南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實行一級法人體制。南京銀行歷經兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動上市輔導程序并于2007年成功上市。目前，資產規(guī)模1.88萬億元，員工1.16萬人，設有南京、南京江北新區(qū)、北京、上海、杭州等17家分行，200余家營業(yè)網點，擁有8家股權投資機構。在Brand Finance發(fā)布的2022年全球銀行品牌500強榜單上位列第98位；入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜，2021年位列第109位；在中國銀行業(yè)協(xié)會評選的“2021年中國銀行業(yè)100強”榜單上，位列第21位，歷年來在國內外銀行業(yè)各類獎項評比中屢獲殊榮。

南京銀行上海分行自2008年6月份開業(yè)以來，堅持創(chuàng)新服務、特色經營的發(fā)展思路，秉承“以人為本、健康發(fā)展”的經營理念，營造“簡單和諧、共同成長”的文化氛圍，各項業(yè)務穩(wěn)健、快速發(fā)展。目前，上海分行員工700余人，營業(yè)網點17家，服務范圍覆蓋了上海主要行政區(qū)域，實現(xiàn)了規(guī)模、質量、效益的全面均衡發(fā)展。

因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)誠聘各類金融同業(yè)精英！我們愿與您真誠攜手，做好伙伴，創(chuàng)大未來！

一、應聘基本條件

1、具有良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守，作風正派，遵紀守法，無不良從業(yè)記錄；

2、具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神；

3、具有良好的書面與口頭表達能力；

4、熱愛應聘崗位，熟悉崗位的工作要求，具備相應的綜合素質和一定的專業(yè)知識水平；

5、應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作；

6、身體健康，樂業(yè)敬業(yè)。

二、招聘崗位及人數(shù)

三、招聘崗位職責及應聘條件

（一）法律合規(guī)部 合規(guī)管理崗

1、崗位職責

（1）負責根據(jù)總行合規(guī)管理政策制度細化制定并持續(xù)完善分行合規(guī)管理制度和程序，并組織、指導、督促分行轄內部門和機構執(zhí)行與落實；

（2）負責組織推動分行制度建設工作及外規(guī)內化工作；

（3）負責組織開展合規(guī)監(jiān)測、評估與報告工作；

（4）負責牽頭組織開展分行積分與問責管理工作；

（5）負責組織開展分行合規(guī)審查、合規(guī)咨詢，細化落實分行關聯(lián)交易管理相關工作；

（6）負責牽頭組織開展分行合規(guī)文化建設各項工作；

（7）負責完成部門領導及總行條線交辦的其他工作。

2、應聘條件

（1）大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，金融、經濟、法律或相關專業(yè)畢業(yè)；

（2）具有兩年及以上金融相關從業(yè)經歷，具備較豐富的內控合規(guī)管理工作經驗者優(yōu)先考慮；

（3）具備較強的溝通能力、寫作能力及良好的職業(yè)操守，工作態(tài)度良好，責任心強；

（4）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（二）法律合規(guī)部 渠道與訴訟管理崗

1、崗位職責

（1）負責具體開展分行法律事務渠道管理各項工作，包括建立完善分行律師準入標準及考評體系；開展協(xié)助有權機關查詢、凍結、扣劃工作；與分行屬地政府部門、司法機構、社會團體等建立良好的溝通交流機制；

（2）負責具體開展分行訴訟管理各項工作，包括完善分行訴訟管理制度和程序；在規(guī)定范圍內承辦非清收類訴訟，分析與評估有關法律風險，提出訴訟策略；在規(guī)定范圍內承辦非訟法律糾紛事務，及時提供法律咨詢和法律援助；

（3）負責持續(xù)對法律法規(guī)、典型司法案例進行剖析與研究，及時提出管理意見和建議；

（4）負責牽頭組織開展分行普法教育和培訓；

（5）負責組織開展分行法律事務從業(yè)資格申報、初評工作；

（6）負責按照總行要求開展分行聲譽風險管理的指導、監(jiān)督、評價與糾正；

（7）負責完成部門領導及總行條線交辦的其他工作。

2、應聘條件

（1）大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，法律相關專業(yè)畢業(yè)，具有國家法律職業(yè)資格證書；

