寧夏西部創(chuàng)業(yè)實(shí)業(yè)股份有限公司是自治區(qū)屬?lài)?guó)有A股上市公司，業(yè)務(wù)范圍主要包括鐵路運(yùn)輸和供應(yīng)鏈服務(wù)、葡萄酒銷(xiāo)售等。根據(jù)工作需要，按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，公開(kāi)招聘公司財(cái)務(wù)總監(jiān)。

一、資格條件

（一）基本條件

1.具有較高的思想政治素質(zhì)，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)。遵紀(jì)守法，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)及股東利益。清正廉潔、誠(chéng)實(shí)守信，有良好的職業(yè)信譽(yù)。

2.有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。

3.符合《中華人民共和國(guó)公司法》《自治區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法（試行）》規(guī)定的相關(guān)條件，符合任職回避的有關(guān)規(guī)定。

（二）任職條件

1.具有全日制經(jīng)濟(jì)類(lèi)、金融類(lèi)、財(cái)務(wù)管理類(lèi)、投融資管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格和高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師等專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)。

2.具有10年以上財(cái)務(wù)、金融、審計(jì)或投融資管理等相關(guān)工作經(jīng)歷，5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)部門(mén)負(fù)責(zé)人及以上任職經(jīng)歷，有上市公司相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

3.年齡45周歲以下（1977年3月以后出生），特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬1-2歲。

4.中共黨員。
（三）有下列情形之一的，不受理報(bào)名：

1.《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條、第一百四十八條所列情形之一的。

2.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；受到組織處理或者黨紀(jì)、政紀(jì)處分，在影響期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。

3.近三年年度考核曾被評(píng)為基本稱(chēng)職（基本合格）、不稱(chēng)職（不合格）或不確定等次的。

4.由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的。

5.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的。

二、招聘程序

（一）發(fā)布公告。通過(guò)自治區(qū)寧夏人才網(wǎng)、國(guó)資委網(wǎng)站、公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)布招聘公告。

（二）應(yīng)聘報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月22日至3月31日。

2.報(bào)名方式：

（1）應(yīng)聘人員登錄http://www.xbcy.nx.cn/，下載并填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》（請(qǐng)勿修改《應(yīng)聘報(bào)名表》格式），通過(guò)郵箱XBCY2020@163.com報(bào)名。

（2）應(yīng)聘人員提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、相關(guān)能力資格證書(shū)和學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》（在國(guó)外獲得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明）、榮譽(yù)證書(shū)等掃描件，面試時(shí)核對(duì)原件。提供的資料與《應(yīng)聘報(bào)名表》一并發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件請(qǐng)注明應(yīng)聘人員姓名，資料提交不完整視為無(wú)效報(bào)名。

（三）資格審查。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘職位資格條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格人數(shù)少于5人，無(wú)法形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，經(jīng)研究取消本次招聘計(jì)劃。

（四）經(jīng)歷業(yè)績(jī)量化。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)資格審查合格者進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績(jī)量化，根據(jù)經(jīng)歷業(yè)績(jī)量化成績(jī)按照不低于1:3比例確定面試人員。

（五）組織面試。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定面試方式并組織面試。

（六）確定考察對(duì)象。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照1:2比例確定考察對(duì)象，通過(guò)實(shí)地考察、查閱資料、個(gè)別談話(huà)、同考察對(duì)象面談、征求所在單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)意見(jiàn)等方式對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。

（七）討論決定。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將面試和考察情況向公司黨委匯報(bào)，由公司黨委集體研究，適合擔(dān)任上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的，決定聘用；無(wú)合適人選的不予聘用。

（八）公示聘用。對(duì)擬聘用人員在公司網(wǎng)站進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。對(duì)決定聘用的人員，通知到指定醫(yī)院體檢。

三、有關(guān)待遇

聘用人員與寧夏西部創(chuàng)業(yè)實(shí)業(yè)股份有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》，薪酬及相關(guān)待遇參照公司領(lǐng)導(dǎo)班子副職執(zhí)行，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和企業(yè)年金。

四、相關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息及相關(guān)證書(shū)資料，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；已聘用的，取消聘用資格；已簽訂《勞動(dòng)合同》的予以解除。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式無(wú)誤，保持通訊工具暢通，及時(shí)查閱公司網(wǎng)站最新公告信息。

3.應(yīng)聘資料僅限于本次招聘，公司承諾對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。

4.招聘期間謝絕來(lái)訪(fǎng)，如需咨詢(xún)請(qǐng)撥打電話(huà)：0951-3975668。

寧夏西部創(chuàng)業(yè)實(shí)業(yè)股份有限公司

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年3月22日

附件：寧夏西部創(chuàng)業(yè)實(shí)業(yè)股份有限公司應(yīng)聘報(bào)名表.docx

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