學習和工作經(jīng)歷、外語及計算機水平、參加實習、實踐情況、獲獎情況和科研情況、自我綜合評價等內容。
2、相關證明材料,包括身份證、學歷學位證書、成績單、外語水平證明、發(fā)表的學術論文全文及檢索頁、授權專利和獲獎證書、以及作為負責人承擔科研項目佐證材料的PDF掃描件(原件查驗時間另行通知,復印件不退還)。
五、應聘方式
1.符合上述應聘條件并志愿申報的應聘人員,請于2022年8月15日前將應聘材料電子版發(fā)送至指定郵箱,郵件命名為“博士畢業(yè)學校+專業(yè)+姓名”。
2.學院統(tǒng)一進行資格審查并確定參加考核人員名單,考核時間及方式另行通知。
六、紀律與監(jiān)督
1.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《吉林大學關于進一步強化工作回避制度建設的意見》等要求,嚴格執(zhí)行回避制度。
2.應聘人員須如實填寫和提供相關材料,如發(fā)現(xiàn)填報內容不屬實、提供虛假材料等違規(guī)違紀違法行為的,一經(jīng)查實將終止其應聘程序或解除聘用。擬聘人員如在規(guī)定的報到入職日期前未取得相應學歷學位,則不能聘用。
3.對于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的,一經(jīng)查實,學校將追究具體責任人責任,并取消聘用人員應聘資格。
七、防疫須知
應聘人應嚴格執(zhí)行長春市政府和吉林大學的各項防疫規(guī)定。如實報告本人身體情況和出行情況,如有隱瞞不報或造成嚴重后果的,由應聘人本人承擔相應責任。
八、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人:王老師
聯(lián)系電話:0431-87836560
電子郵箱:wangdanhong@jlu.edu.cn
辦公地點:吉林省長春市綠園區(qū)新竹路吉林大學動物科學學院201室
吉林大學動物科學學院
2022年6月9日
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