重慶開放大學(原重慶廣播電視大學)成立于1979年，是由重慶市人民政府舉辦，經教育部批準獨立設置的高等學校，是重慶市高等教育現(xiàn)代遠程教育中心、重慶市社區(qū)教育服務指導中心。2005年，創(chuàng)辦了重慶工商職業(yè)學院，與重慶開放大學實行“一套班子、兩塊牌子”的管理模式，現(xiàn)已成為國家骨干高職院校、重慶市示范高職院校、教育部首批教育信息化試點單位、重慶市優(yōu)質高職院校，教育部、財政部公布的中國特色高水平高職學校和專業(yè)建設計劃單位之一。為進一步加強學校人才隊伍建設，優(yōu)化人員結構，現(xiàn)面向社會招聘非事業(yè)編制(參編管理)工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核考察相結合的方式進行。

二、招聘計劃

本次面向社會招聘非事業(yè)編制工作人員100人。具體招聘崗位及條件詳見《重慶開放大學 重慶工商職業(yè)學院2022年招聘非事業(yè)編制(參編管理)工作人員崗位計劃表》(附件1)。

三、用工形式

本次招聘用工形式：非事業(yè)編制，管理方式參照事業(yè)編制人員管理。與重慶開放大學 重慶工商職業(yè)學院簽訂勞動合同。

四、薪資待遇

實行績效考核，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬。碩士研究生試用期滿平均年收入不低于11萬元。與在編人員同等享受工會福利(節(jié)假日慰問費、體檢、在職職工住院意外綜合互助保障、參與活動等)、教職工工作餐、免費乘坐交通車，配置工作用電腦和完善的辦公設施，“五險一金”繳納(繳存)基數(shù)與在編人員標準一致。

五、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 適應崗位要求的身體條件;

5. 符合崗位所需的其他條件;

6. 具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內的機關事業(yè)單位人員;市內未滿現(xiàn)工作單位(崗位)的招錄公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務期限(年限)的人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡條件

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年5月13日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年5月14日及以后出生，依次類推。

(四)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)

1.非2022年應屆高校畢業(yè)生應聘的，應憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考。2022年應屆高校畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得招聘條件要求的學歷(學位)證書。

2022年應屆高校畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學位)證書的，報名時應提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應聘佐證材料;境外高校畢業(yè)生應提供教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證及其他應聘佐證材料(其中，境外應屆高校畢業(yè)生，暫未取得教育部中國留學服務中心學歷認證的，可提供能佐證學歷及所學專業(yè)的印證材料，并須在2022年7月31日前取得符合招聘條件的教育部中國留學服務中心學歷認證)。

2.專業(yè)要求審核以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關證書)載明的專業(yè)名稱為準，參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2，均簡稱《專業(yè)參考目錄》)進行。專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經負責專業(yè)資格審核的單位認定，可視為符合專業(yè)要求。報考人員報名時應真實、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

(五)特別說明

本簡章所要求的條件中，涉及工作經歷的，均指工作滿相關年限，如3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年，“對年對月”計算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。本簡章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，且須在資格審查(復審)時提供。

六、報名、資格審查及心理測試

本次招聘進行網上報名，報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息。

(一)提交報考申請。報考人員在簡章發(fā)布之日起至2022年5月13日16時期間，登錄招聘系統(tǒng)(http://rszp.cqdd.cq.cn)提交報考申請，并上傳滿足應聘崗位條件要求的佐證材料電子版(含照片)。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考核時使用的身份證必須一致。

報考時，報考人員要承諾誠信報考，應如實準確填報各項報名信息，資格復審時學校對進入考核的人員進行現(xiàn)場資格審查。如因不符合條件和不誠信報考被取消面試資格的，后果由報考人員承擔。

(二)報名資格初審。我校對符合報考條件的，不拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。報考人員在填報報名信息后的3個工作日內登錄報名網站查詢是否報名審核通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。如因填報信息錯誤審核未通過的可在2022年5月16日16:00以前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。

(三)打印報名信息表。審核通過后的人員應立即下載打印報名信息表并妥善保存，以備現(xiàn)場資格復審時使用。

(四)現(xiàn)場資格復審。學校對初審合格人員的資格條件進行現(xiàn)場復審。復審通過人員，進入考核環(huán)節(jié)。資格復審不合格者或未按規(guī)定時間參加復審者，不得進入考核環(huán)節(jié)。資格復審所需材料詳見附件3。

