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陜西鋼鐵集團(tuán)有限公司關(guān)于對(duì)有關(guān)崗位進(jìn)行公開競聘的通知

http://www.sssszkj.com   2022-03-26 14:20:06   來源:陜西鋼鐵集團(tuán)有限公司

集團(tuán)公司各單位:

根據(jù)工作需要,為落實(shí)三項(xiàng)制度改革要求,形成市場化選人用人機(jī)制,經(jīng)研究,決定對(duì)陜鋼集團(tuán)總部機(jī)關(guān)證券部、戰(zhàn)略投資部、運(yùn)營改善部、法律與風(fēng)險(xiǎn)部、科技發(fā)展部、紀(jì)檢監(jiān)察部、工會(huì)辦公室及董事會(huì)投資項(xiàng)目稽查辦公室等部門23個(gè)崗位,面向集團(tuán)公司內(nèi)外進(jìn)行公開招聘(招聘詳細(xì)內(nèi)容見附件)。報(bào)名時(shí)間3月26-4月1日,請(qǐng)各單位做好宣傳工作。

特此通知。

陜西鋼鐵集團(tuán)有限公司

2022年3月23日

附件:

陜鋼集團(tuán)關(guān)于對(duì)有關(guān)崗位進(jìn)行公開競聘的方案

為推進(jìn)市場化選人用人機(jī)制有效落地,暢通人才能進(jìn)能出渠道,吸引遴選出陜鋼集團(tuán)內(nèi)部和社會(huì)優(yōu)秀的專業(yè)人才通過競爭上崗,實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn)與擇優(yōu)上崗的融合,特制定如下方案。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才,以德為先、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

(二)公平、公正、公開與平等、競爭、擇優(yōu)相結(jié)合的原則。

(三)崗位需求和個(gè)人申請(qǐng)相結(jié)合的原則。

(四)人、事、崗相匹配原則。

(五)雙向選擇原則。

二、報(bào)名范圍

(一)陜鋼系統(tǒng)內(nèi)符合崗位報(bào)名條件的正式在崗員工;

(二)社會(huì)成熟性人才;

(三)受黨、政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)人員,不在報(bào)名范圍。

三、報(bào)名時(shí)間

2022年3月26日至4月1日

四、招聘崗位及報(bào)名條件

(一)招聘崗位

部門

崗位名稱

編制

主要職責(zé)

工作地點(diǎn)

證券部

資本運(yùn)作高級(jí)經(jīng)理

1

1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)上市公司所在行業(yè)研究;

2. 負(fù)責(zé)研究制定和完善集團(tuán)公司資本運(yùn)作與資產(chǎn)運(yùn)作的有關(guān)工作流程、工作規(guī)范和管理制度;

3. 負(fù)責(zé)組織制訂、實(shí)施、檢查及改進(jìn)集團(tuán)公司上市規(guī)劃及計(jì)劃;

4. 負(fù)責(zé)擬定、審核集團(tuán)及所屬公司再融資(公開增發(fā)、定增、配股等)、并購重組、改制、股權(quán)激勵(lì)等資本運(yùn)作方案等工作。

西安

股權(quán)投資管理/產(chǎn)權(quán)管理/公司治理高級(jí)經(jīng)理

1

1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司產(chǎn)權(quán)(股權(quán))管理制度體系建設(shè);

2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司產(chǎn)權(quán)(股權(quán))調(diào)整和投資方案的研究、擬訂、審核、報(bào)批、實(shí)施、監(jiān)控、評(píng)價(jià)工作;

3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司所屬公司治理及三會(huì)議題管理;

4. 負(fù)責(zé)模擬上市公司,提升集團(tuán)公司各項(xiàng)管理的規(guī)范性和合規(guī)性等工作。

西安

股權(quán)投資管理/產(chǎn)權(quán)管理/公司治理經(jīng)理

1

1. 協(xié)助負(fù)責(zé)集團(tuán)公司產(chǎn)權(quán)(股權(quán))管理制度體系建設(shè);

2. 協(xié)助負(fù)責(zé)集團(tuán)公司產(chǎn)權(quán)(股權(quán))調(diào)整和投資方案的研究、擬訂、審核、報(bào)批、實(shí)施、監(jiān)控、評(píng)價(jià)工作;

