中國化學工程集團是國務院國資委直接監(jiān)管的大型工程建設企業(yè)集團，是我國工業(yè)工程領域資質齊全、功能完備、業(yè)務鏈完整、知識技術密集的工程公司。公司源自原國家重工業(yè)部1953年成立的重工業(yè)設計院和建設公司，2008年9月，中國化學工程集團公司聯(lián)合神華集團有限責任公司和中國中化集團公司共同發(fā)起設立中國化學工程股份有限公司，并于2010年1月成功上市。公司在美國《工程新聞記錄》(ENR)公布的“全球最大的250家承包商和全球最大的250家國際工程公司”中均躋身前30強,在全球油氣行業(yè)工程建設公司排名中位列第一位。
中國化學工程第三建設有限公司是中國化學工程集團有限公司的全資子公司，是以化工、石油化工、機電、房建和市政工程建設為主，集研發(fā)、設計、投資、建造、運營于一體的國際化工程公司，具有化工石油工程總承包特級資質及多項施工總承包一級資質和直接對外經(jīng)營權。公司以改革為抓手，以創(chuàng)新為動力，聚焦主業(yè)，著力發(fā)展建筑工程、環(huán)境治理和相關工程及工藝技術研發(fā)、設計和服務，適度發(fā)展實業(yè)，走專業(yè)化、多元化、國際化發(fā)展道路。通過優(yōu)化業(yè)務結構、轉變商業(yè)模式、狠抓精細化管理、加快技術創(chuàng)新、全面加強黨建，實現(xiàn)高質量超常規(guī)跨越式發(fā)展，把公司建設成為研發(fā)、設計、投資、建造、運營一體化的國際一流工程公司。
為進一步貫徹踐行集團公司打造“兩商”、爭創(chuàng)“一流”發(fā)展戰(zhàn)略，助推公司向實業(yè)、非化、EPC、環(huán)保方向發(fā)展，公司擬成立合肥設計研究院,同時，為了公司南京設計院的發(fā)展需要，面向社會公開招聘若干崗位，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘崗位
序號 |
崗位 |
數(shù)量 |
工作地點 |
任職要求 |
1 |
合肥設計研究院 院長 |
1 |
安徽合肥 |
1.大學本科及以上學歷； 2.具有綜合甲級設計院管理中層及以上履歷； 3.年齡原則上在45歲以下。 |
2 |
合肥設計研究院產業(yè)應用研究工程師 |
5 |
安徽合肥 |
1.全日制碩士研究生及以上學歷（985、211、海外知名院校優(yōu)先）； 2.化學、環(huán)保、能源相關專業(yè)。 3.年齡原則上在35歲以下。 |
3 |
南京設計院 市場業(yè)務經(jīng)理 |
2 |
安徽合肥 |
1.全日制本科及以上學歷； 2.應具有3年及以上化工、環(huán)保方向設計院經(jīng)營工作經(jīng)驗或擔任大型化工類企業(yè)技術中層及以上職務； 3.年齡原則上在40歲以下。 |
4 |
南京設計院 設計工程師 |
3 |
江蘇南京 |
1.全日制碩士研究生及以上學歷（985、211院校優(yōu)先）； 2.化學相關專業(yè)； 3.年齡原則上在35歲以下。 |
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法；
（二）熱愛科研工作，具有高尚的職業(yè)道德、良好的科研學風和務實、團結、協(xié)作精神；
（三）具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。
（四）具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識、學術水平、勝任能力和所從事崗位要求的職業(yè)資格或特殊條件等，各崗位職責如下：
1.合肥設計研究院院長。主要對合肥設計研究院的經(jīng)營結果負責，采用市場化承包制管理模式，在遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度前提下，致力于在工藝包開發(fā)、EPC、專有技術方面取得突破。
2.合肥設計研究院產業(yè)應用研究工程師。主要負責投資的實業(yè)方向篩選、新技術產業(yè)孵化、工程市場開拓的技術支持、已投資或擬投資產業(yè)的對接、大學和科研院所的產學研對接。致力于公司在化工新材料、環(huán)保方向的產業(yè)布局，同時增強在工程領域的技術方案服務能力。
