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2022年蘇仙區(qū)公開選聘農(nóng)村教師進(jìn)城任教公告

http://www.sssszkj.com   2022-05-13 15:40:14   來(lái)源:蘇仙教育局

為促進(jìn)教師隊(duì)伍的合理流動(dòng),推進(jìn)全區(qū)教育的和諧健康發(fā)展,公開、公平、公正選聘農(nóng)村教師到城區(qū)學(xué)校任教,2022年蘇仙區(qū)公開選聘80名農(nóng)村教師進(jìn)城任教,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選聘原則

1.公開、公平、公正原則。

2.凡進(jìn)必考原則。所有申請(qǐng)進(jìn)入城區(qū)學(xué)校任教的教師都必須參加我區(qū)統(tǒng)一組織的筆試、面試和綜合考核。

3.崗位設(shè)置原則。根據(jù)城區(qū)學(xué)校實(shí)際需求設(shè)置崗位,按學(xué)校制度進(jìn)行聘用。

4.誠(chéng)信原則。報(bào)考人員需遵守誠(chéng)信原則,誠(chéng)信參與選聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié),不弄虛作假,不違紀(jì)違規(guī),否則取消選聘資格。

二、選聘崗位計(jì)劃

計(jì)劃選聘教師80名,具體的選聘崗位、計(jì)劃數(shù)、資格條件等詳見《2022年蘇仙區(qū)公開選聘農(nóng)村教師進(jìn)城任教計(jì)劃崗位表》(附件2)。

三、選聘條件

1.具有良好的品行和職業(yè)道德;為人師表、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生、遵紀(jì)守法、甘于奉獻(xiàn),在原任教學(xué)校工作積極,表現(xiàn)良好,師德師風(fēng)良好,在教書育人方面成績(jī)顯著。

2.選聘范圍:選聘教師必須為服務(wù)期滿(截止至2022年8月31日)的蘇仙區(qū)教育系統(tǒng)農(nóng)村學(xué)校在編在崗教師,且在蘇仙區(qū)農(nóng)村學(xué)校實(shí)際任教3年(截止至2022年8月31日)及以上(“三支一扶”教師服務(wù)期內(nèi)可計(jì)入任教年限,不含臨聘期間任教年限)。

3.近六學(xué)年(2016.9—2022.6)來(lái)至少有1年班主任或?qū)W校中層及以上工作經(jīng)歷(經(jīng)學(xué)校認(rèn)定合格及以上)。

4.中小學(xué)語(yǔ)文崗位必須取得普通話二甲證書,其他學(xué)科崗位必須取得普通話二乙證書。

5.2019至2021年已修滿學(xué)分216分(以學(xué)分管理系統(tǒng)分?jǐn)?shù)為準(zhǔn))。

6.具備選聘崗位所需的學(xué)歷。

7.具備選聘崗位所需的教師資格并定期注冊(cè)合格。

8.近三年內(nèi)(2019年9月-2022年7月)被問(wèn)責(zé)處理的、有受過(guò)黨紀(jì)行政處分的(含立案未結(jié)案的)、年度考核定為合格等次以下的、違反師德師風(fēng)及參與非法組織活動(dòng)的、有違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》以及有擅自離崗行為經(jīng)區(qū)級(jí)以上部門(含區(qū)級(jí))查實(shí)的,均不得報(bào)名參加選聘考試。

四、選聘工作實(shí)施步驟

1.公布選聘方案(5月13日前):采取張榜公布、網(wǎng)上發(fā)布、下發(fā)通知等形式公布選聘名額、選聘對(duì)象、選聘條件和有關(guān)考試要求,做到透明、公開、公正。各農(nóng)村學(xué)校要張榜宣傳并鼓勵(lì)符合條件的學(xué)科富余教師踴躍報(bào)考,負(fù)責(zé)組織、通知報(bào)考人員參加選聘工作的各環(huán)節(jié)。

2.報(bào)名及資格審查(5月14日-25日):各教師在5月20日前根據(jù)公布的選聘計(jì)劃,選擇報(bào)考崗位,每人限報(bào)一個(gè)崗位,并將報(bào)名材料提交給各學(xué)校,報(bào)名材料包括:2022年蘇仙區(qū)公開選聘農(nóng)村教師進(jìn)城任教報(bào)名表,學(xué)歷證書原件及復(fù)印件,教師資格證原件及復(fù)印件,服務(wù)期滿及農(nóng)村學(xué)校實(shí)際任教滿3年的證明,班主任或?qū)W校中層及以上工作經(jīng)歷證明,近期免冠1寸正面彩色照片1張(背面標(biāo)注報(bào)考崗位及姓名,粘貼在報(bào)名表上),并提供同底電子照片(大于300*215像素,jpg格式,30KB以上,電子照片命名為:報(bào)名序號(hào)+姓名,如:N0001張三)。5月23日前,各學(xué)校根據(jù)選聘條件,對(duì)本校報(bào)考人員進(jìn)行資格審查并公示(不少于3天),學(xué)校校長(zhǎng)在報(bào)名表、匯總表(注明公示結(jié)果)上簽字并加蓋學(xué)校公章。

3.提交報(bào)名材料(5月26日):資格審查合格并公示無(wú)異議后,由各校將資格審查通過(guò)的報(bào)考人員的報(bào)名材料提交到區(qū)教育局人事股0309室。