3. 協(xié)助負(fù)責(zé)集團(tuán)公司所屬公司治理及三會(huì)議題管理;

4. 協(xié)助負(fù)責(zé)模擬上市公司,提升集團(tuán)公司各項(xiàng)管理的規(guī)范性和合規(guī)性等工作。

西安

戰(zhàn)略投資部

能耗雙控及雙碳專家

1

1.關(guān)注相關(guān)國家政策,以及中鋼協(xié)設(shè)立的鋼鐵行業(yè)低碳工作推進(jìn)委員會(huì)工作進(jìn)展。如:“1+N”雙碳政策體系、能耗雙控相關(guān)政策、鋼鐵碳排放統(tǒng)計(jì)體系、鋼鐵行業(yè)全國統(tǒng)一碳市場配額分配方案、《鋼鐵行業(yè)碳達(dá)峰路線圖和行動(dòng)方案》、行業(yè)低碳共性技術(shù)的研發(fā)和推廣應(yīng)用、《鋼鐵行業(yè)低碳標(biāo)準(zhǔn)化體系》、《鋼鐵行業(yè)碳排放核定標(biāo)準(zhǔn)及基準(zhǔn)值測算規(guī)范》等,并與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合,提出相應(yīng)對(duì)策;

2.負(fù)責(zé)能耗雙控及雙碳行業(yè)政策研究、分析,對(duì)碳交易、碳減排等行業(yè)動(dòng)態(tài)跟蹤研究,完成相關(guān)課題及研究成果報(bào)告;

3.負(fù)責(zé)研究鋼鐵行業(yè)能耗雙控及雙碳行動(dòng)方案、技術(shù)路線圖等,對(duì)涉及能耗雙控及雙碳的工藝技術(shù)進(jìn)行專業(yè)審查,為集團(tuán)公司雙碳發(fā)展戰(zhàn)略、雙碳方案等提供咨詢服務(wù);對(duì)集團(tuán)公司涉及能耗雙控及雙碳的重點(diǎn)問題,提出合理化建議;

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

西安

能耗雙控及雙碳高級(jí)經(jīng)理

1

1.熟悉集團(tuán)公司能耗雙控及雙碳工作業(yè)務(wù)流程,負(fù)責(zé)集團(tuán)公司能耗雙控及雙碳計(jì)劃制定、跟蹤落實(shí)及總體協(xié)調(diào)工作;

2.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)中、省各級(jí)政府部門的相關(guān)決策部署,落實(shí)陜煤集團(tuán)的相關(guān)工作安排,推動(dòng)集團(tuán)公司能耗雙控及雙碳行動(dòng)方案落地等;

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司能耗雙控及雙碳有關(guān)資料審核和日常管理工作,組織開展監(jiān)督檢查、指導(dǎo)和考核工作;

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

西安

紀(jì)檢監(jiān)察部

綜合室主任

1

1.負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育(含“清廉陜鋼”微信公眾號(hào)管理)、廉潔文化建設(shè)工作;

2.負(fù)責(zé)文件收發(fā)管理工作;負(fù)責(zé)工作計(jì)劃、總結(jié)、文件、報(bào)告、制度、會(huì)議材料的起草、制度建設(shè)、會(huì)議組織、紀(jì)檢監(jiān)察政策理論研究及課題調(diào)研工作;

3.負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政意見回復(fù)、廉政考試談話、廉政鑒定、廉政檔案管理工作;

4.負(fù)責(zé)政治監(jiān)督和日常監(jiān)督工作;負(fù)責(zé)黨紀(jì)國法、陜鋼集團(tuán)規(guī)章制度、上級(jí)及陜鋼集團(tuán)重大決策部署落實(shí)情況的監(jiān)督檢查、專項(xiàng)治理、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾治“四風(fēng)”等工作;

5.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各基層黨委、紀(jì)委落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨情況,監(jiān)督檢查黨員干部及監(jiān)察對(duì)象依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從業(yè)以及道德操守等方面的情況;負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政季度、年度檢查、專項(xiàng)檢查、綜合檢查工作;

6.負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察人員學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)、管理、監(jiān)督、考核等隊(duì)伍方面建設(shè)工作;

