為加快國家自主創(chuàng)新示范區(qū)和教育部基礎教育課程改革示范實驗區(qū)建設，適應鄭州高新區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，加強教師隊伍建設，經鄭州高新區(qū)管委會研究決定，面向社會公開招聘中小學教師480名，有關事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)湓瓌t；

（二）堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘范圍

面向2020年、2021年未落實工作崗位的普通高等學校畢業(yè)生和2022年應屆普通高等學校畢業(yè)生招聘教師（2022年應屆畢業(yè)生必須于2022年7月31日前取得畢業(yè)證書）。

三、招聘學科及名額

小學（323名）：語文150名、數學60名、英語25名、道德與法治3名、體育26名、音樂19名、美術17名、科學20名，特殊教育3名。

初中（157名）：語文20名、數學20名、英語20名、政治13名、歷史16名、地理15名、物理5名、化學3名、生物10名、體育13名、音樂10名、美術6名、信息技術6名。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策。熱愛教育事業(yè)，具有奉獻精神，遵紀守法，品行端正，身體健康。

2.具備普通話水平二級乙等及以上資格（語文學科須普通話二級甲等及以上資格）。

3.有下列情形之一的不得報名應聘：

(1)正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的；

(2)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；

(3)近五年在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

(4)現役軍人、普通高等學校在校生、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員;

(5)報考人員報考聘用后即構成回避關系的招聘職位;

(6)有法律規(guī)定不得錄取聘用的其它情形的。

（二）資格條件

年齡在30周歲以下（1991年6月1日以后出生），報名時已取得符合崗位要求的畢業(yè)證、學位證、相應教師資格證等相關證件，普通話達到二級乙等以上（語文學科需達到二級甲等及以上水平）；受疫情影響暫未取得教師資格證的可先報考，如被聘用，須在一年試用期內取得相應教師資格證，未能在規(guī)定時間取得的，取消聘用資格。

五、招聘程序

（一）信息發(fā)布

招聘公告在“鄭州高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會”網站發(fā)布。招聘過程中的相關補充公告、通知及公示等僅在“鄭州高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會”網站發(fā)布。

（二）網上報名及資格初審

1.網上報名：2022年6月19日9：00—6月21日17：00，考生登錄人事人才測評考試網（http://www.etaa.com.cn）進行網上報名，按要求填寫個人報名信息和報考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準考證時使用。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關證件上顯示的信息如實填寫，如信息不一致或故意填報虛假信息，后果由報考人員個人承擔。

2.資格初審：招錄單位根據招聘條件對報考人員填報的信息進行資格初審和照片質量檢查，并在報考者報名后的1日內提出審核意見?？忌稍谔顖笮畔?日后登錄原報名網站查詢是否通過資格審查。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位；報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。資格初審時間截止到6月22日17：00。

3.網上繳費:報考人員在資格初審合格后登錄原報名網站繳納考務費30元（支付寶或微信），繳費時間截止到6月23日17:00，未按期繳費的視為自動放棄。

4.打印準考證:網上繳費成功的報考人員，請在2022年6月27日09:00-6月29日17:00登錄人事人才測評考試網（http://www.etaa.com.cn）打印準考證（A4紙格式）。如因報考人員未及時打印準考證或因保管不慎丟失考生準考證造成的后果由報考人員個人承擔。

5.報考人員應認真閱讀并全面理解鄭州高新區(qū)2022年面向社會公開招聘中小學教師公告內容，確信本人符合本次考試報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進行了報名，本人的報考資格、考試成績無效。已經繳納的考試費用不予退回，由此而產生的一切后果由本人承擔。

6.筆試人員報名人數與擬招聘崗位數比例達不到5:1的，經招聘教師領導小組批準，可適當降低招考比例至3:1，如降低比例后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額核減直至取消。

（三）筆試

1.時間、地點：具體筆試時間、地點以準考證為準。

2.筆試成績滿分為100分，內容為公共基礎知識、教育學、心理學基本原理、教育理論知識、教育法規(guī)知識、新課程理念、教材教法、班級管理等。

3.筆試后務必妥善留存準考證，以備現場面試資格審核和面試時使用，因筆試準考證丟失造成的后果，由考生個人承擔。

4.筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴终?，不得進入現場面試資格確認。

5.筆試成績查詢：考生及時關注“鄭州高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會”網站《鄭州高新區(qū)2022年面向社會公開招聘教師筆試成績查詢公告》。