現(xiàn)場資格復審具體時間、地點及要求等，在報名結束后及時在學校官網公布。

(五)心理測試。通過現(xiàn)場資格復審的人員，學校組織心理測試，主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況。心理測試結果不納入考試成績，僅作為聘用的重要參考依據(jù)。

(六)打印準考證。請通過資格復審人員及時關注報名系統(tǒng)和學校官網相關通知信息，按時打印準考證。并在考核當天持本人準考證和身份證原件按時到指定地點參加考核。

七、考核

(一)考核方式

本次招聘包括專業(yè)技能測試和綜合面試。各崗位不設開考比例，考生的綜合面試成績須達到70分及以上才能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

1.專業(yè)技能測試：根據(jù)報考崗位情況，采取試講、實操、筆試等方式進行，測試應聘人員的教育教學能力、專業(yè)理論水平、實踐操作能力以及適崗能力等。分值100分。

根據(jù)專業(yè)技能測試成績，按照與招聘崗位名額3:1比例,從高到低依次確定進入綜合面試的人員。達不到3：1比例的，則全部進入。若最后一名進入綜合面試環(huán)節(jié)人選的專業(yè)技能測試成績相同，則并列進入。

2.綜合面試：采取結構化面試的方式，主要測試應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等。分值100分。綜合面試成績當場公布并由考生簽字確認。

(二)考核總成績計算

考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%。

總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

八、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績高者優(yōu)先;若仍相同，則加試綜合面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由學校按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按時到指定地點或機構參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經我校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由學校對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論。

應聘人員屬市內機關事業(yè)單位工作人員，在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，須在考察前出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件4);應聘人員在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，在體檢前出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》，應聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

考察堅持“凡進必審”，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按該崗位報考人員總成績從高到低依次遞補。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

九、公示

考核、體檢、考察等有關事宜，在重慶開放大學 重慶工商職業(yè)學院官網上發(fā)布，請考生及時關注。

體檢、考察均合格人員經學校研究后確定為擬聘人員。擬聘人員名單在重慶開放大學 重慶工商職業(yè)學院官網公示，公示時間為7個工作日。

十、聘用

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，學校與其簽訂勞動合同，完善聘用手續(xù)。人事檔案由學校統(tǒng)一接收管理。

擬聘人員須在公示后1個月內到校辦理入職手續(xù)。未按規(guī)定時限辦理入職手續(xù)的人員，視為自動放棄聘用資格。其中，屬2022年應屆畢業(yè)生應在學校規(guī)定時限內簽訂三方協(xié)議書，并在2022年7月31日前取得并提交應聘條件規(guī)定的學歷、學位等證書，同時在協(xié)議約定的時間內持上述證書(境外留學人員需加持國家教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證材料)辦理入職手續(xù)。逾期視為不具備應聘條件，取消聘用資格。

本次招聘的工作人員首聘期3年，其中試用期6個月。試用期滿考核合格及以上的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，解除勞動合同。聘用期間(含試用期間)發(fā)現(xiàn)因隱瞞相關情況致使人員條件不符合招聘崗位條件要求的、嚴重違反學校規(guī)章制度、患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事學校安排的其它工作的，依法解除勞動合同。

學校根據(jù)崗位配置實際需要，可對擬聘人員的工作崗位進行調配，具體工作崗位以與學校簽訂的《勞動合同》為準。

高校自主評審的職稱須經學校認定方可聘用到相應崗位等級。

十一、紀律要求

招聘工作全過程自覺接受學院紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴格堅持規(guī)定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，嚴禁弄虛作假，對不符合招聘范圍、條件和弄虛作假者，一經發(fā)現(xiàn)立即取消其考試或聘用資格;對違反招聘紀律的工作人員，一經查實，按有關規(guī)定嚴肅處理。

十二、其他

招聘咨詢電話：023-42863945、68664870 賴老師、胡老師

附件1：《重慶開放大學 重慶工商職業(yè)學院2022年招聘非事業(yè)編制（參編管理）工作人員崗位計劃表》.xlsx

附件2：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

附件3：資格復審所需材料.doc

附件4：機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc

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