7.負(fù)責(zé)陜鋼集團(tuán)崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作,指導(dǎo)監(jiān)督各子公司崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系的建立運(yùn)行工作;

8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)監(jiān)督各基層單位紀(jì)檢監(jiān)察工作;負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)會(huì)日常工作;

9.負(fù)責(zé)陜鋼集團(tuán)紀(jì)委辦理案件的審理工作,協(xié)調(diào)指導(dǎo)各子公司案件的審理工作,負(fù)責(zé)陜鋼集團(tuán)各級(jí)紀(jì)委案件監(jiān)督管理工作;

10.完成上級(jí)紀(jì)委和陜鋼集團(tuán)黨委交辦的其他工作。

西安

案件室主任

1

1.負(fù)責(zé)受理對(duì)黨的組織、黨員違反黨紀(jì)行為和對(duì)行使公權(quán)力的公職人員職務(wù)違法、職務(wù)犯罪行為等的檢舉、控告;

2.受理黨員對(duì)黨紀(jì)處分或者其他處理不服的申訴、監(jiān)察對(duì)象對(duì)企業(yè)作出的涉及本人的處理決定不服的復(fù)審申請(qǐng);

3.綜合分析信訪舉報(bào)情況;接待群眾來訪,處理上級(jí)轉(zhuǎn)辦信件、群眾來信和電話網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)事項(xiàng)等;

4.負(fù)責(zé)陜鋼集團(tuán)本部違規(guī)違紀(jì)案件的初核、談話提醒、約談函詢、審查調(diào)查工作并提出處理意見,組織協(xié)調(diào)指導(dǎo)各子公司審查調(diào)查等工作;

5.負(fù)責(zé)建立健全“三制”工作機(jī)制、制度,完善運(yùn)行管理、統(tǒng)計(jì)分析、檢查考核獎(jiǎng)懲等工作;做好陜鋼集團(tuán)層面的“三制”工作;

6.負(fù)責(zé)上級(jí)巡視巡察工作的接待配合和巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題的督促整改落實(shí)工作;

7.負(fù)責(zé)對(duì)陜鋼集團(tuán)民主評(píng)價(jià)項(xiàng)目發(fā)現(xiàn)重大問題的調(diào)查處理工作,指導(dǎo)各基層紀(jì)委做好民主評(píng)價(jià)項(xiàng)目的調(diào)查處理工作;

8.配合綜合室完成各項(xiàng)監(jiān)督檢查考核相關(guān)工作;

9.負(fù)責(zé)對(duì)違反黨章黨紀(jì)、國家法律、企業(yè)規(guī)章制度,履行職責(zé)不力、失職失責(zé)的單位、黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和監(jiān)察對(duì)象,依據(jù)權(quán)限進(jìn)行問責(zé);

10.完成上級(jí)紀(jì)委和陜鋼集團(tuán)黨委、紀(jì)委交辦的其他工作。

西安

案件室高級(jí)經(jīng)理

1

1.負(fù)責(zé)接待群眾來訪,處理上級(jí)轉(zhuǎn)辦信件、群眾來信和電話網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)事項(xiàng)等,并綜合分析信訪舉報(bào)情況。

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)本部有關(guān)紀(jì)律審查工作,并督促、檢查、指導(dǎo)各單位開展好紀(jì)律審查工作。

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)案件管理系統(tǒng)的日常維護(hù)工作。

4.負(fù)責(zé)督促、檢查、指導(dǎo)各單位對(duì)民主評(píng)價(jià)未通過項(xiàng)目相關(guān)責(zé)任人的調(diào)查處理。

5.負(fù)責(zé)受理黨員對(duì)黨紀(jì)處分或者其他處理不服的申訴。

6.負(fù)責(zé)起草編制集團(tuán)“三制”工作計(jì)劃和總結(jié),督促、檢查、指導(dǎo)各子公司開展好“三制”工作。

7.協(xié)助做好巡察整改工作。

8.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

西安

科技發(fā)展部

技術(shù)推進(jìn)管理/科協(xié)秘書處高級(jí)經(jīng)理

1

1.負(fù)責(zé)建立和完善集團(tuán)公司科技管理體系;

