通號通信信息集團有限公司（簡稱“通信信息集團”或“公司”）是中國通號專注于通信信息業(yè)務(wù)領(lǐng)域的全資集團公司，前身為北京國鐵華晨通信信息技術(shù)有限公司，2013年5月通過重組成立通信信息集團。公司深耕軌道交通通信信息及智慧城市業(yè)務(wù)，具備咨詢規(guī)劃、科研開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計、設(shè)備制造、系統(tǒng)集成、工程安裝、技術(shù)服務(wù)完整的產(chǎn)業(yè)鏈。作為行業(yè)領(lǐng)先的通信信息系統(tǒng)集成商和專用產(chǎn)品供應(yīng)商，產(chǎn)品及系統(tǒng)遍及鐵路、城市軌道交通、高速公路、城市信息化、機場、港口、油田、礦山等領(lǐng)域。

為滿足公司發(fā)展需要，充實干部人才隊伍，現(xiàn)就相關(guān)崗位進行社會招聘。

一、招聘范圍

本次社會招聘范圍為符合崗位條件人員，擇優(yōu)錄取。通信信息集團內(nèi)部、外部人員均可報名應(yīng)聘。

二、招聘對象

本次計劃社會招聘7人，具體招聘崗位設(shè)置如下：

三、崗位職責及任職資格

（一）綜合管理部部長

1.主要職責

（1）負責綜合管理部（改革辦、董辦、黨辦、保密辦）的全面工作，落實部門黨風廉政建設(shè)和“一崗雙責”工作。

（2）負責部門職責范圍內(nèi)的制度體系建設(shè)，組織貫徹落實國家及上級的相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度。

（3）組織開展國家、行業(yè)政策分析研究，牽頭企業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制工作，并向公司領(lǐng)導提出有關(guān)公司管理、改革、發(fā)展的各類建議和方案。

（4）組織、協(xié)調(diào)公司深化改革工作。

（5）協(xié)助公司黨委推動落實加強黨的領(lǐng)導、黨的建設(shè)有關(guān)工作。

（6）負責督辦公司領(lǐng)導層集體決策、上級部門交辦事項及同級部門和下級單位轉(zhuǎn)辦的有關(guān)事項。

（7）負責全局性、綜合性重要會議的組織工作，組織起草公司主要領(lǐng)導的重要講話及重要文稿。

（8）負責對外公共關(guān)系的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)接待工作，協(xié)助公司領(lǐng)導協(xié)調(diào)、調(diào)度總部職能部門的業(yè)務(wù)工作和綜合事務(wù)。

（9）負責公司領(lǐng)導出席重大公務(wù)活動的協(xié)調(diào)安排。

（10）負責信訪接待和突發(fā)情況處理、信訪事項辦理。

（11）負責協(xié)調(diào)公司外事工作。

（12）負責督察督辦工作的實施管理，及時向公司領(lǐng)導反饋督辦事項執(zhí)行情況。

（13）負責組織落實保密委員會的工作部署，提出工作建議，擬定保密工作計劃、總結(jié)。

（14）負責組織審查、確定涉密信息系統(tǒng)集成場所，指導、監(jiān)督保密設(shè)施設(shè)備的建設(shè)、使用和維護管理。

（15）負責對涉密人員履行保密職責情況進行指導、監(jiān)督。

（16）負責組織開展保密檢查，對各部門保密管理有關(guān)情況進行指導監(jiān)督，針對存在的問題提出整改意見，并督促落實。

（17）負責報告、配合查處泄密事件，提出保密責任追究和獎懲建議。

（18）負責組織管理保密工作檔案。

（19）負責組織保密資質(zhì)申請、延續(xù)、年度審查、事項變更登記等工作。

（20）完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

2.任職資格

（1）中共黨員，政治立場堅定，堅持原則，保守秘密，具有較高的政治素養(yǎng)。

（2）大學本科及以上學歷。

（3）工作經(jīng)歷應(yīng)具備下列條件之一，具有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先：

現(xiàn)任國有二級企業(yè)中層（或國有三級企業(yè)領(lǐng)導班子）正職（或主持工作副職）及以上崗位；

8年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷，在國有二級企業(yè)中層（或國有三級企業(yè)領(lǐng)導班子）副職崗位工作滿2年以上；未滿2年的一般應(yīng)在國有二級企業(yè)中層（或國有三級企業(yè)領(lǐng)導班子）副職崗位和國有三級企業(yè)中層正職崗位工作累計5年以上。

（4）原則上年齡不超過45周歲。

（5）熟悉掌握黨中央、國資委及上級公司黨委關(guān)于國有企業(yè)黨建、深化改革的有關(guān)精神，熟練掌握公司治理、投資管理、經(jīng)營管理等政策法規(guī)和相關(guān)知識。

