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漢江丹江口鋁業(yè)有限責(zé)任公司2022年面向社會(huì)招聘公告

http://www.sssszkj.com   2022-03-31 11:20:07   來源:漢江水利水電(集團(tuán))有限責(zé)任公司

漢江丹江口鋁業(yè)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“丹江鋁業(yè)”)位于湖北十堰武當(dāng)山下的丹江口市肖家溝鋁工業(yè)園區(qū),占地面積51萬平方米,是漢江水利水電(集團(tuán))有限責(zé)任公司的全資子公司。公司前身為丹江鋁廠,始建于1970年,1997年改制為漢江丹江口鋁業(yè)有限責(zé)任公司。丹江鋁業(yè)依托漢江水電資源優(yōu)勢(shì)穩(wěn)健發(fā)展,依靠技術(shù)進(jìn)步,順利實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。目前,公司已形成年產(chǎn)5萬噸原鋁、7萬噸鋁板帶材以及8.4萬噸預(yù)焙陽極炭塊的生產(chǎn)規(guī)模。

為滿足企業(yè)發(fā)展的需要,擬面向校園、社會(huì)公開招聘應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生。

一、工作原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,根據(jù)崗位工作要求,嚴(yán)格把握德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取綜合測(cè)試的方法,面向社會(huì)公開招聘應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位、學(xué)歷、數(shù)量、專業(yè)要求

(一)生產(chǎn)崗位機(jī)械設(shè)備技術(shù)管理3人。專業(yè)要求:機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)械電子工程、材料成型及控制工程。

(二)生產(chǎn)崗位電氣設(shè)備技術(shù)管理1人。專業(yè)要求:電氣工程及其自動(dòng)化、自動(dòng)化。

(三)生產(chǎn)崗位生產(chǎn)工藝技術(shù)管理2人。專業(yè)要求:材料科學(xué)與工程、金屬材料工程、材料化學(xué)、冶金工程。

(四)新聞宣傳1人。專業(yè)要求:新聞學(xué)、漢語言文學(xué)、漢語言。

(五)檔案管理1人。專業(yè)要求:檔案學(xué)。

(六)能源管理1人。專業(yè)要求:能源化學(xué)工程、能源與動(dòng)力工程。

(七)工程預(yù)算管理1人。專業(yè)要求:工程造價(jià)、工程管理。

學(xué)歷要求:全日制本科及以上。其中:信息化管理學(xué)歷要求全日制二本及以上。

工作地點(diǎn):湖北丹江口市。

三、招聘范圍

面向校園、社會(huì)公開招聘,凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加測(cè)試。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.品行端正,作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力;

2.掌握所任崗位的業(yè)務(wù)與政策,具有相應(yīng)的專業(yè)理論水平和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

3.有奉獻(xiàn)精神,服從安排,愛崗敬業(yè),勤奮工作,注重效率;

4.有一定的語言及文字表達(dá)能力,能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動(dòng)化系統(tǒng);

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)。

(二)資格條件

1.學(xué)歷、學(xué)位

應(yīng)聘人員應(yīng)具備與應(yīng)聘崗位要求一致的學(xué)歷,并在畢業(yè)時(shí)能取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

應(yīng)聘人員取得國(境)外學(xué)歷、學(xué)位的,應(yīng)同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。經(jīng)教育部認(rèn)定,應(yīng)聘人員的畢業(yè)院校為國(境)外正規(guī)高等學(xué)校且具有應(yīng)聘崗位所要求的相應(yīng)學(xué)歷層次,可納入招聘測(cè)試范圍。

2.所學(xué)專業(yè)

應(yīng)聘人員參加相關(guān)崗位的招聘時(shí),所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷層次的專業(yè)名稱一致。所學(xué)專業(yè)以應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表上記載的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

3、在校成績要求

對(duì)在校學(xué)習(xí)階段必修課累計(jì)3門(次)以上(含本數(shù))有過重修、補(bǔ)考記錄的應(yīng)聘人員予以淘汰;對(duì)專升本學(xué)歷的,同時(shí)核查???、本科階段必修課成績情況一并計(jì)算。

4.年齡

本科年齡不超過25周歲(1997年1月1日后出生);碩士研究生年齡不超過29周歲(1993年1月1日后出生)。

對(duì)具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者,年齡相應(yīng)放寬3歲,即:本科年齡不超過28周歲(1994年1月1日后出生);碩士研究生年齡不超過32周歲(1990年1月1日后出生)。

五、招聘程序

公開招聘按照信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、測(cè)試、體檢、考察、研究決定、公示、檔案審核、錄用等程序進(jìn)行,實(shí)行公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取。

(一)信息發(fā)布

通過漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com/)發(fā)布公開招聘信息。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:2022年3月31日至2022年4月24日。

咨詢電話:0719-5373069、13872774578。

2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名需提供:

