為深入貫徹落實國資國企改革三年行動方案,建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的企業(yè)經(jīng)理層隊伍,進(jìn)一步提高新疆綠華糖業(yè)有限責(zé)任公司(以下簡稱綠華糖業(yè)公司)經(jīng)理層經(jīng)營管理水平,增強(qiáng)市場競爭力,推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展,經(jīng)研究決定,面向社會市場化公開選聘經(jīng)理層成員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、企業(yè)基本情況
綠華糖業(yè)公司位于美麗的可克達(dá)拉境內(nèi),離霍爾果斯23公里、離清水河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)9公里、緊靠312國道。公司(前身為霍爾果斯糖廠)始建于1988年3月,1991年10月正式投產(chǎn)。公司現(xiàn)有員工280人,下設(shè)職能部門6個,車間4個。公司黨委下設(shè)5個基層黨組織,擁有黨員100人。
二、選聘原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才;堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重實績的原則。
(二)堅持選人用人與現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合,與國資國企改革要求相適應(yīng)原則。
(三)堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則;堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
(四)在實施市場化選聘過程中,做到選聘方案、選聘過程、選聘結(jié)果“三公開”。
(五)堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則。
三、選聘崗位、人數(shù)
本次市場化選聘經(jīng)理層崗位共計2崗5人,其中:公司總經(jīng)理1崗1人,公司副總經(jīng)理1崗4人。
四、選聘范圍
(一)人員范圍:面向社會公開選聘,包括但不限于本公司內(nèi)部人員、股東方推薦人員、社會參與人員等,黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位符合條件人員均可參與。
(二)年齡和健康要求:男,55周歲以下;女,50周歲以下,有相關(guān)工作經(jīng)驗的,年齡可酌情放寬。具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件。
(三)任職基本條件
1.政治立場堅定,忠誠黨的事業(yè),擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義基本政治制度,聚焦新疆社會穩(wěn)定長治久安工作總目標(biāo),自覺踐行黨的治疆方略,堅定堅決對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔,熱愛國資國企事業(yè),具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀(jì)守法,品行端正,勤奮敬業(yè),熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理,具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力,工作業(yè)績突出,職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良,管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)。
3.具備良好的思想政治素質(zhì)、道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)。
4.有履行職業(yè)經(jīng)理人職責(zé)所需的政策理論水平和實踐經(jīng)驗,符合選聘職位設(shè)定的資格條件。
5.崗位職責(zé)及任職資格要求詳見《綠華糖業(yè)公司市場化選聘經(jīng)理層崗位表》(附件1)。
(四)專業(yè)等其他要求
1.中共黨員,大專及以上學(xué)歷。
2.具有中級及以上職稱,財務(wù)、經(jīng)濟(jì)、工程類中級及以上職稱優(yōu)先。
3.總經(jīng)理崗位須具有國有企業(yè)高管2年以上(含2年)工作經(jīng)歷,現(xiàn)任機(jī)關(guān)、事業(yè)單位處級干部以上任職經(jīng)歷。副總經(jīng)理須具有國有企業(yè)高管2年以上(含2年)工作經(jīng)歷或中層正職3年以上任職經(jīng)歷,現(xiàn)任機(jī)關(guān)、事業(yè)單位處級干部或正科級3年以上任職經(jīng)歷。
4.有一定的企業(yè)經(jīng)營管理能力,熟知財務(wù)、人力、農(nóng)業(yè)、機(jī)械工程等相關(guān)知識,特別是從事制糖生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)管理3年以上者優(yōu)先。
(五)凡有下列情況之一者,不得報名。
1.無民事行為能力或者限制民事行為能力。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員,因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
4.擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理,對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個人責(zé)任的,自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年的。曾擔(dān)任過其他企業(yè)負(fù)責(zé)人,因經(jīng)營管理不善造成重大損失或因未完成目標(biāo)任務(wù)被免職、解聘的。
5.擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人,并負(fù)有個人責(zé)任的,自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年。
6.近三年工作年度考核中有基本合格(僅通過考核不及格線)及以下評價的。
7.涉嫌違紀(jì)違法,在處分影響期內(nèi),或正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