（6）具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、語言文字表達能力、政策研究能力、改革創(chuàng)新能力、推動執(zhí)行能力，具有較強的責任意識、擔當意識、服務(wù)意識。

（二）綜合管理部副部長

1.主要職責

（1）負責組織制訂和實施“三重一大”集體決策、信訪、固資、檔案及后勤管理等制度。

（2）負責落實黨組織“第一議題”學習制度，協(xié)助對接上級黨組織，及時傳達、學習、貫徹上級黨組織指示精神。

（3）協(xié)助公司黨委落實加強黨的領(lǐng)導、黨的建設(shè)的有關(guān)工作，落實向上級黨委請示報告重大事項有關(guān)工作，落實黨務(wù)公開工作。

（4）負責落實“三重一大”集體決策制度、黨委會議事規(guī)則、黨委研究討論企業(yè)重大經(jīng)營事項等有關(guān)制度要求，健全制度體系，負責“三重一大”決策運行和監(jiān)管系統(tǒng)的日常運管。

（5）負責公司黨委工作計劃的制訂、分解、檢查，組織協(xié)調(diào)黨委決策部署和重點工作的落實、督辦，開展重點工作和重大專項調(diào)研。

（6）負責公司黨委印章的保管和使用。

（7）負責信訪接待和突發(fā)情況處理、信訪事項辦理。

（8）負責組織落實固資及檔案管理等相關(guān)工作。

（9）負責公司知識管理，建立健全知識管理體系，規(guī)范知識管理文件。

（10）負責組織落實后勤各項工作。

（11）負責起草綜合性文件、報告，撰寫綜合性會議領(lǐng)導講話材料。

（12）完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

2.任職資格

（1）中共黨員，政治立場堅定，堅持原則，具有較高的政治素養(yǎng)。

（2）大學本科及以上學歷，管理類專業(yè)優(yōu)先。

（3）工作經(jīng)歷應(yīng)具備下列條件之一，具有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先：

現(xiàn)任相當于國有二級企業(yè)中層（或國有三級企業(yè)領(lǐng)導班子）副職及以上崗位；

6年以上企業(yè)工作經(jīng)歷，在相當于國有三級企業(yè)中層正職崗位工作滿3年以上；未滿3年的一般應(yīng)在相當于國有三級企業(yè)中層正職崗位和中層副職崗位工作累計5年以上。

（4）原則上年齡不超過45周歲。

（5）熟悉掌握國資委及上級公司關(guān)于“三重一大”、信訪、固資管理、檔案管理等的法律法規(guī)、政策和要求。

（6）具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、語言文字表達能力、政策研究能力、改革創(chuàng)新能力、推動執(zhí)行能力，具有較強的責任意識、擔當意識、服務(wù)意識。

（三）黨群工作部部長

1.主要職責

（1）負責黨群工作部的全面工作，落實部門黨風廉政建設(shè)和“一崗雙責”工作。

（2）負責部門職責范圍內(nèi)的制度體系建設(shè)，組織貫徹落實國家及上級的相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度。

（3）組織制定黨建、群團、統(tǒng)戰(zhàn)、宣傳、維穩(wěn)、反邪教、幫扶等工作計劃和措施，并組織做好檢查、指導、考核工作。

（4）負責公司黨的基層組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、黨員發(fā)展、教育、管理，以及黨費收繳管理工作。

（5）負責公司黨代會、民主生活會、黨建會議的籌備組織。

（6）負責落實企業(yè)黨建工作責任制，組織迎接國資委黨委、股份公司黨委對公司黨委黨建工作責任制考核評價，組織開展所屬單位黨建工作責任制考核和黨支部書記抓黨建工作述職評議考核工作。

（7）負責領(lǐng)導班子成員報告職責范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)情況和落實“一崗雙責”情況相關(guān)工作。

（8）負責組織開展黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”“創(chuàng)崗建區(qū)”等黨內(nèi)主題教育活動，組織開展“兩優(yōu)一先”的推薦表彰，做好先進典型的選樹和總結(jié)推廣工作。

（9）負責公司政治理論學習、形勢任務(wù)教育和理論研究等工作；承擔公司黨委理論學習中心組學習的組織工作。

（10）負責巡視整改問題事項的督辦、督查。

（11）完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

2.任職資格

（1）中共黨員，政治立場堅定,堅持原則,遵守紀律,保守秘密。

（2）大學本科及以上學歷，中文、新聞傳播、法律、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（3）工作經(jīng)歷應(yīng)具備下列條件之一，具有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先：

現(xiàn)任相當于國有二級企業(yè)中層（或國有三級企業(yè)領(lǐng)導班子）正職（或主持工作副職）及以上崗位；

8年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷，相當于國有二級企業(yè)中層（或國有三級企業(yè)領(lǐng)導班子）副職崗位工作滿2年以上；未滿2年的一般應(yīng)在相當于國有二級企業(yè)中層（或國有三級企業(yè)領(lǐng)導班子）副職崗位和國有三級企業(yè)中層正職崗位工作累計5年以上。

