為保障2022年秋季學期順利開展教育教學工作，確保教育教學質(zhì)量，做好學院干部隊伍建設，根據(jù)《自治區(qū)教育廳關(guān)于舉辦2022屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)雙選活動的通知》(桂教學生〔2021〕13號)精神和事業(yè)單位工作人員招聘有關(guān)規(guī)定，防城港職業(yè)技術(shù)學院決定通過雙向選擇方式擇優(yōu)選聘專任教師和教輔人員70人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

防城港職業(yè)技術(shù)學院是由防城港市人民政府舉辦、建設和管理的國家公辦全日制普通高等職業(yè)院校。規(guī)劃全日制在校生規(guī)模為10000人。學校地處防城港市江山半島教育園區(qū)，校園占地面積600畝，辦學初期設置智能制造與信息工程系、經(jīng)濟管理系、海洋與漁業(yè)系、醫(yī)藥與康養(yǎng)系等4個系，目前開設大數(shù)據(jù)與會計、電子商務、金融服務與管理、計算機應用技術(shù)、水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)應用技術(shù)、嬰幼兒托育服務與管理、現(xiàn)代物流管理、機電一體化技術(shù)等9大專業(yè)。學院堅持“以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，走產(chǎn)學研結(jié)合的發(fā)展道路”的人才培養(yǎng)模式，力爭建設成為一所立足廣西、面向全國、輻射東盟的特色鮮明的職業(yè)院校。

二、招聘計劃

本次公開招聘工作人員70人，(其中實名編制3人，非實名人員控制數(shù)67人)，具體崗位要求見附件1(本次招聘專業(yè)名稱參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2021年版)》)。

三、招聘條件

應聘人員除了具備《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》報考資格條件外，還應符合以下條件：

(一)政治素質(zhì)好，具有正確的政治立場，愛黨愛國，服從大局，服從組織安排;

(二)作風正派，品行良好，廉潔自律，樂于奉獻;

(三)普通高等學歷教育的畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得相應的學歷、學位證書;要求具有專業(yè)技術(shù)職稱的須在參加面試前取得相應職稱證書;崗位要求的職業(yè)資格證書須在2022年7月31日前取得;

(四)大學及以上學歷學位人員年齡35周歲以下(1986年1月8日以后出生);

(五)碩士、中級專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡40歲以下(1981年1月8日以后出生);

(六)博士、高級專業(yè)技術(shù)或高級技師人員年齡45歲以下(1976年1月8日以后出生);

(七)符合招聘職位要求的其他資格條件。

具有下列情形之一的人員，不得報名：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、工作期間受過處分、在各類考試中被認定有舞弊等嚴重違反相關(guān)紀律行為的，涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(二)法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

四、招聘方式

招聘工作組參加自治區(qū)教育廳舉辦的高校畢業(yè)生就業(yè)雙選會，現(xiàn)場接受應聘人員報名，統(tǒng)一組織筆試和面試，根據(jù)面試成績從高分到低分確定擬聘用人員，現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書。招聘日程安排如下：

2022屆廣西綜合性高校畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會(網(wǎng)絡雙選同時進行)

時間：2022年6月12日9：00-15:30(中午不休息)

地點：廣西民族大學思源湖校區(qū)李寧田徑場(南寧市大學西路158號)

注：非上述高校在校生的應聘人員，請關(guān)注上述高校對新冠肺炎疫情防控的要求。

五、招聘流程

(一)發(fā)布公告。在防城港人才網(wǎng)、防城港職業(yè)技術(shù)學院、防城港職業(yè)技術(shù)學院微信公眾號面向社會公開發(fā)布招聘信息，并通過提前聯(lián)系相關(guān)高校就業(yè)處等多種渠道廣泛發(fā)動宣傳。

(二)現(xiàn)場報名。自本公告發(fā)布之日起，應聘人員填寫好《2022年度防城港職業(yè)技術(shù)學院“雙向選擇”招聘專任教師和教輔人員報名登記表》(詳見附件2)，現(xiàn)場提交報名登記表，填寫的應聘信息必須真實，不實的將被取消應聘資格。機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員須提供所在單位有人事管理權(quán)限的主管部門同意報考的書面證明，方可報考。參加網(wǎng)絡雙選的，請?zhí)崆皩F(xiàn)場報名和資格審查所需材料的掃描件發(fā)送至防城港職業(yè)技術(shù)學院人事處郵箱(fzyrsc@163.com),郵件主題及應聘文檔按“崗位序號+崗位名稱+姓名+2022年度“雙向選擇”招聘專任教師或教輔人員”格式命名(例如：1+計算機應用技術(shù)專任教師+張三+2022年度“雙向選擇”招聘專任教師或教輔人員),已經(jīng)發(fā)過簡歷和其他材料的應聘人員無需重復報名，直接到場根據(jù)指導參加筆試和面試即可。

