根據(jù)工作需要，應(yīng)急管理部研究中心（以下簡稱研究中心）面向2022年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

研究中心是應(yīng)急管理部所屬公益二類事業(yè)單位，主要圍繞推進我國應(yīng)急管理體系和能力現(xiàn)代化，開展理論、政策、法規(guī)、規(guī)劃等重大問題調(diào)查研究和礦山安全、災(zāi)害風險評估、城市安全發(fā)展等實踐研究，為應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)監(jiān)管和礦山安全監(jiān)察工作提供支撐服務(wù)。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次面向2022年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘3人，不包括國（境）外留學畢業(yè)生，不含定向、委培畢業(yè)生。招聘崗位信息及具體要求詳見附件1。

三、報名條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守憲法和法律，品行端正。

（三）熱愛應(yīng)急管理和礦山安全事業(yè)，適應(yīng)應(yīng)急管理實戰(zhàn)化要求。

（四）符合崗位所需要的專業(yè)、學位學歷及其他條件要求。崗位要求的專業(yè)條件均為報名應(yīng)聘人員獲得的最高學位學歷所對應(yīng)專業(yè)。

（五）應(yīng)屆畢業(yè)生京外生源應(yīng)當符合進京落戶條件。北京生源指已具有北京市常住戶口的報名應(yīng)聘人員，不含來京院校就讀將戶口遷入學校集體戶的人員。

（六）應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過35周歲（1987年1月1日后出生）。其中，京外生源要符合申請辦理在京就業(yè)落戶條件，碩士研究生不超過30歲（1992年1月1日后出生），博士研究生35周歲（1987年1月1日后出生）。

（七）具備正常履行職責所需的身體條件和心理素質(zhì)。

有下列情形之一的人員不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除黨籍或開除公職的；曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違紀的；曾被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；曾有學術(shù)不端不良行為的；在校期間受過院系級以上單位處分的；聘用后會構(gòu)成回避關(guān)系的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、報名方式

（一）網(wǎng)上報名。

報名時間：從公告之日起至2022年5月22日。

報名方式：應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)急管理部研究中心2022年度公開招聘報名表》（附件2），并將報名表電子版（word版）和本人簽字后的掃描件（pdf版），以及本人身份證（正反面在同一頁面上）、戶口簿（首頁及本人頁）、學歷學位證書（未畢業(yè)者由所在學校院系開具在讀證明和成績單并加蓋公章）、學術(shù)成果、獎勵證書、資質(zhì)證書等材料的掃描件打包發(fā)送至電子郵箱（zhaopin@ccsr.cn）進行報名，每人限報考1個崗位。報名郵件及報名表名稱請務(wù)必標為“崗位序號+崗位名稱+姓名”。應(yīng)聘人員應(yīng)當按照要求提供完整、有效的個人信息，并對其真實性負責。

（二）資格審查。按照招聘條件和崗位要求，對應(yīng)聘人員進行資格審查。資格審查結(jié)果公布在研究中心網(wǎng)站（www.ccsr.cn），應(yīng)聘人員可登錄網(wǎng)站查詢。報名截止后，組織開展筆試的崗位通過資格審查人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達到3:1方可開考，達不到開考比例的取消該崗位招聘計劃并在研究中心網(wǎng)站進行公布。

對礦山安全政策研究（京外生源）和災(zāi)害風險評估（京外生源）2個要求博士研究生學歷的崗位，通過專業(yè)能力答辯進行嚴格的資格審查。答辯采取PPT形式進行，答辯內(nèi)容主要包括個人業(yè)績成果介紹以及專業(yè)測試答辯。專業(yè)能力答辯滿分為100分，最低合格分數(shù)為80分。答辯合格者直接進入面試，不合格者視為資格審查不通過。

（三）打印準考證。工作人員將通過電子郵件向通過資格審查的應(yīng)聘人員發(fā)放電子版準考證，由應(yīng)聘人員自行打印。

五、筆試和面試

考試主要采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。應(yīng)聘人員參加考試時須出具本人身份證、準考證，按照新冠疫情防控政策及要求做好個人防護并提交相關(guān)材料。

