吉林通化國際內(nèi)陸港務(wù)區(qū)管理委員會(huì)因工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員，現(xiàn)將具體事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘實(shí)行面試與技能測(cè)試相結(jié)合，采取自愿報(bào)名方式，擇優(yōu)招聘。

二、招聘崗位

合同制工作人員5名。

三、招聘條件

（一）堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)高；

（二）全日制本科及以上學(xué)歷，年齡在25周歲以上，35周歲以下（年齡計(jì)算截止發(fā)布公告之日）；

（三）持有C1以上駕駛證，駕齡需5年以上，無不良駕車習(xí)慣，歷史駕駛記錄良好，無重大交通責(zé)任事故，無酒后駕駛違法記錄；

（四）戶籍所在地、常住地均為通化地區(qū)；

（五）身體健康，無各種傳染性疾病和慢性疾??；

（六）無其他違法犯罪行為和記錄；

（七）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，服從組織安排，具有良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì)。

四、有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案?jìng)刹閷彶榈模?/p>

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開出公職的；

3.在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

4.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

5.在讀的2022年全日制本科畢業(yè)生；

6.現(xiàn)役軍人；

7.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

8.有法律規(guī)定不得錄取聘任（用）的其他情形的。

五、薪酬福利

參照港務(wù)區(qū)全額事業(yè)編制人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不列入事業(yè)編制，實(shí)行合同制管理。

六、勞動(dòng)合同簽署方及聘用期限

1.聘用人員將與港務(wù)區(qū)管委會(huì)簽訂勞動(dòng)合同；

2.合同期限三年，并按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期（三個(gè)月）。試用期一并計(jì)算在合同期內(nèi)，試用期滿考核合格的，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，不合格的，終止勞動(dòng)合同。

七、招聘程序

本次招聘主要程序?yàn)椋?/p>

網(wǎng)上報(bào)名、資格初審→現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、繳費(fèi)→面試→技能測(cè)試→體檢→綜合考察、遞補(bǔ)、公示→聘用

八、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：

2022年5月24日至2022年5月25日(上午9:00-11:30，下午13:30-17:00)

2.報(bào)名方式及要求：

報(bào)名人員將報(bào)名材料的電子版發(fā)送至指定郵箱：

DXWDXW12345678@163.com

所需材料須按報(bào)名表+其他材料（按順序做成一個(gè)PDF文件）的順序壓縮成文件包發(fā)送。壓縮包及郵件均需命名為“姓名+手機(jī)號(hào)碼”。

3.需提交的電子版材料：

（1）《應(yīng)聘人員登記表》（附件1），表中需在指定位置粘貼本人六個(gè)月內(nèi)1寸正面照片（純色背景）；

（2）畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件；

（3）身份證、駕駛證掃描件；

（4）教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表一份（需應(yīng)聘者本人登錄學(xué)信網(wǎng)下載近6個(gè)月內(nèi)有效的版本并打?。Ｍ鈱W(xué)歷需要提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的國外學(xué)歷認(rèn)證。

注：應(yīng)聘人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間（以電子郵箱顯示的收件時(shí)間為準(zhǔn)）提交報(bào)名信息，對(duì)于弄虛作假者，一律取消聘用資格。

九、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、繳費(fèi)

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審核對(duì)象：經(jīng)2022年5月24日至2022年5月25日網(wǎng)上報(bào)名，并通過網(wǎng)上資格初審的考生（通過網(wǎng)上資格初審將電話通知考生本人）；

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間及地點(diǎn)：2022年5月26日（上午9:00-11:30，下午13:30-17:00)，吉林通化國際內(nèi)陸港務(wù)區(qū)管理委員會(huì)710室；

3.因本人錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)等信息或現(xiàn)場(chǎng)提交材料不齊全等情況而影響現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)；

4.現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審須攜帶網(wǎng)上報(bào)名提交的所有材料原件及復(fù)印件各一份；

5.有效期內(nèi)的二代居民身份證原件及復(fù)印件（正反面）各一份；

6.本人戶口簿首頁、戶主頁和本人頁原件及復(fù)印件各一份；

7.《健康承諾書》（附件2) 《行程軌跡、體溫監(jiān)測(cè)表》（附件3）（用A4紙單色打印，由本人按相關(guān)要求如實(shí)填寫）。

8.通過現(xiàn)場(chǎng)資格初審后需現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為60元/人。

