根據(jù)《鄂溫克族自治旗社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)實(shí)施方案》相關(guān)要求，為建設(shè)高素質(zhì)社區(qū)工作人員隊(duì)伍，深入推進(jìn)城鄉(xiāng)社區(qū)治理工作，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘社區(qū)專職工作人員，具體要求如下：

一、崗位設(shè)置

本次計(jì)劃公開向社會(huì)招聘55名社區(qū)專職工作人員，主要從事社區(qū)相關(guān)工作，用工性質(zhì)為社區(qū)勞動(dòng)合同制，蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)為用人單位。具體招聘崗位詳見《鄂溫克族自治旗2022年公開招聘社區(qū)專職工作人員職位表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》，見附件1）。其中，巴彥托海鎮(zhèn)14個(gè)（含6個(gè)黨務(wù)工作崗位、1個(gè)樓宇智能化工程技術(shù)崗位）、大雁鎮(zhèn)23個(gè)（含6個(gè)黨務(wù)工作崗位）、伊敏河鎮(zhèn)18個(gè)（含10個(gè)黨務(wù)工作崗位），詳見附件1鄂溫克族自治旗2022年公開招聘社區(qū)專職工作人員職位表。

二、報(bào)名條件和范圍

（一）政治條件

遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的品行，熱愛(ài)社區(qū)工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)、廉潔奉公。

（二）崗位條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策并遵守國(guó)家法律法規(guī)；

2.年齡在40周歲及以下（1982年1月1日之后出生）。碩士研究生以上或從事社區(qū)（嘎查）服務(wù)工作三年以上人員，年齡可放寬到45周歲（且同時(shí)符合女55周歲，男60周歲時(shí)社保累計(jì)繳滿15年、醫(yī)保累計(jì)繳滿20年）；

3.具有國(guó)民教育序列大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

4.具有鄂溫克旗戶籍；取得碩士及以上學(xué)位的研究生不受戶籍限制；

5.身體健康、責(zé)任心強(qiáng)、熱心為居民服務(wù)，能勝任社區(qū)工作。具備良好的溝通協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力，有一定的文字寫作能力，熟悉辦公軟件。

6.報(bào)考黨務(wù)工作崗位限定為黨員（包含預(yù)備黨員）身份。

(三)下列人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀全日制?？粕?、本科生、研究生；

3.曾受過(guò)刑事處罰的;有違法犯罪嫌疑正在被司法機(jī)關(guān)偵查、起訴的；曾受過(guò)辭退或開除公職的；曾受過(guò)開除黨籍處分的；

4.曾參加過(guò)“法輪功”等邪教組織的；

5.有過(guò)吸毒史的；

6.曾經(jīng)從事過(guò)社區(qū)工作，但因不良行為而被辭退的；

7.其他法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的。

三、招聘程序

(一)報(bào)名審核時(shí)間和要求

1.報(bào)名和資格審查由旗委組織部、旗民政局、旗人社局、負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.報(bào)名時(shí)間：自2022年4月12 日-14 日（截止14日17：00后不再受理）。

3.報(bào)名與資格審查方式：采取網(wǎng)上郵箱投遞方式報(bào)名，將《報(bào)名表》發(fā)送至指定郵箱hw2003888@163.com進(jìn)行初步審核，領(lǐng)取面試通知單現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查報(bào)名材料的方式。

4.報(bào)名材料：

（1）報(bào)考人員按照要求填寫《鄂溫克旗社區(qū)專職工作人員報(bào)名登記表》，見附件2，（報(bào)名表格下載:鄂溫克旗人民政府網(wǎng)https://www.ewenke.gov.cn/考生自行下載打?。?。

（三）領(lǐng)取面試通知單

1.報(bào)考人員于4月16 日- 18日（上午9：00-11：50，下午14：00-16：50）攜帶審核材料，到巴彥托海鎮(zhèn)安門社區(qū)一樓（西側(cè)門）領(lǐng)取面試通知單，。

2.需攜帶資料：

（1）合法有效證件包括:二代身份證(含有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明。獲取的社工證、服務(wù)期滿證明等所有證件須提供原件及復(fù)印件兩份；

（2）中共黨員或預(yù)備黨員需提供所在黨組織開具的證明；

（3）本人近期正面藍(lán)底免冠2寸彩照4張。

（四）考試

1.面試。本次考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)?？忌仨氂脟?guó)家通用的語(yǔ)言文字作答。對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)（面試當(dāng)天需攜帶48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)證明）。

2.棄權(quán)。未領(lǐng)取《面試通知單》或未按時(shí)參加面試的考生取消面試資格。報(bào)考人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫的聯(lián)系電話暢通，若因考生個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況，按自動(dòng)放棄處理，并取消相應(yīng)資格。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別是否符合報(bào)名條件，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、和不完整而影響報(bào)名、考試的將取消報(bào)名選用資格。

