為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于建立健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制、激發(fā)企業(yè)活力的決策部署，進(jìn)一步完善市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，加快推行職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)，擬對(duì)華隴國(guó)際產(chǎn)業(yè)投資有限公司人力資源部部長(zhǎng)職位面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)選聘，現(xiàn)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

華隴國(guó)際產(chǎn)業(yè)投資有限公司（簡(jiǎn)稱“華隴投資公司”）成立于2019年3月26日，是由甘肅省建設(shè)投資(控股)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“甘肅建投”）設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本22.69億元。2019年9月，甘肅建投被列為甘肅省國(guó)有資本投資公司試點(diǎn)企業(yè)，華隴投資公司作為甘肅建投唯一的產(chǎn)業(yè)投資公司，業(yè)務(wù)基本涵蓋股權(quán)投資、債權(quán)投資、項(xiàng)目投資及管理、資產(chǎn)管理、資本運(yùn)營(yíng)、融資租賃、供應(yīng)鏈金融、商業(yè)保理、工程擔(dān)保、基金等類金融領(lǐng)域。

華隴投資公司成立以來(lái)，依托甘肅建投資產(chǎn)資信迅速發(fā)展，持續(xù)盤活放大自有優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，持續(xù)提升自主投融資能力，打造了集股權(quán)投資、資本運(yùn)營(yíng)、資產(chǎn)管理為一體的投融資發(fā)展格局。

華隴投資公司“十四五”期間將積極投身資本市場(chǎng)，堅(jiān)持“產(chǎn)業(yè)為本、投資引領(lǐng)、內(nèi)聯(lián)外引、服務(wù)轉(zhuǎn)型”的發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞甘肅建投建安、房地產(chǎn)、工業(yè)裝備制造、海外業(yè)務(wù)、投融資和科技研發(fā)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)在內(nèi)的七大經(jīng)濟(jì)板塊，全力構(gòu)建新型發(fā)展模式，全面開(kāi)展資本市場(chǎng)業(yè)務(wù)。力爭(zhēng)2022年在基金、供應(yīng)鏈金融、工程擔(dān)保、融資租賃、并購(gòu)等方面實(shí)現(xiàn)較大突破。

目前，華隴投資公司下設(shè)甘肅省城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司、甘肅省華隴盛達(dá)商貿(mào)有限公司、甘肅省華隴盛達(dá)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司、甘肅省城投物業(yè)管理有限公司、甘肅城投興隴發(fā)展有限公司、甘肅華賽投資發(fā)展有限公司，在北京、上海分別設(shè)立了華隴金匯（北京）資產(chǎn)管理有限公司和華隴金匯（上海）投資管理有限公司。

二、選聘職位

華隴國(guó)際產(chǎn)業(yè)投資有限公司人力資源部部長(zhǎng)1名。

三、選聘范圍及任職條件

（一）選聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)選聘。

（二）基本條件

1.政治素質(zhì)好，增強(qiáng)”四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信＂，做到“兩個(gè)維護(hù)＂。堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)定建設(shè)具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)內(nèi)乃至世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，品行端正、處事公正，具備戰(zhàn)略眼光和人格魅力，具有擔(dān)當(dāng)勇氣和改革魄力，善于選人、識(shí)人、用人，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)績(jī)效管理、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和分配激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新，不斷激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

3.熟練掌握人力資源管理的專業(yè)知識(shí)，具有過(guò)硬的專業(yè)素質(zhì)和管理能力，熟悉企業(yè)人力資源工作，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定資源，以及一定的影響力和認(rèn)可度。

4.了解類金融行業(yè)相關(guān)政策，了解類金融行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)趨勢(shì)、業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)重點(diǎn)及難點(diǎn)，具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，在相關(guān)領(lǐng)域取得突出工作業(yè)績(jī)。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨和國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

6.有下列情形之一的，不得作為選聘人選：

（1）無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力。

（2）受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰執(zhí)行期滿未滿五年的。

（3）被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年的。

（4）擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的人力資源總監(jiān)、人力資源部長(zhǎng)，對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年的。曾擔(dān)任過(guò)其他企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人，因管理不善造成重大損失或因未完成目標(biāo)任務(wù)被免職、解聘的。

（5）擔(dān)任因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的人力資源公司、企業(yè)的法定代表人、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年。

（6）個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償或被列為失信被執(zhí)行人的。

（7）被中國(guó)證監(jiān)會(huì)處以證券市場(chǎng)禁入處罰，期限未滿的。

（8）近三年年度考核有基本稱職（基本合格）及以下等次的。

（9）涉嫌違紀(jì)違法在處分影響期內(nèi)，或正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

（10）符合任職回避規(guī)定相關(guān)情形，以及法律、行政法規(guī)或部門規(guī)章規(guī)定的其他情形。

（三）崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)華隴投資公司人力資源管理與開(kāi)發(fā)工作，對(duì)公司人力資源工作進(jìn)行改革創(chuàng)新，構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系，挖掘引進(jìn)符合類金融企業(yè)發(fā)展要求的專業(yè)人才，扎實(shí)推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，持續(xù)打造鞏固企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。具體職責(zé)如下：

