為了更全面有序有效地開展好我區(qū)道路交通安全工作，根據(jù)工作需要，公開招聘交通安全協(xié)管員，現(xiàn)就招聘有關(guān)事項通知如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

交通安全協(xié)管員崗位50名。

二、招聘條件及要求

（一）基本條件

1.具有橫山區(qū)戶籍或生源，且于2021年12月31日前落戶橫山區(qū)；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，具有良好的品行，無違法違紀行為；

3.具有崗位所需的學歷及專業(yè)。學歷為國家教育行政主管部門認可的應(yīng)往屆大專及以上文化程度，畢業(yè)證以及招聘崗位所需要的各類證書須于2022年9月30日前取得；（崗位專業(yè)要求詳見附表）

4.報考人員年齡應(yīng)為18周歲以上，35周歲及以下（1986年4月25日至2004年4月25日期間出生）；

5.男性身高一般不低于168厘米，體重不低于48千克；女性身高一般不低于158厘米，體重不低于43千克；

6.具備崗位所需要的其他條件。

（二）不符合報名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

2.曾在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

5.失信被執(zhí)行人、有不良信用記錄的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

本次招聘工作本著公開、公平、公正的原則，按照發(fā)布公告、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

（一）發(fā)布公告

統(tǒng)一在橫山區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.hszf.gov.cn/）發(fā)布招聘公告。

（二）網(wǎng)上報名與資格初審

報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。屆時考生登錄橫山區(qū)人民政府網(wǎng)—公示公告欄（http://www.hszf.gov.cn/），由網(wǎng)上報名入口進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)。

考生憑本人有效身份證報名，上傳本人近期免冠二寸正面標準證件電子照片(jpg格式，30KB以下)?？忌峁┵Y料和填報信息應(yīng)當真實，如提供虛假材料或填報虛假信息的，應(yīng)取消考試資格。對偽造、變更有關(guān)證件、證明或以其他不正當手段獲取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

1.報名時間：2022年5月10日8時至5月13日17時30分，共計4天；

2.資格初審：2022年5月10日8時至5月14日12時；

3.準考證打印時間：根據(jù)疫情防控情況，另行通知。

(三)開考比例

本次招聘崗位與報名人數(shù)開考比例不低于1:2。

(四)筆試

1.筆試：筆試包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科合卷，各科滿分均為100分,筆試總分為200分。

2.筆試時間和地點：詳見準考證。

3.成績公示：統(tǒng)一在橫山區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hszf.gov.cn/)發(fā)布公示。

4.確定面試復(fù)審對象：根據(jù)筆試成績確定并公布進入面試資格復(fù)審名單。按照招聘崗位計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試資格復(fù)審人員。招聘崗位計劃數(shù)與面試應(yīng)聘人員數(shù)比例未達到1:3的，則按比例予以核減招聘計劃崗位數(shù)量。末位成績并列的，一并進入面試資格復(fù)審。

筆試成績低于筆試總分數(shù)的60%，不得進入面試資格復(fù)審。

(五)面試資格復(fù)審

面試資格復(fù)審將在筆試成績公布后根據(jù)疫情防控要求，另行通知。

(六)面試

面試公告在橫山區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hszf.gov.cn/)另行公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分為100分，面試時限10分鐘，主要測評要素為考生的語言表達、綜合分析、應(yīng)變能力、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、舉止儀表等。

(七)成績計算

1.考試總成績=［筆試成績（職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應(yīng)用能力成績）÷2］×60%+面試成績×40%。

考試總成績由電腦軟件按公式一次計算生成，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。

2.確定并公布參加體檢人員名單：根據(jù)考試總成績，按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高到低確定參加體檢人員。

考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績?nèi)圆⒘械模绰殬I(yè)能力傾向測驗成績確定排名順序。

面試成績低于60分者，不得進入體檢。

(八)體檢

體檢標準除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在告知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢者，視為自愿放棄。體檢不合格者，取消應(yīng)聘資格。

(九)考察

重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審?？疾觳缓细裾?，取消應(yīng)聘資格。

(十)遞補

因應(yīng)聘人員放棄或體檢考察等情形不合格形成的缺額，按照該崗位考試總成績從高到低依次遞補。

(十一)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，并在橫山區(qū)人民政府網(wǎng)公示擬聘人員名單，公示期為5個工作日。

(十二)聘用

公示期滿后，橫山區(qū)人社局委托橫山區(qū)懷遠人力資源開發(fā)有限責任公司（勞務(wù)派遣公司）為新聘用人員辦理人事等有關(guān)手續(xù)，新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項，由本人負責。

四、聘用管理

(一)本次聘用人員從事的是公益性工作，納入公益性崗位管理，屬臨時用工，有更合適的就業(yè)機會，可以隨時辦理解聘手續(xù)。聘用人員須服從管理，否則予以解聘。

（二）聘用人員的管理。聘用人員實行勞務(wù)派遣制，聘用人員與區(qū)人社局委托的勞務(wù)派遣公司建立勞動關(guān)系，試用期為一個月，期滿簽訂聘用合同，合同一年一簽。用人單位負責聘用人員的日常管理、考勤考核?？己丝记诮Y(jié)果按月報橫山區(qū)懷遠人力資源開發(fā)有限責任公司（勞務(wù)派遣公司）備案。

（三）聘用人員享受崗位補貼和社會保險補貼。崗位補貼按照區(qū)級公益性崗位補貼標準待遇執(zhí)行;養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等社會保險補貼按規(guī)定執(zhí)行，并由勞務(wù)派遣公司負責崗位補貼的申請發(fā)放、社會保險費的申報繳納。

五、工作要求

(一)疫情防控要求。為嚴格落實常態(tài)化疫情防控工作，確保涉考人員生命安全和身體健康，考生應(yīng)加強防疫知識學習，自覺做好自身健康管理，避免前往疫情中高風險地區(qū)，主動減少外出和不必要聚集?？忌仨毻瑫r憑“陜西健康碼”、“行程碼”、有效身份證、準考證參加考試，材料不齊的考生不得進入考點?？忌鷳?yīng)自覺遵守掃碼、測溫、戴口罩等疫情防控規(guī)定，“陜西健康碼”為綠碼，且現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，方可參加考試。不配合掃碼測溫、不佩戴口罩的考生不得進入考點。

根據(jù)榆林市疫情防控和橫山區(qū)疫情防控有關(guān)要求，適時對疫情防控措施、考點設(shè)置、招聘方式、考試時間等進行調(diào)整。根據(jù)疫情防控情況，筆試前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。

(二)紀律要求?？忌诰W(wǎng)絡(luò)報名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息和資料，應(yīng)全面、準確、有效，并對信息資料的真實性負責。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》及有關(guān)法規(guī)予以處理。

六、重要提示

考生要及時關(guān)注橫山區(qū)人民政府網(wǎng)站招聘相關(guān)通知信息，并保持通訊暢通，錯過相關(guān)時間節(jié)點的，責任自負。本次考試不指定教材和輔導(dǎo)用書，不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

咨詢電話:0912-7611257(工作時間)

附件：2022年榆林市橫山區(qū)公開招聘交通安全協(xié)管員崗位表.xlsx

榆林市橫山區(qū)懷遠人力資源開發(fā)有限責任公司

2022年4月25日

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