吉首大學創(chuàng)辦于1958年9月，在湖南省湘西土家族苗族自治州和張家界市兩地辦學。學校是湖南省屬綜合性大學，國家民委與湖南省人民政府共建高校，國家“中西部高校基礎能力建設工程”高校，博士學位授權單位，《武陵山片區(qū)區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅規(guī)劃》重點建設高校，教育部本科教學工作水平評估優(yōu)秀高校，湖南省研究生培養(yǎng)過程質量評估優(yōu)秀高校，推薦優(yōu)秀應屆本科畢業(yè)生免試攻讀碩士學位研究生普通高校，具有國家自科基金地區(qū)項目和國家社科基金西部項目申報資格的高校。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）要求，結合學校工作需要，面向社會公開招聘非事業(yè)編制人員，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領導

學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設吉首大學人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/p>

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部門學科目錄為準；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得參加報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃、要求

此次招聘崗位46個，招聘計劃62名，其中管理崗位2名，專業(yè)技術崗位60名（詳見附件1）。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過吉首大學網(wǎng)站（http://www.jsu.edu.cn）和吉首大學人事處網(wǎng)站（https://renshichu.jsu.edu.cn/）面向社會公開發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間：2022年6月1日-6月12日

2.報名方式

采取郵箱報名的方式，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

郵箱報名：請應聘者將下述報名材料掃描或拍照，以壓縮包（其名稱為崗位編號+崗位名稱+姓名+學歷）發(fā)送至報名專用郵箱（詳見附件1）。

報名材料：①請應聘者登錄吉首大學人事處網(wǎng)站自行下載并如實填寫附件2《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式二份。②本人有效身份證、學歷學位證書原件（或學信網(wǎng)上含二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表）和崗位要求的資格證書及相關材料原件及復印件一式一份。③近期同底彩色免冠1寸照片一張。

3.相關要求

（1）應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。碩士研究生學歷學位證書（學歷認證）必須于2022年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得，則取消應聘資格。

（2）應聘人員有工作經歷的須提供工作經歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2022年5月31日為截止日期。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。資格審查通過人員名單在吉首大學人事處網(wǎng)頁公布。

（四）考試

1.開考比例

有效報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1，對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

（1）A1-A38崗位：采取試教和面試相結合的方式進行，按百分制計算綜合成績，試教成績和面試成績各占綜合成績的50%。

試教：通過資格審查人員全部參加試教，試教采取授課的方式進行，主要考核應聘人員專業(yè)基礎知識和教學基本素質等，總分為100分。

面試：主要測評應聘人員的科研業(yè)績、語言表達、形象氣質、思維應變、綜合分析能力等，總分為100分。

A1-A38崗位設置綜合成績合格分數(shù)線70分，低于合格分數(shù)線者不予錄用，若應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，取消該崗位招聘計劃。

（2）B1-B3崗位：采取筆試和崗位技能考核相結合的方式進行，按百分制計算綜合成績，筆試成績和崗位技能考核成績各占綜合成績的50%。

筆試：資格審核通過人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式，筆試內容為公共基礎知識和公文寫作，總分100分。筆試環(huán)節(jié)設置合格分數(shù)線60分,60分以上的應聘人員入圍崗位技能考核環(huán)節(jié)。

崗位操作技能：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍崗位技能考核人選。崗位技能考核環(huán)節(jié)主要測評應聘人員的專業(yè)素質、實際操作能力等。

B1-B3崗位設置綜合成績合格分數(shù)線70分，低于合格分數(shù)線者不予錄用，若應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，取消該崗位招聘計劃。

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（3）C1、C2、D1-D3崗位：采取筆試和面試相結合的方式進行，按百分制計算綜合成績，筆試成績和面試成績各占綜合成績的50%。

筆試：資格審核通過人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式，筆試內容為公共基礎知識和公文寫作，總分100分。筆試環(huán)節(jié)設置合格分數(shù)線60分，60分以上的應聘人員入圍面試環(huán)節(jié)。

面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選。面試采取結構化面試方式進行，主要測評應聘人員的舉止儀表、語言表達能力、組織能力、綜合分析能力等，總分100分。

C1、C2、D1-D3崗位設置綜合成績合格分數(shù)線70分，低于合格分數(shù)線者不予錄用，若應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，取消該崗位招聘計劃。

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考試時間、地點及各環(huán)節(jié)考試成績在吉首大學人事處網(wǎng)站公布。

（五）體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績（綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，綜合成績相同的，A1-A38崗位以試教成績?yōu)闇?，其他崗位以筆試成績?yōu)闇剩┡琶群?，按崗位招聘?shù)1:1的比例等額確定體檢與考察人員。體檢參照公務員錄取標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報學校黨委會審查。經審查合格的擬聘用人員名單在吉首大學人事處網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同，實行試用期，試用期包括在合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

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咨詢電話：0743-2821033（吉首大學人事處）

舉報電話：0743-8564814（吉首大學紀檢監(jiān)察室）

吉首大學

2022年5月26日

附件1：吉首大學2022年人員公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xlsx

附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

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