3.引進(jìn)的高層次緊缺專(zhuān)業(yè)人才在聘期間享受區(qū)每年組織的健康體檢、療養(yǎng)休假活動(dòng)。

4.引進(jìn)的高層次緊缺專(zhuān)業(yè)人才聘用后在臨安區(qū)的最低服務(wù)年限須滿(mǎn)5年，未滿(mǎn)解聘的不予保留事業(yè)編制身份。

三、招引基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正；

2.事業(yè)心和責(zé)任感較強(qiáng)，有志于從事黨政機(jī)關(guān)工作，具有較強(qiáng)的適應(yīng)性、相融性；

3.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具有與崗位相適的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、能力；

4.中共（預(yù)備）黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、獎(jiǎng)學(xué)金獲得者等優(yōu)先；

5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

6.年齡要求，碩士研究生30周歲以下（1992年1月1日及以后出生），博士研究生32周歲以下（1990年1月1日及以后出生）。

四、招引程序

按公開(kāi)報(bào)名、面談、現(xiàn)場(chǎng)面試、任（聘）用等程序進(jìn)行。

1.公開(kāi)報(bào)名。采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員下載并填寫(xiě)《杭州市臨安區(qū)2022年度高層次緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表》（附后），并提供就業(yè)協(xié)議書(shū)、就業(yè)推薦表、身份證以及證明本人能力水平、業(yè)績(jī)閱歷等相關(guān)個(gè)人材料（如獲獎(jiǎng)證書(shū)、資格證書(shū)等）印證材料掃描件，將《報(bào)名表》（Word版）和印證材料一同報(bào)送至臨安區(qū)委組織部（人才辦），郵箱：lazgtx@163.com。報(bào)名起止時(shí)間：2022年4月22日至5月8日。

2.面談。報(bào)考人員經(jīng)資格審核和擇優(yōu)比選后組織面談,具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。面談側(cè)重對(duì)報(bào)考人員能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位匹配度等方面的了解，擇優(yōu)比選后確定入圍面試人員。

3.現(xiàn)場(chǎng)面試?，F(xiàn)場(chǎng)面試在臨安區(qū)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式另行通知。入圍面試人員須提前報(bào)到并進(jìn)行資格復(fù)審。現(xiàn)場(chǎng)面試后，將根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定入圍體檢人員。

4.任（聘）用。入圍體檢人員通過(guò)體檢、考察、公示等程序后按規(guī)定辦理任職(聘用)手續(xù)（須在取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)后辦理）。體檢標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目和考察參照公務(wù)員招錄有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。無(wú)合適人選的職位可空缺。

咨詢(xún)電話(huà)：0571-58616810

咨詢(xún)時(shí)間：工作日8:30-12:00，14:00-17:30

中共杭州市臨安區(qū)委組織部（人才辦）

2022年4月22日

附件：杭州市臨安區(qū)2022年度高層次緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表.doc

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