按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))要求,為貫徹落實(shí)《市委常委會(huì)會(huì)議紀(jì)要》(2022年第36號(hào))精神,做好仙桃市隨軍未就業(yè)家屬安置工作,現(xiàn)公告如下:
一、招聘單位及招聘計(jì)劃(3人)
本次公開(kāi)招聘單位為市圖書(shū)館1人、市電子商務(wù)服務(wù)中心1人、市可持續(xù)發(fā)展實(shí)驗(yàn)區(qū)管理辦公室1人。
二、招聘范圍及條件
(一)招聘對(duì)象:經(jīng)批準(zhǔn)已辦理隨軍手續(xù)的駐仙部隊(duì)隨軍家屬。
(二)報(bào)考條件:
1、年齡45周歲及以下,中專(zhuān)及以上學(xué)歷,不限專(zhuān)業(yè);
2、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
3、遵紀(jì)守法,品行端正;
4、具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(三)有以下情形之一的不得報(bào)考
1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3、在讀全日制普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;
4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名及審核
(一)報(bào)名方式與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間:2022年4月12日--4月15日,每天上午8:30--11:30、下午2:30--5:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)及資格審查:報(bào)名對(duì)象到市人武部政工科報(bào)名并進(jìn)行資格審查,市人武部初審后將初審結(jié)果及符合條件人員花名冊(cè)報(bào)市人社局事業(yè)單位人事管理科。
(二)報(bào)考的相關(guān)要求
1、報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告,只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
2、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息,誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照?qǐng)?bào)考條件要求,填寫(xiě)和提供材料,要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤,由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)核實(shí)即取消報(bào)名資格或聘用資格。
3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員須提供《仙桃市事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘人員報(bào)名表》一式三份,其本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證等所要求的其他各類(lèi)證書(shū)原件、復(fù)印件(所有證件復(fù)印件須經(jīng)報(bào)考者本人親筆簽名)。
(三)發(fā)放準(zhǔn)考證
通過(guò)資格審核的報(bào)考人員由市人武部政工科通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證??忌鷳?yīng)妥善保管準(zhǔn)考證直至辦理聘用手續(xù),如遺失準(zhǔn)考證將影響招聘的后續(xù)工作。
四、筆試
(一)筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)
1、筆試科目:考試內(nèi)容主要為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,總分100分??荚嚦煽?jī)及名次在考試后一周內(nèi)發(fā)布。
2、筆試時(shí)間及地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(二)筆試成績(jī)查詢
筆試成績(jī)通過(guò)市人社局網(wǎng)站發(fā)布。
五、面試
(一)面試內(nèi)容。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和崗位能力。
(二)發(fā)布面試公告。面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
進(jìn)入面試人員有棄考的,本人須出具書(shū)面聲明,提供書(shū)面聲明有困難的,可以先將聲明傳真或掃描、拍照電子檔發(fā)送至人社部門(mén)。不出具書(shū)面聲明者,以面試抽簽后簽到表為依據(jù),未到作缺考處理。
六、成績(jī)權(quán)重
(一)筆試、面試成績(jī)折算成百分制成績(jī)后,分別按40%、60%計(jì)入總成績(jī)。
(二)考生成績(jī)計(jì)算公式:考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。計(jì)算過(guò)程中按四舍五入保留兩位小數(shù)。
七、體檢與考察
(一)體檢
1、體檢工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定和行業(yè)有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
2、招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,經(jīng)主管部門(mén)研究同意,可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。申請(qǐng)復(fù)檢的,由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
3、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目,如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的,視同自動(dòng)放棄體檢資格。
(二)考察
考察工作由人社部門(mén)組織用人單位進(jìn)行??疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,如有需要可以對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類(lèi)誠(chéng)信信息進(jìn)行延伸考察??疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審??疾熘?,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的,取消聘用資格。
因考生放棄體檢、考察或體檢、考察不合格不予聘用的,該招聘崗位予以核銷(xiāo)。
八、公示及備案
招聘單位根據(jù)考生綜合成績(jī)、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選,經(jīng)主管部門(mén)審定后公示(公示期不少于7個(gè)工作日),公示無(wú)異議的,由主管部門(mén)報(bào)人社部門(mén)審核備案。
公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的,不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的,取消聘用資格。
經(jīng)公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的,該崗位予以核銷(xiāo)。
九、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)人社部門(mén)審核備案后,招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同,實(shí)行崗位管理,并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
十、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排,配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的,須出具健康碼及相關(guān)必要證明,遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則,健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的,取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關(guān)責(zé)任。
十一、其他事項(xiàng)
公開(kāi)招聘過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)處理。
招聘政策咨詢電話:0728-3323315
2022年4月12日
聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn),如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除