（一）筆試。主要測查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當具備的基本能力、基礎(chǔ)素質(zhì)，應(yīng)急管理、礦山安全相關(guān)知識和崗位職責相關(guān)的專業(yè)知識等。筆試形式為閉卷，總分為100分，最低合格成績要求為60分。

（二）面試。組織筆試的崗位，按照筆試成績由高到低確定面試人選，參加面試人選與擬聘用人員的比例為5:1，達不到5:1的，按照實際通過筆試合格線人員確定面試人選；不組織筆試的崗位，資格審查通過者直接進入面試。面試人選確定后，在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和研究中心網(wǎng)站發(fā)布面試公告。面試主要測查應(yīng)聘人員的專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)，總分為100分，最低合格成績要求為80分。

研究中心在面試前對應(yīng)聘人員進行資格復審，對未提供或者提供材料不符合要求，以及本人明確表示不參加面試的，按照筆試成績由高到低排名順次遞補（需符合最低分數(shù)線要求），并在研究中心網(wǎng)站發(fā)布遞補公告。應(yīng)聘人員自愿放棄面試的，須提交放棄聲明材料。面試當日參加人選達不到規(guī)定比例的，以實際參加面試人數(shù)為準。

（三）綜合成績。組織筆試的崗位，綜合成績由筆試和面試成績組成，分別占40%和60%；不組織筆試的崗位，面試成績即為應(yīng)聘人員的綜合成績。

（四）時間和地點。具體安排在研究中心網(wǎng)站上另行通知。

六、體檢和考察

按照綜合成績由高到低的原則確定體檢和考察人選，參加體檢和考察人選與擬聘用人員的比例為2:1，達不到2:1的，以實際參加考察人數(shù)為準。體檢在中央和國家機關(guān)公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)進行，體檢標準原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢合格人員確定為考察人選進行考察，并對資格條件進行復核。

不按規(guī)定時間、地點參加體檢、考察或未按要求提供個人完整檔案的人選，視為自動放棄。自愿放棄考察資格的人選須提交放棄聲明。體檢不合格、考察不符合有關(guān)規(guī)定要求的不得確定為擬聘人員。

如因人選體檢不合格或者人選自愿放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照綜合成績排名由高到低進行遞補。

七、公示和聘用

根據(jù)考試綜合成績、體檢和考察結(jié)果，按照公平公正、人崗相適、優(yōu)中選優(yōu)原則深入比選確定擬聘人員，擬聘人員名單在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和研究中心網(wǎng)站公示7個工作日。

公示結(jié)果不影響聘用的，確定聘用人選報上級主管部門同意后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對公示期間反映有影響聘用問題并查實的，不予聘用。新招聘人員實行試用期制度，試用期按照有關(guān)規(guī)定確定。

八、注意事項

（一）公開招聘有關(guān)信息將在研究中心網(wǎng)站發(fā)布，請及時關(guān)注。部分重要通知將通過電話、郵件等方式通知，請應(yīng)聘人員報名時按要求填寫聯(lián)系方式，并務(wù)必保持通訊工具暢通。未進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，不再另行通知。

（二）資格審查將貫穿公開招聘工作全過程。應(yīng)聘人員報考時提供虛假材料的，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。

（三）回避要求。公開招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《應(yīng)急管理部事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》中關(guān)于人員回避的紀律要求，應(yīng)聘人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。如應(yīng)聘人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的人員在我單位任職或擔任應(yīng)急管理部機關(guān)處長及以上領(lǐng)導干部和部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導人員的，必須如實準確在報名表上填報。

（四）應(yīng)聘人員違紀違規(guī)行為依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

（五）公開招聘實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請應(yīng)聘人員理解并支持配合。

咨詢電話：010-64463957。

報名郵箱：zhaopin@ccsr.cn。

監(jiān)督電話：010-64463482。

監(jiān)督郵箱：xinfang@ccsr.cn。

應(yīng)急管理部研究中心

2022年5月7日