贛州城市投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司是贛州市政府直屬、市國(guó)資委監(jiān)管的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。注冊(cè)資本金300億元,資產(chǎn)總額約1400億元。集團(tuán)旗下各類(lèi)型子公司共計(jì)84家,其中全資子公司35家,控股公司13家,參股公司36家。根據(jù)集團(tuán)員工崗位缺員情況,為滿足集團(tuán)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展各項(xiàng)工作的人才需求,強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),提升核心競(jìng)爭(zhēng)力,增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍力量,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘17名員工。此次招聘由集團(tuán)委托第三方專(zhuān)業(yè)招聘機(jī)構(gòu)承辦招聘服務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘職位和人數(shù)
詳見(jiàn)附件1:贛州城市投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司2022年招聘職位表
二、崗位職責(zé)及任職要求
(一)詳見(jiàn)附件1:贛州城市投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司2022年招聘職位表
(二)有下列情形之一的不受理應(yīng)聘:
1.具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的;
2.受過(guò)刑事處罰的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
4.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、學(xué)校辭退(解除聘用合同)、開(kāi)除的;
5.有其他不適宜聘用情形的。
(三)其他要求:
取得預(yù)備技師職業(yè)資格證的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生,可視同本科學(xué)歷報(bào)考。
三、招聘程序
(一)個(gè)人報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2022年6月7日至6月16日17:00。
2.報(bào)名網(wǎng)站:http://rs.huiqicai.com。報(bào)名頁(yè)面二維碼如下:
注意事項(xiàng):
報(bào)考人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件要求,誠(chéng)信報(bào)考,報(bào)考多個(gè)崗位的,報(bào)名無(wú)效。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料,如因弄虛作假被取消考試或聘用資格,或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的,后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
3.操作步驟
①網(wǎng)上注冊(cè)??忌鷳?yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名(首次使用平臺(tái)進(jìn)行報(bào)考的人員需注冊(cè)個(gè)人通行賬號(hào))。報(bào)考人員需牢記自己的通行賬號(hào)(通行賬號(hào)與考生手機(jī)號(hào)、郵箱、微信關(guān)聯(lián),考生也可憑手機(jī)號(hào)、郵箱、微掃掃碼登錄)。
②網(wǎng)上報(bào)名。登錄平臺(tái)后,選擇“贛州城市投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘17名員工公告”報(bào)名專(zhuān)題,再進(jìn)入到該報(bào)名專(zhuān)題的報(bào)名表模塊,如實(shí)填報(bào)《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2)和《報(bào)考承諾書(shū)》(附件3),填報(bào)信息必須完整真實(shí),不得遺漏重要社會(huì)關(guān)系、當(dāng)前所在單位等重要信息,并掃描上傳本人近期(半年內(nèi))免冠同底1寸彩照、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)(執(zhí)業(yè)證書(shū))、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》,以及各類(lèi)業(yè)務(wù)技能、職稱(chēng)證書(shū)和重大獎(jiǎng)勵(lì)等原件材料??忌_認(rèn)信息無(wú)誤后,點(diǎn)擊提交(如果選擇“存為草稿,切記需再次提交確認(rèn)),提交后不再更改報(bào)名信息。
(二)資格審查
1.資格審查時(shí)間暫定為2022年6月19日至6月21日,并貫穿于招聘工作的全過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi)),對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符,經(jīng)核查屬實(shí)的,取消資格。
2.資格審查方式:由第三方招聘機(jī)構(gòu)根據(jù)崗位職責(zé)和任職要求、應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷情況,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初篩。確定初篩人選后由第三方招聘機(jī)構(gòu)通知初篩合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,地址:興國(guó)路55號(hào)人力資源中心市場(chǎng)三樓窗口。
3.資格審查時(shí)需提供以下證件、資料:①本人身份證原件及復(fù)印件;②畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;③國(guó)內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的,提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢(xún)生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或取得預(yù)備技師職業(yè)資格證的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師畢業(yè)證、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢(xún)結(jié)果;國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位的,提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;④招聘崗位要求的其他證件(證明)原件及復(fù)印件;⑤各類(lèi)業(yè)務(wù)技能、職稱(chēng)證書(shū)和重大獎(jiǎng)勵(lì)原件、復(fù)印件;⑥《報(bào)考承諾書(shū)》(附件3);⑦近期免冠同底1寸彩照1張。
