為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升教師隊(duì)伍素質(zhì)，滿(mǎn)足區(qū)屬學(xué)校教育教學(xué)工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,在落實(shí)衛(wèi)生防疫要求的前提下，十堰經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)所屬學(xué)校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師32名?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

根據(jù)十堰經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)各學(xué)校編制、崗位空缺情況及教育教學(xué)需要，2022年十堰經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師32名（詳見(jiàn)附件1）。

二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

符合招聘條件和崗位要求的各類(lèi)人員(詳見(jiàn)《2022年十堰經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)所屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位和條件一覽表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》附件1)。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針和政策;

2.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正；

3.具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作；

5.具備崗位所必需的其它條件；

6.有下列情形之一的人員不得報(bào)考

（1）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

（2）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

（3）現(xiàn)役軍人、行政事業(yè)單位新進(jìn)在編人員工作未滿(mǎn)2年的(自正式錄聘用之日起，截止時(shí)間為2022年5月27日)、行政事業(yè)單位在編人員未完成最低服務(wù)年限約定的(以各級(jí)各類(lèi)招聘、招錄公告中的最低服務(wù)年限要求為準(zhǔn)，截止時(shí)間為2022年5月27日)、湖北省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校新機(jī)制教師尚在首個(gè)聘期內(nèi)的(自聘期開(kāi)始之日起計(jì)算，截止時(shí)間為2022年8月31日)、原工作(聘用)單位不同意報(bào)考的、被列入《黑名單及其國(guó)家聯(lián)合懲戒備忘錄》并被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的、在讀全日制普通高校學(xué)生(含碩士研究生和博士研究生、不含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生);

（4）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

（5）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

（6）法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

（7）有惡意上訪(fǎng)或煽動(dòng)上訪(fǎng)情形的。

三、招聘單位、崗位及資格條件

本次招聘的具體單位、崗位、專(zhuān)業(yè)、資格條件、筆試內(nèi)容及面試方式等，詳見(jiàn)《崗位表》(附件1)(對(duì)《崗位表》中有關(guān)內(nèi)容的咨詢(xún)，請(qǐng)直接同招聘單位聯(lián)系)。

（一）關(guān)于報(bào)考年齡等相關(guān)截止時(shí)間要求

1.年齡計(jì)算截止時(shí)間為相應(yīng)年齡的1月1日(如某崗位年齡要求在35周歲及以下，則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1986年1月1日及以后出生，其他依此類(lèi)推);

2.畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2022年7月31日，國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2022年8月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū);

3.持有效期內(nèi)的教師資格考試合格證明和符合教師資格認(rèn)定條件的，可以報(bào)名，但應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)取得教師資格（需提供佐證材料）。

（二）關(guān)于學(xué)歷要求

《崗位表》(附件1)中招聘條件的學(xué)歷標(biāo)明“本科及以上學(xué)歷、具有相應(yīng)學(xué)位”，指具有本科學(xué)歷且具有相應(yīng)學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員;“本科及以上學(xué)歷”，指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;前述本科均含專(zhuān)升本;“專(zhuān)科及以上學(xué)歷”，指具有專(zhuān)科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員；以此類(lèi)推。原則上,報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位;以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的,招聘入職后不得以本人擁有學(xué)歷高于招聘條件的學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。

四、報(bào)名方式及相關(guān)要求

（一）注冊(cè)報(bào)名方式

本次公開(kāi)招聘考試注冊(cè)報(bào)名的各個(gè)環(huán)節(jié)，含填報(bào)個(gè)人信息（報(bào)名界面未設(shè)置但招聘條件要求的內(nèi)容，填寫(xiě)在工作經(jīng)歷或備注欄處）、上傳個(gè)人照片、資格初審及查詢(xún)、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過(guò)十堰經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.sygxq.gov.cn/)進(jìn)行，所有參加此次公開(kāi)招聘的考生均需在規(guī)定時(shí)間完成網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名、繳費(fèi)確認(rèn)。

（二）時(shí)間安排

1.注冊(cè)報(bào)名時(shí)間：2022年6月6日9:00至6月8日16:00。報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，所報(bào)崗位未通過(guò)審核的，可在注冊(cè)報(bào)名時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其它崗位。

2.資格初審時(shí)間：2022年6月6日9:00至6月8日18:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，考生可同步查詢(xún)資格初審結(jié)果。資格初審由招聘單位負(fù)責(zé)，如有疑問(wèn)請(qǐng)咨詢(xún)招聘單位(聯(lián)系方式詳見(jiàn)《崗位表》(附件1))。

3.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2022年6月6日9:00至6月8日24:00，報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)考人員在繳費(fèi)期間，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

