為進(jìn)一步擴(kuò)寬選人用人渠道，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，在專項(xiàng)攻堅(jiān)階段，擬對(duì)吃勁的臨港基地建設(shè)和氫混燃機(jī)建設(shè)緊缺核心職位面向社會(huì)進(jìn)行公開選聘，現(xiàn)對(duì)以下崗位面向國(guó)家電投系統(tǒng)內(nèi)外開展公開選聘，有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、選聘崗位

(一)職位及工作地

現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部副總經(jīng)理(副處級(jí)) 上海臨港

現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部副總工程師(副主任工程師級(jí)) 上海臨港

先進(jìn)技術(shù)項(xiàng)目部副總經(jīng)理(主任工程師級(jí)) 北 京

崗位職責(zé)和任職資格詳見附件1

二、任職條件

(一)基本條件

1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.具有良好的職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，自覺(jué)維護(hù)股東、企業(yè)和職工權(quán)益，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

3.對(duì)重型燃?xì)廨啓C(jī)事業(yè)有激情，具有國(guó)家大型項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握項(xiàng)目管理基本原理，具有豐富的管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有開拓創(chuàng)新精神，勇于擔(dān)當(dāng)，具備組織實(shí)施創(chuàng)新型或大型負(fù)責(zé)項(xiàng)目，解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，在推進(jìn)“2035一流戰(zhàn)略”進(jìn)程及公司戰(zhàn)略落地過(guò)程中扎實(shí)踐行集團(tuán)公司核心價(jià)值觀和干部員工行為公約，工作業(yè)績(jī)突出，群眾認(rèn)可度高。

5.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;年齡應(yīng)距法定退休年齡5年以上;具有良好的溝通表達(dá)、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

6.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

(二)資格禁入

存在以下情形之一的，不能參加選聘：

1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過(guò)影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的。

2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。

3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的;本人及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系2年內(nèi)曾與企業(yè)有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來(lái)密切、有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系企業(yè)股權(quán)的。

4.《公司法》第146條所列情形及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形等。

三、選聘方式

(一)報(bào)名

報(bào)名方式：個(gè)人郵件方式報(bào)名，應(yīng)聘人員下載并填寫《公開選聘報(bào)名表》(見附件2)，并提交相應(yīng)證明材料，每張表格限報(bào)1個(gè)崗位，應(yīng)聘多個(gè)崗位的，按報(bào)名崗位個(gè)數(shù)填寫登記表。文件命名為：“姓名+報(bào)名職位”(如：張三+現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部副總經(jīng)理)，發(fā)送至：zrrz@spic.com.cn郵箱。

同時(shí)，應(yīng)聘人員需提供以下材料掃描件：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、有關(guān)業(yè)績(jī)證明、其他有關(guān)材料等，掃描文件命名格式為“姓名+文件內(nèi)容”(例：張三+身份證)。

所有材料統(tǒng)一放入壓縮包后，一并發(fā)送至上述郵箱(壓縮文件不超過(guò)10MB，壓縮文件命名格式為：“姓名+報(bào)名職位附件”)。

(二)選聘程序

按照簡(jiǎn)歷篩選、在線測(cè)評(píng)、面試等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。

四、其他事項(xiàng)

(一)本次選聘年齡計(jì)算截止至2022年12月31日。

(二)本次選聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送。

(三)應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照選聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。

(四)所有應(yīng)聘材料僅用于本次公開選聘，將予以嚴(yán)格保密。

(五)本次選聘不收取任何費(fèi)用。

五、聯(lián)系方式

咨詢電話：010-5735 9410

聯(lián) 系 人：顧先生

附件1：公開選聘崗位職責(zé)和任職資格.docx

附件2：公開選聘報(bào)名表.docx

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除