2.負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)公司科技管理制度并開展日常監(jiān)督、檢查、考核工作;

3.負(fù)責(zé)編制集團(tuán)公司科技發(fā)展規(guī)劃,并協(xié)調(diào)、監(jiān)督、執(zhí)行;

4.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司年度科技工作計(jì)劃,并監(jiān)督、檢查、考核執(zhí)行情況;

{C}5. {C}協(xié)調(diào)、推進(jìn)集團(tuán)公司重大科技成果產(chǎn)業(yè)化;

6.負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部培養(yǎng)集團(tuán)公司各專業(yè)專家型人才和學(xué)術(shù)帶頭人。

西安

技術(shù)推進(jìn)管理/科協(xié)秘書處經(jīng)理

1

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系制度、手冊(cè)的建立、文件的擬訂及管理工作;

2.負(fù)責(zé)做知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系內(nèi)、外部監(jiān)督審核的組織工作;

3.負(fù)責(zé)《陜西冶金》雜志的編輯和論文征集、獎(jiǎng)勵(lì)工作;

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司技術(shù)保密的日常管理工作;

5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助、考核下屬公司專利申報(bào)及維護(hù)工作;

6.做好集團(tuán)公司機(jī)關(guān)部門內(nèi)部銜接和溝通,并積極開展科技宣傳工作。

西安

黨委組織部

干部隊(duì)伍管理經(jīng)理

1

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司黨建工作和干部隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃、工作措施的擬訂,協(xié)助建立和完善干部隊(duì)伍建設(shè)的制度體系和運(yùn)行機(jī)制;

2.負(fù)責(zé)所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考察、選拔;健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部的市場化選拔激勵(lì)機(jī)制;

3.負(fù)責(zé)落實(shí)干部履職情況過程評(píng)價(jià)機(jī)制,做好干部的考核研判、進(jìn)退去留、動(dòng)態(tài)薪酬等;指導(dǎo)、檢查所屬單位中層及以上干部日常管理工作;

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司干部人事檔案日常管理和教育培訓(xùn)等工作,指導(dǎo)所屬單位做好本級(jí)干部人事檔案管理;

5.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司后備干部管理,會(huì)同相關(guān)部門、學(xué)會(huì)協(xié)會(huì)做好年輕干部培養(yǎng)選拔,及后備干部隊(duì)伍建設(shè)工作;

6.負(fù)責(zé)干部的日常監(jiān)督工作。包括個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、兼職及取酬管理、配偶及子女移居國(境)外領(lǐng)導(dǎo)人員管理、領(lǐng)導(dǎo)干部出國(境)報(bào)備、檔案核查及領(lǐng)導(dǎo)人員提醒、函詢、誡勉等組織處理意見。

西安

法律與風(fēng)險(xiǎn)部

風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)高級(jí)經(jīng)理

1

1.負(fù)責(zé)建立全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系,并正常運(yùn)行。

2.指導(dǎo)、監(jiān)督有關(guān)職能部門及全資、控股單位開展全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作。

3.組織/配合風(fēng)險(xiǎn)事件處理,力爭將風(fēng)險(xiǎn)損失降至最低。

4.負(fù)責(zé)合法合規(guī)性審核,提示風(fēng)險(xiǎn),并提供解決建議方案。

5.參與訴訟案件應(yīng)訴策略研討,研判訴訟風(fēng)險(xiǎn)等案件管理工作。

6.辦理風(fēng)險(xiǎn)管理的其他有關(guān)工作。

西安

監(jiān)督追責(zé)經(jīng)理

1

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司責(zé)任追究工作的機(jī)制建設(shè)和制度的制定、完善;

2.負(fù)責(zé)對(duì)違規(guī)經(jīng)營投資問題和線索開展核查工作,提出責(zé)任追究的有關(guān)意見建議;建立違規(guī)經(jīng)營投資問題線索管理臺(tái)賬和問題清單;銜接陜煤集團(tuán)及下屬單位違規(guī)經(jīng)營投資的相關(guān)工作;

3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促和檢查所屬企業(yè)對(duì)違規(guī)經(jīng)營投資問題的整改落實(shí);

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

西安

運(yùn)營改善部

經(jīng)營績效提升經(jīng)理

1

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬各級(jí)法人公司的工資總額備案制管理工作;

