為了充分利用我校區(qū)位優(yōu)勢，吸引省內(nèi)外高校和高新企業(yè)高層次人才，多渠道解決師資隊(duì)伍缺口問題，進(jìn)一步優(yōu)化我校教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，遴選聘用一批師德高尚、教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、工作能力強(qiáng)高校退休教師或企事業(yè)高技能人才，具體方案如下：

一、招聘對象

省內(nèi)外高校已退休的具有副高級及以上職稱的教師和企事業(yè)單位已退休的具有副高級及以上職稱的技術(shù)人員或其他合適人選。

二、招聘條件

1.具有教育情懷，政治可靠，遵紀(jì)守法，品行端正；

2.教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富或業(yè)務(wù)精良，且具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3.具有副高級及以上職稱人員或擔(dān)任過3年以上、規(guī)模以上企業(yè)或創(chuàng)新性企業(yè)高級管理人員的退休人員；

4.身心健康，原則上年齡不超過65周歲，能夠承擔(dān)教學(xué)、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)和其他教育教學(xué)工作。

三、招聘指標(biāo)

各二級學(xué)院不超過10人，其中聘任正高級職稱教師的數(shù)量不少于5人。

四、招募程序

1.自愿報(bào)名或二級學(xué)院推薦。應(yīng)聘者填報(bào)《非編全職教師審批表》，提交學(xué)歷、職稱證書，工作經(jīng)歷證明材料，已退休人員提供退休證、近六個(gè)月體檢報(bào)告等相關(guān)材料。

2.資格審核。報(bào)名時(shí)間截止后，二級學(xué)院組織開展資格審核工作，并視情況決定是否進(jìn)行面試考核。符合條件的應(yīng)聘人員由二級學(xué)院就崗位職責(zé)、工作要求等事項(xiàng)進(jìn)行溝通商談。同一崗位同時(shí)有多人報(bào)名的，各學(xué)院應(yīng)當(dāng)按照“公開、公平、擇優(yōu)”的原則開展遴選工作。

3.公示。在學(xué)校范圍內(nèi)對擬聘人員進(jìn)行公示，公示期不得少于5個(gè)工作日。

4.簽訂協(xié)議。經(jīng)公示無異的，學(xué)校與應(yīng)聘者簽訂《非編全職人員勞務(wù)用工協(xié)議》，每兩學(xué)年一簽。應(yīng)聘者只能受聘于一個(gè)學(xué)校的一個(gè)崗位，不得同時(shí)在多個(gè)學(xué)?；蚨鄠€(gè)崗位兼職受聘。

五、工作及考核

1.非編全職教師的工作量實(shí)行分級制，級別薪酬對應(yīng)相應(yīng)學(xué)時(shí)量。

2.教學(xué)工作量包括基本教學(xué)工作量和柔性教學(xué)工作量兩部分。其中基本教學(xué)工作量包括課程授課、實(shí)踐性教學(xué)等教學(xué)工作量。柔性教學(xué)工作量包括學(xué)術(shù)講座、就業(yè)指導(dǎo)講座、指導(dǎo)青年教師教學(xué)，作為第一指導(dǎo)教師指導(dǎo)技能競賽、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，科研、社會(huì)服務(wù)等工作，其中基本教學(xué)工作量不少于協(xié)議總教學(xué)工作量的80 %。

3.基本教學(xué)工作量計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)參照教務(wù)處《教師工作量計(jì)算辦法》中有關(guān)“課程授課工作量”和“實(shí)踐性教學(xué)工作量”進(jìn)行計(jì)算。

4.柔性教學(xué)工作量計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)參照教務(wù)處《教師工作量計(jì)算辦法》中有關(guān)“其他教學(xué)相關(guān)工作量”和“科研與教研工作量計(jì)算辦法” 進(jìn)行計(jì)算。

5.對于超出合同約定工作量的業(yè)績，按照《教師工作量計(jì)算辦法》折算為相應(yīng)學(xué)時(shí)，納入各二級學(xué)院績效總盤按超學(xué)時(shí)數(shù)進(jìn)行核發(fā)績效。

6.所在各二級學(xué)院每學(xué)期對非編全職教師進(jìn)行一次考核。

六、薪酬待遇

1.副高級及以上職稱人員酬金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（稅前）：

單位：萬元

2.擔(dān)任過3年以上、規(guī)模以上企業(yè)或創(chuàng)新性企業(yè)高級管理人員的退休人員薪酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（稅前）：

單位：萬元

注：(1)規(guī)模以上企業(yè)指年產(chǎn)值在2000萬元以上的工業(yè)企業(yè)或營業(yè)額在200萬以上的商業(yè)企業(yè)；(2)創(chuàng)新型企業(yè)是指擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)、知名品牌，具有良好的創(chuàng)新管理和文化，整體技術(shù)水平在同行業(yè)居于先進(jìn)地位，在市場競爭中具有優(yōu)勢和持續(xù)發(fā)展能力的企業(yè)；(3)企業(yè)高級管理人員指正副董事長、正副總經(jīng)理、總監(jiān)、總工程師。

3.一年按10個(gè)月計(jì)發(fā)薪酬；在校內(nèi)上班時(shí)間享受與教職工同等標(biāo)準(zhǔn)的午餐補(bǔ)助，不享受交通補(bǔ)助、工會(huì)福利等。

七、其他事項(xiàng)

1.因教學(xué)工作需要，經(jīng)學(xué)校同意發(fā)生的交通費(fèi)、旅差旅、培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用，可參照在職教師有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)列支。

2.在服務(wù)協(xié)議有效期內(nèi)，不涉及本人身份、職稱、社會(huì)保險(xiǎn)、退休待遇、戶籍等的變更，因工作原因、因病因傷發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，按本人原有醫(yī)療關(guān)系辦理，服務(wù)單位不予承擔(dān)。

3.服務(wù)期間由所在的二級學(xué)院按照專任教師要求進(jìn)行管理、考核。對考核不稱職、未按協(xié)議約定履行義務(wù)的，或因身體等原因不適合繼續(xù)教學(xué)的，及時(shí)解除協(xié)議。

八、聯(lián)系方式

航海學(xué)院：翁老師0592-5393525；

海洋生物學(xué)院：李老師0592-7769327；

信息工程學(xué)院：林老師0592-7769331；

海洋機(jī)電學(xué)院：王老師0592-7769325；

國際商貿(mào)學(xué)院：徐老師0592-7769329；

海洋文化與旅游學(xué)院：曾老師0592-7769205；

公共教育教院：葉老師0592-7769345；

馬克思主義學(xué)院：林老師0592-7769262；

人事處：劉老師0592-7769369

附件：非編全職教師審批表.doc

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