沈陽計(jì)量測試院直屬于沈陽市市場監(jiān)管事務(wù)服務(wù)中心（沈陽市檢驗(yàn)檢測中心），主要工作職責(zé)為承擔(dān)全市強(qiáng)制檢定計(jì)量器具的計(jì)量檢定和法律規(guī)定的其他檢定檢測，承接各類計(jì)量校準(zhǔn)、計(jì)量檢測、工程測試、公開測試，承擔(dān)計(jì)量咨詢服務(wù)、計(jì)量器具維修、計(jì)量新技術(shù)、計(jì)量新產(chǎn)品開發(fā)研制，接收市場監(jiān)管、司法和其他有權(quán)處理產(chǎn)品質(zhì)量糾紛的有關(guān)社會團(tuán)體、仲裁機(jī)構(gòu)以及產(chǎn)品質(zhì)量爭議雙方委托的各類工程測試、公正測試、仲裁檢定。

現(xiàn)為加強(qiáng)沈陽計(jì)量測試院人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)以滿足戰(zhàn)略發(fā)展需求，決定面向社會公開招聘派遣制工作人員。

一、招聘對象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件社會在職、非在職人員。

二、招聘基本條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)；

2.具有履行崗位職責(zé)所必須的心里素質(zhì)和身體條件，熟悉相關(guān)政策法規(guī)。適應(yīng)經(jīng)常出差及適應(yīng)個(gè)別崗位有登高作業(yè)情況。

3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，求實(shí)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)

三、招聘方式

招聘采取考試考核方式。

四、招聘程序

（一）信息發(fā)布

2022年 5月 24日，通過沈陽計(jì)量測試院官網(wǎng)、“沈陽人才網(wǎng)”www.syrc.com.cn面向社會發(fā)布招聘信息，明確招聘職位、資格條件、程序及有關(guān)要求等。

（二）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間： 2022年5月25日-6月8日

報(bào)名方式：電子郵件。報(bào)名人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料掃描件發(fā)送至kszxjob@163.com（發(fā)送至其他郵箱或逾期發(fā)送郵件，視為報(bào)名無效），文件名按“招聘部門+崗位名稱+本人姓名”命名。

報(bào)名材料：報(bào)名登記表、有效居民二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（中文一份，自行登錄學(xué)信網(wǎng)申請打?。?/p>

（三）資格審查

審查時(shí)間：2022年6月9日-10日

審查材料：報(bào)名登記表、有效居民二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（中文一份，自行登錄學(xué)信網(wǎng)申請打印）

資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合申請報(bào)考的崗位要求，將隨時(shí)取消考生考試和應(yīng)聘資格。

（四）準(zhǔn)考證發(fā)放

資格審查通過的報(bào)考人員，以郵件形式發(fā)放準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，被視為自動放棄。

（五）學(xué)歷評審

根據(jù)報(bào)名材料核查應(yīng)聘人員學(xué)歷信息，按照應(yīng)聘人員畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)等核定應(yīng)聘人員基礎(chǔ)分，滿分100分。按照40%的權(quán)重比例計(jì)算學(xué)歷評審總成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

（六）面試

根據(jù)學(xué)歷、資歷評審總成績按照1:2的比例確定每個(gè)崗位參加面試人員名單。最后一名面試人員的學(xué)歷評審成績并列者，同時(shí)參加面試。面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若面試人員名單已公布，遞補(bǔ)面試人員名單來不及公布的，可不再公布，由沈陽計(jì)量測試院向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘人員說明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者業(yè)務(wù)知識技能、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變、潛能等方面。面試滿分100分，面試時(shí)間地點(diǎn)電話通知。

2.報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證、有效居民身份證、48小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明前往指定考試地點(diǎn)參加面試，未按時(shí)參加者，被視為自動放棄。

五、成績

按照學(xué)歷評審成績、面試成績4:6的權(quán)重比例計(jì)算總成績（學(xué)歷評審40%+面試60%=總成績），依照總成績由高到低的順序確定錄用人員名單。

六、公示及聘用

擬聘人員名單在通過沈陽計(jì)量測試院官網(wǎng)http:// www.syjly.com、“沈陽人才網(wǎng)”www.syrc.com.cn進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日（時(shí)間參考實(shí)際需要更改）。公示期滿無異議的，用人單位對擬聘人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

七、其他

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.考生自報(bào)名至擬聘用人員公示（資格審查、學(xué)歷評審、面試、體檢）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便我單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

3.招聘期間，如不按規(guī)定參加資格審查、、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。

4.體檢環(huán)節(jié)，因體檢不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，根據(jù)總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.本次考試全程按照最新防疫要求執(zhí)行，如因疫情原因推遲，另行通知。

6.其他未盡事宜按甲方規(guī)定執(zhí)行。

八、防疫要求

1.考生應(yīng)避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域人員接觸；避免去人群流動性較大、人群密集的場所聚集，做好自我防護(hù)。考生應(yīng)提前申領(lǐng) “遼事通健康碼”和“國務(wù)院客戶端通信大數(shù)據(jù)行程卡”，不前往國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，不出國（境），不參加聚集性活動。

2.考試當(dāng)天，考生自行前往考點(diǎn)。進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)，應(yīng)主動配合工作人員接受體溫檢測。所有參加面試考生，除考生須知中防疫要求之外，考試當(dāng)天必須持有48小時(shí)內(nèi)核酸陰性檢測報(bào)告（紙質(zhì)、電子版均可）、遼事通健康碼綠碼及通信大數(shù)據(jù)行程卡綠碼入場，符合要求者方可參加考試。

3.如考生參加考試，將視為已知曉上述告知內(nèi)容，對“遼事通健康碼”和“國務(wù)院客戶端通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼、核酸檢測報(bào)告及診斷證明等的真實(shí)性負(fù)責(zé)，自愿承擔(dān)因不實(shí)行為應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任并接受相應(yīng)處理。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問、排查、送診等情節(jié)嚴(yán)重的，取消考試資格，并記入考生誠信記錄，如有違法行為，將依法追究法律責(zé)任。

報(bào)考咨詢電話：024-22531393

附件：計(jì)量院招聘工作人員計(jì)劃信息表

2022年5月24日

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