2.負(fù)責(zé)部門經(jīng)營導(dǎo)航日?qǐng)?bào)統(tǒng)計(jì)工作;

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司超額利潤分享業(yè)務(wù)管理工作;

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司追趕超越管理工作;

5.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)組織工作;

6.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司目標(biāo)責(zé)任考核業(yè)務(wù)管理工作;

7.負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)公司績效考核相關(guān)業(yè)務(wù)工作;

8.負(fù)責(zé)內(nèi)部會(huì)議組織、重點(diǎn)工作落實(shí)跟蹤、內(nèi)部協(xié)調(diào)等事務(wù)。

西安

財(cái)務(wù)資產(chǎn)部

全面預(yù)算/資金/資產(chǎn)管理高級(jí)經(jīng)理

1

負(fù)責(zé)組織做好領(lǐng)導(dǎo)日常服務(wù)工作。負(fù)責(zé)擬訂全面預(yù)算目標(biāo),做好全面預(yù)算執(zhí)行監(jiān)管、考核與評(píng)價(jià)。負(fù)責(zé)集團(tuán)的資金管理相關(guān)的工作。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的資產(chǎn)管理工作,并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)并,就相關(guān)事項(xiàng)做好督辦。


結(jié)算管理/出納管理高級(jí)經(jīng)理

1

負(fù)責(zé)做好集團(tuán)公司的內(nèi)部結(jié)算、銀行結(jié)算工作和出納管理工作,及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào),并就相關(guān)事項(xiàng)做好督辦。

西安

生產(chǎn)部

質(zhì)量管理/工藝技術(shù)管理高級(jí)經(jīng)理

1

負(fù)責(zé)做好質(zhì)量體系建立、質(zhì)量監(jiān)控管理和質(zhì)量異議處理等工作,并工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理并協(xié)調(diào)解決工藝問題,并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)并,就相關(guān)事項(xiàng)做好督辦。

西安

鋼后生產(chǎn)經(jīng)理

1

負(fù)責(zé)鋼后系統(tǒng)生產(chǎn)管理工作。

西安

品牌管理部

策劃經(jīng)理

1

1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略及市場、客戶研究,負(fù)責(zé)制定“陜鋼”、客戶品牌“禹龍”、其他建筑鋼品牌、工業(yè)鋼材品牌的年度營銷計(jì)劃;

2.負(fù)責(zé)具體營銷方案的策劃,包括但不限于公關(guān)方案、行業(yè)展會(huì)、經(jīng)銷商會(huì)議等活動(dòng);

3.負(fù)責(zé)品牌的形象升級(jí)、應(yīng)用場景管理;

4.負(fù)責(zé)對(duì)所有支持策劃工作的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理;

5.支持重點(diǎn)客戶價(jià)值實(shí)踐組進(jìn)行相關(guān)方案的策劃;

6.參與年度客戶價(jià)值主題的制定實(shí)施工作,做好與全天候戰(zhàn)略合作伙伴簽約的協(xié)助工作;

7.負(fù)責(zé)市場開發(fā)計(jì)劃管理、產(chǎn)品營銷計(jì)劃管理;

8.負(fù)責(zé)陜鋼集團(tuán)的商標(biāo)管理工作。

西安

黨委宣傳部

宣傳經(jīng)理

1

1.負(fù)責(zé)意識(shí)形態(tài)工作、企業(yè)文化建設(shè)及文明創(chuàng)建工作;

2.負(fù)責(zé)日常宣傳稿件撰寫,宣傳活動(dòng)策劃及對(duì)下管理工作;

3.活動(dòng)會(huì)議攝影、攝像,視頻圖片后期編輯,微信、網(wǎng)站等媒體平臺(tái)編輯和管理工作;

4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

西安

工會(huì)辦公室

經(jīng)濟(jì)技術(shù)/自身建設(shè)/工會(huì)財(cái)務(wù)高級(jí)經(jīng)理

1

1.負(fù)責(zé)組織做好領(lǐng)導(dǎo)日常服務(wù)工作;

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的勞動(dòng)競賽、推優(yōu)樹模、“查找提改獻(xiàn)”合理化建議、三小一練、班組建設(shè)、技能競賽和網(wǎng)上練兵工作;