4.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2022年6月15日9:00至6月18日14：00，報(bào)考人員打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功后，報(bào)考人員應(yīng)于上述時(shí)間內(nèi)，登錄十堰經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。打印中如遇到問(wèn)題請(qǐng)登錄上述網(wǎng)站查詢(xún)或與十堰經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事部、十堰經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)文教衛(wèi)局聯(lián)系解決(咨詢(xún)電話(huà)：0719-8319892、0719-8319860)。

筆試、資格復(fù)審、面試等環(huán)節(jié)均需持有筆試準(zhǔn)考證(建議至少打印3份)，請(qǐng)考生妥善保存。

（三）報(bào)名要求

1.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信承諾書(shū)（詳見(jiàn)附件2），填寫(xiě)有關(guān)信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，并對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求、或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。照片要求：原照片必須為標(biāo)準(zhǔn)證件照，紅、藍(lán)或白色背景，jpg格式，寬295高413，大小1M以下，照片清晰。

3.網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)后，按（鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)）文件規(guī)定，每位考生須通過(guò)網(wǎng)上繳納考試費(fèi)用100元，繳費(fèi)成功后，不予退費(fèi)。

4.報(bào)考人員的報(bào)考條件是根據(jù)招聘單位崗位要求及工作需要設(shè)置的，對(duì)提供虛假報(bào)考材料及不符合招聘資格條件的人員，一律不允許報(bào)名。在報(bào)名資格審查時(shí)，若報(bào)名資格條件不符合崗位要求，或信息填寫(xiě)錯(cuò)誤，以及弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)一律取消資格，并納入不誠(chéng)信記錄。

5.資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生與本公告招聘條件要求不符的，立即取消資格，由此產(chǎn)生的后果及費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

報(bào)名完成后報(bào)考人員請(qǐng)打印誠(chéng)信承諾書(shū)等相關(guān)資料（建議至少打印2份），并妥善保存以備資格復(fù)審使用。

五、筆試

（一）筆試時(shí)間及地點(diǎn)

2022年6月18日下午(星期六)，具體時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證(考生持本人準(zhǔn)考證和第二代身份證原件，按照準(zhǔn)考證上注明的時(shí)間地點(diǎn)、考場(chǎng)安排等參加筆試)。

（二）筆試內(nèi)容

教育學(xué)，心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，教育法律法規(guī)，綜合知識(shí)，作文等。

（三）其他事項(xiàng)

1.考生參加筆試時(shí)須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人二代身份證以及為配合疫情防控工作需提供的其他材料。

2.筆試結(jié)束后考生在十堰經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站查詢(xún)成績(jī)。考生筆試成績(jī)由高到低排名，筆試成績(jī)相同的，并列排名。

3.為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1∶3的比例開(kāi)考。確需保留崗位的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)批準(zhǔn)，開(kāi)考比例可放寬到1:2；對(duì)報(bào)名人數(shù)低于1:2的招聘崗位如屬招聘單位特別急需緊缺的崗位，由招聘單位申請(qǐng)保留，劃定折算后為70分的最低筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

4.本次公開(kāi)招聘筆試，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、面試

面試采取無(wú)學(xué)生講課的方式，詳見(jiàn)《崗位表》（附件1），總成績(jī)?yōu)?00分。

（一）確定面試入圍比例

筆試結(jié)束后，按1:3的面試入圍比例確定參加面試人選。對(duì)達(dá)不到1:3比例的急需緊缺崗位人員，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，面試人數(shù)之比可放寬到1:2。對(duì)只有1人參加面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到本場(chǎng)考試(同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生)的平均分，方可列為體檢、考察對(duì)象；對(duì)只有1人參加面試的，考生面試成績(jī)未達(dá)到平均分的，取消該崗位。無(wú)法與其他考生合并計(jì)算平均分的，劃定不低于80分的面試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，未達(dá)到的取消該崗位。

（二）面試資格復(fù)審

進(jìn)入面試入圍人選應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，面試資格復(fù)審應(yīng)在面試公告發(fā)布前完成。預(yù)計(jì)筆試成績(jī)公布后一周左右，面試資格復(fù)審公告在十堰經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站發(fā)布。

未按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。未出具聲明且招聘單位確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)。因取消面試資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的面試人選缺額，結(jié)合招聘單位意見(jiàn)，可以按該崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

（三）發(fā)布面試公告

面試公告至少在面試開(kāi)考前5天發(fā)布，面試公告在十堰經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站發(fā)布，不再另行通知。面試公告發(fā)布后，在面試舉行前5天內(nèi)，入圍考生棄權(quán)的不再遞補(bǔ)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試公告?？忌直救斯P試準(zhǔn)考證和第二代身份證原件參加面試。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考點(diǎn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