1.負(fù)責(zé)制訂企業(yè)人力資源管理的方針、政策和制度；

2.負(fù)責(zé)組織擬訂企業(yè)機(jī)構(gòu)人員編制計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施；

3.負(fù)責(zé)組織制訂企業(yè)人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃；

4.負(fù)責(zé)落實(shí)人力資源發(fā)展的各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施；

5.負(fù)責(zé)組織制訂符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的員工招聘、聘任、薪酬、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等管理制度并執(zhí)行；

6.通過(guò)各種不同渠道，挖掘引入企業(yè)急需優(yōu)秀專業(yè)人才；

7.規(guī)劃落實(shí)企業(yè)人力資源管理成本；

8.及時(shí)處理企業(yè)管理過(guò)程中的其他人力資源問(wèn)題。

（四）任職資格

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具有5年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

3.具有3年以上類金融企業(yè)及相關(guān)行業(yè)人力資源總監(jiān)、人力資源部長(zhǎng)、人力資源專員等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

4.具備較強(qiáng)的人力資源管理能力；

5.年齡40周歲以下；

6.具有正常履職的身體條件和較強(qiáng)的抗壓能力。

四、選聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2022年4月7日，撥打電話聯(lián)系領(lǐng)取報(bào)名表。

2.報(bào)名資料：根據(jù)報(bào)名要求提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、任職證明、近3年主要工作業(yè)績(jī)（成果）相關(guān)材料、本次選聘對(duì)自己的期望薪酬額及本人薪酬方案（基本薪酬+績(jī)效薪酬+激勵(lì)薪酬）、近期電子版1寸證件照等相關(guān)資料，以上所有資料須提供掃描件，報(bào)名材料恕不退回。

3.報(bào)名途徑：請(qǐng)將填寫完整的報(bào)名表及相關(guān)證書電子版整理為一個(gè)壓縮文件，須在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至郵箱：hltz_zp@163.com，郵件標(biāo)題名稱：應(yīng)聘崗位+姓名。

（二）資格審查及筆試

對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查，按照職位不低于1:3的比例確定參加筆試人選。對(duì)符合職位要求并通過(guò)資格審查的報(bào)名者，將在報(bào)名截止之日起5個(gè)工作日內(nèi)通知參加后續(xù)筆試事宜，筆試主要考察、考核競(jìng)聘人員對(duì)政治理論、行業(yè)政策、人力資源管理及崗位有關(guān)知識(shí)的掌握程度。未通過(guò)審查和筆試的不再另行通知。

（三）組織面試

對(duì)筆試成績(jī)靠前的競(jìng)聘人員，原則上按照聘任職位不低于1:3的比例確定面試人員，面試內(nèi)容包括語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容，采取履歷分析、綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)的方式進(jìn)行。

（四）確定考察人選

根據(jù)測(cè)試情況，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，按照聘任職位不低于1:3的比例確定考察人選。

（五）組織考察

主要對(duì)考察人選從政治素質(zhì)、履職能力、創(chuàng)新精神、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)素養(yǎng)、廉潔從業(yè)等方面進(jìn)行分析評(píng)價(jià)。

（六）體檢

對(duì)考察人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（七）人選提名

相關(guān)人選根據(jù)考察、調(diào)查情況、體檢情況,按照差額推薦方式，提出人選建議方案。

（八）討論決定和公示

對(duì)擬提名人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（九）聘任

公示結(jié)果不影響使用的，按程序予以聘任。公示期間發(fā)現(xiàn)影響使用問(wèn)題的，取消聘用資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

五、聘任及管理

市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行任期制和契約化管理。按照管理權(quán)限，由華隴國(guó)際產(chǎn)業(yè)投資有限公司與職業(yè)經(jīng)理人簽訂勞動(dòng)合同、聘用協(xié)議和崗位目標(biāo)責(zé)任書，按照約定嚴(yán)格考核、實(shí)施聘任或解聘、兌現(xiàn)薪酬。

六、相關(guān)說(shuō)明

(一）本次公開(kāi)招聘信息在華隴國(guó)際產(chǎn)業(yè)投資有限公司微信公眾號(hào)、門戶網(wǎng)（http://www.gsjthltz.com/）、甘肅人才網(wǎng)（http://www.gszhaopin.com）發(fā)布。

(二）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘或聘用資格，追究相應(yīng)法律責(zé)任。

(三）對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料將嚴(yán)格保密。

(四）本次選聘不委托第三方，也不在選聘過(guò)程中向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。

（五）本選聘公告由華隴國(guó)際產(chǎn)業(yè)投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。

（六）聯(lián)系電話：13919313955；座機(jī)：0931-7781015（屈女士）

華隴國(guó)際產(chǎn)業(yè)投資有限公司

2022年03月23日