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的工會(huì)宣傳教育、會(huì)員管理和職工之家建設(shè)工作;

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的工會(huì)會(huì)計(jì)工作;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

西安

董事會(huì)投資建設(shè)監(jiān)督稽查辦公室

項(xiàng)目稽查經(jīng)理

1

1. 負(fù)責(zé)監(jiān)督被稽察單位有關(guān)建設(shè)項(xiàng)目的決定是否符合法律法規(guī)和集團(tuán)公司規(guī)章制度的權(quán)限、程序;

2. 負(fù)責(zé)檢查建設(shè)項(xiàng)目的機(jī)會(huì)方案論證、可行性研究、初步設(shè)計(jì)、招標(biāo)、工程質(zhì)量、進(jìn)度等情況,跟蹤監(jiān)測建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)施情況;

3. 負(fù)責(zé)檢查被稽察單位的項(xiàng)目投資財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料以及與建設(shè)項(xiàng)目有關(guān)的其他資料,監(jiān)督其資金使用、概算控制與合法合規(guī)性;

4. 對(duì)被稽察單位項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人的管理行為進(jìn)行評(píng)價(jià),提出獎(jiǎng)懲建議。

西安

項(xiàng)目稽查稽查員

1

1. 負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目稽查計(jì)劃、安排實(shí)施稽查及出具稽查管理報(bào)告;

2. 負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測、風(fēng)險(xiǎn)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作;

3. 負(fù)責(zé)董事會(huì)投資項(xiàng)目稽查辦公室的日常工作。

西安

合計(jì)

23

(二)報(bào)名條件

1.陜鋼系統(tǒng)內(nèi)人員報(bào)名條件

崗位名稱

學(xué)歷/職級(jí)等要求

工作經(jīng)驗(yàn)

管理經(jīng)驗(yàn)

年齡要求

綜合室主任/案件室主任

本科及以上學(xué)歷,中級(jí)及以上職稱,中共黨員

8年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷

5年及以上科級(jí)或2年及以上處級(jí)(含助理)管理經(jīng)歷

45周歲及以下

能耗雙控及雙碳專家

第一學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷,且具有高級(jí)及以上職稱

5年能源、碳管理、環(huán)保相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3年及以上相關(guān)專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)

45周歲及以下

項(xiàng)目稽查員

本科及以上學(xué)歷或工程師及以上職稱,具有一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格

5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷,了解工程項(xiàng)目管理規(guī)定及有關(guān)制度文件和工作流程

2年及以上科級(jí)或3年及以上相關(guān)專業(yè)管理經(jīng)歷

35周歲及以下

高級(jí)經(jīng)理

大學(xué)本科及以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱

5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷

1年及以上科級(jí)(含副科級(jí))或3年及以上相關(guān)專業(yè)管理經(jīng)歷

35周歲及以下

案件室高級(jí)經(jīng)理

大學(xué)本科及以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱,中共黨員

5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷

1年及以上科級(jí)(含副科級(jí))或3年及以上相關(guān)專業(yè)管理經(jīng)歷

35周歲及以下

經(jīng)理

大學(xué)本科及以上學(xué)歷

3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷


35周歲及以下

2.社會(huì)成熟性人才報(bào)名條件

崗位名稱

學(xué)歷/職級(jí)要求

工作經(jīng)驗(yàn)

管理經(jīng)驗(yàn)

年齡要求

能耗雙控及雙碳專家

第一學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷,且具有高級(jí)及以上職稱

5年能源、碳管理、環(huán)保相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3年及以上相關(guān)專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)

45周歲及以下

資本運(yùn)作

高級(jí)經(jīng)理

第一學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上職稱;具有證券從業(yè)資格證或基金從業(yè)資格證

3年以上工作經(jīng)驗(yàn),金融、證券、財(cái)務(wù)、法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉與企業(yè)上市有關(guān)的金融、證券、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)知識(shí),熟悉企業(yè)上市、并購重組、定增等相關(guān)流程

具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)、政策收集和分析能力,具備良好的寫作能力,能熟練掌握相關(guān)金融數(shù)據(jù)分析工具。