3.開考比例。招聘崗位與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1：2及以上方可開考，達(dá)不到開考比例按照1：2減少招聘計(jì)劃人數(shù)或取消開考。

4.政策加分。對(duì)取得《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》的人員，面試成績(jī)加3分。

5.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

6.總成績(jī)計(jì)算。

（1）面試成績(jī)滿分100分，設(shè)置面試成績(jī)合格線為60分；低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（2）成績(jī)=面試成績(jī)+政策加分；

（3）面試成績(jī)和總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，參加面試人員成績(jī)由高到低的順序，按1：1的比例確定體檢人員（須達(dá)到本方案中確定的考試合格最低分?jǐn)?shù)線）；

（4）考生總成績(jī)出現(xiàn)并列情況的，按下列方式依次錄取，a、以面試成績(jī)高的優(yōu)先；b、面試成績(jī)相同的以第一學(xué)歷高的優(yōu)先；c、第一學(xué)歷相同的以有社區(qū)（嘎查）工作經(jīng)歷者優(yōu)先；d、社區(qū)（嘎查）工作經(jīng)歷相同的以退役士兵優(yōu)先。仍無(wú)法確定的，進(jìn)行加試，按照加試成績(jī)高低分?jǐn)?shù)確定。

6.考試成績(jī)?cè)诙鯗乜似烊嗣裾W(wǎng)予以公布。

（五）體檢

1.體檢須在指定的旗級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在鄂溫克人民政府網(wǎng)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2.對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消資格。

（六）考察

考察工作在體檢報(bào)告完成后進(jìn)行，由用人單位組織實(shí)施，采取多種形式進(jìn)行審查，主要審查擬聘人選的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面表現(xiàn)，通過(guò)查閱檔案、調(diào)查、政審（轄區(qū)派出所出具證明）等方式進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦目忌?，取消其聘用資格。資格審查貫徹于招聘工作全過(guò)程，對(duì)提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。

（七）公示、聘用及待遇

1.公示：擬聘用人員面向社會(huì)公示五個(gè)工作日。公示期滿對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響招聘的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后，再由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否聘用。

2.聘用：公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題的或反映問(wèn)題不影響錄用的，試用期為2個(gè)月，試用期結(jié)束后，經(jīng)考核合格者，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，首次聘期為3年，聘用人員最低服務(wù)期限為3年，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。試用期結(jié)束后，經(jīng)考核合格者，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，不合格者取消聘用。擬聘用人員應(yīng)服從分配并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

3.待遇：按照我旗現(xiàn)行的社區(qū)工作者薪酬體系標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月薪酬為3100元（含個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)部分），并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

（八）遞補(bǔ)機(jī)制

如崗位出現(xiàn)空缺，從報(bào)考人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)有效期為截止到下次社區(qū)專職工作人員公開招聘前。

四、健康防疫

1.考生要做好個(gè)人防護(hù)需佩戴口罩；

2.報(bào)考人員在領(lǐng)取《面試通知單》期間，須提供近14天內(nèi)行程碼和健康碼，無(wú)新冠肺炎疑似癥狀、無(wú)與風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員接觸史、測(cè)量體溫正常后方可錯(cuò)峰進(jìn)入報(bào)名；

3.面試當(dāng)天需攜帶48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)證明。檢測(cè)體溫正常，行程碼、健康碼，顯示綠碼方可進(jìn)入面試；

4.報(bào)名、面試現(xiàn)場(chǎng)每隔1小時(shí)進(jìn)行一次消殺，每半天進(jìn)行一次全面消殺；

5.領(lǐng)取《面試通知單》及面試過(guò)程中，考生不得攜帶陪同人員；

6.疫情期間為減少人員聚集面試者需嚴(yán)格把控面試到場(chǎng)時(shí)間，在通知面試時(shí)間前10分鐘以內(nèi)進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)即可。

五、咨詢、監(jiān)督電話

1.咨詢電話：0470-8340380；

2.監(jiān)督電話：0470-8814344

六、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）招聘考試實(shí)行回避制度。招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。

（二）報(bào)名人員應(yīng)詳細(xì)閱讀公開招聘社區(qū)專職工作人員簡(jiǎn)章的招聘條件和注意事項(xiàng)，如因弄虛作假造成任何后果責(zé)任自負(fù)。對(duì)提供虛假應(yīng)聘信息和違反考試紀(jì)律的報(bào)考者，取消考試資格。

（三）對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將取消其資格;對(duì)已受聘人員，解除勞動(dòng)關(guān)系。

本招聘簡(jiǎn)章未盡事宜，從其相關(guān)規(guī)定，由鄂溫克旗公開招聘社區(qū)專職工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

鄂溫克旗公開招聘社區(qū)專職工作人員

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年4月11 日

附件1：2022年鄂溫克旗公開招聘社區(qū)工作人員職位表.xlsx

附件2：鄂溫克旗公開招聘社區(qū)工作人員考試報(bào)名表.xls

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