中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)安徽電力建設(shè)第二工程有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)成立于1952年,是擁有電力工程施工總承包特級(jí)、工程設(shè)計(jì)電力行業(yè)甲級(jí)、建筑工程施工總承包壹級(jí)、市政公用工程施工總承包壹級(jí)資質(zhì)、民用核安全設(shè)備安裝許可證、對(duì)外承包工程資格等20余項(xiàng)資質(zhì)的國(guó)有大型工程施工企業(yè)?,F(xiàn)因公司工作需要,現(xiàn)面向全集團(tuán)及社會(huì)公開(kāi)招聘設(shè)計(jì)管理等相關(guān)工作人員,有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、招聘崗位
設(shè)計(jì)中心主任及專業(yè)設(shè)計(jì)工程師。
二、崗位職責(zé)及任職條件
(一)主任崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司EPC項(xiàng)目及單純?cè)O(shè)計(jì)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作;
2.負(fù)責(zé)公司各類型項(xiàng)目的BIM設(shè)計(jì)工作;
3.負(fù)責(zé)公司各類型項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理、設(shè)計(jì)優(yōu)化等工作;
4.負(fù)責(zé)為項(xiàng)目前期及在建工程項(xiàng)目提供技術(shù)服務(wù)工作;
5.協(xié)助公司相關(guān)專業(yè)開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新工作;
6.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)中心人才隊(duì)伍建設(shè)及人才培養(yǎng)工作;
7.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)中心管理體系及制度體系建設(shè)工作,編制相關(guān)制度文件;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,土木工程、電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);
2.具有8年及以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上中高層管理經(jīng)驗(yàn),年齡40周歲及以下,身體健康;
3.具有設(shè)計(jì)類注冊(cè)師證書(shū)及中級(jí)及以上職稱證書(shū);
4.具有較強(qiáng)的親和力及溝通協(xié)調(diào)能力;
5.具有較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、有良好的表達(dá)能力。
(二)各專業(yè)(電氣、結(jié)構(gòu)、動(dòng)力)設(shè)計(jì)工程師崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)計(jì)文件的編制與管理工作;
2.負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)計(jì)管理、設(shè)計(jì)優(yōu)化及設(shè)計(jì)咨詢工作;
3.負(fù)責(zé)向公司工程項(xiàng)目提供現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)工作;
4.負(fù)責(zé)本專業(yè)制度辦法編制工作;
5.完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。
任職條件
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,土木工程、電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);
2.具有5年及以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出,年齡40周歲及以下,身體健康;
3.具有設(shè)計(jì)類注冊(cè)師證書(shū)及中級(jí)及以上職稱證書(shū)者優(yōu)先錄用;
4.具有一定的計(jì)劃執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、有良好的書(shū)面表達(dá)和口頭表達(dá)能力。
三、招聘工作程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:長(zhǎng)期有效。
2.報(bào)名表:下載并填寫(xiě)提交《公開(kāi)招聘崗位報(bào)名表》(附件1)、《公開(kāi)招聘報(bào)名人員匯總表》(附件2)。
3.證書(shū)證件:提交身份證(正反兩面),學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū),業(yè)績(jī)證明材料等。
4.資料提交:將上述報(bào)名材料整理為壓縮文件(申報(bào)崗位-姓名)發(fā)送至聯(lián)系人郵箱。
(二)資格審查
招聘工作組定期將對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查,符合條件者將通過(guò)電話、短信或電子郵件等方式通知參加面試,未通過(guò)審核者不再告知。
(三)面試
招聘采取演講等方式,分為現(xiàn)場(chǎng)面試或視頻面試。演講(10分鐘以內(nèi))內(nèi)容包括本人經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、對(duì)招聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)、未來(lái)工作思路等。
(四)擬定人選及考察
公司根據(jù)面試成績(jī),擇優(yōu)確定擬錄用人選,并按規(guī)定對(duì)擬錄用人員開(kāi)展組織考察或背景調(diào)查。
(五)研究決定人選
公司將根據(jù)相關(guān)制度規(guī)定,對(duì)通過(guò)考察的擬錄用人員履行決策審批程序。
(六)體檢
由公司安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢合格者方可錄用。
(七)聘用
公司按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、福利待遇
公司為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的發(fā)展平臺(tái)。
六、其他事項(xiàng)
1.招聘報(bào)名等相關(guān)情況可以通過(guò)電話進(jìn)行咨詢,不接待自行來(lái)訪。聯(lián)系人:許先生,電話:0551-63878840,郵箱:48263894@qq.com。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實(shí)可靠,如有虛假,取消聘用資格。公司承諾為應(yīng)聘者信息保密。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間請(qǐng)不要更換手機(jī)號(hào)碼,并在工作時(shí)間不關(guān)機(jī)保持信號(hào)通暢。
聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn),如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除