35周歲及以下

項(xiàng)目稽查經(jīng)理

第一學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷,工程師及以上職稱;工程造價(jià)、工程管理、工程財(cái)務(wù)專業(yè);具有一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格,同時(shí)具有一級(jí)造價(jià)師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先

5年及以上投資項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),熟悉有關(guān)工程項(xiàng)目的法律法規(guī)文件及所屬專業(yè)的相關(guān)規(guī)范

3年及以上相關(guān)崗位管理經(jīng)歷

40周歲及以下

項(xiàng)目稽查員

第一學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷或工程師及以上職稱,具有一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格

3年及以上相投資項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),了解工程項(xiàng)目管理規(guī)定及所屬專業(yè)的相關(guān)規(guī)范

3年及以上相關(guān)專業(yè)管理經(jīng)歷

35周歲及以下

對(duì)于榮獲陜鋼集團(tuán)及以上榮譽(yù)(與從事本專業(yè)工作相一致)的,年齡可適當(dāng)放寬。

五、組織與評(píng)委

(一)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員組成

組  長:楊海峰

副組長:王俊龍  許曉增  武軍強(qiáng)(常務(wù))  柯尊海

成  員:李紅普  李長慶  吉曉龍  馬  敏  鄭海強(qiáng)

習(xí)宏斌

(二)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)兩個(gè)工作機(jī)構(gòu)

1.招聘上崗工作辦公室

(1)人員組成

主  任:李長慶

副主任:馬  敏

成  員:李  俐  高興勝  吳  桐  白振宇

(2)主要職責(zé)

A.發(fā)布招聘實(shí)施方案、招聘通知;

B.對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查和復(fù)查,公布符合條件人員名單;

C.組織開展招聘工作的實(shí)施;

D.公示擬聘用人選。

2.招聘上崗工作監(jiān)督小組

(1)人員組成

組長:吉曉龍

成員:解敏鋒  冀佳剛

(2)主要職責(zé)

A.根據(jù)民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,負(fù)責(zé)對(duì)此次招聘工作全流程進(jìn)行監(jiān)督;

B.受理舉報(bào)渠道反映的問題或意見,并給予答復(fù);

C.為增加選拔工作的透明度,加強(qiáng)群眾監(jiān)督和組織監(jiān)督。監(jiān)督電話:029-68515012。

六、招聘程序步驟

本次崗位招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究、公示、聘用的程序進(jìn)行。

七、招聘評(píng)價(jià)方式

(一)筆試

1.項(xiàng)目稽查經(jīng)理、能耗雙控及雙碳專家崗位免筆試環(huán)節(jié)。

2.其他崗位委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)從試題庫中抽取試題,閉卷考試。測評(píng)的內(nèi)容為綜合能力測試;筆試時(shí)間90分鐘。

3.項(xiàng)目稽查經(jīng)理、能耗雙控及雙碳專家崗位進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)力測評(píng),其他崗位進(jìn)行MAP職業(yè)性格能力測評(píng)。測評(píng)結(jié)果作為人員性格與崗位匹配度的評(píng)價(jià)參考,不計(jì)入綜合成績。

(二)面試

采取競聘演講+結(jié)構(gòu)化面試評(píng)價(jià),包括競聘演講、評(píng)委提問、答辯三個(gè)環(huán)節(jié)。其中競聘演講10分鐘;提問答辯15分鐘。

競聘者演講要結(jié)合競聘崗位,從個(gè)人簡介、過往業(yè)績、競聘崗位工作重點(diǎn)、創(chuàng)新模式、預(yù)期效果及承諾等方面形成工作思路,組織個(gè)人自述材料,并制作PPT進(jìn)行現(xiàn)場展示。

(三)評(píng)分計(jì)算

按照“綜合成績=筆試得分×30%+面試得分×70%”的規(guī)則計(jì)算應(yīng)聘者最終得分。其中,面試得分將所有評(píng)委對(duì)某一應(yīng)聘者的評(píng)分,去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,計(jì)算其他所有分值的平均值的方式處理后,得出該應(yīng)聘者的面試得分,即面試成績=<&Sigma;(評(píng)分)-max(評(píng)分)-min(評(píng)分)>/(評(píng)委人數(shù)-2)。