(1)本人的身份證掃描件;

(2)各學(xué)歷階段的學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件;

(3)應(yīng)屆生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告,往屆生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;

(4)校方核實(shí)蓋章的學(xué)科總成績掃描件;

(5)完整填寫的《丹江鋁業(yè)公開招聘報(bào)名登記表》(見附件1);

(6)近期一寸白底免冠正面彩色照片(電子版);

(7)相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、本人與現(xiàn)用人單位解除勞動(dòng)合同的證明。

上述第(1)至(6)項(xiàng)為報(bào)名應(yīng)聘的必備材料,第(7)項(xiàng)作為用人單位考察了解應(yīng)聘人員的重要參考。報(bào)名材料按上述順序整理編號(hào)后請(qǐng)發(fā)送至:huy7106@163.com。郵件名稱請(qǐng)注明“崗位+大學(xué)名稱+學(xué)歷+姓名”,例如:會(huì)計(jì)+XX大學(xué)+本科+XXX。

(三)資格審查

丹江鋁業(yè)人力資源部將依據(jù)崗位招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,并公布符合應(yīng)聘條件人員名單及測(cè)試安排等相關(guān)事宜。

(四)測(cè)試

測(cè)試擬采取面試或筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。測(cè)試具體測(cè)試時(shí)間另行通知。

測(cè)試將對(duì)應(yīng)聘人員的責(zé)任意識(shí)、知識(shí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、心理素質(zhì)等進(jìn)行綜合測(cè)試。測(cè)試總成績?yōu)?00分,采取直接面試的總分為100分;采取筆試與面試相結(jié)合的成績分別占40%和60%。

測(cè)試完畢后,在漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站公布測(cè)試成績。

(五)體檢

按測(cè)試總成績排序確定擬錄用人選,由丹江鋁業(yè)人力資源部通知擬錄用人選進(jìn)行體檢,體檢不合格者依名次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人社部新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

(六)考察

考察采取適當(dāng)方式進(jìn)行,了解核實(shí)擬錄用人員的德才表現(xiàn)和工作經(jīng)歷。

(七)研究決定

用人部門按照崗位工作要求,根據(jù)應(yīng)聘人員的測(cè)試、體檢、考察等情況,綜合評(píng)價(jià)后確定擬錄用人選。應(yīng)聘人員不具備錄用條件的,取消該崗位的本次招聘。

(八)公示

按照相關(guān)規(guī)定,對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示。

(九)檔案審核

丹江鋁業(yè)人力資源部按規(guī)定調(diào)取公示人員人事檔案進(jìn)行初審,并將初審意見報(bào)集團(tuán)公司人力資源部審核,對(duì)通過審核的擬錄用人員辦理錄用手續(xù)。

(十)錄用

經(jīng)公示合格,并通過人事檔案審核后,按期辦理錄用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。擬錄用人選為2022年度應(yīng)屆畢業(yè)生的,一般先簽訂《三方協(xié)議》,按有關(guān)規(guī)定辦理。

六、后續(xù)管理

(一)勞動(dòng)關(guān)系。應(yīng)聘上崗人員與丹江鋁業(yè)簽訂勞動(dòng)合同書,首次簽訂勞動(dòng)合同期限不超過3年(含3年)。合同到期后,經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用,續(xù)簽勞動(dòng)合同。

(二)試用期管理。應(yīng)聘上崗人員實(shí)行試用期,試用期時(shí)間按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間,享受應(yīng)聘崗位相關(guān)待遇,試用期滿,經(jīng)考核合格的,辦理正式錄用手續(xù)。

(三)薪酬福利。應(yīng)聘人員招聘到崗后,按所在單位的薪酬福利制度和勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。

七、相關(guān)事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員報(bào)名成功后,應(yīng)保持手機(jī)、電子郵箱等通訊方式暢通,定期查看漢江集團(tuán)網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com/)發(fā)布的相關(guān)公告。本次招聘不安排補(bǔ)考,因未按要求及時(shí)參加測(cè)試的,視為應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄招聘資格。

(二)應(yīng)聘人員在測(cè)試、體檢期間的交通、食宿等費(fèi)用自理,體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

(三)除本次招聘公告外,其他涉及本次招聘的所有后續(xù)信息均在漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com)發(fā)布,其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)、鏈接均無效。

(四)按照新冠肺炎疫情防控工作有關(guān)要求,應(yīng)聘者在招聘過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守疫情防控各項(xiàng)規(guī)定,做好個(gè)人疫情防護(hù)等工作。

八、監(jiān)督單位、電話

公開招聘的監(jiān)督單位為丹江鋁業(yè)紀(jì)委,監(jiān)督電話:0719-5373280。

附件1:丹江鋁業(yè)公開招聘報(bào)名登記表.docx

漢江丹江口鋁業(yè)有限責(zé)任公司

2022年3月31日

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