為進(jìn)一步提升區(qū)域社會(huì)治理現(xiàn)代化水平，加強(qiáng)通州區(qū)區(qū)域社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心管理工作，經(jīng)研究，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員（勞務(wù)派遣）5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1.年齡在35周歲以下（1987年1月1日以后出生）；

2.具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

3.政治思想素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織安排，責(zé)任心強(qiáng)，品行端正，愿意為社會(huì)治理工作作出奉獻(xiàn)；

4.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通能力，具有一定的分析、處理、應(yīng)變及解決綜合問題的能力，熟練運(yùn)用各類辦公軟件；

5.身體健康，能夠適應(yīng)24小時(shí)值班（輪班）制工作；

6.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

①曾受過治安刑事處罰的；

②尚未解除紀(jì)律處分或在接受紀(jì)律審查的；

③刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

④有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的。

二、招聘程序

按照報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察等步驟實(shí)施。

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年3月28日—4月15日，上午9：30—11：30，下午2：00—5：00（周六周日、節(jié)假日除外）。

報(bào)名地點(diǎn)：通州區(qū)區(qū)域社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心辦公室（人事科）（杏園路1號）?！÷?lián)系電話：0513—81691969。

報(bào)名要求：采用現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名者本人到現(xiàn)場報(bào)名，提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明，報(bào)名時(shí)提供《報(bào)名表》（附件）、近期二寸正面免冠彩照3張，并提供本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書及其他證明專長的證書原件和復(fù)印件；網(wǎng)上報(bào)名將所有材料（含報(bào)名表、免冠照片、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書及其他證明專長的證書）掃描打包發(fā)送至報(bào)名郵箱：tzqzhzxbgs@126.com，考試時(shí)提供原件。

（二）資格審查

通州區(qū)區(qū)域社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)對提交材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或應(yīng)聘資格。

通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3：1方可開考。達(dá)不到開考比例的則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。

（三）考試

采取統(tǒng)一面試的方式。面試采取問答形式，主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析、科學(xué)判斷、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)等綜合素質(zhì)和工作態(tài)度等崗位匹配能力。面試成績以百分制計(jì)算，設(shè)合格線為60分，面試成績當(dāng)場通知。

考試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢和考察

1.在考試合格人員中，根據(jù)考試成績按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

2.對體檢合格人員按相關(guān)規(guī)定組織考察?？疾靷?cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

3.因體檢或者考察不符合要求的、擬聘用人員明確放棄聘用的或者其他導(dǎo)致崗位空缺的情形時(shí)，在面試合格人員中根據(jù)考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

三、聘用和待遇

1.聘用公示：擬聘用人員名單在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

2.對公示結(jié)果無異議的擬聘用人員，安排到通州區(qū)區(qū)域社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心工作。

3.擬聘用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到和聘用手續(xù)或不服從分配的，按自動(dòng)放棄取消聘用資格處理，在面試合格人員中根據(jù)考試成績，依次從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.聘用人員一律采用勞務(wù)派遣的方式。被聘用者與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)依法簽訂勞動(dòng)合同，合同期為2年，合同期滿即行終止。因工作需要，當(dāng)年考核合格的人員可續(xù)訂合同。

5.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

6.待遇：試用期2個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考評合格正式錄用后，薪酬待遇按照同類人員現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、防疫要求

參加報(bào)名、面試的人員應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩，做好個(gè)人防護(hù)?？忌诿嬖囘M(jìn)入考點(diǎn)時(shí)應(yīng)主動(dòng)向工作人員出示48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明，實(shí)時(shí)“蘇康碼”、“行程碼”并配合檢測體溫。“蘇康碼”、“行程碼”為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

五、政策咨詢

本公告由通州區(qū)區(qū)域社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0513-81691990

通州區(qū)區(qū)域社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心

2022年3月28日

附件：報(bào)名表.docx

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