(四)招聘結(jié)果應(yīng)用

1.招聘崗位人員大于等于3人,將綜合成績排序前3位的作為備選人提交招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議;招聘崗位人員小于3人,將相關(guān)人員綜合成績提交招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議。

2.崗位出現(xiàn)空缺或招聘無效時(shí),由招聘上崗工作辦公室在參與其他崗位招聘的合格應(yīng)聘者中提出擇優(yōu)調(diào)劑人選,報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議。

3.如公示過程中發(fā)現(xiàn)擬聘任者不合格,則從其他合格應(yīng)聘者中按綜合成績高低依次確定擬聘任者。

(五)擬錄用人公示

1.對(duì)擬聘任人選進(jìn)行公示,公示期5個(gè)工作日。

2.公示方式:(1)對(duì)陜鋼集團(tuán)內(nèi)部公示結(jié)合實(shí)際采取公示欄張貼或“微信群”進(jìn)行公示;(2)對(duì)陜鋼集團(tuán)外部采取利用專業(yè)人才招聘網(wǎng)站或鋼鐵行業(yè)資訊網(wǎng)站等第三方平臺(tái)進(jìn)行公示。

(六)聘用及待遇

1.實(shí)行聘任制、任期制和契約化管理。

與聘任人員簽訂《勞動(dòng)合同》《崗位聘任合同書》《年度經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書》和《任期經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書》等,明確聘任崗位、聘任期限、目標(biāo)任務(wù)、工作權(quán)限、勞動(dòng)報(bào)酬、激勵(lì)約束等各項(xiàng)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。聘任期限每一任期為3年。初次聘任的人員,設(shè)立不少于6個(gè)月的試聘期,試聘期滿經(jīng)考核合格的,正式聘用;考核不合格的,解除聘用。聘任人員任期期滿,由公司依據(jù)法律法規(guī)、公司章程以及考核評(píng)價(jià)結(jié)果決定續(xù)聘或解聘。

2.實(shí)行市場化的薪酬分配機(jī)制。

陜鋼集團(tuán)體系內(nèi)部聘任人員按照集團(tuán)公司改革工資備案制執(zhí)行,結(jié)合年度經(jīng)營業(yè)績完成情況剛性考核進(jìn)行兌現(xiàn);外部聘任人員采取工資協(xié)議制商定工資。

八、信息發(fā)布及報(bào)名方式

(一)信息發(fā)布

陜鋼集團(tuán)體系內(nèi)通過OA及各子公司公眾號(hào)進(jìn)行招聘信息的發(fā)布。外部通過專業(yè)人才招聘網(wǎng)站、鋼鐵行業(yè)資訊網(wǎng)站等第三方平臺(tái)進(jìn)行招聘信息的發(fā)布。

(二)報(bào)名方式

陜鋼集團(tuán)內(nèi)外部應(yīng)聘人員可從陜鋼集團(tuán)官網(wǎng)通知公告欄下載《陜西鋼鐵集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》,填寫完畢后,會(huì)同本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證明材料的電子掃描件,一并發(fā)送至指定郵箱。郵件標(biāo)題務(wù)必填寫為“應(yīng)聘+崗位名稱+應(yīng)聘人員姓名”。

九、相關(guān)要求

(一)每個(gè)申請(qǐng)報(bào)名者只能填報(bào)1個(gè)崗位。

(二)經(jīng)資格審核通過參加面試的具體人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜,將適時(shí)電話通知。對(duì)于不符合其中一項(xiàng)資格條件的人員按儲(chǔ)備人選通知參加面試,面試成績僅供參考,不進(jìn)入合格應(yīng)聘者名單。

(三)應(yīng)聘人員參加面試時(shí)需提供以下資料:本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書的原件,學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷、主要業(yè)績、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證明材料,由集團(tuán)公司人力資源部進(jìn)行查驗(yàn)。

(四)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)提供虛假信息者,一經(jīng)查實(shí),即取消面試或聘任資格。在整個(gè)招聘過程中,我們承諾為每一位應(yīng)聘人員保密。

聯(lián)系人:白振宇

聯(lián)系電話:029-68515022  手機(jī):17392188610

電子郵箱:765697542@qq.com

附件:陜西鋼鐵集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表

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