國家藥品監(jiān)督管理局食品藥品審核查驗(yàn)中心為國家藥品監(jiān)督管理局所屬公益二類事業(yè)單位。主要職責(zé)為承擔(dān)藥品、醫(yī)療器械、化妝品檢查工作?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，公開招聘事業(yè)編制工作人員12名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的用人原則，實(shí)行公開招聘。

二、招聘人數(shù)和崗位

本次公開招聘社會(huì)在職人員11名（具有北京市常住戶口）、高校畢業(yè)生1名（京內(nèi)生源）。具體崗位說明和人數(shù)詳見《國家藥監(jiān)局核查中心2022年度公開招聘崗位信息表》（附表1）。

三、招聘范圍

符合招聘基本條件和崗位信息表資質(zhì)能力要求的社會(huì)在職人員或2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（不包括定向生、委培生和軍校畢業(yè)生）。有關(guān)工作年限要求，按相關(guān)崗位實(shí)際在職計(jì)算，截止時(shí)間為2022年4月。應(yīng)聘人員年齡限制為不超過45周歲的，應(yīng)為1977年1月1日后出生；年齡限制為不超過40周歲的，應(yīng)為1982年1月1日后出生；年齡限制為不超過35周歲的，應(yīng)為1987年1月1日后出生。

四、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且需具有北京市常住戶口；

（二）政治素質(zhì)高，思想品德好，遵紀(jì)守法，具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德和個(gè)人品行；

（三）工作態(tài)度積極，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和開拓創(chuàng)新精神；

（四）具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識(shí)技能，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)如期取得學(xué)歷學(xué)位證書及2022年畢業(yè)生報(bào)到證；

（五）具備與崗位職責(zé)相匹配的工作能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

（六）具有較好的溝通交流能力、語言和文字表達(dá)能力；

（七）具有良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和英語水平；

（八）身心健康、吃苦耐勞，具備正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

（九）符合崗位要求的其他條件。

（十）具有下列情況之一的人員不得應(yīng)聘：

1.有違法犯罪記錄的；

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分等紀(jì)律處分的；正在接受紀(jì)律審查尚未得出結(jié)論的；曾被開除黨籍、公職的；

3.曾在國家法定考試、各級公職人員招考中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的；

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；

5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的，凡與國家藥監(jiān)局和直屬單位處級以上干部（含退休三年內(nèi)的處級以上退休干部）有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的；

6.聘用后構(gòu)成利益沖突的，對于配偶、直系血親等在藥品、醫(yī)療器械、化妝品領(lǐng)域相關(guān)企業(yè)從業(yè)，并且從事的工作業(yè)務(wù)范圍與所應(yīng)聘崗位存在直接對口關(guān)系及利益聯(lián)系的；

7.其他不得招聘到事業(yè)單位工作的情形。

五、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員點(diǎn)擊http://103.91.177.137:8090/zxbm/，進(jìn)行注冊報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2022年5月17日24:00。

2.資格審查。我中心將結(jié)合崗位要求對報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審查，確定符合招聘條件的人員名單后，將在我中心網(wǎng)站進(jìn)行公告，未通過的應(yīng)聘人員不再另行通知。

3.現(xiàn)場資格復(fù)審。我中心將在筆試前對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，核驗(yàn)相關(guān)證明材料原件。

社會(huì)在職人員需提供：個(gè)人身份證、戶口本、一張2寸免冠彩色照片、學(xué)歷學(xué)位證、英語等級證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證及下載打印《招聘人員登記表》。

應(yīng)屆畢業(yè)生需提供：個(gè)人身份證、戶口本、一張2寸免冠彩色照片、學(xué)生證、學(xué)歷學(xué)位證（已取得的需提供）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生成績單、英語及計(jì)算機(jī)等級證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證及下載打印《招聘人員登記表》。

以上材料除照片外需提供原件及復(fù)印件各一份。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生，現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證?？忌譁?zhǔn)考證和身份證到指定地點(diǎn)參加考試。

發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的信息填寫不真實(shí)、不完整、錯(cuò)漏、資料上傳不全、模糊不清、不符合招聘公告要求的，可視作資格審查不通過。

注意事項(xiàng)：

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)使用有效期內(nèi)的身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對提交的個(gè)人信息和資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有虛假或不一致，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具有國家認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位。取得國（境）外學(xué)歷的，資格復(fù)審時(shí)需提供能夠認(rèn)定本人留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的相關(guān)證明材料。

各崗位符合資格條件的應(yīng)聘人員與招聘崗位數(shù)量比例達(dá)到5:1以上方可組織考試。如未達(dá)到開考比例，將研究調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃，具體情況將按規(guī)定予以公布。

（二）考試

各崗位的考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試地點(diǎn)在北京。筆試、面試具體安排將另行通知。

