崗位

職責(zé)

1. 獨(dú)立在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域承擔(dān)重大或重點(diǎn)課題；

2. 撰寫智庫(kù)研究報(bào)告、決策咨詢專報(bào)以及發(fā)表相關(guān)論文；

3. 組織和協(xié)調(diào)課題相關(guān)工作。

招聘

條件

1. 研究方向：

發(fā)展研究院：圍繞發(fā)展、治理、安全的主題，聚焦產(chǎn)業(yè)、科技等研究領(lǐng)域，或國(guó)家發(fā)展動(dòng)力的研究方向；具備比較研究、數(shù)據(jù)分析與建模、評(píng)估工具系統(tǒng)開發(fā)能力的優(yōu)先

一帶一路及全球治理研究院：一帶一路及全球治理相關(guān)學(xué)科和研究方向

2. 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；品行良好，身心健康，能夠?yàn)槿藥煴?；熱愛教育事業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，貫徹黨的教育路線、方針、政策；

3. 具有中國(guó)國(guó)籍，無國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可；

4. 擁護(hù)黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策，遵守憲法和法律；

5. 國(guó)內(nèi)外高校畢業(yè)，博士學(xué)歷、學(xué)位；已發(fā)表一定數(shù)量的專業(yè)研究成果；

6. 研究員年齡要求45周歲以下（特別優(yōu)秀可放寬至50周歲）；副研究員年齡要求40周歲以下（特別優(yōu)秀可放寬至45周歲）；

7. 能夠獨(dú)立科研，具有較強(qiáng)的科研潛力，并在所研究領(lǐng)域具有一定影響力；

8. 有智庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

9. 具有扎實(shí)的學(xué)術(shù)基礎(chǔ)，較高的英語(yǔ)水平，能夠熟練地使用英語(yǔ)開展學(xué)術(shù)交流；10. 具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的敬業(yè)精神，以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；.

招聘

范圍

校內(nèi)[√]校外[√]

崗位

待遇

事業(yè)單位編制，薪酬待遇按國(guó)家和復(fù)旦大學(xué)統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行

應(yīng)聘

程序

1．應(yīng)聘材料：

有意申請(qǐng)者，需提供以下材料（電子版）：

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷（含證件照）；

（2）求職信，注明應(yīng)聘機(jī)構(gòu)、崗位和方向，針對(duì)崗位提交一份未來2-3年的科研計(jì)劃（包括并不限于：主題、內(nèi)容、創(chuàng)新點(diǎn)、研究方法、分階段時(shí)間進(jìn)度等，3000字左右）；

（3）在職、職稱證明/就讀證明；

（4）學(xué)歷學(xué)位證書（本科以來）、或其他有效證明文件（掃描件）；

（5）科研情況清單；

（6）代表性成果3項(xiàng)（論文期刊封面+目錄頁(yè)+版權(quán)頁(yè)+論文首頁(yè)；專著封面+版權(quán)頁(yè)+目錄頁(yè)；獲獎(jiǎng)提供獎(jiǎng)狀或其它證明；未結(jié)項(xiàng)項(xiàng)目提供成果證書/立項(xiàng)書，已結(jié)項(xiàng)項(xiàng)目提供結(jié)項(xiàng)書/結(jié)項(xiàng)函）。

2.按照學(xué)校流程進(jìn)行材料初審、安排面試、面試通過后擬錄用者報(bào)學(xué)校審批。

聯(lián)系

方式

請(qǐng)將以上電子版文件以郵件形式發(fā)送至郵箱： zkhr@fudan.edu.cn，郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘**研究院+崗位+姓名”。

如有具體問題，請(qǐng)咨詢各研究院，信息如下：

復(fù)旦發(fā)展研究院聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話：021-55665596

一帶一路及全球治理研究院聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話：021-65641298

備注

截止時(shí)間：2022年6月20日

訂立聘用合同或者勞動(dòng)合同以前有下列情形的，不予錄用：

（1）受過刑事處罰、行政拘留處罰，或者因涉嫌違法正在接受有關(guān)部門調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

（2）受到黨（團(tuán)）紀(jì)、政紀(jì)處分，處分尚未解除，或者因涉嫌違紀(jì)正在接受有關(guān)單位調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

（3）違反高等學(xué)校教師職業(yè)行為規(guī)范的；

（4）在應(yīng)聘過程中違背誠(chéng)實(shí)信用或者社會(huì)公序良俗的；

（5）其他不符合聘用條件的情形。