(三)資格審查。招聘工作組對照本公告的崗位條件及相關(guān)要求，嚴格審核應聘人員的資格條件。應聘人員前來應聘須攜帶本人有效身份證、相關(guān)職稱證書或職業(yè)資格證書、學歷學位證書(2022年應屆畢業(yè)生未取得學歷學位證書，提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或成績表以及其他有效證明)。應聘人員所學專業(yè)與招聘單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如其所學核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上一致，經(jīng)審核符合舉證條件的，可以報考。此項由應聘人員在報名時自行舉證，舉證須由應聘人員提交本人在校學習期間所學專業(yè)課程目錄(須有學校公章)，以及任意一所學校與崗位要求相同專業(yè)的課程目錄(須有該校公章)?，F(xiàn)場舉證由現(xiàn)場資格審查組審核，符合舉證條件的填寫附件3：《專業(yè)核心課程相同舉證審批表》。如現(xiàn)場報考未能舉證的，須填寫附件4：《專業(yè)核心課程相同舉證承諾書》，并于考核階段提供，由資格審查單位審核，符合舉證條件的填寫《專業(yè)核心課程相同舉證審批表》，逾期未能提供的視為不符合資格條件。

(四)組織筆試。根據(jù)資格審查的結(jié)果，在現(xiàn)場招聘的高校設立考點組織考試，通知應聘人員筆試、面試時間及地點。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，中級職稱人員、碩士研究生直接參加面試，有高級專業(yè)技術(shù)職稱或高級技師職業(yè)資格的人員、博士研究生直接面談考核。

大學本科生需筆試，按照招聘崗位計劃與應聘人員不低于1:2的比例組織筆試。筆試主要測試應聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。

(五)組織面試。大學本科生，根據(jù)筆試合格成績按照招聘崗位計劃與應聘人員1:3的比例，從高分到低分確定進入面試的人員。面試通過結(jié)構(gòu)化面試方式開展。面試主要考核應聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。

(六)簽訂協(xié)議。面試成績滿分為100分，60分以上(含60分)為合格。面試成績不合格者，不得確定為擬聘用人員。若面試達不到規(guī)定開考比例的崗位，應聘人員面試成績須達到70分(含70分)以上，應聘人員面試成績都達不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。根據(jù)面試成績按照招聘崗位計劃與應聘人員1:1的比例，從高分到低分確定擬聘用人員。雙方達成就業(yè)意向后，招聘單位與擬聘用人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書。

(七)考核和體檢?？己斯ぷ鲄⒄諊夜珓諉T局《關(guān)于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)的有關(guān)規(guī)定進行，體檢項目和標準參照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。擬聘用人員到防城港市統(tǒng)一進行體檢，體檢費用由擬聘用人員承擔。

(八)公示和聘用。擬聘用人員考察、體檢不合格的，取消聘用?？疾臁Ⅲw檢合格后，對擬聘用人員進行公示，公示時間不少于5個工作日。對公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、享受待遇

(一)使用編制人員正式聘用后可以享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員薪酬待遇。

(二)使用非實名人員控制數(shù)人員，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面按照《教育廳自治區(qū)編辦財政廳人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)高等學校非實名用人制度實行辦法的通知》(桂教人〔2016〕53號)執(zhí)行。

(三)正式聘用后，符合《防城港市黨政機關(guān)和事業(yè)單位人才待遇保障暫行辦法》有關(guān)規(guī)定的，博士、碩士、本科畢業(yè)生(獲得學歷學位，一般本科生要求“雙一流”高校畢業(yè)，本科生、碩士生不超過35歲，博士生不超過40歲)，在工作所在地無住房的每月分別給予1500元、1000元、500元租房補貼，期限3年;每月分別給予1500元、1000元、800元工作補助，期限3年。博士生、碩士生分別一次性給予20萬元、10萬元安家補貼。

七、招聘紀律

(一)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保障招聘工作公開、公平、公正。

(二)實行誠信報考制度。資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終。應聘人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴處理。應聘人員聘用后被查明有違紀違規(guī)行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退。

八、其他事宜

(一)防疫要求。根據(jù)常態(tài)化疫情防控要求，招聘當天須現(xiàn)場查驗應聘人員“廣西健康碼”為綠色且現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)方可參加招聘，持“廣西健康碼”非綠碼的應聘人員和有國內(nèi)疫情中、高風險地區(qū)及國(境)外旅居史的應聘人員按廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導小組指揮部有關(guān)要求執(zhí)行。

應聘人員必須遵守招聘活動紀律和疫情防控要求，服從工作人員的管理，自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗身份、面試答題等必要情況下按要求摘口罩外，進出活動現(xiàn)場應當全程佩戴口罩。

(二)本公告由防城港職業(yè)技術(shù)學院負責解釋，未盡事宜請咨詢防城港職業(yè)技術(shù)學院人事處，咨詢電話：0770-2076152/2076112/13788203995。

防城港職業(yè)技術(shù)學院

2022年6月7日

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