（4）原則上年齡不超過45周歲。

（5）熟悉掌握國有企業(yè)黨建管理的法律法規(guī)、政策和要求。

（6）具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，具備較強的政策研究能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力及統(tǒng)籌落實企業(yè)黨建工作的能力，具有強烈的事業(yè)心、責任感、擔當意識，作風優(yōu)良，抗壓能力強，善于解決實際問題，扎實推動落實公司各項決策部署。

（四）人力資源部部長

1.主要職責

（1）負責人力資源部（黨委干部部）的全面工作，落實部門黨風廉政建設(shè)和“一崗雙責”工作。

（2）負責部門職責范圍內(nèi)的制度體系建設(shè)，組織貫徹落實國家及上級的相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度。

（3）負責策劃公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力支持。

（4）貫徹執(zhí)行黨的干部路線和干部政策，組織開展干部培養(yǎng)、選任、考核、監(jiān)督等管理工作。

（5）組織落實深化干部人事制度改革及“國企改革三年行動方案”有關(guān)要求，組織推進經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，組織開展管理人員競聘上崗等工作。

（6）持續(xù)推進薪酬分配制度改革，建立健全按業(yè)績貢獻決定薪酬的分配機制，探索開展崗位分紅、超額利潤分享和科技成果轉(zhuǎn)化等多種激勵方式。

（7）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃，擬定人才規(guī)劃等工作。

（8）組織制定公司年度招聘計劃、培訓計劃和預(yù)算編制工作，并組織實施。

（9）負責人事及勞動關(guān)系管理工作，調(diào)解和處理員工提出的申訴意見與勞資糾紛。

（10）負責組織、監(jiān)督和指導員工績效考核工作的實施、績效考核結(jié)果的應(yīng)用。

（11）負責養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險、補充醫(yī)療保險、住房公積金、企業(yè)年金、計劃生育的管理工作。

（12）負責管理各類人事信息統(tǒng)計及上報工作。

（13）完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

2.任職資格

（1）中共黨員，政治立場堅定，堅持原則,遵守紀律,保守秘密。

（2）大學本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、財會等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（3）工作經(jīng)歷應(yīng)具備下列條件之一，具有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先：

現(xiàn)任相當于國有二級企業(yè)中層（或國有三級企業(yè)領(lǐng)導班子）正職（或主持工作副職）及以上崗位；

8年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷，相當于國有二級企業(yè)中層（或國有三級企業(yè)領(lǐng)導班子）副職崗位工作滿2年以上；未滿2年的一般應(yīng)在相當于國有二級企業(yè)中層（或國有三級企業(yè)領(lǐng)導班子）副職崗位和國有三級企業(yè)中層正職崗位工作累計5年以上。

（4）原則上年齡不超過45周歲。

（5）政治素質(zhì)過硬，具備較強的政治敏感性，熟悉掌握干部、人才隊伍建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)和政策，準確把握新時代黨的組織路線；熟悉人力資源管理基本知識，了解企業(yè)管理基本知識，掌握國家有關(guān)人事勞動方面的法規(guī)及政策。

（6）具有較強的政策研究能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力及綜合執(zhí)行能力，善于調(diào)動團隊的工作積極性，提高部門整體執(zhí)行力和凝聚力，扎實推動黨委各項決策部署落地落細。

（7）高度認同公司發(fā)展戰(zhàn)略，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和較強的責任意識、擔當意識和服務(wù)意識，公道正派，作風過硬，抗壓能力強。

（五）戰(zhàn)略投資崗

1.主要職責

（1）負責收集、整理、分析和研究國家及行業(yè)政策信息，為公司領(lǐng)導戰(zhàn)略決策提供參考。

（2）負責公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的編制、宣貫及落實工作。

（3）負責投資項目申報工作，編制項目投資方案及可行性研究報告等相關(guān)資料。

（4）負責組織開展年度投資項目預(yù)算，按季度對投資項目預(yù)算執(zhí)行情況進行跟蹤。

（5）負責長期股權(quán)投資管理。

（6）完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

2.任職資格

（1）中共黨員，政治立場堅定，堅持原則，具有較高的政治素養(yǎng)。

（2）大學本科及以上學歷，管理類專業(yè)優(yōu)先。

（3）5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷，具有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

（4）熟悉掌握國家戰(zhàn)略規(guī)劃和有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策的相關(guān)制度制訂、體系構(gòu)建、保障落實等工作。

（5）具有較強的政策研究能力，語言文字表達能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力，具有較強的責任意識、擔當意識、團隊協(xié)作意識。

