為加快國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)和教育部基礎(chǔ)教育課程改革示范實(shí)驗(yàn)區(qū)建設(shè)，適應(yīng)鄭州高新區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)鄭州高新區(qū)管委會(huì)研究決定，公開招聘中小學(xué)在職優(yōu)秀教師120名，有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘范圍

中小學(xué)在職優(yōu)秀教師。

二、招聘學(xué)科及名額

小學(xué)(50名)：語文20名、數(shù)學(xué)20名、英語10名。

初中(60名)：語文15名、數(shù)學(xué)15名、英語12名、政治3名、地理2名、物理5名、化學(xué)2名、生物2名、體育3名、信息技術(shù)1名。

高中(10名)：語文1名、數(shù)學(xué)2名、英語2名、地理1名、物理3名、化學(xué)1名。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)好，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策。熱愛教育事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

2.具備普通話水平二級(jí)乙等及以上資格(語文學(xué)科須普通話二級(jí)甲等及以上資格)。

3.有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

(1)正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

(2)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

(3)近五年在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

(4)現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

(5)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;

(6)有法律規(guī)定不得錄取聘用的其它情形的。

(二)資格條件

1.年齡：40周歲以下(1981年5月1日后出生)。

2.任職資格：具備報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷條件和報(bào)考崗位所要求的教師資格證書，中小學(xué)二級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)任職資格證書(與報(bào)考學(xué)科一致)，報(bào)考崗位以教師資格證上認(rèn)定的學(xué)科為準(zhǔn)。

報(bào)考小學(xué)教師崗位：需具備國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷和小學(xué)及以上教師資格證書;

報(bào)考初中教師崗位：需具備國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷和初中及以上教師資格證書;

報(bào)考高中教師崗位：需具備國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷和高中及以上教師資格證書。

3.業(yè)績(jī)條件(2012年至今必須獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)之一)：

(1)特級(jí)教師;

(2)省級(jí)骨干教師、省級(jí)優(yōu)秀教師、省級(jí)優(yōu)秀班主任、省教研室組織(與報(bào)考學(xué)科一致)的觀摩課或示范課、優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)及以上獲得者;

(3)鄭州市骨干教師、鄭州市優(yōu)秀教師、鄭州市優(yōu)秀班主任、鄭州市教研室組織(與報(bào)考學(xué)科一致)的觀摩課或示范課、優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)及以上獲得者;

(4)地市級(jí)以上名師、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、地市級(jí)以上教研室組織(與報(bào)考學(xué)科一致)的優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)及以上獲得者。

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布

招聘公告在“鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)”網(wǎng)站發(fā)布。招聘過程中的相關(guān)補(bǔ)充公告、通知及公示等僅在“鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)”網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名辦法：網(wǎng)上報(bào)名

2.報(bào)名時(shí)間：2022年5月12日上午8:30開始接收?qǐng)?bào)名材料，5月14日下午17:30停止接收，非上述時(shí)間段發(fā)送的報(bào)名材料不予接收。

3.報(bào)名材料：

(1)網(wǎng)上下載填寫《鄭州高新區(qū)2022年招聘在職優(yōu)秀教師報(bào)名登記表》(見附件1);

(2)本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證);

(3)學(xué)歷畢業(yè)證、相應(yīng)學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng));

(4)普通話證;

(5)教師資格證;

(6)專業(yè)技術(shù)任職資格證;

(7)符合招聘條件的相關(guān)業(yè)績(jī)證書(含相關(guān)登記表、表彰文件等材料)原件;

(8)單位人事部門出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料1份(加蓋單位公章)。

報(bào)名人員需按照以上順序?qū)⑺胁牧蠏呙枵现烈粋€(gè)PDF文件中(彩色)，確保所有材料清晰、無變形，PDF文件命名為“報(bào)考崗位-姓名-出生日期”格式，發(fā)送至zzgxqjszp@vip.163.com郵箱，郵件主題為“報(bào)考崗位-姓名-出生日期”(例如：小學(xué)語文-張某某-19850812)。

注意：報(bào)名人員需將材料整理完備，確認(rèn)無誤后再發(fā)送至指定郵箱(多次發(fā)送的以其中任意一個(gè)郵件為準(zhǔn))，如因個(gè)人材料發(fā)送失誤影響報(bào)名的，其后果由報(bào)名人員個(gè)人承擔(dān)。每位考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與后續(xù)招聘過程中使用的身份信息必須一致，不能使用新舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名。報(bào)名人員必須按照本人身份證等相關(guān)證件顯示的個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)名，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

4.資格審查：根據(jù)招聘條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試相關(guān)事宜等候通知。

(三)面試

按照河南省、鄭州市疫情防控要求，經(jīng)研究，本次公開招聘簡(jiǎn)化招聘程序，采取直接面試的方式進(jìn)行。

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)待定，所有資格審查通過的應(yīng)聘人員按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行面試。未按要求參加的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

2.面試：采取試講和答辯的形式進(jìn)行，試講和答辯共計(jì)10分鐘(試講7分鐘，答辯3分鐘)，滿分為100分。

面試成績(jī)達(dá)到85分及以上人員，分學(xué)科從高分到低分的順序，按與擬招聘崗位人數(shù)1.2:1的比例確定體檢人員。末位成績(jī)并列者，且超出招聘計(jì)劃時(shí)，所有并列人員均進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如本學(xué)科面試成績(jī)85分以上人員達(dá)不到1.2:1，逐步遞減至1:1，并相應(yīng)核減招聘名額直至取消。

(四)體檢、考察

體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。未按規(guī)定時(shí)間體檢者視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空崗，不再遞補(bǔ)。

體檢合格人員，根據(jù)面試成績(jī)分學(xué)科從高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察人員進(jìn)行考察。在考察過程中，如果因考生本人放棄或考察不合格出現(xiàn)空崗，從體檢合格人員中按面試成績(jī)分學(xué)科從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次)。同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物優(yōu)先進(jìn)入考察。

(五)公示與聘用

根據(jù)考察情況，由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在“鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)”網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無異議后，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(六)待遇

新招聘人員入職后，試用期一年，試用期內(nèi)各項(xiàng)待遇按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;試用期滿考核合格者予以正式聘用，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，考核不合格者取消聘用資格。

五、其他

(一)報(bào)考人員未按照本公告及相關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動(dòng)放棄處理。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。

(三)報(bào)考人員在招教期間務(wù)必保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。

(四)受聘人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(五)受聘人員要服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。

(六)鄭州高新區(qū)管委會(huì)不組織、不委托舉辦任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

(七)未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國(guó)家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話：0371—60923660，86555062

2022年4月29日

附件：鄭州高新區(qū)2022年招聘在職優(yōu)秀教師報(bào)名登記表.doc

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