根據(jù)工作需要,貴州數(shù)安匯大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司擬面向社會(huì)招聘人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
1、堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
2、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才2名。
三、報(bào)名資格條件
(一)基本條件:
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,熱愛(ài)祖國(guó);具有較高的政治素質(zhì),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);
2、具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī);
3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,廉潔從業(yè),作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;
4、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);
5.具有良好的個(gè)人征信。
(二)職位一覽表:
序號(hào) |
需求部門(mén)(子公司) |
需求崗位/ 工種 |
需求人數(shù) |
任職條件 |
工作經(jīng)驗(yàn) |
學(xué)歷/ 職稱(chēng) |
專(zhuān)業(yè) |
其他要求 |
1 |
科技技術(shù)部 |
工作人員 |
1 |
1.負(fù)責(zé)經(jīng)開(kāi)區(qū)信息化建設(shè),統(tǒng)籌規(guī)劃。 2.負(fù)責(zé)機(jī)房運(yùn)維管理工作。 3.負(fù)責(zé)新型數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)工作,跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展,督促各項(xiàng)目建設(shè)單位按照領(lǐng)導(dǎo)意圖完成項(xiàng)目建設(shè)。 4.組織開(kāi)展項(xiàng)目申報(bào)工作,撰寫(xiě)項(xiàng)目申報(bào)書(shū)。 5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)站及公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)維護(hù)。 6.能夠?qū)ν膺M(jìn)行技術(shù)談判。 |
有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 |
本科及以上 |
計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
|
2 |
數(shù)安匯金 |
基金風(fēng)控總監(jiān) |
1 |
1.全面負(fù)責(zé)基金管理公司及其受托管理基金備案、信息披露等工作。 2.參與投資管理部項(xiàng)目盡職調(diào)查,識(shí)別風(fēng)險(xiǎn),上報(bào)初步風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)。 3.根據(jù)項(xiàng)目資料進(jìn)行立項(xiàng)前審核,協(xié)助部門(mén)出具風(fēng)控意見(jiàn),并進(jìn)行項(xiàng)目事中風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、檢測(cè)、事后的動(dòng)態(tài)風(fēng)險(xiǎn)跟蹤并及時(shí)匯報(bào)。 4.公司內(nèi)控管理制度建設(shè),包含行政管理、財(cái)務(wù)管理、投資管理等方面的制度建設(shè)。 |
3年以上工作經(jīng)驗(yàn) |
本科及以上學(xué)歷 |
/ |
熟悉金融行業(yè),具備風(fēng)控工作經(jīng)驗(yàn)和技能,具有風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)、財(cái)務(wù)分析能力。 |
(三)具有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1、受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;被開(kāi)除公職未滿(mǎn)5年的人員;
2、受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
3、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
4、不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在“筑誠(chéng)人力資源”公眾號(hào)(微信號(hào)gyjkrc)發(fā)布招聘公告,公告發(fā)布時(shí)間2022年5月9日。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2022年5月10日9:00至11日17:00,以報(bào)名郵箱收件時(shí)間為準(zhǔn);在非報(bào)名時(shí)間內(nèi)投遞,視為報(bào)名無(wú)效。
2、報(bào)名方式:采取郵件投遞方式報(bào)名,不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,不收取報(bào)名費(fèi)。將《貴州數(shù)安匯大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2022年人才招聘報(bào)名信息表》(附件,以下簡(jiǎn)稱(chēng)報(bào)名表)發(fā)送至郵箱1720366736@qq.com,審核人員將在48小時(shí)內(nèi)通過(guò)郵件方式反饋審核結(jié)果。
3、報(bào)名要求:
(1)《報(bào)名表》信息須完整、準(zhǔn)確、真實(shí)填寫(xiě);
(2)《報(bào)名表》文件及郵件主題命名為:姓名+崗位+身份證后四位;
(3)每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位,以第一次審核通過(guò)的為準(zhǔn);
(4)投遞郵件時(shí)必須以附件形式上傳《報(bào)名表》;
(5)未按以上要求進(jìn)行報(bào)名,視為報(bào)名無(wú)效。
特別提示:報(bào)考人員填報(bào)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致,如專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。
(三)準(zhǔn)考證發(fā)放
招聘單位將通過(guò)報(bào)名郵箱發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》,筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間:2022年5月13日20:00前,請(qǐng)報(bào)名通過(guò)人員密切關(guān)注郵箱信息。
(四)筆試
1、筆試。考試時(shí)間120分鐘,滿(mǎn)分100分,占總成績(jī)的40%。筆試采取閉卷考試,筆試科目為《綜合知識(shí)》。
2、筆試試時(shí)間及地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)和現(xiàn)場(chǎng)資格審查通知在“筑誠(chéng)人力資源”公眾號(hào)進(jìn)行公布。未參加筆試或未取得有效成績(jī)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(五)現(xiàn)場(chǎng)資格審查
1、現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單
筆試結(jié)束后,采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)進(jìn)行排名,以崗位招聘計(jì)劃數(shù)與現(xiàn)場(chǎng)資格審查人數(shù)之比1:3比例確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單,如出現(xiàn)名次末位并列的,同時(shí)進(jìn)入。
