為進(jìn)一步樹(shù)立實(shí)干實(shí)績(jī)導(dǎo)向，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人渠道，經(jīng)研究，決定開(kāi)展2022年麗水市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向市級(jí)專班表現(xiàn)優(yōu)秀干部專項(xiàng)選調(diào)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、計(jì)劃和職位

根據(jù)編制空缺情況和實(shí)際用人需求，本次選調(diào)市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)〈單位〉，以下統(tǒng)稱選調(diào)單位）共推出4個(gè)職位。

二、范圍和資格條件

（一）選調(diào)范圍

面向現(xiàn)有市級(jí)專班（截止2021年12月）表現(xiàn)優(yōu)秀的機(jī)關(guān)事業(yè)干部。

（二）資格條件

1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

（1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

（2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

（3）在本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作2年以上，年度考核沒(méi)有基本稱職或基本合格以下等次；

（4）經(jīng)組織部門抽調(diào)，在現(xiàn)有市級(jí)專班工作1年以上，目前在崗或2021年1月之后結(jié)束現(xiàn)有市級(jí)專班工作；

（5）具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

（6）年齡在40周歲以下（1981年4月以后出生）；

（7）具有選調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

計(jì)算工作經(jīng)歷、服務(wù)期等年限的截止時(shí)間為2022年4月。

2.具有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：

（1）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（5）按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

（6）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

（7）報(bào)考人員報(bào)考任職后即形成回避關(guān)系的；

（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序

（一）發(fā)布公告

在麗水先鋒網(wǎng)（http://www.lsxfw.cn）、麗水市人事考試院（http://rsks.lishui.gov.cn）等網(wǎng)站發(fā)布公告。

具體單位、職位、計(jì)劃數(shù)和資格條件等可在上述信息指定發(fā)布網(wǎng)站下載《2022年麗水市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向市級(jí)專班表現(xiàn)優(yōu)秀干部專項(xiàng)選調(diào)職位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《職位表》）查詢。如需咨詢有關(guān)事項(xiàng)，可通過(guò)《職位表》中公布的咨詢電話與選調(diào)單位聯(lián)系咨詢。

（二）報(bào)考程序

1.報(bào)名和資格初審

報(bào)名時(shí)間：2022年4月8日—4月14日。

資格初審時(shí)間：2022年4月8日—4月15日。

市級(jí)專班根據(jù)崗位需求及本人意愿擇優(yōu)推薦報(bào)考人員，經(jīng)組織部門審核確定后，由專班通知本人如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)相關(guān)信息，完成報(bào)名。同時(shí)，報(bào)考人員下載并填寫(xiě)《2022年麗水市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向市級(jí)專班表現(xiàn)優(yōu)秀干部專項(xiàng)選調(diào)報(bào)名表》（附件2），需所在單位、主管部門、專班蓋章同意，縣（市、區(qū)）報(bào)考人員還需當(dāng)?shù)亟M織人事部門蓋章同意。報(bào)考人員將《報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證等相關(guān)材料拍攝成圖片或掃描成文件后，發(fā)送給所報(bào)考單位聯(lián)系人。

每人限報(bào)一個(gè)職位，多頭報(bào)名取消選調(diào)資格。報(bào)考人員完成報(bào)名后，由選調(diào)單位進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審的不能再報(bào)考其他職位；未通過(guò)資格初審的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。

每個(gè)選調(diào)職位的開(kāi)考比例一般不低于3：1，低于3：1的，由選調(diào)單位商組織人事部門研究決定是否降低開(kāi)考比例，或者取消選調(diào)計(jì)劃，對(duì)取消選調(diào)計(jì)劃的有關(guān)報(bào)考人員可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位。

2.考試

（1）筆試

筆試采用閉卷形式，具體時(shí)間另行通知，報(bào)考人員持本人二代身份證、準(zhǔn)考證和《個(gè)人健康申報(bào)表》參加筆試。

筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分100分。由組織人事部門在筆試后統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分的，不得進(jìn)入面試。

（2）資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按5:1比例確定面試入圍人選；不足5:1比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。若取得面試資格人員確認(rèn)不參加面試的，將在參加該職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一般只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)后又出現(xiàn)考生主動(dòng)放棄的，由選調(diào)單位商組織人事部門決定是否繼續(xù)進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試前，由選調(diào)單位對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可參加面試；資格復(fù)審不合格的，將在參加該職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審應(yīng)提供本人報(bào)名表、二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等原件及復(fù)印件。

（3）面試

面試主要測(cè)試履行選調(diào)職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力等，滿分100分，合格分60分，未達(dá)到合格分的取消選調(diào)資格。面試具體時(shí)間另行通知。

四、考察和體檢

考試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40%、績(jī)效成績(jī)占30%確定總成績(jī)，其中績(jī)效成績(jī)由市委組織部統(tǒng)一確定。按照總成績(jī)排名確定入圍考察對(duì)象，考察對(duì)象與選調(diào)計(jì)劃的比例為2：1?？偝煽?jī)相同的，按照筆試成績(jī)從高到低確定排名順序。總成績(jī)不帶入考察環(huán)節(jié)?？疾煊蛇x調(diào)單位成立考察組，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察。

選調(diào)單位可根據(jù)需要組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、公示與相關(guān)手續(xù)辦理

各選調(diào)單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適、人事相宜原則，集體討論決定擬選調(diào)人員。在本次專項(xiàng)選調(diào)信息發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

選調(diào)單位報(bào)經(jīng)組織人事部門備案，可以對(duì)擬選調(diào)人員設(shè)置試用期，一般不超過(guò)6個(gè)月。試用期內(nèi)，擬選調(diào)人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。

六、其他事項(xiàng)

1.選調(diào)工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢。在選調(diào)過(guò)程中，要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊現(xiàn)象。

2.選調(diào)工作嚴(yán)格按照要求做好疫情防控工作。

3.選調(diào)單位要嚴(yán)格規(guī)范開(kāi)展選調(diào)各環(huán)節(jié)工作，確保穩(wěn)妥有序，派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組及選調(diào)單位派駐紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與選調(diào)工作的監(jiān)督。

4.報(bào)考人員資格審核貫穿選調(diào)工作全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消選調(diào)資格。

5.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照中組部、人社部、國(guó)家公務(wù)員局《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》和浙江省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.本公告未盡事宜由組織人事部門會(huì)同選調(diào)單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

中共麗水市委組織部：2098676、2098773；

麗水市人力資源和社會(huì)保障局：2091237；

麗水市紀(jì)委市監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：2090987。

附件1：2022年麗水市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向市級(jí)專班表現(xiàn)優(yōu)秀干部專項(xiàng)選調(diào)職位表

附件2：2022年麗水市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向市級(jí)專班表現(xiàn)優(yōu)秀干部專項(xiàng)選調(diào)報(bào)名表

中共麗水市委組織部

麗水市人力資源和社會(huì)保障局

2022年4月8日

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