（四）加分條件審核

筆試結束后，請及時關注“鄭州高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會”網站《鄭州高新區(qū)2022年面向社會公開招聘中小學教師加分條件審核的通知》。

依據國家、省有關政策，參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部，符合報名資格條件的考生筆試原始成績加10分；2015年后退役的大學生士兵筆試原始成績加10分。大學生村干部、退役大學生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。符合加分條件的“大學生村干部”需在報名時提交“大學村干部”合同書、年度考核表、學歷學位證等材料原件及復印件1份；2015年后退役的大學生士兵，需提供入伍通知書、退伍證、學歷學位證等相關材料原件及復印件1份，逾期不再受理。

（五）面試資格確認

1.面試資格：根據筆試成績，分學科按與擬招聘崗位人數3∶1的比例從高分到低分確定進入面試資格確認人員。如低于此比例，經招聘教師工作領導小組研究后，可適當降低開考比例，如降低后仍達不到2:1比例的，招聘名額遞減直至取消該學科的招聘計劃。

2.進入面試資格確認的人員名單、時間和地點在“鄭州高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會”網站公布。

3.進入面試資格確認的人員按照通知的時間、地點進行面試資格審核，審核時提交：

（1）筆試準考證；

（2）網上下載填寫《鄭州高新區(qū)2022年招聘教師面試資格審核登記表》（填寫至“本人承諾”一欄，正反面打印，并粘貼好照片，另外需準備1張1寸同底版正面免冠證件近照）；

（3）本人二代身份證（或有效期內的臨時身份證）；

（4）符合報名條件的學歷證、學位證、普通話證、教師資格證及其他符合招聘條件的相關業(yè)績證書原件和復印件各1套，按照以上順序裝訂。

4.面試資格確認合格的考生,進入面試。未按規(guī)定時間、地點參加資格審核的視為自動放棄。

（六）面試

1.面試時間和地點：面試資格審查合格的應聘人員，按照通知的時間和地點進行面試。未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄。

2.面試：采取試講和答辯的形式進行，試講和答辯共計10分鐘（試講7分鐘，答辯3分鐘），滿分為100分。體育、音樂、美術專業(yè)教師還需自帶相關體音美教學器材物品（鋼琴除外）加試專業(yè)技能測試，試講答辯占面試成績的50%，專業(yè)技能測試占面試成績的50%。

（七）考試總成績

考試總成績滿分100分，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。所有成績按照四舍五入的方法計算到小數點以后兩位數，面試結束時現場宣布成績。

根據考試總成績，分學科由高分到低分的順序，按與擬招聘崗位人數1.5:1的比例確定體檢人員。末位成績并列時，筆試成績高者進入體檢環(huán)節(jié)。

（八）體檢、考察

體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》在指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。未按規(guī)定時間體檢者視為自動放棄，因棄權或體檢不合格出現的空崗，不再遞補。

體檢合格人員，根據考試總成績分學科從高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數1:1的比例確定考察人員進行考察。同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進人物優(yōu)先進入考察。在考察過程中，如果因考生本人放棄或考察不合格出現空崗，從體檢合格人員中按考試總成績分學科從高分到低分的順序依次遞補。

（九）公示與聘用

根據考察情況，由招聘教師工作領導小組審核后，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在“鄭州高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會”網站公示7個工作日，公示無異議后，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（十）待遇

新聘用人員工資待遇按照鄭州高新區(qū)中小學教師同等待遇執(zhí)行，實行人事代理管理。試用期為一年，期間工資待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進行綜合考核，考核不合格者取消聘用資格。聘用人員在高新區(qū)內最低服務期為3年(含試用期)。

六、其他

（一）報考人員未按照本招師公告及相關通知要求執(zhí)行的，一律按自動放棄處理。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發(fā)現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。

（三）報考人員在招教期間務必保證電話暢通，因個人原因聯系不上者，視為棄權。

（四）受聘人員未按規(guī)定的時限和要求辦理相關人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。

（五）受聘人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

（六）鄭州高新區(qū)管委會不組織、不委托舉辦任何和考試有關的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何和考試有關的輔導資料。

（七）招聘期間，考生應嚴格落實國家關于新冠疫情防控的最新規(guī)定，遵從常態(tài)化疫情防控相關要求。

（八）未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領導小組按照國家、河南省、鄭州市有關規(guī)定執(zhí)行。

聯系電話：0371—60923660，86555062

2022年6月8日

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