十、考試

1.面試：面試成績(jī)滿分為100分。面試采取非結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；

2.技能測(cè)試：技能測(cè)試成績(jī)滿分為100分。技能測(cè)試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.按照以下權(quán)重比例計(jì)算綜合成績(jī)：

綜合成績(jī)=面試成績(jī)×60%+技能測(cè)試×40%

分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)，不實(shí)行四舍五入。如綜合成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，如面試成績(jī)相同，則另行加試。綜合成績(jī)達(dá)到及格線(60分)方可進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

十一、體檢

1.技能測(cè)試結(jié)束后，在綜合成績(jī)達(dá)到合格線及以上的人員中，依據(jù)綜合成績(jī)由高分至低分的順序，按照擬聘職位人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢的人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

2.首次體檢不合格可以申請(qǐng)一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)論，未按通知時(shí)間參加體檢視為自行放棄應(yīng)聘資格。首次體檢及復(fù)檢的費(fèi)用均需應(yīng)聘者自理;

3.如發(fā)現(xiàn)在體檢過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格。

十二、綜合考察、遞補(bǔ)、公示

1.體檢合格人員進(jìn)入綜合考察程序，主要考察應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、擬任崗位資格等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾鞂?duì)象需由所在院（校）、原單位出具政審材料或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具有無違法犯罪記錄證明。綜合考察合格的，確定為擬聘用人選，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日；

2.技能測(cè)試結(jié)束后至聘用公示前，因自動(dòng)放棄體檢、考察或體檢和考察不合格等情況出現(xiàn)招聘職位空缺的，從報(bào)考人員中按照考試總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)；

3.公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

十三、應(yīng)聘者須知

(一)信息發(fā)布渠道

1.招聘公告將通過通化市人民政府(http://www.tonghua.gov.cn/)進(jìn)行發(fā)布。

2.面試、技能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)等后續(xù)通知，均將通過電話方式進(jìn)行通知。

(二)進(jìn)入相應(yīng)招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者出現(xiàn)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、技能測(cè)試、體檢、考察、報(bào)到等情況時(shí)，均視為自行放棄應(yīng)聘資格。

(三)資格審核貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘者提供的信息和相關(guān)資料必須詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確。在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息，提供虛假材料的，均取消應(yīng)聘資格。

(四)本次招聘各項(xiàng)考試均不設(shè)開考比例、不指定復(fù)習(xí)資料、不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)在整個(gè)招聘過程中，凡進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)時(shí)，所有應(yīng)聘者均需主動(dòng)出示48小時(shí)內(nèi)核酸報(bào)告、“吉祥碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，配合工作人員進(jìn)行身份驗(yàn)證及體溫測(cè)量，自備符合防疫要求的醫(yī)用口罩并全程佩戴，并如實(shí)匯報(bào)個(gè)人防疫情況，認(rèn)真填寫《健康承諾書》《行程軌跡、體溫監(jiān)測(cè)表》，并根據(jù)招聘要求在指定招聘環(huán)節(jié)提供。

(六)應(yīng)聘者需保持報(bào)名時(shí)預(yù)留號(hào)碼的手機(jī)暢通，以便通知聯(lián)絡(luò)。如因應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式錯(cuò)誤或因其個(gè)人原因?qū)е挛茨軈⒓酉嚓P(guān)招聘環(huán)節(jié)，視為自行放棄應(yīng)聘資格。

(七)在本次招聘過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求落實(shí)防疫政策和措施，如因此或其他不可抗力等因素影響，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者理解、支持和配合。凡不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問、排查、送診等情節(jié)嚴(yán)重的面試考生，取消面試資格，并記入考生誠信記錄，如有違法行為，將依法追究法律責(zé)任。

十四、聯(lián)系方式(工作日9:00—11:00，14:00—16:00)

應(yīng)聘咨詢電話：

0435-5807507

本公告未盡事宜，由吉林通化國際內(nèi)陸港務(wù)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋說明。

附件1：應(yīng)聘人員登記表

附件2：健康承諾書

附件3：行程軌跡、體溫監(jiān)測(cè)表

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除