神東煤炭集團(tuán)是國(guó)家能源集團(tuán)的骨干煤炭生產(chǎn)企業(yè),地處蒙、陜、晉三省區(qū)能源富集區(qū),主要負(fù)責(zé)集團(tuán)在神府東勝煤田骨干礦井和山西保德煤礦,以及配套項(xiàng)目的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。受國(guó)家能源集團(tuán)委托,托管杭錦能源公司。
公司主營(yíng)煤炭生產(chǎn)及洗選加工,煤炭產(chǎn)品主要是塊煤、特低灰煤、清潔煤和混煤四大類,特征是“三低一高”,即:低硫(≤0.5)、低磷(≤0.05)、低灰(≤8.5)、中高發(fā)熱量(5500kcal/kg左右),是優(yōu)質(zhì)動(dòng)力、化工和冶金用煤,被譽(yù)為“城市環(huán)保的救星”。
公司13個(gè)生產(chǎn)礦井中,內(nèi)蒙古境內(nèi)7個(gè),陜西境內(nèi)5個(gè),山西境內(nèi)1個(gè);3000萬噸以上的礦井1個(gè),2000萬噸以上2個(gè),1000-2000萬噸5個(gè),1000萬噸以下5個(gè),總產(chǎn)能2億噸。采掘機(jī)械化率100%,原煤生產(chǎn)效率最高150噸/工,直接工效最高1170噸/工,企業(yè)主要指標(biāo)達(dá)到國(guó)內(nèi)第一、世界領(lǐng)先水平。
截至2022年2月底,公司累計(jì)生產(chǎn)煤炭34億噸,貢獻(xiàn)利稅5284億元,市場(chǎng)占有率、經(jīng)濟(jì)效益、品牌知名度位居行業(yè)前列。
公司先后獲得全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、第三屆中華環(huán)境獎(jiǎng)、全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)、全國(guó)文明單位、中央企業(yè)先進(jìn)基層黨組織等榮譽(yù)稱號(hào)。累計(jì)創(chuàng)造中國(guó)企業(yè)新紀(jì)錄百余項(xiàng),獲得授權(quán)專利1210項(xiàng),國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)8項(xiàng),其中《神東現(xiàn)代化礦區(qū)建設(shè)和生產(chǎn)技術(shù)》獲國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。上灣煤礦“8.8m超大采高智能綜采工作面成套裝備研發(fā)與示范項(xiàng)目”獲得中國(guó)工業(yè)大獎(jiǎng)。
一、招聘單位及人數(shù)
大柳塔煤礦10人,上灣煤礦10人,補(bǔ)連塔煤礦10人,石圪臺(tái)煤礦10人,布爾臺(tái)煤礦5人,哈拉溝煤礦5人,柳塔煤礦5人,錦界煤礦管理處10人,寸草塔煤礦5人,寸草塔二礦5人,榆家梁煤礦10人,烏蘭木倫煤礦5人,生產(chǎn)服務(wù)中心5人,開拓準(zhǔn)備中心5人。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、具有較高的政治素質(zhì),較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和創(chuàng)新精神。
2、遵紀(jì)守法,無不良記錄,與原單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,廉潔從業(yè)。
3、具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。
4、國(guó)家能源集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)合同制員工,工齡滿3年(2019年4月30日前參加工作);員工再次參加內(nèi)部招聘應(yīng)在現(xiàn)單位工作滿3年(2019年4月30日前應(yīng)聘到現(xiàn)單位工作)。
5、男性;年齡40周歲及以下(1982年1月1日后出生)。
6、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷(僵尸特困企業(yè)人員從事一線相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)滿5年可放寬至高中、中專學(xué)歷)。
(二)除具備上述基本條件外,還需滿足有關(guān)崗位其他任職資格及條件,詳見附件。
三、相關(guān)待遇
1、神東煤炭集團(tuán)公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。
2、公司職工的薪酬和福利待遇在煤炭行業(yè)處于領(lǐng)先水平。
3、公司按國(guó)家相關(guān)規(guī)定為職工代扣代繳“六險(xiǎn)二金”:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金。
四、招聘程序及時(shí)間安排
本次招聘經(jīng)初選、筆試、面試、體檢等程序確定最終錄用人員(所有人員報(bào)名及錄用須征得所在單位同意)。如報(bào)名人數(shù)不足招錄人數(shù)3倍,不再組織筆試工作,直接安排面試考核。具體時(shí)間安排如下:
1、網(wǎng)上報(bào)名:4月26日—5月11日。
2、筆試:具體考試時(shí)間、考試方式以及地點(diǎn)另行通知。
3、面試:時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
五、其他說明
1、不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、信函等其他方式報(bào)名。不按照系統(tǒng)要求填寫信息或填寫信息有誤的均視為無效簡(jiǎn)歷。
2、按照有關(guān)規(guī)定,對(duì)錄用人員約定試用期3個(gè)月,試用期內(nèi)不能勝任本崗位工作的將解除勞動(dòng)關(guān)系。
3、對(duì)于個(gè)人信息弄虛作假、提供虛假證明材料的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘及錄用資格。
4、此次招聘所有錄取人員待審批同意入職后,將按照公司隊(duì)伍接續(xù)以及生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況在全公司范圍內(nèi)統(tǒng)一分配。
六、應(yīng)聘指南
1、查詢職位。應(yīng)聘人員可登陸國(guó)家能源集團(tuán)人力資源招聘網(wǎng)站(http://zhaopin.chnenergy.com.cn)內(nèi)部招聘欄查詢具體招聘信息。
2、注冊(cè)簡(jiǎn)歷。應(yīng)聘人員需按照系統(tǒng)指引,進(jìn)行個(gè)人簡(jiǎn)歷完善,須詳細(xì)填寫個(gè)人從業(yè)履歷情況。
3、應(yīng)聘職位。每名應(yīng)考人員僅可應(yīng)聘1個(gè)崗位,請(qǐng)慎重選擇。如需更換崗位,須取消前次應(yīng)聘,再發(fā)送新的求職申請(qǐng),取消報(bào)名的崗位不能再次應(yīng)聘。
4、考試測(cè)評(píng)。神東煤炭集團(tuán)將組織筆試、面試等考核。將以網(wǎng)站系統(tǒng)、手機(jī)短信、電子郵件等形式事先通知,請(qǐng)確保填寫的郵箱、手機(jī)號(hào)碼有效,并及時(shí)查閱相關(guān)信息。
5、入職報(bào)到。錄取人員報(bào)到時(shí)應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、人事檔案等入職相關(guān)材料。
七、注意事項(xiàng)
1、請(qǐng)應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間截止前完成報(bào)名。在瀏覽網(wǎng)頁時(shí),推薦您使用IE8及以上瀏覽器或360瀏覽器。
2、應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確、完整填寫簡(jiǎn)歷信息,并對(duì)所提供信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)虛假信息,神東煤炭集團(tuán)有權(quán)取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。
3、神東煤炭集團(tuán)不組織應(yīng)聘前培訓(xùn)活動(dòng),也不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報(bào)名、培訓(xùn)等費(fèi)用,請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕,謹(jǐn)防受騙。
附件:神東煤炭集團(tuán)2022年集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)招聘崗位及任職資格條件.pdf
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