3.南京設計院市場業(yè)務經(jīng)理。主要負責負責開拓公司設計業(yè)務市場，完成經(jīng)營任務指標，接待、回訪、跟蹤和維護客戶，配合公司總部有關設計方面的業(yè)務服務，負責了解、分析項目經(jīng)營信息，配合相關人員做好投標、合同管理、風險管控工作。
4.南京設計院設計工程師。主要運用計算機軟件對化工流程進行模擬，配合完成工藝包工程化技術工作；完成工藝流程圖（PFD）和管道及儀表流程圖（PID）的繪制，非標設備、塔、儲罐、換熱器等的設備計算，工藝流程儀表條件的確定，參加項目的HAZOP分析和LOPA分析，擔任工藝專業(yè)的施工圖設計工作。
三、招聘范圍
面向社會公開招聘。
四、招聘程序
本次招聘分為網(wǎng)上報名、資格審查、競聘面試及答辯、確定考察人選、組織考察、公示任職等主要環(huán)節(jié)。
（一）網(wǎng)上報名
本次招聘統(tǒng)一實行網(wǎng)上報名，應聘者請點擊下方鏈接下載報名表并按要求提交：
1.請下載并填寫《公開招聘報名表》（見附件2），按要求填寫信息，粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張；
2.提交以下證件電子版（PDF掃描版，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證件、學歷學位證件、職稱證件、資格資質證件、榮譽證書證件等；
3.近年來主要工作業(yè)績介紹材料（500字以內）；
4.以上資料須整理為壓縮文件，文件命名為:應聘單位-應聘崗位-姓名，如南京設計院-設計工程師-張三，發(fā)送至郵箱：jgjp@sinotcc.com;
5.本次招聘不接收其它簡歷格式填寫的簡歷。
（二）資格審查
根據(jù)崗位資格條件及應聘者提交的證明材料進行資格審查。
（三）競聘面試及答辯
所有通過資格審查的應聘者需統(tǒng)一參加競聘面試及答辯，時間、地點另行通知。
（四）確定考察人選
綜合各測評環(huán)節(jié)情況，擇優(yōu)確定考察人選。
（五）組織考察
按公司考察程序對人選進行考察。
（六）入職體檢
擬錄用人員按程序參加公司入職體檢。
（七）公示任職
1.對擬錄用為院長人選進行任前公示，公示期限7天。公示合格后參加入職體檢，體檢合格后，按照公司有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)；
2.對擬錄用的其他崗位人選，參加入職體檢，體檢合格后，按照公司有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、薪酬待遇
聘用人員實行市場化薪酬，薪酬水平高于同行業(yè)同崗位市場平均水平，具體面議。
六、報名時間、方式及要求
1.報名時間
即日起至2022年4月25日（17:30）止。
2.報名方式
報名者將申報材料壓縮包按規(guī)定格式提交并發(fā)送至郵箱：jgjp@sinotcc.com。
3.備查材料
報名者需提前準備以下材料原件，以便隨時提供給公司審查：身份證、全日制及在職教育學歷學位證書、職稱證書、任職文件原件等材料。
4.說明事項
（1）應聘者應對提交材料和報名信息的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應聘或聘用資格；
（2）填報信息中不得涉及國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密；
（3）公司將對報名表及其他材料進行復制存檔，并根據(jù)需要對招聘的全過程或部分環(huán)節(jié)進行記錄并留存；
（4）公司將報名情況和報名者個人信息視作個人隱私予以保護，不對無關人員透露；
（5）在考試環(huán)節(jié)結束后，公司會及時通過郵件、短信或電話方式通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者。對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者不再發(fā)布通知；
（6）聯(lián)系方式：0551-65608603，聯(lián)系人：李先生。
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