（四）成績(jī)計(jì)算

1.綜合成績(jī)計(jì)算：考生綜合成績(jī)＝（筆試成績(jī)+政策性規(guī)定加分）×40%+面試成績(jī)×60%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均實(shí)行百分制，筆試成績(jī)、面試成績(jī)具體比例以《崗位表》（附件1）為準(zhǔn)。綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。如遇筆試成績(jī)、面試成績(jī)都相同，則進(jìn)行筆試加試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.政策性規(guī)定加分：

（1）根據(jù)國(guó)家、省、市關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，按照有關(guān)文件規(guī)定，截止2022年9月30日，對(duì)服務(wù)期滿(mǎn)2年且兩個(gè)年度考核等次均為合格（稱(chēng)職）及以上的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、十堰城區(qū)（茅箭區(qū)、張灣區(qū)、十堰經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)）網(wǎng)格員（含原網(wǎng)格員身份的社區(qū)工作者）實(shí)行折算前筆試成績(jī)?cè)黾?分的優(yōu)惠政策。在軍隊(duì)服役5年及以上的高校畢業(yè)生退役士兵(指入伍前取得全日制普通高等院校專(zhuān)科及以上學(xué)歷或入伍前為全日制普通高等院校在校生,截止2022年7月31日已取得專(zhuān)科及以上學(xué)歷且在軍隊(duì)服役5年及以上的退役士兵),享受同等加分優(yōu)惠政策。按照統(tǒng)一受理、集中審核原則,請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員，持本人第二代身份證原件及復(fù)印件、年度考核表原件及復(fù)印件、相關(guān)證明材料和《加分申請(qǐng)表》(附件3)于2022年6月7日上午8:30-12：00到十堰經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事部（地址：十堰市白浪中路88號(hào)4樓4010，聯(lián)系方式0719-8319860）辦理筆試加分手續(xù)。2022年在崗但還未考核的，持服務(wù)地“三支一扶”辦、團(tuán)市委或網(wǎng)格管理監(jiān)管中心開(kāi)具的證明前來(lái)審核。

本人因事不能辦理的，可委托他人辦理，除上述資料齊全外，還需出具委托書(shū)?？忌崆疤峤粺o(wú)效,逾期、漏提交、錯(cuò)提交均視作放棄或不合格。

（2）上述人員中已經(jīng)錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位正式在編工作人員的,如參加本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試,不再享受加分優(yōu)惠政策。

（3）同時(shí)符合上述加分條件的，不累計(jì)加分。

七、體檢、考察和公示

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按考生總成績(jī)，從高分到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

（一）體檢

1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

2.招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果提出異議的，經(jīng)十堰經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事部同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

3.考生未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)論合格，再行辦理聘用手續(xù)。

4.因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的，可按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。

（二）考察

1.考察工作由區(qū)組織人事部會(huì)同區(qū)文教衛(wèi)局和招聘單位組織實(shí)施，考察工作根據(jù)需要采取檔案考察、信函考察或在實(shí)踐中考察的方式進(jìn)行?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄?、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在回避等方面的情況，考察中還要對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用且查證屬實(shí)情形的，取消聘用資格。

2.有工作單位的考生，須在考察前辦理完成辭職或解聘手續(xù)，否則取消聘用資格。

3.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察。

（三）選崗

制定分類(lèi)別分學(xué)段分學(xué)科按考試總成績(jī)由高到低依次選崗的辦法并向社會(huì)公示后，根據(jù)擬聘人數(shù)等額確定擬聘崗位，組織擬聘人員選崗。

八、審批聘用

（一）公示

考生經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格后確定擬招聘人選，并在十堰經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，確定為擬聘用人員。

（二）聘用

公示期滿(mǎn)后，如無(wú)異議，由用人單位按照國(guó)家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期考核不合格人員，取消聘用資格。

教師應(yīng)服從十堰經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)文教衛(wèi)局的交流安排。無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到招聘單位聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格，取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

九、防疫要求

本次招聘活動(dòng)嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控要求，制定防疫指南，對(duì)報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試場(chǎng)所進(jìn)行全方面的消殺，排查工作人員及考生健康狀況，配備防疫物資。對(duì)需進(jìn)入報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試現(xiàn)場(chǎng)的人員,由工作人員維持秩序，檢查口罩佩戴情況，有序檢測(cè)體溫，查驗(yàn)相關(guān)必要證明后進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)，并保持人員間隔1.5米以上，不聚集。

考生要自覺(jué)服從防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作，主動(dòng)出具相關(guān)必要證明。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格。故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。

十、其他事項(xiàng)

具體招聘事宜由十堰經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事部、十堰經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)文教衛(wèi)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：十堰經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)文教衛(wèi)局

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