4.核減或取消崗位及改報(bào)(5月30日-31日):筆試最低開考比例原則上不得低于1:2,對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開考比例的崗位,予以取消,該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其它崗位。取消招聘崗位將于5月30日公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在5月31日16:00前前往區(qū)教育局人事股0309室申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位,逾期不再辦理改報(bào)。5月31日將公布核減或取消的招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

5.組織筆試、面試、綜合考核

由區(qū)教育局、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)人社局、區(qū)委編辦組成選聘教師考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組,區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。報(bào)考人員應(yīng)參加選聘教師考試工作組舉行的筆試、面試和綜合考核。

(1)筆試:筆試采用閉卷考試形式。筆試科目為兩科(一套試卷),考試內(nèi)容為教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。領(lǐng)取準(zhǔn)考證及筆試時(shí)間另行通知。

(2)面試:按選聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定面試人員,不足1:2的科目按實(shí)際人數(shù)面試,按以上比例確定面試人數(shù)的最后一位出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的一并列入面試范圍,未參加筆試者不參加面試,面試采用試教(上微型課)的方式進(jìn)行。面試內(nèi)容根據(jù)崗位要求確定,主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分,起評(píng)分為70分,即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤或不具備崗位基本素養(yǎng)等問(wèn)題的,由主評(píng)委召集評(píng)委組商議,在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。

(3)綜合考核:所有參加了面試的人員進(jìn)行綜合考核,綜合考核先由報(bào)考教師所在學(xué)校負(fù)責(zé)初審,按計(jì)分辦法嚴(yán)格計(jì)分,并對(duì)每位教師的計(jì)分項(xiàng)目進(jìn)行公示,公示期不少于三天,公示期滿后相關(guān)考核數(shù)據(jù)以及加分證件復(fù)印件由學(xué)校校長(zhǎng)簽署屬實(shí)并簽名、蓋章后上報(bào)教育局人事股,并對(duì)所上報(bào)數(shù)據(jù)和復(fù)印件真?zhèn)呜?fù)責(zé),再由選聘教師工作組進(jìn)行審核,如有舉報(bào)經(jīng)查實(shí)將追究相關(guān)責(zé)任人員責(zé)任。

6.總成績(jī)合成與排名。

(1)成績(jī)合成:總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+綜合考核成績(jī)×20%(具體辦法附后),筆試、面試和綜合考核記分均保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

(2)成績(jī)排名:按照總成績(jī)從高分到低分的原則進(jìn)行排名,總成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)從高分到低分排名,筆試成績(jī)也相同的,按面試成績(jī)從高分到低分排名。

7.考察:考察重點(diǎn)是報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位能力相匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)??疾旃ぷ饔商K仙區(qū)教育局組織實(shí)施。考察合格人員確定為擬選聘人員。

8.選崗:對(duì)相同崗位的擬選聘人員按總成績(jī)從高到低的順序選擇具體選聘單位。

9.公示:區(qū)教育局將擬選聘人員名單報(bào)蘇仙區(qū)人社局審核后,在蘇仙區(qū)教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示,同時(shí)公布監(jiān)督電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益,公示期內(nèi)反映問(wèn)題時(shí)須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù),否則不予受理。

五、特別提示

1.各農(nóng)村學(xué)校認(rèn)真宣傳并組織本校符合條件的老師報(bào)考,嚴(yán)格按照時(shí)間及相關(guān)要求組織各環(huán)節(jié)工作,教育局不一一電話通知報(bào)考人員;

2.報(bào)考人員參加筆試、面試時(shí),必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證原件(筆試準(zhǔn)考證須保留至辦理聘用手續(xù)后),缺少證件原件的考生不得參加筆試、面試;

3.考試的疫情防控要求按照蘇仙區(qū)公開招聘教師的要求進(jìn)行。

六、工作紀(jì)律

1.嚴(yán)格組織紀(jì)律。禁止用請(qǐng)客、送禮、說(shuō)情、拉票、威脅等任何不正當(dāng)手段方式進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng),不得弄虛作假、提供虛假材料,如有發(fā)現(xiàn),將取消本人考試資格、考試成績(jī)。

2.考試工作人員要公正廉潔。嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),公平、公正、實(shí)事求是地進(jìn)行評(píng)判打分。要杜絕不正之風(fēng),不得徇私舞弊、走后門拉關(guān)系,涉及到本人親屬的,應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

3.對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程,在選聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)如有虛假,除取消本人選聘資格外,還將追究相關(guān)人員的責(zé)任。

七、監(jiān)督電話:0735-2289098;咨詢電話:0735—2473513;公示網(wǎng)站:蘇仙區(qū)教育信息網(wǎng)(.gov.cn/17734/default.htm">http://www.hnsx.gov.cn/17734/default.htm)、蘇仙區(qū)教育局人事教師QQ群。

郴州市蘇仙區(qū)教育局

2022年5月13日

附件1:2022年蘇仙區(qū)公開選聘農(nóng)村教師進(jìn)城任教計(jì)分辦法.docx

附件2:2022年蘇仙區(qū)公開選聘農(nóng)村教師進(jìn)城任教崗位計(jì)劃表.docx

附件3:2022年蘇仙區(qū)公開選聘農(nóng)村教師進(jìn)城任教報(bào)名表.docx

附件4:2022年蘇仙區(qū)公開選聘農(nóng)村教師進(jìn)城任教報(bào)名匯總表.docx

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