根據(jù)國家、民航局事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我校人員需求實際情況,現(xiàn)開展2022年管理服務(wù)系列公開招聘工作,有關(guān)事項公告如下:
一、學(xué)?;厩闆r
中國民航大學(xué)誕生于新中國百廢待興之際,成長于波瀾壯闊的改革開放大潮之中,發(fā)展壯大于國家和民族振興之時。1951年9月25日,毛澤東主席任命學(xué)校首任校長,周恩來總理選定校址,奠定了新中國民航人才培養(yǎng)的基石,開啟了新中國民航科教事業(yè)的嶄新篇章。70年櫛風(fēng)沐雨,薪火相傳,在藍(lán)天白云間書寫報國之志、進(jìn)取之心和奉獻(xiàn)情懷,從“兩航”起義到“八一”開航,從北斗衛(wèi)星導(dǎo)航到國產(chǎn)大飛機制造,從南海島礁試飛到北京大興國際機場建設(shè)運營,總能看到民航大學(xué)師生的身影。
“十四五”開局之年,民航科技創(chuàng)新(大興)基地和寧河新校區(qū)二期工程獲得立項批復(fù),學(xué)校區(qū)位優(yōu)勢和辦學(xué)空間將得到極大改善。按照“一校多區(qū)、布局合理、協(xié)同發(fā)展”的思路,天津市東麗校區(qū)以“支撐”為主,培養(yǎng)高水平人才,打造平臺重器,解決民航發(fā)展中的“卡脖子”問題;天津市寧河校區(qū)聚焦“應(yīng)用型人才培養(yǎng)和培訓(xùn)”,擴展新方向;北京大興民航科技創(chuàng)新基地以“引領(lǐng)”為主,建設(shè)“未來航空安全協(xié)同創(chuàng)新中心”,并積極探索以“特殊政策、特殊機制、特事特辦”的方式建設(shè)“人才特區(qū)”;新疆、朝陽、內(nèi)蒙古飛行學(xué)院分別定位高端飛行員培養(yǎng)基地、科技創(chuàng)新驗證基地、臨空產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化基地。同時學(xué)校也積極融入?yún)^(qū)域經(jīng)濟發(fā)展,擁有市級大學(xué)科技園,成立天津市航空航天人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟,形成集聚效應(yīng),推動成果轉(zhuǎn)化,為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展助力。
二、招聘崗位
招聘計劃14人。具體招聘崗位詳見《中國民航大學(xué)2022年管理服務(wù)系列公開招聘計劃表》(附件)。
三、招聘人員條件
(一)報考人員應(yīng)具備以下條件
1. 具有中華人民共和國國籍。
2. 遵守憲法和法律。
3. 具有良好的品行。
4. 具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。
5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
6. 年齡條件:35周歲及以下(1986年5月1日以后出生),部分崗位招聘有相關(guān)工作經(jīng)驗的年齡適當(dāng)放寬,詳見招聘計劃表。
7. 英語條件:詳見招聘計劃表。雅思(學(xué)術(shù)類)6.5分及以上、PETS5級55分及以上、托福95分及以上、英語專業(yè)四級或八級60分(合格)及以上、兩年及以上海外(以英語為主要語言的國家或地區(qū))學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷,可作為國家大學(xué)英語四、六級替代條件。
8.具備崗位所需的其他條件。
(二)凡有下列情況之一者,不得報考
1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
2. 正在接受立案審查的人員。
3. 曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分的人員。
4. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為,在禁考期限內(nèi)的人員。
5. 被辭退或開除未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。
6. 在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。
7. 現(xiàn)役軍人。
8. 定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生。
9. 法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。
四、公開招聘程序
(一)公告發(fā)布
招聘公告在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、中國民航人才網(wǎng)、中國民航大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布。
(二)報名及資格審查
本次公開招聘通過網(wǎng)上進(jìn)行報名,非報名時間或通過其他方式報名無效??忌院?,須牢記本人用戶名、密碼。
1. 報名時間:公告發(fā)布之日起至2022年5月20日。
2. 報名方式:通過中國民航大學(xué)招聘系統(tǒng)(http://hire.cauc.edu.cn/zp.html#/)進(jìn)行報名。
3. 報名要求:每名考生限報1個崗位。報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確,提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關(guān)規(guī)定予以處理,后果由報考人員自負(fù)。
4. 學(xué)校對報考人員進(jìn)行資格審查,請考生及時關(guān)注資格審查情況。如果招聘崗位人數(shù)與實際通過資格審查人數(shù)之比低于1:3,相應(yīng)調(diào)減招聘崗位人數(shù)或取消崗位招聘。
5. 注意事項:本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。后續(xù)招聘工作安排將在中國民航大學(xué)人才招聘欄發(fā)布,請考生及時關(guān)注。
(三)筆試
管理崗位筆試科目為綜合知識;其他專技崗位筆試科目為綜合知識和專業(yè)知識,各占50%。筆試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。根據(jù)筆試成績由高到低排序,按照1:5的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。如果達(dá)不到1:5,按照實際人數(shù)進(jìn)行面試。
(四)面試
面試前,進(jìn)入面試的考生須進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的,取消其面試資格;未按照規(guī)定要求參加資格復(fù)審的,視為自動放棄面試資格。
面試根據(jù)崗位實際需求,可采取試講、答辯、結(jié)構(gòu)化面談、情景模擬、實際操作等多種方式進(jìn)行。面試滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。
如果實際參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比不足3:1,學(xué)??烧{(diào)減招聘崗位人數(shù)。
(五)總成績計算
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試、面試各保留一位小數(shù),總成績保留兩位小數(shù)。總成績由高到低排序,按照招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單。若總成績出現(xiàn)并列,按照面試成績高低確定排序;如仍出現(xiàn)并列,則一同進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(六)體檢和心理測評
考生須參加學(xué)校組織的體檢和心理測評。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢費用自理。
(七)考察
考察包含政治把關(guān)考察和適崗考察,考察由用人單位具體實施??疾鞈?yīng)全面、客觀、公正,適崗考察原則上不少于5個工作日??疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實績等。
(八)公示與聘用
根據(jù)考試、考察及體檢結(jié)果,經(jīng)校長辦公會研究,確定擬聘人員。在招聘公告發(fā)布渠道對擬聘人選進(jìn)行公示,公示時間7個工作日。
公示期滿,對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘人員須在2022年9月底前完成報到入職手續(xù)。除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報到時限(不超過3個月)外,其他均視為自動放棄。對于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報到者,學(xué)校將取消其聘用資格。
公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時,由用人單位提出,可按照規(guī)定程序和時限,依據(jù)成績排序依次遞補;適崗考察不合格,原則上只限遞補一次。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
1. 學(xué)校公開招聘工作實行回避制度。凡與學(xué)?;蛐?nèi)各用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他親屬關(guān)系(養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系)的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘學(xué)?;蛟搯挝唤M織人事、財務(wù)審計、工程建設(shè)、物資采購、紀(jì)檢監(jiān)察崗位,以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。凡與校內(nèi)職工存在親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘同一單位、部門的管理崗位。
2. 對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員,一經(jīng)查實,應(yīng)當(dāng)解除聘用手續(xù),予以清退。
3. 公開招聘工作實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話:022-24092163
監(jiān)督電話:022-24092242
中國民航大學(xué)
2022年5月10日
附件:中國民航大學(xué)2022年管理服務(wù)系列公開招聘計劃表.pdf
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