下列人員還需提供如下材料:①委托他人資格審查的,須提供委托授權(quán)書(shū)、被委托人身份證原件及復(fù)印件1份;②機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員,應(yīng)出具單位、主管部門(mén)及組織人事部門(mén)同意報(bào)考的證明;③大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員,應(yīng)出具相關(guān)單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明;④任職要求中其他需提供的材料。
(三)筆試、面試
1.任職要求中規(guī)定學(xué)歷要求為“本科及以上學(xué)歷”的,采用筆試、面試相結(jié)合的方式開(kāi)展招聘。
筆試內(nèi)容為招聘崗位相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和綜合能力素質(zhì)測(cè)試。同一崗位通過(guò)資格審查的人員數(shù)與招聘需求人員數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到或超過(guò)應(yīng)招聘3:1,方能進(jìn)行筆試。
原則上,除專(zhuān)業(yè)性特別強(qiáng)、綜合素質(zhì)要求特別高的崗位外,同一崗位按照通過(guò)筆試合格線(60分)人員與招聘計(jì)劃人數(shù)不少于3:1的比例,根據(jù)筆試成績(jī)的高低從筆試合格人員中確定面試人員。
2.任職要求中規(guī)定學(xué)歷要求為“碩士研究生及以上學(xué)歷”的,免筆試,采用兩輪面試方式開(kāi)展招聘。
第一輪面試側(cè)重了解應(yīng)聘人員基本情況、綜合素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)等方面的情況;第二輪面試側(cè)重了解應(yīng)聘人員分析解決問(wèn)題能力,現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力,崗位匹配度等方面的情況。同一崗位按照通過(guò)第一輪面試合格線(60分)人員與招聘計(jì)劃人數(shù)不少于3:1的比例,根據(jù)第一輪面試成績(jī)的高低從筆試合格人員中確定第二輪面試人員。
應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證原件到指定地點(diǎn)參加考試,未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)的視為主動(dòng)放棄。
筆試及面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。
(四)組織考察(子公司部門(mén)負(fù)責(zé)人)
招聘崗位為子公司部門(mén)負(fù)責(zé)人的,從總成績(jī)不低于70分(含70分)的應(yīng)聘人員中,按照高分到低分的順序,以招聘崗位1:1的比例確定擬錄用候選人選,對(duì)擬錄用候選人選進(jìn)行組織考察。
組織考察主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)擬錄用候選人選在政治品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、職業(yè)操守等方面中存在嚴(yán)重問(wèn)題的,取消其候選資格,并按該職位總成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ),重新確定候選人選。
對(duì)體制內(nèi)干部需按干部管理權(quán)限征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)。
(五)體檢與背景調(diào)查
1.采用筆試、面試相結(jié)合方式開(kāi)展招聘的,按照筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī),確定應(yīng)聘者的總成績(jī)。
2.采用兩輪面試方式開(kāi)展招聘的,按照第一輪面試成績(jī)占總成績(jī)的40%、第二輪面試成績(jī)占總成績(jī)的60%的比例,確定應(yīng)聘者的總成績(jī)。
3.從總成績(jī)不低于70分(含70分)的應(yīng)聘人員中,按照高分到低分的順序,以招聘崗位1:1的比例確定擬錄用候選人選。
4.體檢與背景調(diào)查人選需在三甲醫(yī)院按國(guó)家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用考生自理。
5.對(duì)體制內(nèi)干部需按干部管理權(quán)限征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)。
6.經(jīng)體檢和背景調(diào)查合格的擬錄用人選候選人選,確定為擬錄用人選。
7.若出現(xiàn)自愿放棄體檢與背景調(diào)查,或在背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)擬錄用候選人選存在個(gè)人誠(chéng)信、職業(yè)操守、道德、遵紀(jì)守法、已被集團(tuán)(含下設(shè)子公司)出資設(shè)立的合資公司錄用等方面問(wèn)題的,應(yīng)取消其擬錄用候選人資格??蓮耐粛徫粦?yīng)聘人員總成績(jī)合格的人選中,從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(六)會(huì)議審議
通過(guò)資格審查、筆試、面試、組織考察、體檢和背景調(diào)查等的擬錄用人選名單,提請(qǐng)集團(tuán)黨委會(huì)議審定,確定擬錄用人選名單。
(七)公示
1.過(guò)程公示。在市國(guó)資委及集團(tuán)官網(wǎng)等公示通過(guò)資格審查入圍筆試、面試、體檢與背景調(diào)查人選名單,公示時(shí)間為1天。公示期滿無(wú)異議的,進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。否則,視情遞補(bǔ)。
2.結(jié)果公示。在市國(guó)資委及集團(tuán)官網(wǎng)等公示集團(tuán)黨委會(huì)議審議通過(guò)的擬錄用人選名單,公示時(shí)間為5天,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無(wú)異議后,由黨群工作部或相關(guān)子公司辦理聘用手續(xù)。公示期滿無(wú)異議,但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(一般為1個(gè)月內(nèi))未說(shuō)明理由不來(lái)報(bào)到的,按其自行放棄處理,取消其聘用資格,視情遞補(bǔ)。
四、聘用及相關(guān)待遇
新聘用人員辦理入職,根據(jù)集團(tuán)勞動(dòng)合同管理辦法有關(guān)規(guī)定,首次聘用期限為1-3年,試用期為2-3個(gè)月。試用期滿考核合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。
新聘用并辦理入職手續(xù)人員在試用期內(nèi)離職的,可從該崗位公開(kāi)招聘總成績(jī)合格的人選中,按高分到低分的順序依次遞補(bǔ),按程序重新確定擬聘用人選。
薪酬待遇按照集團(tuán)員工薪酬管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并享受集團(tuán)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等待遇。
附件1:贛州城市投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司2022年招聘職位表
公司地址:贛州章貢區(qū)長(zhǎng)崗路13號(hào)達(dá)芬奇5號(hào)樓
聯(lián)系人:黨群工作部邱女士
聯(lián)系電話:0797-8169278
第三方招聘機(jī)構(gòu)聯(lián)系人:江女士
聯(lián)系電話:0797-5550197
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