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關(guān)于2022年山陰縣疾控中心公開(kāi)招聘就業(yè)困難高校畢業(yè)生的公告

http://www.sssszkj.com   2022-05-03 09:20:07   來(lái)源:山陰縣人民政府
根據(jù)《山西省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法》(晉人社廳發(fā)〔2019〕59號(hào))等文件精神,堅(jiān)持公益性崗位“托底線、救急難、臨時(shí)性”屬性,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘就業(yè)困難高校畢業(yè)生,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一.招聘崗位數(shù)量和學(xué)歷專業(yè)要求
山陰縣疾控中心此次招聘就業(yè)困難高校畢業(yè)生20名,要求大專及以上學(xué)歷醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)。
二、招聘人員范圍
戶籍在山陰縣且符合下列條的就業(yè)困難高校畢業(yè)生:
1.零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生(提交由戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))出具的零就業(yè)家庭認(rèn)定證明);
2.家庭困難、靠借貸上學(xué)的農(nóng)村高校畢業(yè)生(提交在校期間生源地信用助學(xué)貸款合同原件和復(fù)印件或家庭困難靠借貸上學(xué)證明);
3.享受居民最低生活保障、登記失業(yè)一年以上的高校畢業(yè)生(提交民政局提供的低保證明);
4.建檔立卡脫貧戶家庭中的普通高校畢業(yè)生(提交山陰縣鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧戶家庭證明)。
三、招聘條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針和政策,具有全心全意為人民服務(wù)的精神和較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;
2.愛(ài)崗敬業(yè),有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng),吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新,有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力,能夠熟練操作計(jì)算機(jī)及具備相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),具備履行崗位職責(zé)的身體條件;
3.遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派、無(wú)不良社會(huì)信用記錄、無(wú)涉黑涉惡、違法違紀(jì)等行為;
4.山陰縣戶籍;年齡在35周歲及以下〔1987年1月1日(含)以后出生〕;具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷;
5.適合用人單位所需的崗位和專業(yè)條件;
6.享受過(guò)公益性崗位政策的人員不得報(bào)名。
四、人員待遇
被錄用人員的工資待遇按照《山西省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法》(晉人社廳發(fā)〔2019〕59號(hào))規(guī)定執(zhí)行,工資待遇為我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn),按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療(含生育)、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)(單位部分由用人單位繳納,個(gè)人部分由被錄用人員繳納)。
五、錄用人員管理
1.公益性崗位為全日制用工。用人單位依法與公益性崗位人員簽訂書面勞動(dòng)合同,并報(bào)縣人社局公益性崗位管理辦公室備案。
2.公益性崗位聘用人員合同期限根據(jù)情況一年一簽。
3.公益性崗位人員應(yīng)當(dāng)由本人承擔(dān)招用單位崗位職責(zé),完成工作任務(wù),不得委托他人頂替。
4.用人單位負(fù)責(zé)公益性崗位人員的日常管理工作,制定相應(yīng)的管理制度和考核辦法,確定公益性崗位人員工作職責(zé),實(shí)行考勤考核制度,并定期向人社部門報(bào)告公益性崗位人員上崗工作情況。
5.公益性崗位人員有下列情形之一的,用人單位經(jīng)向縣人社局公益性崗位管理辦公室報(bào)備后,可以與其解除勞動(dòng)合同,停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼:
(1)通過(guò)其他途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;
(2)按規(guī)定退出公益性崗位的;
(3)因病、非因工負(fù)傷等原因不能堅(jiān)持正常工作超出規(guī)定期限的;
(4)無(wú)故曠工連續(xù)15天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;
(5)嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;
(6)被依法追究刑事責(zé)任的;
(7)其他法定情形不適宜或無(wú)法繼續(xù)工作的。
6.用人單位與公益性崗位人員解除勞動(dòng)合同的,在一個(gè)月之內(nèi),函告縣人社局公益性崗位管理辦公室。
六、招聘程序
公益性崗位招聘工作,堅(jiān)持“面向社會(huì)、公開(kāi)招聘”原則,做到“公平、公正、公開(kāi)”。按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、公示等環(huán)節(jié)組織招聘。
1.報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:自2022年5月5日8:00起至2022年5月7日18:00(本次招聘不收取報(bào)名費(fèi))。
報(bào)名地點(diǎn):山陰縣人力資源和社會(huì)保障局207辦公室
報(bào)名時(shí)攜帶的材料:
(1)本人及家庭成員(未婚家庭成員是父母,已婚的家庭成員是配偶)身份證、戶口簿原件及復(fù)印件各1份;
(2)電子就業(yè)創(chuàng)業(yè)證原件及復(fù)印件各1份;
(3)《就業(yè)困難高校畢業(yè)生認(rèn)定表》(符合認(rèn)定條件的提供);
(4)《2022年山陰縣公益性崗位招聘就業(yè)困難高校畢業(yè)生政審表》;
(5)《2022年山陰縣公益性崗位招聘就業(yè)困難高校畢業(yè)生個(gè)人申請(qǐng)表》;
(6)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(從教育部指定的學(xué)歷查詢網(wǎng)站https://www.chsi.com.cn/下載打?。?;
(7)報(bào)到證原件及復(fù)印件。
2.資格審查
山陰縣公益性崗位招聘就業(yè)困難高校畢業(yè)生個(gè)人申請(qǐng)資料由現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作人員進(jìn)行初審,招聘組和用人單位組織有關(guān)人員進(jìn)行資格復(fù)審,審核工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。
3.雙向選擇
受疫情影響,本次招聘不組織筆試,規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名結(jié)束后,由人社部門將符合條件的報(bào)名人員名單推送給用人單位,由用人單位組織有關(guān)人員與符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行雙向選擇,確定擬招名額錄用人員(雙向選擇的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知),并適時(shí)統(tǒng)一組織體檢。
4.公示
招聘單位確定的錄用人員,報(bào)縣人社局公益性崗位管理辦公室審查后統(tǒng)一在山陰縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
5.聘用
對(duì)公示無(wú)異議的人員,由招聘單位與其簽訂勞動(dòng)合同,辦理相關(guān)手續(xù),報(bào)縣人社局公益性崗位管理辦公室備案。
6. 報(bào)名及雙向選擇過(guò)程中請(qǐng)按以下要求做好疫情防控工作,并聽(tīng)從工作人員安排:
(1)報(bào)名人員僅允許本人一人進(jìn)行報(bào)名,全程佩戴口罩。
(2)報(bào)名人員應(yīng)主動(dòng)出示健康碼、行程碼和場(chǎng)所碼,并按照要求進(jìn)行登記,一米線距離排隊(duì)有序報(bào)名,報(bào)名結(jié)束及時(shí)離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)。
七、監(jiān)督
為做到“公平、公正、公開(kāi)”,對(duì)于報(bào)名人員弄虛作假、冒名頂替、違反政策獲取公益性崗位上崗資格、崗位名額的,一經(jīng)查實(shí),取消其上崗資格。
附件:
山陰縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年5月2日

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