8.符合任職回避規(guī)定相關(guān)情形,以及法律、行政法規(guī)或有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
五、選聘程序
報名及資格審查→競聘演講及面試→組織考察→初步確定聘任人選→體檢→遞補→決定擬聘人選及公示→聘任簽約等程序。
(一)報名及資格審查
1.報名時間:2022年6月7日-6月13日。
2.報名方式:本次報名采取線上和線下報名相結(jié)合的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定報名時間內(nèi)提供以下材料的電子版(紙質(zhì)版):線上報名人員請將報名表(詳見附件2)、個人自薦(包括基本情況、工作經(jīng)歷、擅長專業(yè)、薪酬意向等內(nèi)容)、個人競聘文稿和掃描版的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證、職稱證書、任職證明、承諾書等材料以壓縮文件形式(文件命名方式為:崗位名稱+姓名)發(fā)送至1053242355@qq.com郵箱,線下報名人員將以上資料紙質(zhì)版報送至綠華糖業(yè)公司黨政綜合部(聯(lián)系人:鄭巖,聯(lián)系電話:18095896509)。
3.資格審查:2022年6月14日。按照招聘條件、資格和職位要求,對報名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明、工作業(yè)績等材料進(jìn)行資格審查,并通過電話、短信等方式通知審查結(jié)果,未通過者不再另行通知。
(二)競聘演講及面試
1.競聘演講。同一崗位人員的出場順序通過現(xiàn)場抽簽決定,每人不超過10分鐘的演講(包括但不限于:自我介紹,對應(yīng)聘崗位認(rèn)知,履職思路)。面試考官對競聘者演講情況進(jìn)行綜合評議,總分為100分。
2.面試。演講完畢后進(jìn)行面試,面試按照“面試考官提問、競聘人員回答”的方式實施,面試考官對競聘者面試情況進(jìn)行綜合評議,總分為100分。競聘演講及面試評價分為平均分。
3.綜合成績。競聘上崗總分計算=競聘演講得分×40%+面試分×60%。
4.組織考察。由公司黨政綜合部根據(jù)競聘演講、面試答辯得分綜合計算出競聘人員得分并進(jìn)行排序,提出擬聘任人選。由公司黨政綜合部對擬聘任人選進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查。主要包括考察其政治思想、道德品質(zhì)、廉潔等情況,相關(guān)任職經(jīng)歷,有無犯罪記錄等情況。
(三)體檢與遞補
擬聘任人選需按公司規(guī)定進(jìn)行體驗。在體檢環(huán)節(jié)之前,若有應(yīng)聘人員不符合要求或主動放棄本次應(yīng)聘的,視情況依次遞補后續(xù)人選。
(四)聘任決定及公示
由公司黨委前置研究討論擬聘任人選,公司董事會研究提出聘任建議,報請審核后,公司董事會依法作出聘任決定,并公示5個工作日,公示期滿,公示結(jié)果無異議的,依規(guī)依法履行聘任手續(xù)。
(五)簽訂契約
公示期滿后,綠華糖業(yè)公司與經(jīng)理層人員簽訂《勞動合同書》《崗位聘任協(xié)議書》《經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書》等,以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務(wù)目標(biāo)、權(quán)利義務(wù)、考核評價、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、履職待遇及福利、獎懲措施、續(xù)聘和解聘條件、保密要求、違約責(zé)任等內(nèi)容。
六、管理和薪酬
(一)聘任管理
1.確定的擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)并解除勞動(或人事)關(guān)系(公司內(nèi)部員工除外)。
2.聘任期間,未經(jīng)同意不得兼任其他職務(wù)。每屆任期三年,其中試用期一年,試用期享受相應(yīng)待遇。試用期滿,進(jìn)行試用期考核,由公司董事會根據(jù)公司實際工作需要和經(jīng)理層人員考核結(jié)果研究決定是否繼續(xù)聘任,并按有關(guān)規(guī)定辦理聘任或解聘手續(xù)。
3.任職期間,如出現(xiàn)違法違規(guī),損害出資人和公司利益,或有其他不適宜繼續(xù)履職情況的,董事會按程序予以解聘并追究其相關(guān)責(zé)任,具體按照《新疆綠華糖業(yè)有限責(zé)任公司公司企業(yè)經(jīng)理層任期制和契約化實施方案》執(zhí)行。
(二)薪酬結(jié)構(gòu)
實行年薪制,具體薪酬按照師市國有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核相關(guān)辦法和公司相關(guān)薪酬管理制度發(fā)放。經(jīng)理層薪酬由年度薪酬(基本年薪、績效年薪)和任期激勵兩部分構(gòu)成,績效年薪根據(jù)經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書及考核結(jié)果確定;任期考核合格享受任期激勵。
(三)福利待遇
提供必要的辦公保障和福利待遇,福利待遇按公司員工福利管理辦法執(zhí)行。
七、監(jiān)督
本次公開招聘,堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,全過程接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。招聘工作以本《選聘公告》為依據(jù),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《選聘公告》要求以及弄虛作假的,即取消報名人員的聘任資格。綠華糖業(yè)公司對本《選聘公告》擁有最終解釋權(quán)。
監(jiān)督舉報電話:0999-3242830
八、注意事項
(一)應(yīng)聘人員所提交的資料必須真實。對提交虛假信息者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實,立即取消其應(yīng)聘資格。
(二)公司承諾對應(yīng)聘人員信息資料嚴(yán)格保密,對其所提供的應(yīng)聘資料復(fù)印件不予退還。
(三)報名截止時間:2022年6月13日
(四)公司地址:新疆可克達(dá)拉市六十四團(tuán)振興路8號
(五)聯(lián)系人:鄭巖18095896509(微信同號)
附件1:《綠華糖業(yè)公司市場化選聘經(jīng)理層成員崗位表》
附件2:《綠華糖業(yè)公司市場化選聘經(jīng)理層成員報名表》
附件3:《綠華糖業(yè)公司市場化選聘經(jīng)理成員承諾書》
新疆綠華糖業(yè)有限責(zé)任公司
2022年6月7日
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