浙江省浦江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)集團(tuán)有限公司是浙江省浦江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)下屬國(guó)有公司，主要承擔(dān)開發(fā)區(qū)內(nèi)的區(qū)域開發(fā)、資本運(yùn)作、資產(chǎn)管理、股權(quán)投資等工作。現(xiàn)根據(jù)《浦江縣國(guó)有企業(yè)合同制員工招聘暫行辦法》，集團(tuán)公司擬面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員10名。具體如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

綜合管理、會(huì)計(jì)、工程管理、規(guī)劃設(shè)計(jì)等崗位工作人員10名。

二、招聘范圍

不限戶籍，凡符合招聘條件人員均可。

三、招聘條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具備良好的職業(yè)操守、團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情。

（2）身體健康，符合企業(yè)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（3）能勝任職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作，服從工作分配，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

（4）有下列情況之一者不受理報(bào)考：受過(guò)刑事處罰的；處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；其他不宜報(bào)考的。

2.崗位條件

四、薪資待遇

根據(jù)公司薪酬制度執(zhí)行。享受五險(xiǎn)一金、工作餐等福利。

五、招聘流程

按照發(fā)布招聘公告，網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行，擇優(yōu)錄取。

1.網(wǎng)上報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：

2022年4月11日8:30—2022年4月12日17:30

（2）郵箱：pjjkjt2022@163.com

（3）提交材料：

①本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格證書等相關(guān)證件掃描件；

②2022年浙江省浦江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)集團(tuán)有限公司合同制員工招聘報(bào)名表（公告附件下載）；

③社保參保材料掃描件；

④相關(guān)其他資料。

（4）材料報(bào)名格式要求：

所有材料必須統(tǒng)一以壓縮包的形式打包發(fā)送，命名為“姓名+手機(jī)號(hào)+應(yīng)聘崗位”。

2.資格審查

集團(tuán)公司根據(jù)報(bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。

3.筆試

報(bào)名資格初審后，確定筆試時(shí)間和地點(diǎn)，具體筆試時(shí)間詳見公告。筆試根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況確定考通用卷或相應(yīng)崗位的專業(yè)卷，側(cè)重于招聘崗位所需要的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。

4.面試

采取結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招考名額1∶3比例確定面試對(duì)象（招考計(jì)劃3名及以上的，按1：2比例；不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)）。主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)應(yīng)聘崗位相關(guān)知識(shí)的掌握及語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、思維反應(yīng)能力和氣質(zhì)風(fēng)度儀表等。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見后續(xù)公告。

5.考核

本次公開招聘按筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)(滿分100分，若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前)。

考核應(yīng)聘人員專業(yè)技術(shù)職稱等內(nèi)容的加分在綜合成績(jī)的基礎(chǔ)上累加。

6.體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低，按1：2的比例確定體檢對(duì)象。體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格的，按總成績(jī)從高到低替補(bǔ)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照企業(yè)人員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

7.考察

體檢合格人員按1：1的比例確定考察對(duì)象?？疾旖Y(jié)論為不宜錄用的，或在公示前放棄錄用資格的，在相應(yīng)崗位中按總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)體檢、考察。

8.公示、聘用

經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬錄用人員，擬錄用人員公示7天。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。擬錄用人員在接受錄用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格。

其他事項(xiàng)

1.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙考發(fā)〔2007〕32號(hào)）執(zhí)行。

2.筆試成績(jī)、入圍面試人員名單、總成績(jī)、體檢入圍人員、擬聘用人員等相關(guān)信息詳見后續(xù)公告，請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注查詢。

3.學(xué)歷、學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。

4.疫情期間，招聘單位將根據(jù)疫情防控要求對(duì)后續(xù)考務(wù)工作提出具體要求，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)要求配合執(zhí)行。

5.報(bào)名人員已知曉此次報(bào)名條件和要求，請(qǐng)務(wù)必保證所提交的全部報(bào)名資料真實(shí)、合法、有效，如有虛假，自行承擔(dān)全部責(zé)任。

6.咨詢電話：0579-89375133

浙江省浦江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)集團(tuán)有限公司

2022年3月25日

附件：經(jīng)開集團(tuán)招聘報(bào)名表

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