2、審查資料
進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員應(yīng)攜帶本人近期同底免冠1寸正面彩色證件照片2張、有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。不能按要求提供相關(guān)證件、證明或未按時(shí)參加資格審查的,視為自動(dòng)放棄。
3、經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的考生,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。因放棄或?qū)彶椴煌ㄟ^(guò)出現(xiàn)的空缺,按筆試成績(jī)排名從高到低依次確定遞補(bǔ)人員,并進(jìn)行資格審查。
3、現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn):以公告為準(zhǔn)
現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員名單及面試通知在“筑誠(chéng)人力資源”公眾號(hào)進(jìn)行公布。
(六)面試
1、確定參加面試人員
現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員確定為參加面試對(duì)象。
2、面試方式
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試,面試滿(mǎn)分為100分,占總成績(jī)的60%。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3、面試要求
面試當(dāng)日,面試人員憑本人有效身份證按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)候考。未按規(guī)定候考的視為自動(dòng)放棄。由此出現(xiàn)的面試名額空缺,本次面試不再遞補(bǔ)。
面試成績(jī)?cè)凇爸\(chéng)人力資源”公眾號(hào)進(jìn)行公布。未參加面試的或未取得有效面試成績(jī)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(七)總成績(jī)計(jì)算
1、總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%,考生各項(xiàng)成績(jī)均按照“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
2、考生總成績(jī)相同的,以面試成績(jī)由高到低確定名次。
總成績(jī)及體檢通知在“筑誠(chéng)人力資源”公眾號(hào)進(jìn)行公布。
(八)體檢
面試結(jié)束后,以總成績(jī)由高分到低分排序,按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比列,確定參加體檢的人員名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列,以面試成績(jī)由高到低確定名次。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。非組織原因,未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢(復(fù)檢限一次機(jī)會(huì))的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄,后果由考生自己承擔(dān)。
體檢時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。
(九)考察
體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象,由貴州數(shù)安匯大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司根據(jù)公司用人規(guī)定組織實(shí)施考察。因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,可在已參加面試的人員中按總成績(jī)排名從高至低依次遞補(bǔ)。
五、公示及辦理聘用手續(xù)
(一)提出擬錄用人員
經(jīng)考試、體檢、考察合格的報(bào)考人員,確定為擬錄用人員。
(二)公示
將擬錄用人員名單在“筑誠(chéng)人力資源”公眾號(hào)進(jìn)行公示,公示期為五個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(三)研究決定
貴州數(shù)安匯大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司根據(jù)擬錄用人員名單,結(jié)合公示情況,研究決定聘用人員。
(四)聘用合同簽訂
貴州數(shù)安匯大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司按相關(guān)規(guī)定與錄用人員簽訂聘用合同。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者正式聘用,考核不合格者不予聘用。
試用期滿(mǎn)考核合格者,貴州數(shù)安匯大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司辦理轉(zhuǎn)正等相關(guān)事宜。
六、薪酬待遇
按照《公司薪酬管理辦法(試行)》執(zhí)行。
七、招聘紀(jì)律及其他事項(xiàng)
本次招聘本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則實(shí)施,接受社會(huì)各界監(jiān)督。從事招聘工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假,徇私舞弊等不良行為,如有違紀(jì)情況者,對(duì)受聘者取消聘用資格,對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
八、注意事項(xiàng)
(一)此次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無(wú)關(guān),敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。
(二)請(qǐng)報(bào)考人員確保報(bào)名信息中預(yù)留的聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(三)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在“筑誠(chéng)人力資源”公眾號(hào)發(fā)布,請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。公布的各項(xiàng)招聘信息,因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。
(四)疫情防控
報(bào)考人員要密切關(guān)注“筑誠(chéng)人力資源”公眾號(hào)發(fā)布的貴州數(shù)安匯大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2022年招聘疫情防控有關(guān)公告,請(qǐng)考生密切關(guān)注和及時(shí)查看并按要求做好防控措施,參加各環(huán)節(jié)考試。
本公告最終解釋權(quán)由貴州數(shù)安匯大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2022年招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話:18985563473(王女士,請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅展ぷ鲿r(shí)間撥打)。
貴州數(shù)安匯大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
2022年招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年5月9日
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