應(yīng)聘人員收到考試通知后，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)反饋是否參加考試，并按疫情防控要求提供健康綠碼圖片、新冠疫苗接種證明或者新冠病毒核酸檢測陰性證明等?？记?4天內(nèi)有發(fā)熱、咳嗽、乏力等新冠肺炎疑似癥狀者不得參加考試?？荚嚠?dāng)天應(yīng)當(dāng)提供“通信大數(shù)據(jù)行程卡”和“健康綠碼”，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，以及無咳嗽等異常癥狀的，方可進(jìn)入考場參加考試。

本次招聘考試不指定教材、輔導(dǎo)用書、復(fù)習(xí)大綱或復(fù)習(xí)資料。任何聲稱針對性的社會(huì)化考前培訓(xùn)輔導(dǎo)活動(dòng)均與本次招聘的組織部門和招聘單位無關(guān)。

1.筆試。

通過資格審查的應(yīng)聘人員，需按要求參加筆試。參加筆試時(shí)需提供身份證原件，筆試為全程封閉考試，考試期間應(yīng)當(dāng)遵守考場紀(jì)律，不得中途離場。

筆試內(nèi)容主要為崗位所需的通用知識(shí)、法律法規(guī)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能等。筆試滿分為100分，合格成績應(yīng)當(dāng)達(dá)到60分及以上。

2.面試。

根據(jù)筆試成績排名順序，按應(yīng)到面試考生與招聘崗位數(shù)量比例3:1的比例，從高到低確定進(jìn)入面試人員。末位排名相同人員均可參加面試。參加面試人員名單將在我中心網(wǎng)站公告，未進(jìn)入面試的考生不再另行通知。

面試主要測試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和邏輯分析能力、表達(dá)溝通能力、應(yīng)變能力、職業(yè)品德素養(yǎng)等綜合素質(zhì)，滿分100分。面試人數(shù)少于規(guī)定比例人數(shù)，按實(shí)際人員參加面試。面試合格線為60分。

考慮新冠肺炎疫情防控情況，必要時(shí)考試方式將結(jié)合疫情防控要求作適當(dāng)調(diào)整，調(diào)整情況將在我中心網(wǎng)站另行發(fā)布公告。

3. 總成績評定。

總成績滿分100分。按照筆試、面試成績4:6比例，計(jì)算總成績。總成績相同的，取面試成績較高者作為考察對象，進(jìn)入考察、體檢程序。

（三）考察和體檢

根據(jù)總成績由高到低的順序，按1:1比例等額確定考察、體檢人選?？荚嚳偝煽兊谝幻臄M聘人員考察結(jié)果不符合要求的，可以對總成績第二名的替補(bǔ)人員進(jìn)行考察，但不再次遞補(bǔ)?？疾烨爸鲃?dòng)放棄應(yīng)聘資格的人員，不列入人員名次。

考察采取工作能力調(diào)研、個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行?？疾靸?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品行、廉潔自律、誠信記錄以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、人崗相適等情況，考察應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用?？疾鞎r(shí)將對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。自通知考察之日起20日內(nèi)無法配合完成考察工作的，視同考察不合格，不予聘用。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，由我中心統(tǒng)一組織在定點(diǎn)醫(yī)院體檢。自通知體檢之日起20日內(nèi)無法取得指定醫(yī)院合格體檢報(bào)告人員，視同體檢不合格，不予聘用。

考察、體檢結(jié)果均合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）聘用及待遇

根據(jù)考察和體檢的結(jié)果，確定擬聘用人員。在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、國家藥品監(jiān)督管理局及國家藥品監(jiān)督管理局食品藥品審核查驗(yàn)中心網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，無異議的，按照相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。聘用人員按照規(guī)定實(shí)行試用期，期滿考核合格后正式聘用；試用期考核不合格，取消聘用。新聘用人員按照國家政策執(zhí)行相應(yīng)的工資福利待遇。

六、注意事項(xiàng)

（一）本次所公布崗位的學(xué)歷要求為應(yīng)聘者所獲得的最高學(xué)歷（應(yīng)屆高校畢業(yè)生以即將獲得的最高學(xué)歷報(bào)名）。專業(yè)目錄主要參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2020年版）、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年4月更新）和《研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊》（教育司〔2018〕4號(hào)）。對于所學(xué)專業(yè)類同但不在上述參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與我中心聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格。

（二）資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及證書、證件等相關(guān)材料。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息，并嚴(yán)格遵守考試相關(guān)紀(jì)律，如有違反政策法規(guī)、弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格或解除聘用合同。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息并告知有關(guān)回避和利益沖突的情形，故意隱瞞上述信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格或解除聘用合同。

（四）請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（五）被聘用人員辦理入職時(shí)須已獲得相應(yīng)資格，同時(shí)提交離職證明。因個(gè)人或單位原因無法提交證明的，造成后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：010-68441883，010-68441888（周一～周五8:30～16:00）

監(jiān)督電話：010-68441898