（2）具有兩年及以上金融或法律相關從業(yè)經歷，具備較豐富的金融從業(yè)或法律事務處理經驗，有民事訴訟相關經驗；

（3）溝通、寫作能力較強，具備良好的職業(yè)操守，工作態(tài)度良好，責任心強；

（4）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（三）風險管理部 授信后管理崗

1、崗位職責

（1）負責分行信用風險資產監(jiān)測、分行重點領域、風險分類與減值準備計提等工作；

（2）負責推動分行信貸資產質量管理體系建設與持續(xù)完善；

（3）負責信貸資金流向監(jiān)測、全面監(jiān)測等工作；

（4）負責到期業(yè)務的本息管理、審核風險事項報告；

（5）負責開展授信業(yè)務檢查和風險排查等工作；

（6）負責完成部門領導交辦的其他工作。

2、應聘條件

（1）大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，統(tǒng)計學、金融學或相關專業(yè)畢業(yè)，具有兩年及以上商業(yè)銀行相關從業(yè)經歷；

（2）具有較好的溝通協(xié)調能力，有一定的文字綜合能力和統(tǒng)計分析能力，工作認真細致，踏實敬業(yè)；

（3）了解銀行信貸業(yè)務，具有銀行營銷或信貸審批從業(yè)經驗并獲得相應的資格證書；

（4）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（四）風險管理部 風險經理崗

1、崗位職責

（1）負責承擔分行授信客戶額度申報的貸前實地調查第二調查人的調查工作職責；

（2）負責參與經營機構轄下借款人和擔保人的面簽核實核保工作；

（3）負責組織和督促派駐單位做好貸后管理工作，及時發(fā)現(xiàn)和排除授信業(yè)務風險；

（4）負責確保監(jiān)管部門和總、分行有關授信政策、風險管理信息及時傳達到派駐單位；

（5）負責完成部門領導交辦的其他工作。

2、應聘條件

（1）大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，統(tǒng)計學、金融學或相關專業(yè)畢業(yè)，具有兩年及以上商業(yè)銀行相關從業(yè)經歷；

（2）具有較好的溝通協(xié)調能力，有一定的文字綜合能力和統(tǒng)計分析能力，工作認真細致，踏實敬業(yè)；

（3）了解銀行信貸業(yè)務，具有銀行營銷或信貸審批從業(yè)經驗并獲得相應的資格證書；

（4）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（五）資產保全部 資產保全崗

1、崗位職責

（1）負責參與分行不良及問題貸款處置工作，包括但不限于訴訟清收、以物抵債、債權轉讓等，跟進推動處置方案落地執(zhí)行；

（2）負責本部門文件、檔案管理；

（3）負責分行不良及問題貸款數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和報告；

（4）負責按照總分行要求開展本條線內控合規(guī)管理工作；

（5）負責分行不良貸款核銷申報、賬務處理等工作；

（6）負責完成部門領導交辦的其他工作。

2、應聘條件

（1）大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，法律相關專業(yè)畢業(yè),具有兩年及以上金融相關從業(yè)經歷；

（2）具有較好的溝通協(xié)調能力，有一定的文字綜合能力和統(tǒng)計分析能力，工作認真細致，踏實敬業(yè)；

（3）對銀行信貸業(yè)務有一定的了解，具有銀行營銷或信貸審批從業(yè)經歷優(yōu)先；

（4）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

四、應聘方法及報名時間

1、應聘方法：

（1）PC端：

南京銀行招聘官網https://job.njcb.com.cn

（2）微信端：

南京銀行微招聘

2、網上報名時間為：

即日起至2022年11月17日24:00。

五、其他事項

1、應聘者應對個人填寫內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格；

2、應聘材料初審合格者，我行將另行通知面試時間。若兩個月內未收到我行通知，視作申請未通過，有關材料我行會代為保管，恕不退還。

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