根據(jù)工作需要，貴州數(shù)安匯大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司擬面向社會(huì)招聘人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1、堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

2、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才2名。

三、報(bào)名資格條件

（一）基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó);具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

2、具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)；

3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；

4、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

5.具有良好的個(gè)人征信。

（二）職位一覽表：

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；被開(kāi)除公職未滿(mǎn)5年的人員；

2、受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

3、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

4、不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在“筑誠(chéng)人力資源”公眾號(hào)（微信號(hào)gyjkrc）發(fā)布招聘公告，公告發(fā)布時(shí)間2022年5月9日。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年5月10日9：00至11日17：00，以報(bào)名郵箱收件時(shí)間為準(zhǔn)；在非報(bào)名時(shí)間內(nèi)投遞，視為報(bào)名無(wú)效。

2、報(bào)名方式：采取郵件投遞方式報(bào)名，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。將《貴州數(shù)安匯大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2022年人才招聘報(bào)名信息表》（附件，以下簡(jiǎn)稱(chēng)報(bào)名表）發(fā)送至郵箱1720366736@qq.com，審核人員將在48小時(shí)內(nèi)通過(guò)郵件方式反饋審核結(jié)果。

3、報(bào)名要求：

（1）《報(bào)名表》信息須完整、準(zhǔn)確、真實(shí)填寫(xiě)；

（2）《報(bào)名表》文件及郵件主題命名為：姓名+崗位+身份證后四位；

（3）每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位，以第一次審核通過(guò)的為準(zhǔn)；

（4）投遞郵件時(shí)必須以附件形式上傳《報(bào)名表》；

（5）未按以上要求進(jìn)行報(bào)名，視為報(bào)名無(wú)效。

特別提示：報(bào)考人員填報(bào)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

（三）準(zhǔn)考證發(fā)放

招聘單位將通過(guò)報(bào)名郵箱發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》，筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2022年5月13日20:00前，請(qǐng)報(bào)名通過(guò)人員密切關(guān)注郵箱信息。

（四）筆試

1、筆試。考試時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的40%。筆試采取閉卷考試，筆試科目為《綜合知識(shí)》。

2、筆試試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)和現(xiàn)場(chǎng)資格審查通知在“筑誠(chéng)人力資源”公眾號(hào)進(jìn)行公布。未參加筆試或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（五）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1、現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單

筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)進(jìn)行排名，以崗位招聘計(jì)劃數(shù)與現(xiàn)場(chǎng)資格審查人數(shù)之比1：3比例確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單，如出現(xiàn)名次末位并列的，同時(shí)進(jìn)入。

2、審查資料

進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員應(yīng)攜帶本人近期同底免冠1寸正面彩色證件照片2張、有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。不能按要求提供相關(guān)證件、證明或未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。

3、經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。因放棄或?qū)彶椴煌ㄟ^(guò)出現(xiàn)的空缺，按筆試成績(jī)排名從高到低依次確定遞補(bǔ)人員，并進(jìn)行資格審查。

3、現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：以公告為準(zhǔn)

現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員名單及面試通知在“筑誠(chéng)人力資源”公眾號(hào)進(jìn)行公布。

（六）面試

1、確定參加面試人員

現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員確定為參加面試對(duì)象。

2、面試方式

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)的60%。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3、面試要求

面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)候考。未按規(guī)定候考的視為自動(dòng)放棄。由此出現(xiàn)的面試名額空缺，本次面試不再遞補(bǔ)。

面試成績(jī)?cè)凇爸\(chéng)人力資源”公眾號(hào)進(jìn)行公布。未參加面試的或未取得有效面試成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（七）總成績(jī)計(jì)算

1、總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，考生各項(xiàng)成績(jī)均按照“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

2、考生總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)由高到低確定名次。

總成績(jī)及體檢通知在“筑誠(chéng)人力資源”公眾號(hào)進(jìn)行公布。

(八)體檢

面試結(jié)束后，以總成績(jī)由高分到低分排序，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比列，確定參加體檢的人員名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)由高到低確定名次。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢（復(fù)檢限一次機(jī)會(huì)）的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄，后果由考生自己承擔(dān)。

體檢時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

(九)考察

體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象，由貴州數(shù)安匯大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司根據(jù)公司用人規(guī)定組織實(shí)施考察。因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可在已參加面試的人員中按總成績(jī)排名從高至低依次遞補(bǔ)。

五、公示及辦理聘用手續(xù)

（一）提出擬錄用人員

經(jīng)考試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬錄用人員。

（二）公示

將擬錄用人員名單在“筑誠(chéng)人力資源”公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（三）研究決定

貴州數(shù)安匯大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司根據(jù)擬錄用人員名單，結(jié)合公示情況，研究決定聘用人員。

（四）聘用合同簽訂

貴州數(shù)安匯大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司按相關(guān)規(guī)定與錄用人員簽訂聘用合同。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者正式聘用，考核不合格者不予聘用。

試用期滿(mǎn)考核合格者，貴州數(shù)安匯大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司辦理轉(zhuǎn)正等相關(guān)事宜。

六、薪酬待遇

按照《公司薪酬管理辦法（試行）》執(zhí)行。

七、招聘紀(jì)律及其他事項(xiàng)

本次招聘本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則實(shí)施，接受社會(huì)各界監(jiān)督。從事招聘工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊等不良行為，如有違紀(jì)情況者，對(duì)受聘者取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

八、注意事項(xiàng)

（一）此次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

(二)請(qǐng)報(bào)考人員確保報(bào)名信息中預(yù)留的聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在“筑誠(chéng)人力資源”公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。公布的各項(xiàng)招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

（四）疫情防控

報(bào)考人員要密切關(guān)注“筑誠(chéng)人力資源”公眾號(hào)發(fā)布的貴州數(shù)安匯大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2022年招聘疫情防控有關(guān)公告，請(qǐng)考生密切關(guān)注和及時(shí)查看并按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

本公告最終解釋權(quán)由貴州數(shù)安匯大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2022年招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：18985563473（王女士，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅展ぷ鲿r(shí)間撥打）。

貴州數(shù)安匯大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

2022年招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年5月9日

附件：報(bào)名信息表.doc

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