（六）改革管理崗

1.主要職責

（1）負責國企改革政策信息收集和分析研究。

（2）負責深化改革相關(guān)工作，組織公司改革方案制訂、協(xié)調(diào)、督辦工作。

（3）負責及時總結(jié)提煉深化改革的做法和成效，編寫改革相關(guān)宣傳材料和總結(jié)報告等文字材料。

（4）協(xié)助做好公司深化改革領(lǐng)導小組辦公室日常工作。

（5）負責總部組織機構(gòu)設(shè)置調(diào)整及定崗定編管理工作。

（6）負責所屬企業(yè)的設(shè)立、撤銷及編制定員的管理。

（7）完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

2.任職資格

（1）中共黨員，政治立場堅定，堅持原則，具有較高的政治素養(yǎng)。

（2）大學本科及以上學歷，管理類專業(yè)優(yōu)先。

（3）5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷，具有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

（4）熟悉掌握國資委、上級公司關(guān)于企業(yè)改革的相關(guān)制度制訂、體系構(gòu)建、保障落實等工作。

（5）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言文字表達能力、政策研究能力、改革創(chuàng)新能力、分析判斷能力，具有較強的責任意識、擔當意識、團隊協(xié)作意識。

（七）公司治理崗

1.主要職責

（1）負責董事會的日常工作，協(xié)調(diào)董事會專門委員會工作，為董事履職提供支持服務(wù)。

（2）負責定期向外部董事報送公司經(jīng)營管理信息，組織收集外部董事的意見建議并及時反饋。

（3）負責籌備董事會、董事會專門委員會會議，準備會議議案和材料，保管會議決議、會議記錄和會議其它材料。

（4）負責跟蹤了解并督辦董事會決議的執(zhí)行和相關(guān)工作落實。

（5）負責準備和遞交需由董事會出具的文件。

（6）負責指導子企業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)和董事會建設(shè)。

（7）負責起草董事會年度工作報告等公司治理綜合性文稿。

（8）負責公司營業(yè)執(zhí)照的辦理及年審、復核和年檢工作。

（9）負責公司證照、協(xié)會的管理。

（10）負責辦公類協(xié)會的統(tǒng)計及會費預(yù)算管理工作。

（11）負責組織部門體系建設(shè)及對接工作。

（12）負責部門事業(yè)目標（KPI）考核實施。

（13）完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

2.任職資格

（1）中共黨員，政治立場堅定，堅持原則，具有較高的政治素養(yǎng)。

（2）大學本科及以上學歷，管理類專業(yè)優(yōu)先。

（3）5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷，具有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

（4）熟悉掌握國資委、上級公司關(guān)于公司治理、董事會建設(shè)的相關(guān)制度制訂、體系構(gòu)建、保障落實等工作。

（5）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言文字表達能力、分析判斷能力，具有較強的責任意識、擔當意識、團隊協(xié)作意識。

四、招聘程序

本次公開招聘按照發(fā)布招聘公告、接收報名申請、進行資格審查、發(fā)布資格審查通過人員公告、面試評價、初步人選確認、組織考察或背景調(diào)查、上會研究討論、任前公示、辦理聘任手續(xù)等程序進行。每個工作程序的具體實施時間、地點等情況，將以適當方式提前告知。

五、報名要求

（一）報名時間為：2022年4月3日至4月23日，4月23日16:00為報名截止時間。

（二）報名方式：填寫《通信信息集團總部管理人員公開招聘報名表》（見附件）。文件命名規(guī)則：招聘人員登記表-招聘部門名稱+崗位名稱+姓名，通過電子郵件發(fā)送至crscic_hr@crsc.cn直接報名。電子郵件主題按“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”格式填寫，以便接收和查閱。

（三）報名需提交材料：

1.《通信信息集團總部管理人員公開招聘報名表》word版及簽字掃描版（PDF）各一份。

2.身份證、學歷及學位證、資格證書、職稱證書、所獲獎勵及榮譽證書等有關(guān)證書掃描件，形成1個PDF文檔。

3.所有資料應(yīng)形成一個壓縮文件，發(fā)送至報名郵箱，無相關(guān)證明材料將不予資格審查。

六、注意事項

（一）請應(yīng)聘人員詳細閱讀崗位要求及條件，認真填寫報名登記表。請務(wù)必保持手機暢通，如出現(xiàn)電話聯(lián)系不上等狀況，視為自動棄權(quán)。

（二）應(yīng)聘人員對個人信息的完整性、真實性和一致性負責，提供虛假材料或在應(yīng)聘中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，必要時追究相關(guān)人員責任。

（三）在招聘各個環(huán)節(jié)中，公司會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，對未能進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，將不再通知。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)按時參加招聘相關(guān)程序。請應(yīng)聘人員提前做好準備，合理安排好時間。

附件：通信信息集團總部管理人員公開招聘報名表

2022年4月3日

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