一、企業(yè)簡介

天津環(huán)球磁卡集團(tuán)有限公司是2001年10月由市政府授權(quán)經(jīng)營、通過行政劃轉(zhuǎn)方式組建的有限責(zé)任公司。2018年9月按照市委市政府、市國資委的重組安排，磁卡集團(tuán)與渤化集團(tuán)重組，成為渤化集團(tuán)的全資二級公司。通過近年來的不斷改革調(diào)整、合理的戰(zhàn)略規(guī)劃，集團(tuán)現(xiàn)已建立了以紙加工、聚酯薄膜及功能性聚酯母料為核心的二大業(yè)務(wù)板塊，主要產(chǎn)品包括聚酯薄膜及功能性聚酯母料、復(fù)印紙、打印紙、紙管等，部分產(chǎn)品處于國內(nèi)領(lǐng)先水平。為滿足集團(tuán)公司發(fā)展需求，特面向社會公開招聘工作人員。

二、招聘需求

（一）招聘崗位及人數(shù)

磁卡集團(tuán)直屬單位總會計師：1人

（二）崗位職責(zé)

委派總會計師圍繞落實(shí)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，把握規(guī)模、效益、質(zhì)量與風(fēng)險之間的平衡關(guān)系，以持續(xù)提升資本運(yùn)營效率、改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營績效為目標(biāo)，貫徹落實(shí)國家財經(jīng)政策和國資監(jiān)管要求，充分發(fā)揮決策支持、資金保障、價值創(chuàng)造、風(fēng)險防范和內(nèi)部監(jiān)督作用，引導(dǎo)資源合規(guī)、高效配置等各項工作職責(zé)。

1.負(fù)責(zé)財金業(yè)務(wù)管理；

2.參與經(jīng)營決策；

3.協(xié)助組織內(nèi)部控制機(jī)制建設(shè)；

4.負(fù)責(zé)財務(wù)人員隊伍建設(shè)；

5.及時報告重要經(jīng)營事項；

6.磁卡集團(tuán)及任職企業(yè)賦予的其他職責(zé)及交辦的專項任務(wù)。

（三）選拔條件

1.以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，自覺堅持“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，認(rèn)真貫徹黨和國家的路線方針政策，認(rèn)真執(zhí)行渤化集團(tuán)決策部署和磁卡集團(tuán)黨委工作要求，有搞好國有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心責(zé)任感；

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理和運(yùn)作，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力。市場敏銳感強(qiáng)，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險、把握規(guī)律，不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益；

3.具有良好的職業(yè)道德和個人品行，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

（四）任職資格

1.具有大學(xué)本科及以上文化程度和財務(wù)相關(guān)專業(yè)背景；

2.年齡在45周歲及以下；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.一般應(yīng)當(dāng)具有會計師及以上專業(yè)技術(shù)職稱或者類似職稱，或者具有注冊會計師等職業(yè)資格；

5.具有4年以上財務(wù)工作經(jīng)歷且在大型集團(tuán)公司直屬企業(yè)（相當(dāng)規(guī)模、類型企業(yè)）財務(wù)部門累計工作2年以上，或在大型集團(tuán)公司三級企業(yè)擔(dān)任財務(wù)部門中層正副職累計2年以上。

（五）福利待遇

1、參考市場同類可比人員薪酬水平；

2、按照天津市有關(guān)規(guī)定繳納五險一金；

3、公司按照國家法律法規(guī)規(guī)定，執(zhí)行相關(guān)休假制度。

三、招聘程序

報名—資格審查—綜合素質(zhì)測評—確定初步人選--考察—黨委集體討論決定—履行聘任程序。

（一）報名。報名時間：2022年4月11日—2022年4月29日（15個工作日）。報名者需要提交《磁卡集團(tuán)應(yīng)聘申請表》、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱（職業(yè)資格）證書、獲獎證書、近期一寸證件照的電子文件。報名所需材料發(fā)至ckzzb@bcig.cn。聯(lián)系電話：022-28379592

（二）資格審查。資格審查合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例原則上要達(dá)到2:1及以上方可進(jìn)行綜合素質(zhì)測評。

（三）綜合素質(zhì)測評。采取筆試、面試等人才測評方法，對應(yīng)聘者的素質(zhì)能力進(jìn)行全面評估。

（四）確定初步人選。根據(jù)測評結(jié)果，綜合人崗相適情況，比選擇優(yōu)提出初步人選。

（五）考察。根據(jù)綜合成績，確定考察對象，在一定范圍內(nèi)對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行了解。綜合報名者政治思想、任職經(jīng)歷、工作能力、專業(yè)水平等考察情況，研究確定擬聘任初步人選，并通過一定方式對初步建議人選的工作業(yè)績進(jìn)行核實(shí)，進(jìn)行干部人事檔案任前審核，征求人選所在單位紀(jì)委意見。

（六）黨委集體討論決定。磁卡集團(tuán)組織部考察后向黨委報告總體情況，提出聘任建議，黨委委員對聘用人選進(jìn)行討論并表決，形成聘任決定。

（七）履行聘任程序。對錄用人選實(shí)行聘任制，聘期屆滿未被續(xù)聘的，其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)自然解聘。

四、有關(guān)說明

（一）下列人員不得報考：按照組織部相關(guān)規(guī)定，與本公司系統(tǒng)干部職工存在親屬回避關(guān)系的；現(xiàn)役軍人；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

(二）應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，本公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

（三）個人對受到刑事或行政處罰有隱瞞者，或個人在企業(yè)經(jīng)營管理從業(yè)過程中有不誠信記錄者，本公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

（四）我公司承諾對應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，僅用于此次招聘工作使用，此次未招聘人員資料，將收入公司備選人才庫保存，恕不退還。

附件：磁卡集團(tuán)應(yīng)聘申請表.docx

天津環(huán)球磁卡集團(tuán)有限公司

2022年4月11日

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