因工作需要，撫州市東臨新區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員30名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

具體職位及人數(shù)請(qǐng)查看《東臨新區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員職位信息表》附件1。

二、報(bào)考條件和要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄，能嚴(yán)格遵守東臨新區(qū)各項(xiàng)工作制度和工作紀(jì)律;

3.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.學(xué)歷、專業(yè)等要求詳見(jiàn)附表1，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5.35周歲以下是指1986年5月1日以后出生，40周歲以下是指1982年5月1日以后出生，45周歲以下是指1977年5月1號(hào)以后出生;

6.具備崗位所需的其他條件。

有以下情形之一者，不具備報(bào)考資格：曾受過(guò)刑事處罰、治安拘留或被開(kāi)除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的; 在紀(jì)律處分或組織處理期內(nèi)的;現(xiàn)役軍人;與其他用人單位存在用人關(guān)系、勞動(dòng)合同糾紛的;具有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。

三、實(shí)施步驟

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、面試、體檢和考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在東臨新區(qū)微信公眾號(hào)、東臨新區(qū)官網(wǎng)等發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：4月15日—4月18日

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名人員須填寫撫州市東臨新區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2);《報(bào)名表》需插入近期彩色證件照。將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、從事相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷的證明材料等掃描件與《報(bào)名表》電子版一同打包發(fā)送至郵箱dlgbrsk@163.com ，咨詢電話：7825276。

資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。報(bào)考人員提供的資料、填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律取消招聘資格。

(三)考試面試

資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，將通知符合條件人員參加面試，當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢和考察

1.根據(jù)面試成績(jī)?cè)诤细駥?duì)象中按招聘職位從高分到低分等額確定體檢考察對(duì)象，因考生放棄體檢出現(xiàn)職位空缺，按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ);在經(jīng)本人及用人單位同意的情況下，也可以按照成績(jī)從高分到低分進(jìn)行崗位調(diào)劑遞補(bǔ)。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和有關(guān)《公告》規(guī)定執(zhí)行，職位表另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由醫(yī)院向考生收取。

3.考察由東臨新區(qū)主管部門負(fù)責(zé)，參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考察實(shí)施細(xì)則》(贛人發(fā)〔1997〕43號(hào))組織實(shí)施。主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考生資格條件進(jìn)行核定。

4.面試后，如因考生放棄或考察、公示、審批、聘用環(huán)節(jié)不合格等原因出現(xiàn)職位空缺，按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

(五)公示、聘用及待遇

經(jīng)體檢、考察確定的擬聘人員名單，由東臨新區(qū)黨群工作部在東臨新區(qū)發(fā)布公示。公示期滿后不影響聘用的，由用人單位辦理聘用手續(xù)。試用期為1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后，正式簽訂聘用合同，按《東臨新區(qū)區(qū)直部門合同制聘用人員管理辦法(試行)》《東臨新區(qū)區(qū)直部門合同制聘用人員管理補(bǔ)充辦法》《關(guān)于調(diào)整區(qū)直部門合同制聘用人員工資待遇的通知》規(guī)定享受工資待遇，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

四、其他事項(xiàng)

對(duì)通過(guò)此次面試，因滿額而未聘用的前5名考生納入東臨新區(qū)管委會(huì)合同制工作人員人才儲(chǔ)備庫(kù)，在未來(lái)2年內(nèi)有合同制工作人員流失，將在合同制工作人員人才儲(chǔ)備庫(kù)中從高分到低分依次確定預(yù)招聘對(duì)象，經(jīng)考察合格和本人自愿的情況下直接擇優(yōu)聘用為東臨新區(qū)管委會(huì)合同制工作人員。

未盡事宜由東臨新區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

附件1：東臨新區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員職位信息表

附件2：東臨新區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表

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